Стратегия и приоритеты социально-экономического развития Российской Федерации на современном этапе

Цели социально-экономического развития Российской Федерации. Основные задачи социально-экономического развития.

Приоритетные направления социально-экономического развития России. Разработка программ социально-экономического развития Российской Федерации и регионов. Показатели социально-экономического развития регионов. Сущность и основные цели региональной политики социально-экономического развития. Факторы регионального роста.

Организационные этапы составления прогноза социально-экономического развития. Пакет базовых документов для составления прогноза социально-экономического развития. Структура и деятельность региональных органов управления социально-экономическим развитием.

Предпринимательство: сущность и роль в развитии страны

Предпринимательство как движущая сила рыночного процесса и способ повышения эффективности производства.

Предприниматель как человек (или группа людей) берущих на себя инициативу, риск и ответственность за организацию успешной деятельности предприятия. Предприниматель – движущая сила конкурентного, инновационного и рискового процессов.

Требования к предпринимательской деятельности. Социально-экономические функции предпринимательской деятельности. Классификация предпринимательства по масштабам и характеру деятельности

Функции государства по отношению к предпринимательской деятельности. Задачи государственного регулирования предпринимательской деятельности на современном этапе.

Малое и среднее предпринимательство. Субсидии и кредитование малого предпринимательства. Государственная поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства.

Общественные организации и предпринимательство: основные направления взаимодействия. Социальная ответственность бизнеса.

Трудовое право: функции, принципы, объект регулирования

Трудовое право как совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда.

Основные принципы трудового права.

Функции трудового права. Основные задачи трудового права. Объект трудового права – трудовые отношения, возникающие в связи с применением наемного труда. Защита трудовых прав работников. Коллективный договор и социально-партнерские отношения.

Трудовой кодекс: этапы формирования и развития. Основное содержание. Рабочее время и время отдыха. Система оплаты труда. Охрана труда. Дисциплина труда. Трудовые споры. Труд женщин и молодежи.

Трудовой договор. Порядок изменения и расторжения трудового договора. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Социальный контроль как функция управления

Контроль как функция социального управления. Понятие социального контроля. Роль социального контроля как одного из элементов механизма саморегуляции в социальных системах.

Сущность, особенности, цель и пределы социального контроля. Социальный контроль как элемент обратной связи, по данным которого производится корректировка ранее принятых решений, планов, а также норм и нормативов.

Элементы социального контроля. Методы и формы социального контроля. Организационные формы социального контроля. Информационное обеспечение социального контроля.

Условия эффективности социального контроля. Контроль в системе государственной службы. Классификация видов контроля в системе государственной службы. Общий, функциональный, специальный контроль. Внешний и внутренний контроль. Контроль со стороны руководителя, взаимный контроль, самоконтроль. Предварительный, текущий заключительный контроль. Организация контроля. Методы и формы контроля. Государственный контроль Президентский контроль.

Основные требования к системе контроля. Контроль как метод воспитания государственных служащих. Основные свойства контроля, обеспечивающие его действенность. Приоритетные направления совершенствования контроля в системе управления персоналом государственной службы в условиях административной реформы.

 

Социальные конфликты:

Сущность, диагностика и технологии разрешения

Понятие, природа, типология и функции конфликта. Структура социального конфликта. Типы социальных конфликтов. Стадии развития конфликта. Диагностика и технология разрешения социальных конфликтов.

Социально-трудовые споры. Особенности разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере. Роль властных структур в урегулировании конфликтов. Типы посредничества.

Особенности протекания конфликтов в сфере социального управления. Формы, содержание и методы предотвращения и разрешения конфликтов в управленческой среде.

Организационно-правовые механизмы разрешения социального конфликта. Законы РФ, правовые и нормотворческие акты о разрешении социальных конфликтов. Методы разрешения социальных конфликтов. Роль государственных органов в регулировании и разрешении конфликтов.

Административно-управленческая элита:
понятие, структура, функции

Понятие элиты. Признаки элиты. Функции элиты. Разработка научных концепций элиты в истории общественно-политической мысли.

Виды и типы элиты. Структура элиты. Закономерности смены и системы рекрутирования элит. Элитное образование и социальная справедливость.

Социально-политический портрет, структура и функции современной правящей элиты России. Качественные и количественные характеристики кадрового состава современной элиты страны. Эффективная элита как фактор стабилизации общества. Элита и персонал государственной службы: диалектика взаимоотношений.

Роль государственной кадровой политики в формировании правящей элиты. Значение системы подготовки и повышения квалификации кадров высшего звена государственного управления в формировании элиты.

Механизмы формирования правящей элиты, его элементы и особенности. Факторы, обеспечивающие профессиональное развитие и прогрессивное обновление элитных слоев. Преодоление бюрократизма на государственной службе как фактор формирования эффективной правящей элиты.

Структура управленческой деятельности

Управление: цели, задачи, функции. Сущность и содержание управленческой деятельности. Принципы управленческой деятельности и ее организация. Проектирование управленческой деятельности. Разделение и кооперация управленческой деятельности. Правовые и организационные формы управленческой деятельности.

Основные теории управленческой деятельности: Г.Форда, Ф.Тейлора, А.Файоля и др.

Органы управления, их задачи и функции. Структура органов управления: линейная, функциональная, «штабная», комбинированная, матричная.

Виды управленческой деятельности: эвристическая, организационно-административная, оперативная.

Влияние организации управленческой деятельности на эффективность управления.

Системный подход в управлении

Система: понятие признаки, компоненты. Синергийный эффект. Компоненты системы: элементы, взаимоотношения между элементами, подсистема, структура. Виды систем: неживые, живые, социальные. Энтропия как мера беспорядка в системе, соотношение организованности и дезорганизованности. Открытые и закрытые системы. Принципы системного подхода.

Исследование и проектирование организационных структур управления. Значение системного подхода в управлении. Сущность системного подхода в управлении. Системные задачи в управлении. Место человека в системе управления. Роль информационных технологий.

Модель системы управления: цель → субъект управления → сигнал управления → сигнал информации → объект управления → результат → обратная связь → взаимодействие с окружающей средой.

Эффективность социальных систем.