В инновационной сфере исследуемого предприятия

 

Исследовании состояния системы управление персоналом в инновационной сфере предприятия должно включать:

– анализ основных показателей, характеризующих инновационный персонал организации (пред­приятия); штата и численности инновационного персонала по функциональным подразделени­ям; текучести кадров, оценки ее уровня в сфере инновационной деятельности предприятия;

– описание организации и принципов подбора и расстановки кадров в инновационной сфере, подготовки, использования и повышения квалификации инновационного персонала, организации процедуры оценки и аттестации персонала с этой сфере;

– характеристика системы оплаты труда инноваторов, ее виды, связь с коммерческими, научно-техническими или научными результатами инноваций. Организация оплаты труда: повременная и сдельная формы и их разновидности. Системы надбавок (доплат) и премирования труда работников инновационной сферы. Неэкономические и социально-психологические мотивационные стимулы, специфичные инновационной деятельности.

 

Глава III Индивидуальное задание

Для выполнения данной главы Отчета студенту необходимо самостоятельно выбрать и согласовать с руководителем ПМ от кафедры тему индивидуального задания. Ниже приведен примерный перечень тем индивидуальных заданий:

1. Отличительные признаки и виды инноваций, созданных на исследуемом инновационном предприятии.

2. Отличительные признаки и виды инноваций, созданных во внешней среде инновационного предприятия, и используемые в его основных процессах.

3. Анализ состояния и уровень обеспеченности инновационной деятельности финансовыми и другими ресурсами.

4. Текущие затраты и их роль в создании инноваций, взаимосвязь процесса формирования затрат и инновационной деятельности; финансирование инноваций.

5. Материально-техническая база инновационной сферы предприятия.

6. Структура управления инновационной деятельностью на исследуемом предприятии.

7. Требования к менеджерам и исполнителям в инновационной среде предприятия и их документальное оформление.

8. Особенности реализации функции управления в инновационной сфере предприятия.

9. Состав и структура финансовых затрат предприятия на инновации.

10. Исследование состояния процесса государственного финансирования инноваций.

11. Цели финансирования инноваций в организации.

12. Структура целей финансирования инноваций.

13. Методы управления в инновационной сфере организации (предприятия).

14. Механизм целевого финансирования инноваций на предприятии.

15. Формы установления целей инновационной деятельности предприятия, документальное отражение целей.

16. Формы контроля соответствия фактических затрат целевому назначению финансовых ресурсов.

17. Структурная политика предприятия в инновационном секторе его деятельности.

18. Долгосрочные инновационные программы и проекты на предприятии и их содержание.

19. Целевые проекты на предприятии.

20. Содержание корпоративных приоритетов в области инноваций и инновационной деятельности.

21. Правовое обеспечение инновационной деятельности на предприятии.

22. Изучение институциональной основы инновационной деятельности в условиях предприятия.

23. Самофинансирование и внутрифирменные денежные потоки в инновационном процессе.

24. Источники финансирования инновационной деятельности организаций и их реализация.

25. Роль общественных организаций и коллегиальных органов в управлении инновационным процессом на предприятии.

26. Проектный подход к управлению инновационным процессом в организации.

27. Сметный подход к управлению инновационной деятельностью.

28. Специальные фонды для финансирования инноваций в организации.

29. Механизм капитализации чистой прибыли для финансирования инноваций в организации.

30. Самостоятельное корпоративное финансирование инновационного процесса, его преимущества и недостатки.

31. Программно-целевой подход к управлению инновационным процессом на предприятии.

32. Сметный способ финансирования инноваций и его особенности на предприятии.

33. Проектный способ финансирования инноваций и его особенности на предприятии.

34. Стили управления в инновационной сфере предприятия и их особенности.

35. Процессный подход к финансированию инновационной деятельности.

36. Государственный заказ на новации, новшества и инновации, его наличие и особенности на предприятии.

37. Бюджетное государственное финансирование инновационной деятельности на предприятии.

38. Проблемы управления персоналом в инновационной сфере предприятия.

39. Содержание и сущность планирования в инновационной сфере предприятия.

