ТОП 10:

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080105 «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»,



П Р О Г Р А М М А

 

 

ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ

КУРСАНТОВ 4 КУРСА ВОЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080105 «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»,

КВАЛИФИКАЦИЯ - «ЭКОНОМИСТ»

в должности заместителя ведущего экономиста

(заместителя ведущего бухгалтера)

федерального бюджетного учреждения

 

 

Москва – 2011


УТВЕРЖДАЮ

 

Начальник Военного университета

 

В. Марченков

 

«___» ______________ 2011 года

 

 

П Р О Г Р А М М А

 

 

ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ

КУРСАНТОВ 4 КУРСА ВОЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080105 «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»,

КВАЛИФИКАЦИЯ - «ЭКОНОМИСТ»

в должности заместителя ведущего экономиста

(заместителя ведущего бухгалтера)

федерального бюджетного учреждения

 

Курсанта: __________________________________________________________________

(в/звание, фамилия, имя, отчество)

 

 

Время проведения войсковой стажировки: с «___»__________________20___г.

по «___»__________________20___г.

 

 

Место ее проведения: _______________________________________

(наименование войсковой части и место его нахождения)

______________________________________

 

Защита отчета по войсковой стажировке состоялась:

 

«___»__________________20___г.

 

Оценка: «___________________________»

 

 

Москва – 2011


Оглавление

 

1. ЗАДАЧИ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ.. 4

2. ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ.. 4

3. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ КУРСАНТОВ-СТАЖЕРОВ ……………….. ...5

3.1. Общие вопросы…………………………………………………………….5

3.2. Финансы и бюджетный учет воинской части 6

3.3. Денежное довольствие военнослужащих 11

3.4. Организация и оплата труда 18

4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СТАЖИРОВКИ 21

5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ 22

Приложение № 1........................................................................................... 24

Приложение № 2........................................................................................... 28

Приложение № 3........................................................................................... 29

Приложение № 4 33

Приложение № 5........................................................................................... 34

Приложение № 6........................................................................................... 35

Приложение № 7........................................................................................... 36

Приложение № 8........................................................................................... 38

Приложение № 9 42

Приложение № 10 44

Приложение № 11 46

 


ЗАДАЧИ ВОЙСКОВОЙ СТАЖИРОВКИ

1.1. Войсковая стажировка курсантов в первичной должности выпускника Военного университета является важной составной частью учебного процесса. Основной задачей стажировки является приобретение курсантами твердых практических навыков работы в должности заместителя (помощника) ведущего бухгалтера федерального бюджетного учреждения[1].

1.2. На период войсковой стажировки перед курсантами ставятся следующие задачи:

а) закрепить на практике теоретические знания, получить опыт исполнения служебных обязанностей в первичной должности выпускника Военного университета и самостоятельного ведения финансово-экономической и хозяйственной деятельности федерального бюджетного учреждения;

б) изучить организацию финансово-экономической и хозяйственной деятельности федерального бюджетного учреждения;

в) ознакомиться с вооружением и боевой техникой воинской части, учебно-материальной базой боевой подготовки;

г) ежедневно, после окончания работы в бухгалтерии, заниматься повторением учебного материала;

г) выполнить индивидуальное задание.

1.3. Курсант-стажер должен самостоятельно отработать вопросы, определенные настоящей программой и предусмотренные должностными обязанностями соответствующих работников финансового органа.

 

2.

ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ

2.1. Для прохождения стажировки курсанты направляются группами под командованием младших командиров или одиночным порядком.

2.2. Руководители федеральных бюджетных учреждений организуют войсковую стажировку курсантов в соответствии с требованиями Руководства по организации работы высшего военно-учебного заведения МО РФ, объявленного приказом министра обороны 2003 г. №80, Инструкции по организации и проведению войсковых стажировок (практики) слушателями (курсантами) Военного университета и отвечают за качество ее проведения. Они организуют встречу курсантов, их размещение, обеспечение всеми положенными видами довольствия, а также отправку в Военный университет.

