По расходам (метод конечного использования)

При расчете ВНП (ВВП) по расходам суммируются расходы всех экономических агентов, использующих ВНП (ВВП): домашних хозяйств, фирм, государства и иностранцев (расходы на наш чистый экспорт). Фактически речь идет о совокупном спросе на произведенный ВНП.

ВНП = С+I+G+Хn, где

С – потребление – совокупность товаров и услуг, приобретаемых домашними хозяйствами. Это товары длительного и кратковременного пользования, а также услуги. В эту группу не включаются расходы на покупку жилья.

I – инвестиции – расходы фирм на строительство новых производственных предприятий и оборудования (производственные капиталовложения); затраты жилья на приобретение новых жилых домов для проживания или сдачи в аренду (инвестиции в жилищное строительство); прирост стоимости товарных запасов (инвестиции в запасы).

G – государственные закупки – общая стоимость товаров и услуг, приобретаемых федеральными и местными органами власти. Трансфертные платежи (выплаты по линии социального страхования, субсидии, пособия...) не включаются, так как они производятся безвозмездно.

Хn – чистый экспорт – разность стоимостных объемов импорта и экспорта.

Обычно ВВП обозначается Y и равенство Y = С + 1 + G + Хn носит название основного макроэкономического тождества.

3. По доходам (распределительный метод)

При расчете ВНП (ВВП) данным методом суммируются все виды доходов (заработная плата, рента, процент...), а также амортизационные отчисления (стоимость износа основного капитала) и косвенные налоги на бизнес (разница между ценой, которую платит потребитель, и продажной ценой фирмы).

Точный расчет ВНП разными способами должен давать одинаковый результат, так как то, что расходуется на приобретение товаров и услуг, становится доходом для их производителей.

Помимо ВНП и ВВП существует ряд других важных показателей дохода и продукта.

Чистый национальный продукт ЧНП = ВНП - амортизационные отчисления.

Национальный доход НД = ЧНП - косвенные налоги на бизнес.

НД – это совокупный доход, который зарабатывают владельцы факторов производства: владельцы труда (заработная плата наемных работников), владельцы капитала (прибыль, процент), владельцы земли (земельная рента).

Личный доход ЛД = НД + дивиденды

+ трансфертные платежи

+ личный доход, полученный в виде процентов

- прибыль корпораций

-отчисления на социальное страхование

Располагаемый личный доход РЛД = ЛД - личные налоговые и неналоговые платежи государству.

РЛД используется домашним хозяйством на потребление и сбережения.

Потребление С – важнейшая и самая большая составляющая ВНП. Потребительские расходы зависят от располагаемого дохода. Сбережения S = доход - потребление.

4,2

Постоянные издержки (FС) – это денежные затраты на ресурсы, составляющие постоянные факторы производства. Величина постоянных издержек не зависит от объема производства, к ним относятся затраты на эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования, административно-управленческие расходы, арендная плата. Постоянные издержки существуют даже тогда, когда фирма ничего не производит, не осуществляет никакого производства. Поэтому постоянные издержки – это невозвратные издержки, создающие основу для возникновения убытков фирмы.

 

Переменные издержки (VС) – это денежные затраты на ресурсы, составляющие переменные факторы производства. Их величина меняется вместе с изменением объема производства, к ним обычно относятся затраты на материалы, сырье, заработную плату.

Деление издержек на постоянные и переменные условно, а для очень продолжительных промежутков времени отсутствует совсем, так как в этом случае все издержки являются переменными.

 

Валовые или общие издержки (ТС) = FС + VС.

Для фирмы это наименьшие общие денежные затраты, необходимые для производства определенного количества продукции. Суммарные издержки увеличиваются по мере роста количества производимой продукции.

 

Средние общие издержки (АТС) – издержки, приходящиеся на единицу продукции, (равны частному от деления общих издержек количество произведенной продукции) АТС=ТС/Q

 

Средние постоянные издержки определяются АFС=FС/Q

 

Средние переменные издержки определяются АVС=VС/Q

 

Какова динамика средних издержек? Если объем производства мал, то на него падает вся тяжесть постоянных издержек производства. По мере увеличения объема производства средние постоянные издержки снижаются, средние переменные возрастают. При этом общие средние издержки будут снижаться до тех пор, пока рост средних переменных издержек нейтрализуется снижением средних постоянных издержек. Затем рост объема производства будет сопровождаться ростом общих средних издержек.