40. Основные направления маркетинга инноваций на предприятии. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии

41. Инвестирование и кредитование в процессе реализации инновационной политики предприятия.

42. Венчурная деятельность и ее роль в реализации инновационной политики предприятия.

43. Институциональные методы управления инновационной политикой на предприятии. Институциональная среда управления инновационной деятельностью на предприятии.

44. Проблемы информационного, кадрового и правового обеспечения инновационной политики предприятия.

45. Показатели эффективности инновационной политики предприятия.

46. Сравнительная эффективность инновационных проектов на предприятии: методы оценки, показатели, подходы.

Индивидуальные задания необходимо выполнить, соблюдая следующую структуру изложения результатов исследования:

1. Сущность и содержание объекта и предмета исследования;

2. Применяемые методы исследования и их сущность;

3. Полученные результаты;

4. Выводы и рекомендации.

 

Глава IV Выводы и предложения по совершенствованию

Деятельности предприятия, оценка экономической

эффективности предлагаемых мероприятий

 

Для разработки предложений и рекомендаций по устранению узких мест в системе управления инновационной деятельностью на предприятии, совершенствованию его организационной структуры, отдельных управленческих процессов и процедур и т.д. необходимо использовать результаты, полученные при исследовании системы управления предприятием и деятельности предприятия в целом во время прохождения ПМ.

Ценность работы в немалой степени зависит от наличия расчетов потенциального экономического социального, коммерческого, экологического или иного вида эффекта предлагаемых мероприятий и расчета роста уровня конкурентоспособности предприятия от внедрения инноваций. В том случае, если невозможно точно подсчитать потенциальный экономический эффект предлагаемых мероприятий, эти расчеты могут основываться на экспертных оценках. В качестве экспертов могут быть привлечены руководители соответствующих структурных подразделений по месту прохождения ПМ и специалисты, чья компетентность подтверждена соответствующими документами.

 

Заключение

 

Как правило, Заключение содержит подведение итогов проведенного в рамках прохождения ПМ исследования предприятия.

Оно не должно содержать новых положений и выводов, а лишь систематизацию изложенного ранее материала, а также оценку значимости для деятельности предприятия разработанных предложений и рекомендуемых мероприятий.

При написании данного раздела оправданно использование следующих языковых конструкций: «Таким образом…», «Подводя итог…», «Проведенное исследование позволяет сделать вывод…» и т.д.

 

Перечень источников информации и использованных материалов

 

Данный раздел содержит полный перечень использованных в процессе работы теоретических источников и документов предприятия, оформленный в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению библиографических списков (СМК СТО ОС-05.00-04-2008)

 

Приложения

 

В Приложении помещают копии документов, использованных при прохождении ПМ и при написании Отчета. В тексте Отчета обязательны ссылки на материалы Приложения.

В общий объем Отчета Приложения не включаются. Нумерация страниц производится внутри Приложения.

Особое внимание следует уделить оформлению Приложений (СМК СТО ОС-05.00-04-2008).

 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА

О ПРОХОЖДЕНИИ ПМ

 

Отчет по практике печатается на одной стороне белого листа формата А4 (210х297 мм).

При оформлении Отчета по практике необходимо руководствоваться стандартом организации СМК СТО ОС-05.00-04-2008 «Письменные работы студентов. Структура и правила оформления». Примерная структура отчета приведена в п.5 настоящих МР. При этом заголовки в тексте должны быть идентичны заголовкам, представленным в плане Отчета.

При оформлении текста Отчета, иллюстраций и таблиц следует пользоваться только общепринятыми сокращениями. К ним, в частности, относятся: гг. (годы), и др. (и другое, и другие), и пр. (и прочее), и т.д. (и так далее), и т.п. (и тому подобное), тыс. (тысяча), млрд. (миллиард), чел. (человек), м (метр), т (тонна), ч. (часть), кн. (книга), с. (страница) и т.д. Использование сокращений, не относящихся к общепринятым, недопустимо.

При использовании какого-либо литературного источника, студент обязан сделать ссылку на него в соответствии с п. 7.6. СМК СТО ОС-05.00.04-2008.