2.3. По прибытии в федеральное бюджетное учреждение (воинскую часть) курсант-стажер:

- представляется руководителю федерального бюджетного учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру;

- составляет и представляет на утверждение руководителю федерального бюджетного учреждения план работы на период стажировки[2]. В плане работы курсанта должны быть предусмотрены сроки временного исполнения должности помощника ведущего бухгалтера, выполнения индивидуального задания, проведения бесед, лекций по финансово-экономическим вопросам, а также изучения тех вопросов программы, которые не могут быть практически отработаны в период временного исполнения соответствующей должности.

- докладывает начальнику финансово-экономического факультета Военного университета (заместителю) о начале прохождения стажировки (конкретный порядок и сроки доклада устанавливает начальник военного финансового факультета на инструктаже).

2.4. На период прохождения войсковой стажировки курсант-стажер допускается к временному исполнению должности. Срок временного исполнения должности – 4 недели.

Допуск оформляется приказом руководителя федерального бюджетного учреждения.

Прием и сдача должности курсантом-стажером осуществляется установленным порядком.

2.5. Курсант-стажер обязан строго выполнять распорядок дня федерального бюджетного учреждения, работать в должности в течение всего рабочего дня, быть образцом дисциплинированности, скромности, трудолюбия и настойчивости в выполнении намеченных планов, примером безупречного поведения на службе и вне службы.

2.6. Использование курсантов на должностях и работах (служба в наряде, участие в ревизиях в качестве счетных работников и т.д.), не связанных с выполнением программы стажировки, а также откомандирование их в Военный университет ранее установленного срока (кроме как за грубые нарушения воинской дисциплины) запрещается.

2.7. Если в период стажировки будут проводиться служебные совещания (учебные сборы) финансовых работников, курсант-стажер обязан принимать в них участие по решению руководителя федерального бюджетного учреждения

2.8. Руководство служебной деятельностью курсантов во время стажировки осуществляет руководитель федерального бюджетного учреждения.

2.9. Учебно-методическое руководство войсковой стажировкой курсантов осуществляют офицеры университета, командированные в качестве руководителей стажировки.

 

СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ КУРСАНТОВ-СТАЖЕРОВ

3.1. Общие вопросы

3.1.1. За период стажировки каждый курсант должен качественно изучить работу финансово-экономического органа федерального бюджетного учреждения, практически выполнить все работы, указанные в программе и, как результат, подготовиться к самостоятельной работе в должности помощника ведущего бухгалтера.

3.1.2.С целью качественной отработки программы стажировки курсант в течение первых двух дней обязан:

- ознакомиться со штатом, штатными расписаниями федерального бюджетного учреждения (в том числе частей, состоящих на финансовом обеспечении);

- ознакомиться с распорядком дня федерального бюджетного учреждения, с ее расположением, службами, объектами боевой подготовки и войскового хозяйства в пункте постоянной дислокации, учебными центрами, подсобными предприятиями;

- уяснить каким территориальным органом федерального казначейства (ТОФК) обслуживается;

- изучить приказы командующего войсками военного округа и указания ФЭУ по финансово-экономическим вопросам;

- изучить акты ревизий и проверок, произведенных контролирующими органами, и донесение о выполнении предложений по последнему акту ревизии финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

3.1.3. Выполнение Программы стажировки производится курсантами в ходе временного исполнения должности помощника ведущего бухгалтера федерального бюджетного учреждения.

Если отдельные вопросы финансово-экономической и хозяйственной деятельности, предусмотренные программой в период стажировки в данной воинской части изучить невозможно, то с разрешения руководителя стажировки и по указанию начальника довольствующего финансового органа (ДФО) следует ознакомиться с этими вопросами в другой воинской части или изучить их по имеющимся в делах ранее исполненным документам.

3.1.4. За период войсковой стажировки курсант, кроме объема настоящей Программы, обязан выполнить индивидуальное задание одной из военно-профессиональных кафедр Военного университета.

