Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, - за счет средств ФСС РФ.

Полностью за счет средств ФСС РФ, то есть начиная с первого дня временной нетрудоспособности, пособие выплачивается лишь в случаях (ч. 3 ст. 3, пункты 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ):

1) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

2) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

3) протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

4) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Согласно п. 1. ст. 15 Закона N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица:

- 100% среднего заработка при стаже восемь лет и более;

- 80% среднего заработка при стаже от пяти до восьми лет;

- 60% среднего заработка при стаже до пяти лет.

Средний дневной заработок работника составил:

318 000 руб.: 730 = 435,62 руб.

Размер дневного заработка при страховом стаже 6 лет:

435,62 руб. х 80% = 348,50 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, полагающаяся работнику, составляет:

348,50 руб. х 9 дн. = 3136,50 руб.

В том числе, сумма пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет организации, равна:

348,50 руб. x 3 дн. = 1045,50 руб.

Сумма пособия за остальные дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет ФСС РФ, составит:

348,50 руб. x (9 дн. - 3 дн.) = 2091 руб.

Фактически будет выплачено

3136,5- 407,75 (13% ндфл) = 2728,75

Задача 2

 

Работник болел с 25 сентября по 7 октября. Размер заработка за расчетный период (2 года), облагаемый страховыми взносами, составил 518 000 руб. Страховой стаж работника 9 лет. Работник - резидент РФ, права на вычеты не имеет.

Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника?

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

 

Средний дневной заработок работника составил:

518 000 руб.: 730 = 709,59 руб.

Размер дневного заработка при страховом стаже 9 лет:

709,59 руб. х 100% = 709,59 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, полагающаяся работнику, составляет:

709,59 руб. х 13 дн. = 9224,67 руб.

В том числе, сумма пособия за первые 3 дня временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет организации, равна:

709,59 руб. x 3 дн. = 2128,77 руб.

Сумма пособия за остальные дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет ФСС РФ, составит:

709,59 руб. x (13 дн. - 3 дн.) = 7095,9 руб.

Фактически будет выплачено

9224,67- 1199,21 (13%)=8025,46

 

 

Задача 3

Работник Петров А.Н., страховой стаж которого на момент наступления страхового случая - 6,5 лет, находился на больничном в период с 12.12.2013 по 18.12.2013. Исчисленный для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности доход работника Петрова А.Н. за 2010 г. составил 455 000 руб., а за 2011 г. - 472 000 руб.

Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника?

Определите размер пособия, которое ему будет выплачено.

 

Предельно установленные суммы для расчета пособий в 2010 году – 415 000 руб., в 2011году – 463 000 руб., в 2012 году - 512 000 руб., в 2013 году – 568 000 руб.

455 000+472 000=927 000 руб.

Т.к. годовой заработок Петрова А.Н. превышает предельно установленную сумму в расчет берутся суммы 415 000 + 463 000 = 878 000

Среднедневной заработок работника составит 1 202,74 руб. (878 000 руб. / 730 дн.).

Размер пособия - 8419,18 руб. (1202,74 руб. х 7 дн.), с учетом коэффициента стажа - 6735,34 руб. (8419,18 руб. х 80%).

Сумма пособия, рассчитанная исходя из МРОТ, заведомо меньше - 1061,13 руб. (151,59 руб. х 7 дн.), поэтому Петрову А.Н. за период болезни будет начислено пособие в размере 6735,34 руб.

Из них 3 дня - 2886,58 руб. (1202,74 руб. х 80% х 3 дн.) - будут оплачены за счет средств работодателя. Оставшиеся 4 дня - 3848,76 руб. (6735,34 - 2886,58) - оплачиваются за счет средств ФСС*(3).

Фактически Петрову А.Н. за период временной нетрудоспособности будет выплачено 5859,74 руб. (6735,34 - 875,6 (НДФЛ - 13%))*(4).

 

Задача 4

 

В феврале 2013 г. Тарасова Е.В. оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 кал. дн. Расчетным периодом являются 2011 и 2012 гг. За это время сотруднице был выплачен доход:

1) в 2011 г. - в размере 376 000 руб., из них:

- зарплата - 330 000 руб.;

- материальная помощь - 10 000 руб.;

- премии к праздничным датам - 24 000 руб.;

- больничный (10 дн.) - 12 000 руб.

