Пенисонный фонд опроверг слухи о закрытии программы софинансирования пенсий

Ноябрь 14th, 2012

 

В связи с появившейся в СМИ информацией о якобы приостановке, сворачивании, закрытии программы государственного софинансирования пенсии, Пенсионный фонд, как администратор данной государственной программы поддержки добровольных пенсионных накоплений граждан, считает нужным дать разъяснения.
Заявления о том, что программа будет отменена, прекращена или закрыта, не соответствуют действительности. Все параметры программы жестко нормированы Федеральным законом от 30 апреля 2008 года №56.

Действие программы продолжается и она будет завершена в срок не ранее 2022 года, если не будет отдельного решения о ее продлении. Все обязательства перед участниками Программы не претерпят изменений и будут выполнены в полном объеме. Это, прежде всего, касается государственных обязательств по софинансированию добровольных взносов граждан. Прогнозные суммы софинансирования учтены в трехлетнем бюджете ПФР.

Еще в 2008 году законом был определен срочный характер программы: вступить в программу и сделать первый взнос можно до 1 октября 2013 года. После этого на протяжении еще 10 лет участник программы, внося в фонд своей будущей пенсии более 2 000 рублей в год, будет получать аналогичную сумму софинансирования от государства на свой пенсионный счет, но не более 12000 рублей в год.

Как и сейчас, средства софинансирования вместе с остальными пенсионными накоплениями гражданина будут инвестироваться выбранной им управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. А при выходе участника программы на пенсию ему вместе с назначением пенсии будет рассчитана прибавка от участия в программе.

Таким образом:

• программа изначально носила срочный характер;
• период вступления в Программу: с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года;
• программа для гражданина действует в течение 10 лет с года первой уплаты взносов;
• первый взнос участнику необходимо внести не позднее сентября 2013 года;
• годовые взносы участника в размере менее 2 000 рублей или более 12 000 рублей не софинансируются государством;
• намерений закрыть программу ранее сроков, указанных в законе, нет.

Дальнейшее развитие программы обсуждается в рамках доработки Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ.

Современная Российская пенсионная система: нестабильность, несостоятельность, крах стратегии

Ноябрь 2nd, 2012

 

Россию по заслугам можно назвать одной из самых нестабильных стран мира в сфере пенсионной системы. За десять лет вот уже третий раз наши власти меняют до неузнаваемости правила и все еще не находят надежный источник для гарантированных выплат пенсий. Между тем положение пенсионеров с каждым годом только улучшается, ведь за предкризисную пятилетку им подняли выплаты практически вдвое. Однако для тех, кто все еще работает, пенсионное будущее становится все более непонятным.

Пока мы не знаем ничего определенного о том, в каком возрасте каждый из нас выйдет на пенсию, и какова будет сумма государственных выплат.

Тем временем в сфере пенсионной реформы разворачиваются совершенно непонятные события: чиновники в своих заявлениях постоянно превышают полномочия, говоря научно, дезавуируются, а время самой реформы всякий раз откладывается за неведомые просторы. Типичной является история с отменой выплат работающим пенсионерам, ставшая для многих граждан громом среди ясного неба.

Посудите сами, на прошедшей неделе статс-секретарь Минтруда и замминистра Андрей Пудов сделал заявление о том, что готовится закон о выплате пенсий, который будет учитывать текущий заработок рабочего пенсионера.

По его словам, документ планируют полностью подготовить до лета 2013 года. Эти планы стат-секретаря Минтруда охотно подтвердила и вице-премьер Ольга Голодец, в ее аппарате уточнили также, что выплату пенсий предлагается приостановить работающим пенсионерам, чьи доходы во много раз превышают государственную социальную выплату, ее чиновника цитирует РИА Новости: «Отнимать пенсию в 10 тысяч рублей у человека, который работает и получает зарплату на уровне 10–20 тысяч, чтобы жить достойно, никто не собирается».

Но уже в понедельник Голодец категорически ниспровергла все эти сообщения. На вопрос журналистов о том, стоит ли на рассмотрении предложение об отмене выплат для работающих пенсионеров, вице-премьер однозначно ответила, цитируем: «Такой инициативы нет».

Но и это еще не все. В сроках подготовки пенсионной реформы, к сожалению, также остается неясность.