 

Учет и отчетность

3.2.27. Изучить действующий в федеральном бюджетном учреждении рабочий план счетов бюджетного учета, применяемые формы первичных учетных документов, функциональные обязанности должностных лиц бухгалтерии (снять копии).Ознакомиться с методами оценки имущества и обязательств, порядком проведения инвентаризаций.

3.2.28. Изучить нормативную базу по организации и ведению учета материальных средств по службам боевого и материально-технического обеспечения.

3.2.29. Ознакомиться с порядком оформления и ведения в федеральном бюджетном учреждении Главной книги. Самостоятельно произвести регистрацию Журналов операций в Главной книге за истекший месяц.

3.2.30. Ознакомиться с порядком ведения Кассовой книги (ф.0504514) и порядком составления отчета кассира. Самостоятельно производить запись операций по кассовым отчетам бухгалтера-кассира в Журнале операций по счету «Касса» за истекший день.

3.2.31. Ознакомиться с порядком ведения учета по операциям со средствами, полученными от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; поступившими во временное распоряжение учреждения; по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджета. Самостоятельно производить записи в соответствующие регистры на основании выписок из лицевого счета (счетов) федерального бюджетного учреждения в территориальном органе федерального казначейства (произвести отражение в регистрах учета не менее пяти выписок). Снять копии с отработанных выписок из лицевого счета (счетов) части в ТОФК.

3.2.32. Изучить порядок ведения в федеральном бюджетном учреждении регистров аналитического учета (в том числе внесистемного) расчетов по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджета по счету 304 05 и операций с расходами по счету 401 01 200. Самостоятельно отработать отражение указанных операций по соответствующим регистрам бюджетного учета.

3.2.33. Ознакомиться с порядком ведения расчетов с подотчетными лицами. Лично участвовать в проверке представляемых должностными лицами авансовых отчетов и оправдательных документов, представляемых в подтверждение произведенных расходов. Практически произвести отражение указанных операций в Журнале операций по расчетам с подотчетными лицами.

3.2.34. Ознакомиться с порядком ведения учета расчетов по платежам в доход бюджетов различных уровней, государственные внебюджетные фонды.

3.2.35. Изучить состав, структуру и классификацию основных средств, имеющихся в федеральном бюджетном учреждении. Ознакомиться с порядком учета основных средств (в бухгалтерии, в соответствующих службах МТО и по местам использования и хранения). Изучить документы, послужившие основанием для оприходования и списания основных средств (снять копии). Ознакомиться с порядком начисления амортизации (по данным истекшего года), и отражением сумм амортизации по регистрам бюджетного учета.

3.2.36. Ознакомиться и вести: Опись инвентарных карточек по учету основных средств; Оборотные ведомости по нефинансовым активам (по основным средствам). При поступлении в период стажировки в федеральное бюджетное учреждение основных средств самостоятельно учесть их в Инвентарной карточке учета основных средств.

3.2.37. Изучить и уяснить порядок документального оформления поступления (в том числе в порядке централизованного снабжения, от других военных учреждений, с перемещаемыми военнослужащими), движения, выбытия (передача в другие учреждения, сдача на склады, списание и т.п.) материальных запасов, в том числе и у материально ответственных лиц. Документооборот отразить в отчете в виде схемы.

3.2.38. Изучить порядок учета на забалансовых счетах (виды средств и имущества, порядок отражения поступления и выбытия (списания) по забалансовым счетам и т.п.).

3.2.39. Изучить порядок получения и реализации исполнительных листов судебных органов на взыскание сумм ущерба, причиненного государству недостачами, утратами материальных и денежных средств.

3.2.40. Изучить порядок учета и хранения ценных подарков.

3.2.41. Ознакомиться с материалами последней инвентаризации, проведенной в федеральном бюджетном учреждении. Результаты инвентаризации отразить в отчете.