2) в 2012 г. - в размере 495 000 руб., из них:

- зарплата - 380 000 руб.;

- премии к праздничным датам - 32 000 руб.;

- больничный (6 дн.) - 8 000 руб.;

- оплата санаторно-курортной путевки - 75 000 руб.

Каков порядок расчета пособия по беременности и родам?

Определите размер пособия по беременности и родам Размер ежемесячного пособия по уходу за детьми до полутора лет.

 

Для расчета пособия нужно учесть 360 000 руб. (330 000 + 6000 + 24 000). Эта сумма не превышает предельную величину;

Для расчета пособия нужно учесть 487 000 руб. (380 000 + 32 000 + 75 000). Эта сумма также не превышает предельную величину.

Итого доход, исходя из которого определяется среднедневной заработок, составит 863 000 руб. При вычислении среднего дневного заработка учитываем, что в расчетный период женщина находилась на больничном в течение 16 календарных дней - 1208,68 руб. (863 000 руб. / (730 - 16) дн.).

Размер пособия по беременности и родам Тарасовой Е.В. составит 169 215,2 руб. (1208,68 руб. х 140 дн.).

Размер ежемесячного детского пособия будет равен: 1208,68 руб. х 30,4 дн. х 40% = 14 697,54 руб. (что не превышает максимальной суммы пособия - 16 241,1 руб. ((463 000 + 512 000) руб. / 730 дн. х 30,4 дн. х 40%)).

 

.

Задача 5

Сотрудница ООО "Каскад" Петровская О.В. вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 3 августа 2012 г. (оклад - 25 000 руб.). В сентябре 10 числа 2012г. она уходит в декретный отпуск со вторым ребенком.

Также она предъявила вместе с листком нетрудоспособности справку о том, что встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Каков порядок расчета пособия по беременности и родам?

Перечислите пособия, которые ей будут выплачены и определите их размер.

 

 

Поскольку Петровская О.В. полностью отработала лишь сентябрь (30 кал дней) 2012 года, а до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком, пособие по беременности будет исчислено следующим образом: (25 000 руб. / (730 - 700) дн.) х 140 дн. = 116 666,67 руб.

Размер ежемесячного детского пособия составит: 833,33 руб. х 30,4 дн. х 40% = 10133,33

 

Полагается пособие что встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в размере 490,79 руб.

 

 

Задача 6

 

Установленная предельная сумма заработка при расчете пособий по беременности и родам в 2010 году – 415 000 руб., в 2011году – 463 000 руб., в 2012 году - 512 000 руб., в 2013 году – 568 000 руб.

 

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря.

Заработок Седовой за 2011 год составил 460 000 руб., за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

1 ситуация. Заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

2 ситуация. Заявление на отпуск по беременности и родам написала с 25 декабря 2013г

 

Каков порядок расчета пособия по беременности и родам?

Определите размер пособия по беременности и родам в 1 и во 2 ситуациях.

1 ситуация. В таком случае расчетным периодом будут 2012 - 2013 годы (731 календарный день).

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов - 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн.) = 1477, 43 руб.

Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1477,43 руб. × 133 дн. = 196 498,19 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

2 ситуация. В таком случае расчетным периодом будут 2011 - 2012 годы (731 календарный день).

Заработок Седовой за 2011- 460 000 руб. 2012г. – 580 000 руб. всего составил 1 040 000 руб.

Сумма за 2012г. превышает предельно установленную 512 000 руб.

Поэтому исчисленный для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности доход работника составит 460 000+512 000=972 000 руб.

Сумма среднедневного заработка составит: 972 000 / 731 кал. дн.= 1329,57 руб.

Сумма пособия по беременности и родов составит 1329,57*140дн= 186 139,80

Задача 7

Соловьева, сотрудница ЗАО "Актив", в апреле 2013 года родила ребенка. С 12 февраля по 30 июня 2013 года Соловьева находилась в декретном отпуске. А с 1 июля она взяла отпуск по уходу за ребенком. В 2012 году Соловьева 20 календарных дней была на больничном.

Облагаемый взносами в ФСС заработок сотрудницы за период с января по декабрь 2011 года и с января по декабрь 2012 года составляет 251 650 руб.