Ведь о необходимости пересмотреть пенсионную формулу еще в далеком сентябре 2010 года заявлял глава Пенсионного фонда России (ПФР). И вот в начале октября нынешнего года Владимиру Путину наконец представили Стратегию развития пенсионной системы до 2030 года, президент в свою очередь потребовал от министров к 15 декабря внести в Государственную думу тексты законопроектов, которые бы реализовали эту реформу. Конечно же, до этой даты и эксперты, и общественность должны успеть обсудить проект реформы и, если потребуется, внести в него свои коррективы.

Однако Дмитрий Медведев сделал правительству контрпредложение, заявив, что этот законопроект можно отложить до 1 апреля 2013 года – о чем РИА Новости рассказал председатель ПФР Антон Дроздов. А спустя две недели вице-премьер Ольга Голодец поведала, что так называемая новая формула пенсионной реформы будет готова в лучшем случае в июле следующего года. В итоге мы видим, что в пенсионных планах нашего правительства еще долго будет царить полнейшая неразбериха.

Весь этот бюрократический хаос вокруг пенсий – только часть куда более важной проблемы неполноценности финансовой системы. За столько лет реформ так и не было создано действительных возможностей для сбережений и накоплений. Создается впечатление, что наше правительство даже не считает это реальной проблемой.

Тогда как возможность долговременных накоплений решила бы множество проблем в пенсионной системе. Вспомните, например, как граждане СССР охотно приносили государству сбережения под 3% годовых. Конечно же, всем нам известно, что если бы власти смогли восстановить доверие и предложили эффективные инструменты накопления, хоть бы и по принципу «инфляция плюс два процента», частные взносы не то что бы не заставили себя ждать, а потекли бы рекой.

Но все это пока остается только в призрачных мечтах, потому как наша национальная валюта еще очень далека от возврата себе функции средства сбережения и накопления. А без этого, к сожалению, пенсионная система так и останется крайне нестабильной и уязвимой. Для тех же, кто все еще работает, вопрос о пенсионном будущем еще очень не скоро утратит свою злободневность.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет См. также: Калькулятор декретных пособий 2012; Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1) Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум - 2 326 руб.(в 2012 году), 2 465 руб.(в 2013 году). (на 2-го и последующих детей - 4 651,99 рублей в месяц в 2012 году, 4 930 руб. в 2013 году.). Максимум в 2012 году - 13 833,33 (по старым правилам) и 14 625,32 (по новым правилам). Максимум в 2013 году - 15 503,32 рублей. Данное пособие может получать не только жена но и муж(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. Ходить на работу можно!!! Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне)!!! Как рассчитать пособие? Закон о пособиях 2011 утвердили но Президент внёс поправку: мамы вправе выбрать или старый или новый вариант расчета(N 21-ФЗ от 25 февраля 2011 г. статья 3 п.2). Какой вам выгоднее выбирайте...Лучше посчитать два варианта пособия по уходу за ребенком и сравнить. Но, вариант II выгоден только если у вас начисленная зарплата за 2011 год была выше чем за 2012. Ввод данных(всё бесплатно!): Вариант I: за год Hасчет детских основан на зарплате за 12 месяцев перед уходом в отпуск. Берется зарплата(за вычетом больничных и отпускных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дни болезни и отпуска). а) Введите зарплату в месяц (упрощенно) упрощенно детские можно посчитать по одной зарплате в месяц, если будущая мама, в расчетном году, не уходила в отпуск и не брала больничный и зарплата не менялась в течении года б) Введите сумму зарплаты за истекший год (за вычетом больничных и отпускных) количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дней болезни и отпуска) Подсказка: рассчитать больничный лист вам поможет мой калькулятор зарплаты Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже) Вариант II: за два года В 2011 вышел закон о детских пособиях, согласно которому они будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска за свой счет не исключаются). Введите сумму зарплаты(отпускных и оффициальных премий) за два года 2010-2011 (за вычетом больничных) Вариант II: за два года(до 2013 года) Зарплата берется полная(с НДФЛ). В 2011 вышел закон о декретных, согласно которому декретные будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет) не исключаются). Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(за вычетом больничных) Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже) Вариант с 2013 года(единственный): за два года Зарплата берется полная(с НДФЛ). Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2013 это 2011+2012)(за вычетом больничных) Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже) Изменения в 2013 году Со следующего года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно будет уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) С 1 января 2013 года при расчете декретных и детских не надо будет учитывать: 1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом; 3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/posobie-1-5.php