Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 13. Інформаційно-аналітична роботаСодержание книги Поиск на нашем сайте
1. Визначення понять: дані, інформація, знання. 2. Якісні, кількісні, ціннісні характеристики інформації. 3. Класифікація інформації: за впливом, типом суттю. 4. Носії інформації: люди, документи, зафіксовані матеріали), технічні засоби, виробничі зразки. 5. Зовнішні і внутрішні джерела інформації. 6. Етапи аналітичної обробки інформації, складання інформаційних документів: огляди, інформаційні повідомлення, аналітичні записки 7. Підготовка прогнозів і висновків. 8. Нагромадження інформації про конкурентів і потенційних ділових партнерів. Питання для самоконтролю: 1. Назвіть якісні, кількісні, ціннісні характеристики інформації. 2. Як проводиться підготовка прогнозів і висновків 3. Назвіть технічні засоби охорони, як носії інформації. 4. Розкрийте питання – «Люди, як носії інформації». 5. Назвіть якісні, кількісні, ціннісні характеристики інформації. Теми рефератів: 1. Зовнішні і внутрішні джерела інформації, як фактор діяльності служби безпеки по забезпеченню безпеки підприємницької діяльності. 2. Якісні, кількісні, ціннісні характеристики інформації, як складова безпеки підприємницької діяльності. 3. Інформація як запобіжник потенційних ділових партнерів щодо безпеки підприємницької діяльності. Література: -основна [3;9;29;37;48] -додаткова [2;8;10] Тема 14. Інформаційно-пошукова робота 1. Характеристика відкритих джерел інформації. 2. Організація вивчення відкритих джерел інформації. 3. Експертна інформація. 4. Добування інформації шляхом усного опитування. 5. Легендоване опитування. 6. Тактичні і психологічні особливості проведення опитування. 7. Наведення довідок. 8. Установка особи за місцем проживання чи роботи. 9. Дослідження зразків. Реінжиніринг. 10. Використання можливостей сторонніх організацій. Питання для самоконтролю: 1. Як проводиться наведення довідок щодо діяльності підприємства, організації? 2. Що собою являє легендоване опитування? 3. Як можна установити особуза місцем проживання чи роботи? 4. Як проводиться вивчення відкритих джерел інформації? 5. Дайте характеристикуа відкритих джерел інформації. Теми рефератів: 1. Довідка про підприємство чи організацію як чинник запобігання негативного явища підприємницької діяльності. 2. Особистість як засіб інформаційної діяльності підприємства. Література:-основна [2;3; 9;11; 20; 23; 29] -додаткова [2;10] Тема 15. Організація роботи з конфіденційними помічниками 1. Класифікація помічників. 2. Мотиви залучення до співробітництва. 3. Етапи залучення до співробітництва; вивчення, оцінювання мотивації, первинний контакт, установлення довірчих відносин, закріплення контакту, перевірка, навчання, керівництво діяльністю, завершення роботи. 4. Тактичні і психологічні особливості роботи з конфіденційними помічниками. Питання для самоконтролю: 1. Дайте визначення «Класифікація помічників». 2. Наведіть етапи залучення до співробітництва; вивчення, оцінювання мотивації. 3. Наведіть етапи установлення довірчих відносин, закріплення контакту. 4. Наведіть тактичні і психологічні особливості роботи з конфіденційними помічниками. 5. Мотиви залучення до співробітництва сторонніх осіб що забезпечення безпеки підприємництва. Теми рефератів: 1. Етапи залучення до співробітництва; вивчення, оцінювання мотивації, первинний контакт, установлення довірчих відносин, закріплення контакту, перевірка, навчання, керівництво діяльністю, завершення роботи. 2. Залучення до співробітництва сторонніх осіб як фактор забезпечення безпеки підприємництва. Література: -основна [9; 20; 23-25: 28: 29; 48] -додаткова [3;7;8;10] Тема 16. Спостереження 1. Завдання, що вирішуються за допомогою спостереження. 2. Види зовнішнього спостереження: стаціонарне, супровід. 3. Технічні засоби спостереження. 4. Аналітична обробка результатів зовнішнього спостереження. 5. Контрспостереження. 6. Значення навичок виявлення стеження в організації особистої охорони УІР-персон, менеджменті банківської безпеки, безпеки перевезень. Питання для самоконтролю: 1. Які завдання вирішуються за допомогою спостереження? 