3.2.42. Изучить состав бюджетной отчетности федерального бюджетного учреждения за прошлый год и первое полугодие текущего года (снять копии документов):

- баланс исполнения бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (ф.0503130);

- справка по заключению счетов бюджетного учета отчетного финансового года (ф.0503110);

- отчет о финансовых результатах деятельности (ф.0503121);

- отчет об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (ф.0503127);

- справка по консолидированным расчетам (ф.0503125);

- отчет об исполнении сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (ф.0503137)

- содержание и порядок составления пояснительной записки (ф.0503160);

- содержание и порядок составления другой отчетности.

3.2.43. Ознакомиться с заключением по бюджетной отчетности за предыдущий год.

 

Путевое довольствие

3.3.34. Изучить порядок документального оформления выплаты подъемного пособия и суточных денег на самих военнослужащих и членов их семей. Самостоятельно составлять расчетно-платежные ведомости ф. 15–ФО на выплату путевого довольствия военнослужащим при служебных назначениях и перемещениях.

3.3.35. На основании командировочных удостоверений и приложенных к ним документов производить начисление сумм, подлежащих возмещению при служебных командировках. Практически отработать порядок пользования тарифами на перевозку пассажиров железнодорожным транспортом (в том числе при утрате билетов).

3.3.36. Изучить порядок возмещения расходов при следовании в командировки на транспорте воинской части и личном транспорте, а также порядок контроля со стороны помощника командира по финансово-экономической работе за правильностью оформления документов, представляемых в оправдание расходов по данным командировкам.

3.3.37. Изучить порядок и документальное оформление выплат военнослужащим полевых денег. По возможности начислять полевые деньги.

3.3.38. Ознакомиться с порядком выплаты денежного довольствия военнообязанным запаса за время нахождения их на учебных сборах. Составлять расчетно-платежные ведомости на выплату денежного довольствия и суточных денег военнообязанным запаса.

 

Организация и оплата труда

В отчете о прохождении стажировки отразить с приложением ксерокопий:

3.4.1. Руководящие документы, имеющиеся в учреждении по организации и оплате труда, а также имеющуюся переписку по этим вопросам.

3.4.2. Правила внутреннего трудового распорядка, организацию рабочего времени и времени отдыха работников.

Списки профессий (должностей) работников, по которым установлены сокращенный и ненормированный рабочие дни, случаи и порядок применения скользящего (гибкого) графика работы.

3.4.3. Разработанный в организации коллективный договор, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между администрацией и работниками на основе взаимных интересов сторон.

3.4.4. Изучить организацию охраны труда гражданского персонала, обязанности администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников. Выяснить, имели ли место несчастные случаи, повлекшие травмы, инвалидность, смерть работников, в каком порядке происходило расследование по ним и как они учитывались. Ознакомиться с порядком обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Выяснить порядок обеспечения работников бесплатным лечебно-профилактическим питанием.

3.4.5. Порядок установления тарифных ставок (должностных окладов) всем категориям работников.

3.4.6. Прядок установления тарифных ставок и присвоение квалификационных разрядов, а также особенности установления должностных окладов специалистам и руководителям

3.4.7. Виды, размеры и порядок начисления работникам повышений тарифных ставок (должностных окладов), особенно за боевое дежурство, включаемым в состав боевых расчетов и команд.

3.4.8. Порядок установления тарифных ставок водителям автомобилей. Выяснить, когда и кем им присвоена квалификация, снижалась ли классность за грубое нарушение технологической дисциплины или за другие серьезные нарушения квалификационной комиссией.

3.4.9. Изучить условия оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, охраны, подсобных предприятий и хозяйств.

3.4.10. Порядок оплаты труда в нерабочие праздничные, выходные дни и в сверхурочное время. Составить расчеты этих доплат гражданскому персоналу.

3.4.11. Порядок привлечения работников к совмещению профессий (должностей) и выполнению обязанностей временно отсутствующих работников, проверить правильность установления гражданскому персоналу соответствующих доплат.

3.4.12. Организацию труда при совместительстве. Выяснить, как производится оформление совместительства в воинской части, учет рабочего времени и оплата труда совместителей.

