Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Аналитический обзор деятельности оао «нмтп»Стр 1 из 8Следующая ⇒
СОДЕРЖАНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ И СОКРАЩЕНИЙ
ОАО – Открытое акционерное общество; «НМТП» – «Новороссийский Морской Торговый Порт»; РФ – Российская Федерация; «ИПП» - «ИмпортПищеПром»; «ТМТП» - «Туапсинский Морской Торговый Порт»; ВВП – валовой внутренний продукт; НД – национальный доход; ИТР – инженерно-технические работники; ЭД – электронный документооборот; СЭД – система электронного документооборота; ЕСН – единый социальный налог; ПО – программное обеспечение.
ВВЕДЕНИЕ Одной из ключевых задач экономического развития предприятия и страны является повышение производительности труда, так как рост объемов производства и национального дохода зависит от эффективности его использования. Производительность труда представляет степень плодотворности, результативности целесообразной деятельности людей в сфере производства материальных благ в течение определенного промежутка времени.
Под производительностью труда понимается способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции (выработка), или количество времени, затрачиваемое им на изготовление единицы продукции (трудоемкость). Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой. Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда. По мере роста производства экономическое содержание каждого процента повышения производительности труда возрастает. По этой причине в развитых странах темпы роста производительности труда замедляются и нужны принципиально новые идеи, технологии, открытия, чтобы темпы роста повышались. Рост производительности труда обеспечивает не только увеличение общественного богатства, но и расширенное воспроизводство основной производительной силы общества - рабочей силы. Чем выше уровень производительности труда, тем большая масса продуктов поступает в распоряжение общества, тем выше степень удовлетворения общественных и личных потребностей и тем больше возможностей расширенного воспроизводства населения.
Достижение высокой производительности труда обеспечивает повышение уровня заработной платы. С заработной платой работников и их производительностью труда тесно связано получение прибыли. И заработная плата, распорядителем которой является сам работник, и прибыль, использование которой берут на себя предприятие, ведомство (министерство) и государство, в конечном счете предназначены для удовлетворения потребностей работников и всего общества. И чем больше их величины, тем полнее и разнообразнее удовлетворяются потребности различных слоев населения. Таким образом, актуальным является выявление резервов повышения производительности труда, которые представляют собой неиспользованные возможности экономии затрат живого и овеществленного труда. Повышение эффективности производства и рост производительности труда является особо важным критерием развития крупных промышленных предприятий, таких как ОАО «Новороссийский Морской Торговый Порт», для удержания стабильных позиций и выхода на мировой уровень в конкурентной борьбе в рыночных условиях. Для выявления влияния изменения производительности на эффективность работы предприятия необходимо проанализировать результаты деятельности предприятия, выявить отклонение производительности и как оно повлияет на его финансовый результат. Для этого выбираем объектом исследования дипломной работы крупнейший порт среди морских портов стран СНГ и Балтии по грузообороту, стабильно удерживающий лидирующие позиции в транспортной отрасли России – ОАО «НМТП». Производительность труда является важнейшим показателем развития и функционирования порта, критерием экономической целесообразности инновационной политики, регулятором размеров реальных доходов, условием достижения сбалансированного платежеспособного спроса, и как следствие, является основным источником сдерживания роста цен и инфляции и повышения уровня жизни населения на местном, региональном и федеральном уровне. Целью настоящей дипломной работы является выявление особенностей производственно-хозяйственной деятельности ОАО «НМТП», изучение производительности труда порта и разработка проекта мероприятий по повышению производительности труда и, тем самым, по увеличению прибыли предприятия. Достижение этой цели осуществляется путем постановки и решения следующих задач: 1. Дать общую характеристику деятельности предприятия. 2. Исследовать роль и место порта Новороссийск в морской отрасли Юга России. 3. Провести краткий анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 4. Провести детальный анализ эффективности использования трудовых ресурсов порта и изучить показатель производительности труда. 5. Разработать мероприятия по повышению производительности труда ОАО «НМТП» 6. Оценить влияние производительности труда порта на его финансовые результаты.