2. Що відноситься до технічних засобів спостереження? 3. Як проводиться аналітична обробка результатів зовнішнього спостереження? 4. Розкрийте сутність стаціонарного зовнішнього спостереження. 5. Спостереження як шлях до забезпечення безпеки підприємницької діяльності. Теми рефератів: 1. Аналітична обробка результатів зовнішнього спостереження 2. Значення навичок виявлення стеження в організації особистої охорони УІР-персон, менеджменті банківської безпеки, безпеки перевезень. Література: -основна [5;20;23;32;36;45] -додаткова [ 4;8] Тема 17. Менеджмент діяльності по захисту від несумлінної конкуренції 1. Методи несумлінної, нецивілізованої конкуренції: промислове шпигунство, компрометація, корупція, фальсифікація продукції, брехлива реклама, фізичне і психологічне поводження конкурентів. 2. Характерні методи ведення промисловою шпигунства. 3. Аналіз зовнішніх джерел погрози діяльності підприємства. 4. Типові схеми дій зі дестабілізації підприємства. 5. Замахи на конфіденційну інформацію. 6. Планування роботи з протидії конкурентній розвідці. 7. Сили і засоби служби безпеки. 8. Об'єктний і лінійний принципи роботи. Питання для самоконтролю: 1. Методи несумлінної, нецивілізованої конкуренції: промислове шпигунство, компрометація. 2. Методи несумлінної, нецивілізованої конкуренції: корупція, фальсифікація продукції. 3. Зробіть аналіз зовнішніх джерел погроз діяльності підприємства. 4. Застосування сили і засобів служби безпеки. 5. Що представляє об'єктний і лінійний принципи роботи? Теми рефератів: 1. Методи ведення промисловою шпигунства за підприємницькою діяльністю. 2. Планування роботи з протидії конкурентній розвідці за підприємницькою діяльністю. 3. Аналіз внутрішніх та зовнішніх джерел погроз діяльності підприємства. Література: -основна [2; 10; 11; 34; 36; 48] -додаткова [3;7;8;10] Тема 18. Організація захисту інформації 1. Аналіз об'єкта захисту. 2. Виявлення загроз. 3. Аналіз систем забезпечення безпеки. 4. Установлення правил користування інформацією. 5. Категорії документів. 6.Організація безпечного функціонування інформаційних систем підприємства. 7. Контроль документообігу. Питання для самоконтролю: 1. Зробіть аналіз об'єкта захисту підприємницькій діяльності 2. Як виявити загрозі підприємницькій діяльності? 3. Проведіть аналіз систем забезпечення безпеки підприємницькій діяльності. 4. Виявіть загрози підприємницькій діяльності та намітьте шляхи їх нейтралізації. 5. Установіть правила користування інформацією на підприємстві. Теми рефератів: 1. Організаційні заходи безпечного функціонування інформаційних систем підприємства. 2. Виявлення загроз підприємницькій діяльності та шляхи їх нейтралізації. Література: -основна [3;9;29;37;48] -додаткова [2;8;10] Тема 19. Оперативно-профілактична робота із захисту конфіденційної інформації 1. Ймовірні шляхи проникнення агентури супротивника. 2. Ознаки діяльності агентів кримінальної розвідки, персонал підприємства як об'єкт уваги служби безпеки. 3. Оцінювання надійності секретоносіїв. 4. Групи осіб, які вимагають особливої уваги менеджера безпеки. 5. Процес наймання і звільнення співробітників фірми. 6. Організація взаємодії з відділом кадрів. 7. Тренінгова і профілактична робота з персоналом. Питання для самоконтролю: 1. Яку організація взаємодії з відділом кадрів Ви бачите? 2. Персонал підприємства як об'єкт уваги служби безпеки 3. Визначте процедуру наймання і звільнення співробітників підприємства. 4. Проведіть оцінювання надійності секретоносіїв на підприємстві. 5.Які групи осіб, які вимагають особливої уваги менеджера безпеки. Теми рефератів: 1. Ознаки діяльності агентів кримінальної розвідки: персонал підприємства як об'єкт уваги служби безпеки. 2.Оперативно-профілактична робота із захисту конфіденційної інфор-мації 3. Процедуру процесу наймання і звільнення співробітників підприємства. Література: -основна [23; 24; 30; 33; 47;48] -додаткова [3;7;8;10]
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-26; просмотров: 337; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.0.93 (0.008 с.) |