Для специальности 080505 - «Управление персоналом» 





Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Для специальности 080505 - «Управление персоналом»



 

Зав. кафедрой менеджмента

Р.И.Акмаева

«01» ноября 2011г.

Принята на заседании кафедры менеджмента

(протокол № 01 от 01.11.2011г.)

Г. Астрахань – 2013

 

Программа составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом специальности 080505 «Управление персоналом».

 

Программу составила:

Акмаева Р.И. – д.э.н., профессор кафедры менеджмента.

 

Рабочая программа одобрена на заседании кафедры экономики предприятия и предпринимательства АГУ, протокол № 8 от «11» марта 2011 г.

 

Заведующий кафедрой менеджмента Р.И. Акмаева

Программа практики одобрена на заседании методической комиссии факультета бизнеса и экономики,

протокол № 04 от «08» декабря 2011г.

Председатель методсовета ФБиЭ О.К. Минева

 

Председатель Методического Совета

ГОУ ВПО АГУ Г.П.Стефанова

ПРЕДДИПЛОМНАЯ практика

 

Общие положения

1.1. Период и сроки прохождения практики

Преддипломная практика организуется и проводится в соответствии с программой и учебным планом. Преддипломная практика является важнейшей составной частью инновационно-образовательного проекта «Комплексная система непрерывной практической подготовки и трудоустройства студентов в период обучения в вузе». Преддипломная практика представляет собой важный и решающий этап образовательного проекта. Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта. Задача преддипломной практики – обобщение материалов, накопленных студентом ранее, поскольку исходные данные по теме дипломного проекта студенты обычно начинают собирать во время прохождения производственной (экономической) практики и завершают во время преддипломной практики.

Программа практики является основным нормативным документом, определяющим цели и задачи прохождения практики, ее сроки и требования, согласно государственному образовательному стандарту по специальности 080505 – Управление персоналом. Нормативными и методическими документами, служащими основанием для вуза при организации преддипломной практики специалистов, являются: государственный стандарт; рабочий учебный план по специальности подготовки; календарный график учебного процесса; сквозная программа обучения; методические указания к выполнению отчетов о практике или других работ (проектов), связанных с практикой; рекомендации по разработке всех видов программ практики, разработанные УМО ГУУ и др.

Преддипломную практику проходят студенты 5 курса в 10 семестре.

Продолжительность практики – восемь недель (в 2011-2012 учебном году: с 23г января по 18 марта 2012 г.); для студентов заочной формы обучения – на 6 курсе (в 11-м семестре), продолжительность – 8 недель.

 

1.2. Цели и задачи преддипломной практики

Целью преддипломной практики является решение конкретных задач дипломного проектирования в соответствии с выбранной темой на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения в университете, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих практик.

Основные задачи практики:

1) закрепление студентами практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;

2) углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации – базы практики;

3) сбор материалов по теме дипломного проекта.

Полнота и степень детализации решения этих задач определяются особенностями конкретной организации базы практики, темой дипломного проекта и отражаются в индивидуальной рабочей программе.

Общее методическое руководство преддипломной практикой осуществляет кафедра менеджмента. Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень организации практики и ее результаты. Выбранная студентом тема уточняется в соответствии с базой преддипломной практики и согласовывается с руководителем преддипломной практики от университета и организации - базы практики. В течение первой недели преддипломной практики издается приказ по дипломному проектированию, в котором за каждым студентом закрепляется тема и руководитель дипломного проекта, а в случае необходимости и консультант по специальным вопросам.

Корректировка темы дипломного проекта допускается только в течение преддипломной практики и оформляется в виде заявления студента на имя заведующего кафедрой с обоснованием необходимости изменения темы. Заявление визируется руководителем дипломного проекта.

Руководитель практики от организации – базы практики осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним студента и определяет ему конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию преддипломной практики в целом, помогает в сборе необходимых материалов.