Аналитический обзор деятельности ОАО «НМТП» Оценка производительности труда и ее влияние на финансовые результаты деятельности ОАО «НМТП»
Формирование единого информационного пространства. Создание единого пространства для хранения, обработки и многократного использования информации обеспечивает вовлеченность всех сотрудников организации в процесс коллективной работы. Информационное пространство программы исключают необходимость хранения документов на локальном компьютере. С помощью такой системы руководитель предприятия может отслеживать фактическую деятельность каждого работника. Документальное сопровождение бизнес процессов Внедрение СЭД способствует созданию качественно новой системы управления на основе соблюдения электронных регламентов. Фактор руководства Фактор руководства – самый важный. Отсутствие воли руководителей предприятия может привести к последствиям разного уровня тяжести. Обычно при этом система оказывается внедренной только в некоторых подразделениях, либо только на некоторых уровнях, либо только для некоторого класса бизнес-процессов. В худшем случае она не будет внедрена вовсе. ЗАКЛЮЧЕНИЕ В ходе данной дипломной работы был выполнен комплексный экономический анализ деятельности ОАО «НМТП» за два года, который позволил с помощью экономических и финансовых показателей сделать определенные выводы и дать предложения по повышению эффективности. В первую очередь, был проанализирован грузооборот порта за 2009-2010 годы, в результате было выявлено, что произошло снижение сырой нефти, нефтепродуктов и сухих грузов. Общий грузооборот ОАО «НМТП» снизился на 6 732 тыс.тонн (-8,25%). Также в период с 2009 года по 2010 год произошел рост доходной части предприятия на 95 785 тыс.руб. (+0,66%). Основной статьей доходов являются доходы от погрузочно–разгрузочных работ, так как это основная деятельность «НМТП». Однако, доходная часть ПРР уменьшилась к 2010 году на 13,41%. Также отметим, что расходы порта по этой статье также самые высокие – рост на 5,84%. Но общая сумма расходной части порта уменьшилась на 2 175 194 тыс.руб. Финансовый результат предприятия (прибыль) увеличилась на 46,65%. Таким образом, анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «НМТП» говорит о положительных результатах его работы. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «НМТП» показал, что общая численность работников порта сократилась на 38 человек из-за уменьшения непроизводственного персонала (снижение на 19,44%), а именно работников баз отдыха, детских садов, клуба портовиков, столовых и других.
Рост производственного персонала произошел в размере 25-ти человек. Также установлено, что на предприятии работает больше человек с высшим образованием, нежели со средним и практики. Что говорит о замещении практиков работниками со средним и высшим образованием. Увеличение количества человек с высшим образованием составило +1,12%. Для характеристики движения рабочей силы были проанализированы основные ее показатели и выявлено, что в 2009 году коэффициент оборота по приему (5,86%) превышает коэффициент оборота по выбытию (4,34), такая тенденция говорит об увеличении принимаемых на работу людей из-за большого количества вакантных мест. В 2010 году коэффициент оборота по приему (5,02), напротив, ниже чем коэффициент оборота по выбытию (6,17), это говорит о масштабных сокращениях рабочих мест на предприятии. Одним из главных показателей движения рабочей силы является показатель текучести кадров. К сожалению, этот показатель увеличился к 2010 году на 41,3%, что говорит о большом проценте увольнений, относительно предыдущего года. Все это произошло из-за общего снижения численности работников ОАО «НМТП». По балансу рабочего времени работников порта отмечен спад как количества отработанных дней, так и неявок, так как календарный фонд снизился из-за общего спада численности работников предприятия на 1,13%. А по балансу рабочего времени докер наблюдается рост календарного фонда на 1825 человеко-дней из-за роста количества отработанных дней на 676 человеко-дней и неявок – на 1149 дней. Однако, порту необходимо следить и стремиться к снижению количества неявок. Далее был произведен факторный анализ производительности труда, отражающих влияние факторов на ее изменение, по которому общий прирост производительности труда отрицателен и составляет минус 532,65 тыс.руб./чел. Это произошло из-за влияния таких факторов как снижение доходной части и численности производственного персонала. Но главной целью дипломной работы стоит выявление влияния производительности труда на прибыль порта, которая показала что снижение производительности труда в 2010 году привело и к снижению общей прибыли ОАО «НМТП» на 1 618 814,52 тыс.руб. Сама прибыль уменьшилась на 1 740 149,27 тыс.руб. Что является отрицательной тенденцией для эффективной работы такого крупнейшего порта Юга России. Уменьшение расходной части привело к снижению прибыли на 202 334 тыс.руб. Однако увеличение общей численности производственного персонала порта привело к увеличению прибыли на 80 999,25 тыс.руб. Но, все-таки, динамика отрицательная и ОАО «НМТП» необходимо принять меры в этой области и стараться повысить производительность труда всеми возможными способами, чтобы в дальнейшем ее увеличить и повысить свой финансовый результат. Были предложены мероприятия по повышению экономической эффективности деятельности ОАО «НМТП» за счет увеличения производительности труда, и тем самым, прибыли. Главным предложением было внедрение проекта «Расширение контейнерного терминала ОАО «НМТП», так как контейнерооборот – это современная и быстроразвивающаяся инфраструктура, которая приносит значительную прибыль предприятию.