3.4.13. Порядок премирования работников.

Выяснить, имеются ли в организации согласованные с профсоюзным органом и утвержденные руководителем конкретные критерии установления работникам надбавок стимулирующего характера.

Изучить порядок оказания гражданскому персоналу материальной помощи.

Порядок выплаты гражданскому персоналу единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года и при увольнении с работы. Особое внимание обратить на выплату ЕДВ за ДВДО работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделя). Выяснить, имели ли место случаи снижения размера или лишения работников этого вознаграждения (за какие конкретно производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины) в случаях, предусмотренных коллективным договором.

3.4.14.Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников. Ознакомиться с утвержденным тарификационным списком на медицинских и фармацевтических работников.

3.4.15. Порядок установления размеров заработной платы работникам клуба и библиотеки.

3.4.16. Условия оплаты труда работников детского дошкольного учреждения. Обратить особое внимание на порядок тарификации руководителей, не имеющих квалификационных категорий, организацию и оплату труда при совмещении и временном исполнении должностей педагогических работников. Уточнить порядок их аттестации и присвоения квалификационных категорий.

3.4.17. Порядок проведения аттестации и присвоения квалификационных категорий общеотраслевым специалистам, медицинским, библиотечным работникам.

3.4.18. Гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляются работникам воинской части. Определить правильность установления трудового стажа, дающего право на "северную" надбавку каждому работнику, в том числе молодым работникам, принятым на работу после 1 января 2005 года.

3.4.19. Порядок заключения трудовых договоров с работниками на Севере. Выяснить, какие именно договоры заключены с гражданским персоналом (на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы).

Выяснить, какие гарантии и компенсации предоставлялись работникам, прибывшим в воинскую часть из других регионов Российской Федерации и других государств.

Порядок перерасчета "северной" надбавки при переходе работников из одной группы местности в другую.

3.4.20. Прядок расчета среднего заработка за время выполнения работниками государственных или общественных обязанностей, а также при выплате выходного пособия и в других предусмотренных законом случаях.

3.4.21. Установить законность и правильность предоставления работникам воинской части ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.4.22. Составить расчеты среднего заработка за отпуск гражданскому персоналу, которому в текущем году были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска.

Составить расчеты причитающихся сумм заработной платы работникам, уволенным в текущем году с работы, включая выплату в установленных случаях выходного пособия, компенсаций высвобождаемым работникам и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

3.4.23. Выяснить, кто из работников обучается без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях и учреждениях высшего и среднего профессионального образования, определить их право на установленные законом льготы, произвести расчеты среднего заработка за период учебных отпусков, предоставленных таким работникам в текущем году.

3.4.24. Выяснить, в каких случаях в текущем году работникам предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы. Определить их продолжительность, ознакомиться со сложившейся практикой их отработки.

3.4.25. Порядок исчисления и утверждения годового фонда заработной платы, а также его использования.

3.4.26. Ознакомиться с порядком применения бригадной формы оплаты труда.

3.4.27. Ознакомиться с жалобами работников учреждений, связанными с организацией и оплатой труда, а также с вопросами трудового законодательства. Выяснить, как и кем они были разрешены.

 

 

ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СТАЖИРОВКИ

4.1. Курсант-стажер ежедневно ведет дневник стажировки[3], в котором записывает, какую работу он проделал по выполнению Программы стажировки, какие трудности встретил в работе, что сделал для подготовки к экзаменам.

4.2. К окончанию стажировки курсант составляет отчет, в котором отражаются следующие вопросы:

- в течение какого периода, и в каком федеральном бюджетном учреждении он проходил войсковую стажировку;

- срок временного исполнения должности помощника ведущего бухгалтера (с приложением плана приема-сдачи дел и должности, а также выписки из приказа о допуске);

- полнота выполнения программы стажировки, какие вопросы программы не отработаны и по какой причине;

- по каким вопросам учебной программы курсант ощущал недостаточную теоретическую подготовку;

- какие были трудности при выполнении программы стажировки и как они преодолевались;

- сколько и каких лекций (занятий) с личным составом проведено стажером. В каких сборах (учениях, совещаниях, занятиях) принимал участие;

- предложения по совершенствованию учебного процесса и Программы стажировки.

