И проект положения о службе сопровождения замещающих семей московской области

РЕГИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ

И ПРОЕКТ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ СОПРОВОЖДЕНИЯ ЗАМЕЩАЮЩИХ СЕМЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Московская область

СОДЕРЖАНИЕ

	ВВЕДЕНИЕ   Нормативное правовое обеспечение деятельности Центров сопровождения замещающих семей Московской области
	Цель и задачи деятельности Центра сопровождения замещающих семей   Номенклатура деятельности Центра сопровождения замещающих семей   Положение о Центре сопровождения на базе государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московской области
	Положение о Центре сопровождения на базе образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Московской области   Должностные инструкции сотрудников Центра сопровождения замещающих семей   Этический кодекс сотрудников Центра сопровождения замещающих семей   Список уполномоченных организаций, осуществляющих подготовку граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи и последующее сопровождение замещающих семей в Московской области

ВВЕДЕНИЕ

 

В соответствии со статьей 5 Закона Московской области от 29.12.2007 №240/2007-ОЗ «Об организации и деятельности органов опеки и попечительства Московской области» в Московской области на базе государственных образовательных учреждений Московской области, в том числе учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также органов опеки и попечительства могут создаваться службы сопровождения замещающих семей.

Специалисты центров сопровождения замещающих семей оказывают психолого-педагогическую, социально-педагогическую и юридическую помощь гражданам, желающим принять и принявшим детей на воспитание в свои семьи (усыновление, опека, попечительство, приемная семья, а также гражданам, осуществляющим патронатное воспитание).

В настоящее время в замещающих семьях воспитываются более 18 тысяч детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из них:

- 8 835 детей находятся под опекой (попечительством),

- 3 302 ребенка в приемных семьях,

- 3 ребенка на патронатном воспитании,

- 6 305 детей в семьях усыновителей.

Ежегодно увеличивается численность детей, воспитывающихся в семьях усыновителей, опекунов, попечителей, приемных родителей: на 01.01.2010 года в семьях воспитывается 17 843 ребенка, 01.01.2011 год – 18 223 детей, 01.01.2012 год – 18 514 детей.

За последнее десятилетие количество приемных семей в Московской области увеличилось с 5 до 2 316, причём 575 из них – многодетные, в которых воспитывается трое и более детей. Многие приёмные родители воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья.

По состоянию на 01.01.2012 в замещающих семьях воспитывается 464 ребенка, имеющих инвалидность.

Ежегодно в Московской области выявляется более 3 тысяч детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из них более 1,5 тысяч детей в возрасте до 7 лет.

Сложившаяся в Московской области ситуация обусловлена следующими факторами:

­ постоянный приток в Московскую область граждан из стран СНГ и бывших союзных республик на временные заработки;

­ географическое расположение Московской области рядом с городом Москва (приток неблагополучных семей ввиду продажи жилья);

­ большая численность населения региона (более 6 миллионов человек) и большая доля сельского населения (в Московской области насчитывается около 200 сельских поселения);

­ низкий уровень ценности «института семьи».

В целях комплексного решения вопросов устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью, защиты их прав и законных интересов Министерство образования Московской области реализует систему мер по стимулированию устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи граждан Российской Федерации и развитию семейных форм устройства детей данной категории (усыновление, опека (попечительство), приемная семья), а также сокращение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе находящихся в учреждениях.

Позитивная динамика семейного устройства детей-сирот сопровождается и множеством проблем, таких, как отказ от детей и возвращение их в детские дома, рост случаев физического, сексуального и психологического насилия над приемными детьми, неисполнения родительских обязанностей, пренебрежение детьми, эксплуатация детского труда.

Однако, ежегодно из семей опекунов, попечителей, приемных родителей, а иногда и усыновителей около 2% детей возвращаются в учреждения, в том числе в связи с ненадлежащим выполнением законными представителями своих обязанностей по воспитанию и содержанию детей.

Таким образом, основной целью центров сопровождения замещающих семей является обеспечение замещающих семей высококачественными и доступными услугами специалистов (психологов, социальных педагогов, юристов и т.д.) по подготовке будущих родителей к принятию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также для создания и поддержания в замещающей семье благоприятных условий для развития и воспитания ребенка, особенно в кризисные периоды, а также профилактики и предотвращения вторичного сиротства среди детей, однажды уже оставшихся без попечения родителей.

