Основы теории человеческого капитала

Предмет и задачи учебной дисциплины «Управление персоналом» Краткая характеристика изучаемых разделов курса. История развития понятия «трудовые ресурсы». Основная нормативно-законодательная база функционирования трудовых отношений. Необходимость научного управления персоналом в современной организации.

Значение человеческого капитала в истории развития общества. Связь и взаимовлияние экономического потенциала государства, предприятия и трудовым потенциалом. Особенности человеческого капитала. Факторы, влияющие на социальную, экономическую, демографическую ситуацию в государстве. Роль развития кадров. Базовые компоненты трудового потенциала.

 

Основные школы и этапы развития науки управление персоналом

Сравнительная характеристика развития науки управления персоналом в России (включая советский период) и на Западе. Роль основных школ управления на развитие и место персонала организации в процессе управления. Влияние идей Тейлора, Файоля на совершенствование трудового процесса. Развитие идей «научного менеджмента». Сущность научной организации труда во времена директивной экономики. Перспективы развития и совершенствования методов управления персоналом организации.

 

Набор и отбор персонала организации

Рынок труда и особенности поведения его участников. Значение и современные методы отбора персонала. Характеристика системы отбора персонала. Сущность персонала-маркетинга. Задачи развития персонал-маркетинга для современного предприятия. Перемещение персонала. Внутренние и внешние источники покрытия потребности в персонале. Активные и пассивные пути набора персонала.

 

Основы профориентационной деятельности, адаптация персонала

Значение формирование престижа профессии в современной экономике. Сущность профессиональной ориентации и адаптации персонала. Направления развития кадров. Управление трудовой адаптацией персонала. Первичная и вторичная адаптация. Основные аспекты адаптации персонала и их влияние на эффективность труда персонала. Условия успешной адаптации. Управление нововведениями в организации. Применяемые организационные решения по технологии управления процессом адаптации персонала. Принципы организации труда, влияющие на адаптационный процесс сотрудников.

 

Организация обучения персонала

Сущность, содержание, основные элементы системы обучения персонала организации. Характеристика методов обучения персонала. Преимущества и недостатки методов обучения на рабочем месте и вне рабочего места.

 

Планирование деловой карьеры персонала

Сущность и значение карьерного роста для индивида и организации. Понятие карьеры. Виды карьеры и их социальный аспект. Планирование карьеропродвижения персонала. Особенности существующих систем найма. Контроль деловой карьеры персонала. Использование различных мотивационных факторов при построении индивидуальной карьеры.

 

Методы оценки результатов деятельности персонала

Общие методы оценки результативности труда руководителей и специалистов управления. Недостатки и преимущества существующих методов оценки. Оценка системы факторов, влияющих на качество управленческой деятельности.

 

 

Раздел 5 Финансовый менеджмент

 

Тема 1. Теоретические основы финансового менеджмента

Сущность, цель и задачи финансового менеджмента. Принципы и роль финансового менеджмента. Функции и механизм финансового менеджмента. Базовые концепции финансового менеджмента. Финансовые инструменты.

Виды финансового менеджмента. Управленческие финансовые решения и их оптимизация. Финансовый менеджмент как система управления. Субъекты и объекты финансового управления.

Эволюция финансового менеджмента. Современные аспекты финансового менеджмента в России и действующее законодательство РФ, регулирующее управление финансами хозяйствующих субъектов.

 

Тема 2. Информационное обеспечение финансового менеджмента

Система информационного обеспечения финансового менеджмента. Критерии полезности информации для целей управления. Учетная политика предприятия и ее роль в формировании информации. Финансовые показатели, коэффициенты и пропорции, используемые в финансовом управлении.

Оценка текущего финансового положения предприятия и его активов. Баланс предприятия как источник информации. Методы оценки запасов товарно-материальных ценностей. Краткосрочные и долгосрочные обязательства. Собственный капитал. Отчет о движении денежных средств. Методы расчета показателей денежного потока. Характеристика изменения денежных потоков.

 

Тема 3. Математические основы финансового менеджмента

Расчет проектных и сложных процентов. Учет фактора времени в финансово - экономических расчетах. Коэффициент наращения. Коэффициент дисконтирования. Оценка приведенной стоимости. Способы оценки денежных потоков. Аннуитет. Коэффициенты дисконтирования и наращения аннуитета. Учет факторов инфляции и риска.

 

Тема 4. Эффект финансового рычага

Понятие, оценка и эффект финансового рычага.

Стоимость основных источников капитала. Методы оценки. Сравнительная оценка методов, используемых для оценки стоимости капитала. Средневзвешенная стоимость капитала. Факторы, определяющие среднюю цену капитала. Предельная цена капитала.

Понятие структуры капитала. Основные теории структуры капитала: теория Модильяни-Миллера и традиционный подход. Расчет оптимальной структуры капитала. Воздействие структуры капитала на рыночную стоимость предприятия.

 

Тема 5. Эффект операционного рычага

Понятие операционного рычага. Леверидж как основной инструмент управления активами и пассивам предприятия. Производственно - финансовый леверидж. Расчет порога рентабельности и финансовой прочности. Расчет и оценка уровня операционного рычага. Эффект операционного и финансового рычага.

 

Тема 6. Предпринимательские риски. Риск-менеджмент

Сущность предпринимательского риска и важность его изучения. Виды предпринимательских рисков. Критерии количественной оценки предпринимательского риска. Методы количественного анализа предпринимательского риска.

Экономическая сущность и классификация финансовых рисков предприятия. Экономическое содержание и классификация инвестиционных рисков.

Риск банкротства как основное проявление финансовых рисков.

Характеристика системы управления предпринимательскими рисками. Принципы и политика управления финансовыми рисками. Методы снижения предпринимательского риска. Предупреждение и минимизация рисков. Компенсирование рисков. Формы и виды страхования рисков. Использование резервного капитала. Антикризисное управление предприятием.

 

Тема 7. Распределение прибыли. Дивидендная политика

Распределение прибыли и эффективность функционирования предприятия. Существующие теории дивидендной политики. Проблема выбора дивидендной политики. Факторы, определяющие дивидендную политику. Определение величины дивиденда. Реинвестиция и дивиденд.

Процедура выплаты доходов предприятия его владельцам. Виды дивидендных выплат и их источники.

Дивидендная политика и цена акций. Дробление, консолидация и выкуп акций.

 

 

Тема 8. Стратегия финансового менеджмента

Финансовая стратегия предприятия. Инвестиционная политика предприятия. Планирование инвестиционного проекта. Методы выбора инвестиционных проектов.

Формы финансовых инвестиций предприятия и особенности управления ими. Управление формированием портфеля финансовых инвестиций. Методы оценки эффективности отдельных финансовых инструментов инвестирования.

Иностранные инвестиции и инвестиционные кредиты. Организационные формы привлечения иностранных инвестиций.

Управление реализацией инвестиционного проекта.