 

В чем причина увеличения средних переменных издержек по мере увеличения объема производства? Для ответа на этот вопрос экономическая теория использует категорию предельных издержек.

Предельные издержки (МС) – это дополнительные издержки на производство каждой дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом выпуска. МС = ∆ТС/∆Q. Так как постоянные издержки неизменны, то издержки равны приросту переменных издержек, т.е. сырья, рабочей силы.

 

Предельные издержки полностью отражают закон снижения предельной отдачи фактора производства. Поскольку производительность каждой дополнительной единицы фактора производства оказывается меньше, чем производительность его предыдущей единицы, то и затраты по привлечению этой дополнительной единицы оказываются больше. Поэтому увеличение объема производства, связанное с вовлечением дополнительных единиц факторов производства, сопровождается ростом предельных издержек. До определенного момента эти возрастающие затраты погашаются ростом суммарной производительности всех используемых единиц данного фактора, что сопровождается ростом средней отдачи и снижением средних издержек. Однако это возможно только при условии, что суммарная производительность фактора производства растет быстрее, чем падает отдача от привлечения каждой дополнительной единицы этого ресурса, т.е. если снижение средних издержек происходит быстрее, чем возрастание предельных.

Поэтому решению фирмы об увеличении объема производства всегда предшествует сопоставление предельных и средних издержек. Если предельные издержки ниже средних, то расширение производства приведет к дальнейшему снижению средних издержек. Если, напротив, предельные издержки оказались больше средних, то снижение средних издержек возможно только путем сокращения объема выпуска. Минимум средних издержек производства достигается при равенстве средних и предельных издержек производства. Соответственно момент наиболее эффективного размещения ресурсов внутри фирмы характеризуется достижением минимального уровня средних издержек производства.

Таким образом, фирма должна следить за формированием, не только общих, но также предельных и средних издержек, сопоставлять их движение с динамикой предельного и среднего продуктов. И тогда производственная технология фирмы может получить оптимальную структуру, обеспечивающую формирование минимальных средних издержек производства, высокие темпы роста предельного продукта, быстрое снижение предельных издержек труда.

Короткий период – время, в течение которого фирма изменяет объем производства лишь за счет переменных затрат, постоянные затраты не изменяются. Возможно изменение лишь степени их загрузки (количество станков, механизмов остается неизменным).

Чтобы определить совокупные издержки в периоде, необходимо суммировать постоянные и переменные издержки для каждого объема выпуска продукции.

Длительный период – это время, в течение которого фирма настолько изменяет объем производства, что при этом все факторы 1 становятся переменными.

 

Каждая фирма стремится достичь состояния равновесия, которое определяется условиями получения максимальной прибыли (при минимизации затрат).

Фирмы, стремящиеся осуществлять производство с минимальными издержками, должны использовать переменные ресурсы в таких количествах, при которых отношение предельной нормы технологического замещения одного ресурса на другой равно отношению цен этих ресурсов.

 

Долгосрочные средние издержки остаются постоянными, если имеет место «постоянный эффект роста масштаба производства».

Постоянный эффект роста масштаба производства характеризуется тем, что объем выпуска продукции увеличивается е той же пропорции, что и затраты ресурсов.

Убывающий эффект роста масштаба производства вызывает увеличение средних долгосрочных издержек: этот эффект характеризуется тем, что объем выпускаемой продукции увеличивается в меньшей степени, чем затраты ресурсов. То, каким будет эффект роста масштаба производства, зависит от возможностей для специализации труда и экономии на затратах определенных ресурсов при расширении производства в фирме.

5,1

Формой собственности называют ее вид, характеризуемый прежде всего тем, кто является собственником.

Различают несколько форм собственности. Рассмотрим наиболее распространенные из них.

1.Частная собственность — это такая форма собственности, при которой правом владения, пользования и распоряжения, включая передачу имущества н дохода, обладает отдельный индивид (физическое лицо). Разновидностью частной собственности является личная. Обычно это личные вещи, предметы домашнего обихода.
2.Общая собственность нескольких субъектов. Согласно ГК РФ общая собственность подразделяется на:
-общую совместную собственность (принадлежит всем собственникам вместе и не делится между ними на части);
-общую долевую собственность (разделена на доли, части, паи)
3.Общенародная собственность — принадлежит всем вместе и каждому в отдельности (рыба в реке, ягоды в лесу, пляж на берегу моря).
4.Государственная собственность — это такая система отношений, при которой управление и распоряжение объектами собственности осуществляют представители государственной власти. Государственная собственность существует на уровне всего народного хозяйства (федеральная собственность), на уровне края, области (региональная собственность), на уровне района, города, села (муниципальная собственность).

