Динамика персонала организации

Движение персонала организации. Сменяемость (оборот), кадров. Абсолютные и относительные показатели оборота кадров. Причины сменяемости кадров. Учет затрат на замещение работника.

Понятие текучести кадров. Анализ факторов, обусловливающих повышенную текучесть, и оценка потерь предприятия. Возможности менеджмента в области регулирования текучести кадров в организации. Высвобождение персонала в условиях рыночной экономики.

 

23. Социальное партнерство в организации

 

Существование системы социального партнерства в странах с рыночной экономикой, ее назначение и характер. Система социального партнерства в Республике Беларусь – ее цель, задачи, участники и организация. Уровни организации системы социального партнерства в Республике Беларусь. Нормативная база системы социального партнерства в Республике Беларусь. Перспективы развития системы социального партнерства в Республике Беларусь с учетом международного опыта.

 

Государственная политика занятости

 

Занятость в системе национальной экономики. Содержание государственной политики занятости и её виды. Организация государственной политики занятости в Республике Беларусь. Формы разработки и реализации политики занятости и их применение в Республике Беларусь. Практика государственной политики занятости в Республике Беларусь.

 

Формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе

 

Сущность социально-психологического климата трудового коллектива, его значение для личности и трудового коллектива в целом. Факторы, влияющие на его состояние и методы оценки. Пути и средства формирования благоприятного климата, роль руководителя в формировании социально-психологического климата.

 

26. Организационная культура на предприятии

 

Организационная культура. Понятие, содержание, ее роль в современной системе управления персоналом. Формирование организационной культуры. Диагностика типов культуры организации. Управление персоналом в условиях различных национальных культур.

Формирование организационной культуры отечественных предприятий в условиях трансформирования экономики. Особенности национального самосознания и проблемы управления персоналом.

 

Подготовка, повышение квалификации персонала

 

Подготовка персонала организации, её цель, виды; формы подготовки персонала, их характеристика. Переподготовка персонала, её цель, виды, задачи. Роль обучения кадров в процессах подготовки и переподготовки персонала. Виды и формы обучения персонала. Назначение и содержание методов обучения персонала. Организация системы обучения персонала. Белорусский опыт обучения персонала. Повышение квалификации персонала управления.

Формирование кадрового резерва предприятия

 

Связь стратегического менеджмента и управления кадровым резервом организации. Классификационные признаки и виды кадрового резерва организации. Задачи и организация планирования кадрового резерва. Нормативная база управления кадровым резервом организации. Состав и содержание принципов формирования кадрового резерва организации. Основные правила и формы работы с кадровым резервом орга­низации.

 

Планирование деловой карьеры работников

Деловая карьера сотрудника, ее назначение и содержание. Роль карьеры в мотивированном поведении сотрудника организации. Виды деловой карьеры сотрудника. Факторы успешной деловой карьеры. Международный опыт управления деловой карьерой сотрудника.

Основные документы планирования деловой карьеры сотрудника. Резерв кадров и его место в управлении деловой карьерой.

Оценка эффективности управления персоналом

 

Подходы к оценке эффективности управления персоналом, их характеристика. Оценка по общей эффективности предприятия, оценка по эффективности труда. Экономическая эффективность труда. Социальная эффективность. Критерии и показатели оценки.

Учет затрат на содержание персонала в международной и отечественной статистике. Состав затрат на персонал, нормативная база. Управление затратами на персонал.

 

 

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П.Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2010. – 448 с.

2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я.Кибанов. – Москва: ИНФРА-М, 2011. – 301с.

3. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учеб. пособие / М.А.Коргова. – Ростов н/Д: Феликс, 2007. – 456с.

4. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И.А.Оганесян. – Минск: Амалфея, 2000. – 256 с.

5. Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – Москва: Велби, 2007. – 240 с.

 

 

Дополнительная

1. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учеб.пособие / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.А., Волгин. – Москва: ИНФРА-М, 2002. – 202 с.

2. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами / Л.В.Карташова. – Москва: ИНФРА-М, 2007. – 236 с.

3. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала/ М.И.Магура, М.Б.Курбатова.– Москва: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 272 с.

4. Машурова, И.В. Технология кадрового менеджмента: учебно-практ. пособие / под ред. И. В. Машуровой.– Москва: ИКЦ «Март», 2004. – 183 с.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Содержание вопросов, выносимых на государственный экзамен по учебным дисциплинам............................................................ ………………. 4

Менеджмент ….................................................................................. 4

Экономика предприятия.......................................................... ……. 11

Управление персоналом................................................................... 18

Учебное издание

ПРОГРАММА

ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЭКЗАМЕНАМ

по специальности 1-26 02 02«Менеджмент»

 

Ответственный за выпуск

Компьютерный набор и верстка ___________

Корректор Н. А. Бебель

Подписано в печать _______ г. Формат 60´84¹/_16.

Бумага газетная. Гарнитура «Times New Roman».

Отпечатано способом ризографии в авторской редакции.
Усл. печ. л. __. Уч.-изд. л. ___. Тираж ___ экз. Заказ.

 

Издатель и полиграфическое исполнение:

Учреждение образования

«Частный институт управления и предпринимательства».

220086, Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.

Лицензия ЛИ № 02330/0133342 от 29 июня 2004 г.