Денний виробіток в вартісних показниках

2010(фактичний) рік:

В фас. зер. =144000/(11*228)=57,4

В фас. ц-п. =525000/(11*228)=209,3

В фас. м.в. =300000/(11*228)=119,6

В річний = 969000/(11*228)=386,4

2011 рік(плановий):

В фас. зер. =150000/(11*212)=64,3

В фас. ц-п. =553000/(11*212)=237,1

В фас. м.в. =279000/(11*212)=119,6

В річний = 982000/(11*212)=421,1

Годинний виробіток – це виробіток на одну відпрацьовану людино-годину, який розраховується за формулою:

 

де _(ф) – плановий (фактичний) годинний виробіток на одну відпрацьовану людино-годину;

Q_{пл (ф)} – плановий (фактичний) обсяг продукції, послуг чи робіт у відповідних одиницях вимірювання;

Т_{еф грн (ф)} – ефективний фонд одного працівника або робітника в годинах за рік

Ч _{плп.пл (ф)} – планова (фактична) середньооблікова (спискова) чисельність працівників промислово-виробничого персоналу або робітників.

Годинний виробіток в натуральних показниках розраховуємо так:

2010 рік(фактичний):

В фас. зер. =120000/(11*228*8)=5,9

В фас. ц-п. =150000/(11*228*8)=7,5

В фас. м.в. =100000/(11*228*8)=4,9

В річний = 370000/(11*228*8)=18,4

2011 рік(плановий):

В фас. зер. =125000/(11*212*8)=6,7

В фас. ц-п. =158000/(11*212*8)=8,5

В фас. м.в. =93000/(11*212*8)=4,9

В річний =376000/(11*212*8)=20,2

Годинний виробіток в вартісних показниках

2010 рік(фактичний):

В фас. зер. =144000/(11*228*8)=7,2

В фас. ц-п. =525000/(11*228*8)=26,2

В фас. м.в. =300000/(11*228*8)=14,9

В річний =969000/(11*228*8)= 48,3

2011 рік(плановий):

В фас. зер. =150000/(11*212*8)=8

В фас. ц-п. =553000/(11*212*8)=29,6

В фас. м.в. =279000/(11*212*8)=14,9

В річний = 982000/(11*212*8)=52,6

Трудомісткість є показником оберненим до виробітку, тоді трудомісткість знаходимо як 1/один річний виробіток:

2010 рік(фактичний):

Фасування зернових: 1 / 10909,1 = 0,000092

Фасування цукру-піску: 1 / 13636,4 = 0,000073

Фасування макаронних виробів: 1 / 9090,9= 0,00011

Всього: 1 / 33636,4= 0,000029

 

2011 рік(плановий):

Фасування зернових: 1 / 11363,6= 0,00009

Фасування цукру-піску: 1 / 14363,6= 0,00007

Фасування макаронних виробів: 1 / 8454,5= 0,00012

Всього: 1 / 34181,7= 0,000029

 

 

Зміна показників (натуральний підхід):

 

Річний = ((34181,7–33636,4) / 33636,4) * 100% = 1,62 %

 

Квартальний = ((9113,6–8409,1) /8409,1) * 100% = 8,37%

 

Місячний = ((3037,9–2795,1) /2795,1) * 100% = 8,7%

 

Денний = ((322,4–294,9) /294,9) * 100% =9,3 %

 

Годинний =((40,3–36,7) /36,7) * 100% =9,8%

 

Зміна показників (вартісний підхід):

 

Річний = ((89272,7–88090) /88090) * 100% = 1,34%

 

Квартальний = ((22318,2–22022,7) /22022,7) * 100% = 1,34%

 

Місячний = ((7439,4–7340,9) /7340,9) * 100% = 1,34%

 

Денний = ((842,1–772,7) / 772,7) * 100% =8,9 %

 

Годинний =((105,1-96,6) /96,6) * 100% = 8,7%

 

Таблиця 4.