Кроме того, в отчете в обязательном порядке отражаются результаты отработки всех пунктов Программы по соответствующим дисциплинам.

К отчету прилагаются все копии документов, отработка которых предусмотрена Программой стажировки.

Отчет составляется перед убытием со стажировки, подписывается курсантом и представляется на заключение руководителю федерального бюджетного учреждения.

4.3. В конце стажировки на курсанта-стажера руководителем федерального бюджетного учреждения составляется письменный отзыв.

В отзыве должны быть отражены следующие вопросы:

- где, в течение какого периода, и в какой должности проходил стажировку курсант;

- полнота и качество выполнения программы стажировки и индивидуальных заданий;

- степень самостоятельности при исполнении должности, организаторские способности, инициативность, требовательность и исполнительность;

- умение оформлять приходно-расходные документы, проводить финансово-хозяйственные операции по соответствующим регистрам бюджетного учета и составлять документы на истребование денежных средств;

- уровень подготовки стажера по различным предметам, умение применять теоретические занятия на практике, осуществлять экономический анализ финансово-экономической и хозяйственной деятельности;

- степень знания курсантом-стажером руководящих документов по финансово-экономическим вопросам и умение правильно руководствоваться ими в практической работе;

- качество проводимых занятий и других мероприятий с личным соста­вом;

- отношение к службе, наиболее типичные черты характера и склонности;

- состояние воинской дисциплины и другие вопросы, характеризующие стажера;

- степень соответствия знаний и умений стажера требованиям, предъявляемым к выпускнику финансового –экономического факультета Военного университета по финансовым специальностям;

- участие курсанта в воспитательных мероприятиях, учебных занятиях, его отношение к ним и имеющиеся педагогические навыки;

- умение правильно строить взаимоотношения с начальниками, подчиненными, равными по должности, и представителями других организаций;

- выводы о подготовке стажера по специальности и о возможности его использования на практической работе в соответствующей должности офицера финансово-экономической службы.

Отзыв утверждается руководителем федерального бюджетного учреждения, заверяется гербовой печатью и в опечатанном конверте выдается на руки курсанту.

 

Приложение 1

Индивидуальное задание на войсковую стажировку

ВОЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА «___________________________________________________________________»

 

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

«__________________________________»

_____________

 

 

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ВОЙСКОВУЮ СТАЖИРОВКУ

курсанта_________курса, __________ факультета

 


Войсковую стажировку пройти в период:

с «___»__________________20___г. по «___»__________________20___г.

В соответствии с приказом начальника ВУ №_______от___________20___г., ме­стом прохождения (проведения) войсковой стажировки является:

Должность, занимаемая во время войсковой стажировки –

______________________________________________________________________________

Целевая установка войсковой стажировки:

1 в ходе прохождения войсковой стажировки актуализировать комплекс знаний по методике и организации финансово-экономической работы в должности ведущего экономиста (ведущего бухгалтера) Отдела (группы) финансирования капитального строительства.

2 ознакомиться и приобрести навыки и опыт в исполнении должностных обязанно­стей ведущего экономиста (ведущего бухгалтера) Отдела (группы) финансирования капитального строительства.

3 развивать умения финансово-экономической деятельности офицера-финансиста.

II Содержание стажировки:

В ходе войсковой стажировки изучить:

1. Бюджетный учет.

1.1. Какие руководящие документы, являющиеся основанием для ведения синтетического и аналитического учета, имеются в воинской части. Составить перечень этих документов.

1.2. Учет продукции, изготовленной силами личного состава воинской части. Указать корреспонденцию счетов и применяющиеся регистры учета.