В настоящее время особую актуальность приобретает расширение спектра консультативных услуг гражданам, осуществляющим воспитание детей в замещающих семьях.

 

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

НОМЕНКЛАТУРА

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ СОПРОВОЖДЕНИЯ ЗАМЕЩАЮЩИХ СЕМЕЙ НА БАЗЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует деятельность Центра сопровождения замещающих семей государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования (далее – Центр), созданного с целью:

- подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах (далее – граждане, желающие принять детей на воспитание в свои семьи);

- оказания профессиональной психолого-педагогической, социально-педагогической и юридической помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет (далее – дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из их числа), а также гражданам, принявшим на воспитание детей в свои семьи (усыновление, опека, попечительство, приемная семья, детские дома семейного типа), гражданам, осуществляющим патронатное воспитание, проживающим на территории Московской области (далее – замещающие семьи);

- оказания организационно – методической поддержки отделам сопровождения замещающих семей зональных объединений Московской области (далее – зональные службы сопровождения).

1.2. Центр является структурным подразделением ГОУ ВПО (далее – Институт).

1.3. Центр создан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, на основании приказа Министрства образования Московской области на базе Института.

1.4. Местонахождение Центра: …

1.5. В своей работе Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации и Московской области, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области и Правительства Московской области, настоящим Положением, Уставом Института, а также иными нормативными правовыми актами.

1.6. Центр оказывает профессиональную психолого-педагогическую, социально-педагогическую и юридическую помощь детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи, замещающим семьям, осуществляет методическое сопровождения и координирует деятельность зональных служб сопровождения на бесплатной основе.

1.7. Центр осуществляет подготовку граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи, по психолого-педагогической, социально-педагогической и юридической программам.

1.8. Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными структурными подразделениями по опеке и попечительству Министерства образования Московской области.

1.9. Центр по согласованию с Министерством образования Московской области составляет, разрабатывает, тиражирует и распространяет периодические издания, отражающие вопросы, связанные с предметом, целями, задачами и направлениями деятельности Центра.

1.10. Финансирование Центра осуществляется за счет средств бюджета Московской области.

1.11. Центр имеет право принимать целевое благотворительное пожертвование для поддержки деятельности Центра от юридических и физических лиц.

1.12. Центр имеет право заниматься внебюджетной деятельностью, а также оказывать услуги на возмездной основе всем категориям юридических и физических лиц, за исключением лиц указанных в п. 1.6. настоящего Положения.

 

Правовой статус Центра

2.1. Центр не является юридическим лицом.

2.2. Центр вправе иметь штамп и печать утвержденного образца.

2.3. Центр в лице ректора Института осуществляет следующие функции:

2.3.1. утверждает настоящее Положение, штатное расписание (согласованные министром образования Московской области) и иные документы Центра по согласованию с Министерством образования Московской области;

2.3.2. назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Центра;

2.3.3. осуществляет контроль за деятельностью Центра, оказывает организационную и методическую помощь.

 

 

Структура центра

4.1. Численность работников дирекции Центра устанавливается в количестве не менее 6 человек.

4.2. Сотрудники Центра не являются государственными гражданскими служащими.

 

 

Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует деятельность Центра сопровождения замещающих семей государственного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, (наименование учреждения) (далее – Центр), созданного с целью:

- подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах (далее – граждане, желающие принять детей на воспитание в свои семьи);

- оказания профессиональной психолого-педагогической, социально-педагогической и юридической помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет (далее – дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из их числа), а также гражданам, принявшим на воспитание детей в свои семьи (усыновление, опека, попечительство, приемная семья, детские дома семейного типа), гражданам, осуществляющим патронатное воспитание, проживающим на территории Московской области (далее – замещающие семьи).

3.2. Центр является структурным подразделением государственного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, (наименование учреждения) (далее – учреждение).

3.3. Центр создан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, на основании приказа министра образования Московской области от 12.11.2012 № 4527 на базе Учреждения.

3.4. Местонахождение Центра: (фактический адрес учреждения).

3.5. В своей работе Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации и Московской области, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области и Правительства Московской области, настоящим Положением, Уставом Института, а также иными нормативными правовыми актами.

3.6. Центр оказывает профессиональную психолого-педагогическую, социально-педагогическую и юридическую помощь детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа, гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи, замещающим семьям, на бесплатной основе.