1.3. Место прохождения практики

Практику студенты проходят на предприятиях и организациях любой формы собственности. В соответствии с поставленными задачами базами практики являются промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании, службы по труду и занятости, кадровые рекрутинговые агентства и другие организации, имеющие в своем составе кадровые службы или подразделения, выполняющие функции по управлению персоналом: отдел управления персоналом, отдел кадров, отдел развития персонала, отдел труда и заработной платы, отдел мотивации и оплаты труда и т.п. Непосредственными местами учебно-ознакомительной практики студентов являются подразделения (службы) по управлению персоналом предприятий, организаций и учреждений.

Место практики определяется студентом вместе с руководителем от вуза. Обладая определенными знаниями по целому ряду управленческих и экономических дисциплин, компьютерной и языковой подготовке, студент может проявить инициативу и предложить свои услуги той ли иной организации в качестве стажера-практиканта.

Место прохождения преддипломной практики должно соответствовать ряду требований. Самым важным из них является соответствие сферы деятельности отдела (службы) прохождения практики в организации теме дипломного проекта. Проходя практику в таких подразделениях, студент должен изучить его функциональные процессы. Выбор отдела прохождения практики зависит также от темы дипломного проекта.

Предпочтение отдается таким организациям, которые имеют возможности для реализации целей и задач преддипломной практики в боле полном объеме. Основанием для назначения конкретной организации базой практики является наличие заключенного договора между университетом и данной организацией на прохождение преддипломной практики. Направление студентов на практику производится в соответствии с договорами, заключенными университетом с организациями на прохождение преддипломной практики группой студентов или индивидуальных договоров (приложение 1), с обязательствами предоставить необходимые условия для прохождения преддипломной практики конкретному студенту и оформляется приказом по университету.

При выборе рабочего места для студента необходимо руководствоваться прежде всего темой его дипломного проекта, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.

На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для преддипломной практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практикой.

1.4. Обязанности студента в период практики

В период прохождения практики студент обязан:

1) выполнять задания, предусмотренные программой преддипломной практики;

2) подчиняться действующим на предприятии (организации) правилам внутреннего трудового распорядка;

3) строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

4) осуществить сбор всех необходимых материалов для написания дипломного проекта.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на производственной практике, является «Задание на практику» (приложение 2), «Программа преддипломной практики» и «Дневник студента на преддипломной практике» (приложение 3). По окончании практики предусмотрено представление студентом Отчета по практике (приложение 4). Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями практики от организации и от университета.

 

1.5. Руководство преддипломной практикой

1.5.1. Обязанности руководителя преддипломной практики от университета

Руководство преддипломной практикой осуществляется кафедрой менеджмента. Направление на преддипломную практику и задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдаются студенту руководителем дипломного проекта. Руководитель дипломного проекта назначается заведующим кафедрой и является руководителем преддипломной практики и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и дипломного проектирования. Руководитель дипломного проекта кроме выдачи индивидуального задания на практику студенту оказывает ему научно-методическую помощь; рекомендует основную и дополнительную литературу по теме дипломного проекта; проводит индивидуальные консультации; ведет контроль за процессом прохождения практики; участвует в комиссии по приему зачета по практике.

В обязанности ответственного по кафедре за организацию и проведение преддипломной практики входит:

1. Подготовка и проведение совместно с деканатом организационного собрания студентов перед выходом на практику с целью доведения до их сведения порядка и программы прохождения практики.

2. Осуществление организационного и методического руководства преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением.

3. Обеспечение студентов, уходящих на преддипломную практику, разработанной им программой преддипломной практики и необходимой учебно-методической документацией.

4. Принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных проектов студентов.

5. Совместно с заведующим кафедрой формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов о преддипломной практике, разрабатывает график ее работы (заседаний).

6. Совестно с лаборантом кафедры организует в архиве или методическом центре кафедры хранение отчетов студентов о практике.

 





Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 69; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 107.21.85.250 (0.01 с.)