1.3. Документальное оформление получения и выдачи почтовых переводов, поступающих в адрес личного состава.

Документальное оформление расчетов с получателями алиментов.

2. Отчетность.

2.1. Состав, сроки, порядок составления и адреса представления бюджетной отчетности, составляемой финансово-экономической службой (бухгалтерией) воинской части (представить копии отчетности).

2.2. Регистры внесистемного (не предусмотренного руководящими документами) или иного учета в целях формирования отдельных показателей отчетности. Сверка и взаимоувязка показателей отчетности.

2.3. Организация работы по составлению бюджетной и иной отчетности. Должностные лица финансово-экономической службы (бухгалтерии), ответственные за составление и представление бюджетной и иной отчетности (снять копии с соответствующих документов).

2.4. Руководящие документы, имеющиеся в воинской части и служащие основанием для составления и представления отчетности (изданные ФЭУ военных округов).

4. В ходе стажировки провести подбор практического материала для полного информационного обеспечения практической части дипломного исследования.

 

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

Индивидуальное задание на войсковую стажировку выдал ее руководитель –

___________________________________________________________________________

(воинское звание, подпись, фамилия преподавателя – руководителя стажировки)

 

«___»_______________20___г.

 

Индивидуальное задание получил - _________________________________________

(воинское звание, подпись, фамилия курсанта)

 

«___»_______________20___г.

 

 


Приложение № 2

«У Т В Е Р Ж Д А Ю»

Руководитель федерального бюджетного учреждения

(звание) (фамилия)

«____»____________201__г.

П Л А Н

работы курсанта Иванова С.И. на период стажировки

№ п/п Наименование работ Дата выполнения Отметка о выполнении
Ознакомление со штатом федерального бюджетного учреждения, штатными расписаниями; расположением казарм, парков, объектов учебно-материальной базы, подсобными предприятиями и хозяйствами. Уяснить, где состоит на финансовом довольствии, ее местонахождение. Ознакомиться с лицевыми счетами, открытыми в органе федерального казначейства. Изучение последнего акта ревизии финансово-экономической и хозяйственной деятельности и донесения о выполнении предложений по данному акту. 8.04.  
Прием должности помощника ведущего бухгалтера. Составление акта приема-сдачи дел и должности; издание приказа (осуществление приема-сдачи дел и должности производится по отдельному плану). 9-10.04.  
Самостоятельное исполнение должности помощника ведущего бухгалтера, в т.ч. выполнение заданий согласно разделам программы войсковой стажировки. Планирование и истребование денежных средств Ознакомиться с бюджетной заявкой на текущий (указать год) год и всеми расчетами, послужившими основаниями для ее составления… И т.д.   11.04.–17.05.     12.04.  

Курсант С. Иванов

«Согласовано»

_________________________________

=подпись=


Приложение № 3

Дневник войсковой стажировки

 

В период с «___»_______________20___г. по «___»_______________20___г.

Курсанта___________________________________________________________________

(воинское звание, фамилия инициалы)

В части____________________________________________________________________

(наименование воинской части, отдела, где проводится стажировка)

В должности________________________________________________________________

(должность стажера во время практики)

Дата Время Наименование мероприятий, которые стажер проводит лично или в проведении которых принимает участие Отметка о качестве проведения мероприятия
понедельник      
     
     
     
     
     
вторник      
     
     
     
     
     
среда      
     
     
     
     
     
     
четверг      
     
     
     
     
     
пятница      
     
     
     
     
     
суббота      
     
     
     
     
     

 

Курсант – стажер

_____________________________________

(воинское звание, подпись, фамилия)

 

«____»______________20_____г.


Дневник войсковой стажировки

 

В период с «___»_______________20___г. по «___»_______________20___г.

Курсанта___________________________________________________________________

(воинское звание, фамилия инициалы)

В части____________________________________________________________________

(наименование воинской части, отдела, где проводится стажировка)

В должности________________________________________________________________

(должность стажера во время практики)







Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 34.204.191.31 (0.044 с.)