3.7. Центр осуществляет подготовку граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи, по Программе подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, утвержденной приказом министра образования Московской области от 23.07.2012 №3238.

3.8. Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными структурными подразделениями по опеке и попечительству Министерства образования Московской области.

3.9. Центр по согласованию с Министерством образования Московской области составляет, разрабатывает, тиражирует и распространяет периодические издания, отражающие вопросы, связанные с предметом, целями, задачами и направлениями деятельности Центра.

3.10. Финансирование Центра осуществляется за счет средств бюджета Московской области.

3.11. Центр имеет право принимать целевое благотворительное пожертвование для поддержки деятельности Центра от юридических и физических лиц.

3.12. Центр имеет право заниматься внебюджетной деятельностью, а также оказывать услуги на возмездной основе всем категориям юридических и физических лиц, за исключением лиц указанных в п. 1.6. настоящего Положения.

 

 

Правовой статус Центра

2.4. Центр не является юридическим лицом.

2.5. Центр вправе иметь штамп и печать утвержденного образца.

2.6. Центр в лице директора Учреждения осуществляет следующие функции:

2.6.1. утверждает настоящее Положение, штатное расписание (согласованные министром образования Московской области) и иные документы Центра по согласованию с Министерством образования Московской области;

2.6.2. назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Центра;

2.6.3. осуществляет контроль за деятельностью Центра, оказывает организационную и методическую помощь.

 

 

Структура центра

5.1. Численность работников Центра устанавливается в количестве не менее 6 ставок.

5.2. Сотрудники Центра не являются государственными гражданскими служащими.

 

Должностная инструкция

директора центра сопровождения замещающих семей

 

Общие положения.

1.1. Директор центра сопровождения замещающих семей относится к категории специалистовгосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования или государственного образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Московской области (далее ‑ «Учреждение»).

1.2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.3. На должность директора Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и навыки владения вычислительной техникой на уровне уверенного пользователя, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Директор Центра непосредственно подчиняется руководителя учреждения.

1.5. Директор Центра в своей деятельности руководствуется:

- положением о Центре;

-методическими материалами по вопросам сопровождения замещающих семей;

-правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения;

-приказами и распоряжениями руководителя Учреждения;

-настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности.

Директор Центра обязан:

2.1. Знать и руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, замещающих семей.

2.2. Осуществлять свою деятельность в тесном взаимодействии с государственными и муниципальными органами, ведающими вопросами опеки и попечительства.

2.3. Осуществлять информирование граждан о возможности семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.4. Осуществлять профилактику возврата детей из замещающих семей – вторичного сиротства.

2.3. Организовать работу в центре.

2.4. Осуществлять подбор сотрудников Центра, оказывать помощь данным сотрудникам по выполнению ими возложенных на них должностных обязанностей.

2.5. Разрабатывать индивидуальный план комплексного сопровождения замещающей семьи, включающий в себя:

-консультирование;

-подготовку;

-сопровождение замещающей семьи до момента достижения ребенком совершеннолетия;

-мониторинг;

-тестирование.

2.6. Оказывать в рамках своей компетенции практическую помощь всем членам замещающей семьи и иным заинтересованным лицам в вопросах развития, воспитания и обучения детей, переданных на воспитание в замещающие семьи.

2.7. Оказывать профессиональную помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет.

2.7. Осуществлять консультирование заинтересованных лиц.

2.8. Разрабатывать совместно с другими сотрудниками «Центра» методические рекомендации для замещающих семей и иных заинтересованных лиц и организаций.

2.9. Соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.10. Контролировать выполнение договорных обязательств зонального объединения в сфере защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, а также замещающих семей.

2.11. Контролировать ведение документации по направлениям деятельности:

-по учету замещающих семей;

-по программным материалам и рекомендациям по комплексному сопровождению конкретных семей;

-по предоставлению услуг;

-по результатам мониторинга, эффективности, деятельности.

2.12. Контролировать соблюдение сотрудниками объединения правил и норм охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.13. Содействовать повышению квалификации специалистов.

2.14. Организовать работу по комплексному сопровождению замещающих семей.

2.15. Предоставлять отчет о деятельности зонального объединения.

 

 

Права.