5,2 Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Рабочая сила есть совокупность физических и духовных способностей людей.

Товаром она становится при определенных условиях. Для этого необходимо, чтобы работник:

- был юридически свободным лицом;

- продавал свою рабочую силу на определенный срок;

- не мог продавать продукты своего труда;

- был отчужден от средств производства.

В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический прогресс.

Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос в данном случае выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнение работ, а предложение – наличие незанятой рабочей силы или желание изменить место работы.

Спрос и предложение осуществляются в конкурентной борьбе, с одной стороны, между работниками за занятие того или иного рабочего места или выполнение работы, а с другой стороны между работодателями за привлечение нужной рабочей силы, как по своему количественному, так и качественному составу. Справедливое решение этой состязательности предполагает соблюдение целого ряда условий. Прежде всего, мобильность рабочей силы, рациональное размещение производительных сил.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями – реальной заработной платой и стоимостью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы.

Под заработной платой в современной экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные (почасовую, дневную, недельную, месячную), сдельные, аккордные и другие виды оплаты.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной платой называют сумму денег, полученную наемным работником, реальной – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности. Для большинства населения развитых стран заработная плата представляет основной источник существования, она составляет, как правило, 2/3-3/4 национального дохода.

Главным фактором, влияющим на уровень зарплаты, является эффективность использования трудовых ресурсов, измеряемая, прежде всего, прямым показателем «производительность труда» (или обратным «трудоемкость»).

В свою очередь, на производительность труда влияет эффективность использования других производственных ресурсов – фондоотдача, материалоотдача (рис. 1)

Рис.1. Показатели эффективности производства

С целью упрощения будем считать, что цена факторов производства отражает их качество, хотя в реальной действительности так бывает далеко не всегда. Например, качество труда зависит от физического здоровья, общего и специального образования, организаторских способностей, производственного опыта и т.д. Есть и такие факторы, которые вообще с трудом поддаются стоимостному измерению (в частности, нравственные ценности, социально-психологический климат в коллективе), хотя играют при этом огромную роль.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 2.)

 

На абсциссе – величина требующегося труда (L), а на оси ординат – величина реальной заработной платы W\P). Каждая точка на кривой LD показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы.

Изгибающаяся кривая предложения труда характеризует индивидуальное предложение труда (рис.3). Для экономики в целом кривая предложения труда будет всегда иметь положительный наклон.

Она также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило (но есть и исключения) продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда принимает иной вид, чем кривая спроса на труд.

Кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается.

Занятость – степень участия в процессе воспроизводства трудоспособного населения (трудовых ресурсов). Необходимо учитывать два фактора включения в трудоспособное население: возраст (женщины – 16-54 лет, мужчины – 16-59 лет) и состояние здоровья.

Цены на факторы производства, в том числе на труд, определяются на основе закона спроса и предложения.

Субъектами спроса на рынке выступают предприниматели и государство, а субъектами предложения – работники с их навыками и умениями.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы: при росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает.

 

6,1 Денежный мультипликатор (m) – это отношение предложения денег к денежной базе.

 

m = Ms / MB => Ms = m ´ MB

 

Денежный мультипликатор можно представить через отношение наличность-депозиты сr (коэффициент депонирования) и резервы-депозиты rr (норму резервирования):

m = Ms / MB = C+D / C+R

 

Разделим почленно числитель и знаменатель правой части уравнения на депозиты D и получим:

 

M = cr + 1 / cr + rr,

где cr = C/D,

rr = R / D

Величина сr определяется поведением населения, решающего, в какой пропорции будут находиться наличность и депозиты. Отношение rr зависит от нормы обязательных резервов, которые коммерческие банки предполагают держать сверх необходимой суммы.

Теперь предложение денег можно представить как

Ms = (cr + 1 / cr + rr) x MB

 

Таким образом, предложение денег прямо зависит от величины денежной базы и денежного мультипликатора. Денежный мультипликатор показывает, как изменяется предложение денег при увеличении денежной базы на единицу.

6,2