По проекту прогнозировалось увеличить контейнерооборот до 272000 ТEU, что в 2 раза больше контейнерооборота предыдущего года. Благодаря внедрению этого проекта, по всем необходимым сделанным расчетам, был произведен факторный анализ с учетом увеличения доходной, расходной части и численности и выявлено что производительность порта выросла на 4,87%, а общий прирост прибыли составит 372 млн.руб. Таким образом, рост производительности труда увеличил финансовый результат порта на 483,2 млн.руб.
Устав ОАО «НМТП». СОДЕРЖАНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ И СОКРАЩЕНИЙ
ОАО – Открытое акционерное общество; «НМТП» – «Новороссийский Морской Торговый Порт»; РФ – Российская Федерация; «ИПП» - «ИмпортПищеПром»; «ТМТП» - «Туапсинский Морской Торговый Порт»; ВВП – валовой внутренний продукт; НД – национальный доход; ИТР – инженерно-технические работники; ЭД – электронный документооборот; СЭД – система электронного документооборота; ЕСН – единый социальный налог; ПО – программное обеспечение.
ВВЕДЕНИЕ Одной из ключевых задач экономического развития предприятия и страны является повышение производительности труда, так как рост объемов производства и национального дохода зависит от эффективности его использования. Производительность труда представляет степень плодотворности, результативности целесообразной деятельности людей в сфере производства материальных благ в течение определенного промежутка времени. Под производительностью труда понимается способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции (выработка), или количество времени, затрачиваемое им на изготовление единицы продукции (трудоемкость). Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой. Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда. По мере роста производства экономическое содержание каждого процента повышения производительности труда возрастает. По этой причине в развитых странах темпы роста производительности труда замедляются и нужны принципиально новые идеи, технологии, открытия, чтобы темпы роста повышались. Рост производительности труда обеспечивает не только увеличение общественного богатства, но и расширенное воспроизводство основной производительной силы общества - рабочей силы. Чем выше уровень производительности труда, тем большая масса продуктов поступает в распоряжение общества, тем выше степень удовлетворения общественных и личных потребностей и тем больше возможностей расширенного воспроизводства населения. Достижение высокой производительности труда обеспечивает повышение уровня заработной платы. С заработной платой работников и их производительностью труда тесно связано получение прибыли. И заработная плата, распорядителем которой является сам работник, и прибыль, использование которой берут на себя предприятие, ведомство (министерство) и государство, в конечном счете предназначены для удовлетворения потребностей работников и всего общества. И чем больше их величины, тем полнее и разнообразнее удовлетворяются потребности различных слоев населения. Таким образом, актуальным является выявление резервов повышения производительности труда, которые представляют собой неиспользованные возможности экономии затрат живого и овеществленного труда. Повышение эффективности производства и рост производительности труда является особо важным критерием развития крупных промышленных предприятий, таких как ОАО «Новороссийский Морской Торговый Порт», для удержания стабильных позиций и выхода на мировой уровень в конкурентной борьбе в рыночных условиях. Для выявления влияния изменения производительности на эффективность работы предприятия необходимо проанализировать результаты деятельности предприятия, выявить отклонение производительности и как оно повлияет на его финансовый результат. Для этого выбираем объектом исследования дипломной работы крупнейший порт среди морских портов стран СНГ и Балтии по грузообороту, стабильно удерживающий лидирующие позиции в транспортной отрасли России – ОАО «НМТП». Производительность труда является важнейшим показателем развития и функционирования порта, критерием экономической целесообразности инновационной политики, регулятором размеров реальных доходов, условием достижения сбалансированного платежеспособного спроса, и как следствие, является основным источником сдерживания роста цен и инфляции и повышения уровня жизни населения на местном, региональном и федеральном уровне. Целью настоящей дипломной работы является выявление особенностей производственно-хозяйственной деятельности ОАО «НМТП», изучение производительности труда порта и разработка проекта мероприятий по повышению производительности труда и, тем самым, по увеличению прибыли предприятия. Достижение этой цели осуществляется путем постановки и решения следующих задач: 1. Дать общую характеристику деятельности предприятия. 2. Исследовать роль и место порта Новороссийск в морской отрасли Юга России. 3. Провести краткий анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 4. Провести детальный анализ эффективности использования трудовых ресурсов порта и изучить показатель производительности труда. 5. Разработать мероприятия по повышению производительности труда ОАО «НМТП» 6. Оценить влияние производительности труда порта на его финансовые результаты.
Аналитический обзор деятельности ОАО «НМТП»
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-18; просмотров: 448; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.21.34.0 (0.045 с.) |