Директор Центра имеет право:

3.1. Знакомиться с приказами Министерства образования Московской области, приказами и распоряжениями руководителя Учреждения и другими документами, касающимися работы Центра.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы Центра, развитию и совершенствованию его материально-технической базы, повышению эффективности деятельности.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений Центра информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.4. Требовать от сотрудников зонального объединения неукоснительного выполнения положений руководящих документов по сопровождению замещающих семей.

3.5. Отдавать распоряжения сотрудникам Центра по вопросам компетенции Центра.

3.6. Организовывать и проводить совещания по вопросам, относящимся к его компетенции.

Ответственность.

Директор Центра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ‑ в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности ‑ в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

 

Должностная инструкция

заместителя директора Центра сопровождения замещающих семей

 

1.1. Заместитель директора Центра сопровождения замещающих семей относится к категории специалистовгосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования или государственного образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Московской области (далее ‑ «Учреждение»).

1.2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.3. На должность заместителя директора Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и навыки владения вычислительной техникой на уровне уверенного пользователя, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Заместитель директора Центра непосредственно подчиняется руководителю учреждения.

1.5. Заместитель директора Центра в своей деятельности руководствуется:

- положением о Центре;

-методическими материалами по вопросам сопровождения замещающих семей;

-правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения;

-приказами и распоряжениями руководителя Учреждения;

-настоящей должностной инструкцией.

 

Должностные обязанности.

Заместитель директора Центра обязан:

2.1. Знать и руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, замещающих семей.

2.2. Осуществлять свою деятельность в тесном взаимодействии с государственными и муниципальными органами, ведающими вопросами опеки и попечительства.

2.3. Осуществлять информирование граждан о возможности семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.4. Осуществлять профилактику возврата детей из замещающих семей – вторичного сиротства.

2.5. Разрабатывать индивидуальный план комплексного сопровождения замещающей семьи, включающий в себя:

-консультирование;

-подготовку;

-комплексное сопровождение замещающей семьи до момента достижения ребенком совершеннолетия;

-мониторинг;

-тестирование.

2.6. Оказывать в рамках своих полномочий практическую помощь всем членам замещающей семьи и иным заинтересованным лицам в вопросах развития, воспитания и обучения детей, переданных на воспитание в замещающие семьи.

2.7. Оказывать профессиональную юридическую помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет.

2.8. Осуществлять правовое консультирование заинтересованных лиц.

2.9. Разрабатывать совместно с другими сотрудниками Центра методические рекомендации для замещающих семей и иных заинтересованных лиц и организаций.

2.10. Давать заключения по вопросам, касающимся его компетенции, возникающим в деятельности зонального объединения.

2.11. Контролировать выполнение договорных обязательств объединения в сфере защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, и замещающих семей.

2.12. Контролировать ведение документации по направлениям деятельности зонального объединения:

-по учету замещающих семей;

-по программным материалам и рекомендациям по сопровождению конкретных семей;

-по предоставлению услуг;

-по результатам мониторинга, эффективности, деятельности отдела сопровождения замещающих семей зонального объединения.

2.13. В отсутствии начальника отдела зонального объединения исполнять его обязанности.

Права.

Заместитель директора Центра имеет право:

3.1. Знакомиться с приказами, распоряжениями руководителя Учреждения и другими документами, касающимися работы Центра.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы Центра, развитию и совершенствованию его материально-технической базы, повышению эффективности деятельности.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений Центра информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.4. Требовать от сотрудников зонального объединения неукоснительного выполнения положений руководящих документов по сопровождению замещающих семей.

3.5. Организовывать и проводить совещания по вопросам, относящимся к его компетенции.

Ответственность.

Заместитель директора Центра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ‑ в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности ‑ в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

 

 

Должностная инструкция

психолога Центра сопровождения замещающих семей

 

Общие положения.

1.1. Психолог Центра сопровождения замещающих семей относится к категории специалистовгосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования или государственного образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Московской области (далее ‑ «Учреждение»).

1.2. Назначение на должность психолога и освобождение от нее производится приказом руководителя Учреждения и начальником отдела зонального объединения.

1.3. На должность психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и навыки владения вычислительной техникой на уровне персонального пользователя, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Психолог непосредственно подчиняется руководителю Учреждения и директору Центра.