Організація оплати праці на підприємстві ’’ Х ’’ у 2010-2011 р.р. згідно

Розподілу працівників підприємства за розрядами

Розряди/роки
Керівник підприємства	6 розряд	7 розряд	8 розряд	6 розряд	7 розряд	8 розряд
Заступник директора	5 розряд	6 розряд	7 розряд	5 розряд	6 розряд	7 розряд
Спеціалісти	4 розряд	5 розряд	6 розряд	4 розряд	5 розряд	6 розряд
Службовці	3 розряд	4 розряд	5 розряд	3 розряд	4 розряд	5 розряд
Робітники	2 розряд	3 розряд	4 розряд	2 розряд	3 розряд	4 розряд
Обслуговуючий персонал	1 розряд	2 розряд	-	1 розряд	2 розряд	-
Всього працюючих

 

Таблиця 5.

Нарахування заробітної плати бригаді робітників підприємства ’’ Х ’’ у 2010-2011 р.р.

Роки/Кіль-кість працюю-чих, чол.	Тариф- ний розряд	Годинна тарифна ставка, грн.	Розцін- ка	Обсяг виробни-цтва, кг	Заробіток із урахуванн-ям премії (25%)	Фактично відпрацьо-вано за місяць, год.	Тарифний заробіток одного працю-ючого, грн.	Коефіцієнт відрядного заробітку	Відрядний заробіток кожного працю-ючого, грн
	2-й	6,48					984,96		3407,96
	3-й	7,38					1121,76		4193,67
	4-й	8,1					1231,2		4259,95
	Сер.	8,34	0,025		11562,5		3337,92	3,46	11549,2
	2-й	6,48					913,68		4632,36
	3-й	7,38					1040,58		5275,75
	4-й	8,1					1142,1		5790,44
	Сер.	8,34	0,025				3130,2	5,07	15870,11

Розрахуємо годинну тарифну сітку, знаючи що тарифна ставка працівника 1 розряду складає 6грн./год. Помножимо цю тарифну ставку на тарифний коефіцієнт відповідного розряду.

2010 рік:

2-ий розряд: 6грн./год. *1,08 = 6,48

3-ий розряд: 6грн./год*1,23 = 7,38

4-ий розряд: 6грн./год*1,35 = 8,1

Середню годинну тарифну ставку знайдемо через формулу:

Тс = Ті * Кс

де Ті — тарифна ставка 1-го розряду для даної групи робітників (робіт); Кс — середній тарифний коефіцієнт даної групи робітників (робіт).

Сер. = 6грн./год * 1,22 = 7,32

 

2011 рік:

2-ий розряд: 6грн./год. *1,08 = 6,48

3-ий розряд: 6грн./год*1,23 = 7,38

4-ий розряд: 6грн./год*1,35 = 8,1

Сер. = 6грн./год * 1,21 = 7,32

 

Для розрахунку розцінки використаю формулу:

Загальна норма виробітку складає 872

Для 2010 та 2011 років розцінка буде однаковою і дорівнює:

Рк=(6,48+7,38+8,1)/872=0,025

 

Заробіток з урахуванням 25 % премії:

2010 рік:

Зп = 370000*0,025*1,25= 11562,5(грн.)

2011 рік:

Зп = 376000*0,025*1,25= 11750(грн.)

Тарифний заробіток робітника=ефективний фонд* годинна тарифна ставка:

2010 рік:

2-ий розряд: 152*6,48=984,96

3-ий розряд: 152*7,38=1121,76

4-ий розряд: 152*8,1=1231,2

2011 рік:

2-ий розряд: 141*6,48=913,68

3-ий розряд: 141*7,38=1040,58

4-ий розряд: 141*8,1=1142,1

 

Коефіцієнт відрядного заробітку= Заробіток з урахування премії/ суму тарифних заробітків:

2010 рік:

Кв.з. = 11562,5/3339,2= 3,46

2011 рік:

Кв.з. = 11562,5/2276,36 = 5,07

Відрядний заробітк кожного працюючого == Тарифний заробіток кожного розряду *коефіцієнт відрядного заробітку:

2010 рік:

2-ий розряд: 984,96*3,46=3407,96 (грн.)

3-ий розряд: 1121,76*3,46=4193,67 (грн.)

4-ий розряд: 1231,2 *3,46=4259,95 (грн.)

2011 рік:

2-ий розряд: 913,68*5,07=4632,36 (грн.)

3-ий розряд: 1040,58*5,07=5275,75 (грн.)

4-ий розряд: 1142,1*5,07=5790,44 (грн.)

 

 

Таблиця 6.