Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Открываем расчетный счет в банкеСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Список документов, необходимый для открытия расчетного счета (в каждом банке могут потребовать дополнительные документы):
Встаем на учет в фондах ОМС, ПФР и ФСС) Встаем на учет в фондах ОМС, ПФР и ФСС (по юридическому адресу фирмы должны придти уведомления о постановке на учет). Лучше получить все уведомления на руки, чтобы не потерялись, они понадобятся для сдачи отчетности, т.к. фонды присваивают каждой фирме свой номер, который заносится в бухгалтерскую программу или прописывается в отчете).
Общество с ограниченной ответственностью «Прайм Транс»
«04»апреля 2013г. г. Санкт-Петербург
Приказ № 1
На основании Решения № 1 Единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Прайм Транс» от «04» апреля 2013 года, я Белов Никита Олегович, вступаю в должность Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Прайм Транс» с «04» апреля 2013 года и возлагаю обязанности за ведение бухгалтерского учета и отчетности на себя, Белова Никиту Олеговича.
Основание: Решение № 1 единственного участника от «04» апреля 2013г.
Генеральный директор ООО «Прайм Транс» ____________________ / Белов Н.О. /
М.П.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С директором
г.Санкт-Петербург 04 апреля 2013 года
Общество с ограниченной ответственностью «Прайм Транс», именуемое в дальнейшем "Общество", в лице единственного участника Общества генерального директора, действующей на основании Устава, с одной стороны, и Белова Никиты Олеговича, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник назначается на должность директора Общества с окладом 50000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц. 1.2. Общество является основным местом работы Работника. 1.3. Работник обязан приступить к работе с 04 апреля 2013 года 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.5. Трудовой договор заключается на срок 4 года. 1.6. Основание для заключения трудового договора: решение от 04 апреля 2013г.
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Общество поручает, а Работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора. 2.2. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания, а также действующим законодательством Российской Федерации. 2.3. Работник подотчетен Общему собранию. В случаях, предусмотренных договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания. 2.4. Работник имеет право: - без доверенности действовать от имени Общества; - представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях; - распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством; - утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием; - издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; - утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств; - принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств; - поощрять работников Общества, а также налагать на них взыскания; - открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки; - утверждать договорные цены на продукцию и тарифы на услуги; - организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности; - представлять на утверждение Общего собрания акционеров годовой отчет и баланс Общества; - организовывать подготовку и проведение Общих собраний акционеров; - председательствовать на заседаниях Правления; - подписывать исходящие, а также платежные документы; - осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции. 2.5. Работник обязан: - соблюдать условия настоящего договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ; - обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности Общества; - осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества; - контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества; - производить страхование имущества; - принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе; - организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности; - правильно организовывать труд работников; - создавать условия для роста производительности труда; - улучшать условия труда и быта работников; - предоставлять отчеты о своей деятельности по требованию Совета директоров, а также предоставлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании акционеров; - соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, в связи с чем обязан не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Общества, без разрешения его руководства; - своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством; - организовывать ведение протоколов заседаний Правления и беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества; - выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции. 2.6. Работник обязан соблюдать установленные в Обществе Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей. 2.7. Общество обязуется: 2.7.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. 2.7.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 2.7.3. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Обществе, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Общества в порядке, установленном Положением об оплате труда в Обществе и иными локальными актами Общества. 2.7.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.7.5. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение. 2.7.6. Ознакомить Работника с треб
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-18; просмотров: 282; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.117.122 (0.011 с.) |