1.5. Психолог отдела в своей деятельности руководствуется:

- положением о Центре;

-методическими материалами по вопросам сопровождения замещающих семей;

-правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения;

-приказами и распоряжениями руководителя Учреждения и распоряжениями директора Центра;

- настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности.

Психолог обязан:

2.1. Знать и руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, замещающих семей.

2.2. Осуществлять свою деятельность в тесном взаимодействии с государственными и муниципальными органами, ведающими вопросами опеки и попечительства.

2.3. Осуществлять информирование граждан о возможности семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.4. Осуществлять профилактику возврата детей из замещающих семей – вторичного сиротства.

2.5. Принимать участие в разработке индивидуального плана комплексного сопровождения замещающей семьи, включающего в себя:

-подготовку (лекции, тренинговые занятия);

-мероприятия по психологической профилактике;

-мониторинг;

-психологическую диагностику;

-консультирование;

-коррекционно-развивающие мероприятия;

-сопровождение замещающей семьи до момента достижения ребенком совершеннолетия.

2.6. Оказывать психоло-педагогическую помощь всем членам замещающей семьи и иным заинтересованным лицам в вопросах развития, воспитания и обучения детей, переданных в замещающие семьи.

2.7. Оказывать профессиональную психологическую помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет.

2.8. Осуществлять психоло-педагогическое консультирование и тестирование заинтересованных лиц.

2.9. Совместно с другими сотрудниками Центра разрабатывать методические рекомендации для замещающих семей и иных заинтересованных лиц и организаций.

2.10. Соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Права.

Психолог имеет право:

3.1. Знакомиться с приказами, распоряжениями и другими документами, касающимися работы Центра.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы Центра, развитию и совершенствованию его материально-технической базы, повышению эффективности деятельности.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений Центра информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Ответственность.

Психолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,‑ в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба ‑ в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

 

 

Должностная инструкция

социального педагога Центра сопровождения замещающих семей

 

Общие положения.

1.1. Социальный педагог Центра сопровождения замещающих семей относится к категории специалистовгосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования или государственного образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Московской области (далее «Учреждение»).

1.2. Назначение на должность социального педагога и освобождение от нее производится приказом руководителя Учреждения и директором Центра.

1.3. На должность социального педагога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и навыки владения вычислительной техникой на уровне персонального пользователя, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Социальный педагог непосредственно подчиняется руководителю учреждения и начальнику отдела зонального объединения.

1.5. Социальный педагог Центра в своей деятельности руководствуется:

- положением о Центре;

-методическими материалами по вопросам сопровождения замещающих семей;

-правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения;

-приказами и распоряжениями руководителя Учреждения и распоряжениями директора Центра;

- настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности.

Социальный педагог обязан:

2.1. Знать и руководствоваться в своей деятельности законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также замещающих семей.

2.2. Осуществлять свою деятельность в тесном взаимодействии с государственными и муниципальными органами, ведающими вопросами опеки и попечительства.

2.3. Осуществлять информирование граждан о возможности семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.4. Осуществлять профилактику возврата детей из замещающих семей – вторичного сиротства.

2.5. Разрабатывать индивидуальный план комплексного сопровождения замещающей семьи, включающий в себя:

-консультирование;

-подготовку;

-сопровождение замещающей семьи до момента достижения ребенком совершеннолетия;

-мониторинг;

-тестирование.

2.6. Оказывать социально-педагогическую помощь всем членам замещающей семьи и иным заинтересованным лицам в вопросах преодоления педагогической некомпетентности, с учетом особенностей возрастного и индивидуального развития детей.

2.7. Оказывать профессиональную социально-педагогическую помощь детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, а так же замещающих семей.

2.8. Осуществлять социально-педагогическое консультирование.

2.9. Совместно с другими сотрудниками зонального объединения разрабатывать методические рекомендации для замещающих семей и иных заинтересованных лиц и организаций.

2.10. Соблюдать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Права.

Социальный педагог имеет право:

3.1. Знакомиться с приказами, распоряжениями и другими документами, касающимися работы Центра и зональных объединений.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы Центра, развитию и совершенствованию его материально-технической базы, повышению эффективности деятельности.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений Центра информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Ответственность.

Социальный педагог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ‑ в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, ‑ в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба, – в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

 

 

Должностная инструкция

врача (педиатра) Центра сопровождения замещающих семей