Вихідні дані для розрахунку індексів продуктивності праці

Види продукції	Кількість продукції, ц	Прямі витрати праці, тис. люд.-год.	Індиві-дуальний індекс
на виробництво продукції, тис.люд.-год.	на 1 ц продукції, люд.-год.
базис-ний	звіт-ний	базисний	звітний	умовний	базисний	звітний
Всього	Í	Í				Í	Í	Í

 

Індекс продуктивності праці має наступний вигляд:

.

Абсолютна економія або перевитрати внаслідок зміни продуктивності праці складає:

.

Трудовий індекс продуктивності праці застосовують тоді, коли ведуть детальний облік затрат праці по окремих видах продукції.

Таблиця 2

 

Вихідні дані для розрахунку вартісного індексу продуктивності праці

Галузь	ВП в співставних цінах 2005 р., тис. грн.	Середньорічна чисельність працівників, чол.	Вироблено ВП на 1 середньорічного працівника, тис. грн.
базисний	звітний	базисний	звітний	базисний	звітний
Всього

 

Вартісний індекс продуктивності праці розраховується наступним методом:

 

.

 

Зміни в рівні продуктивності праці можна визначити співвідношенням двох наступних індексів:

1) індекс фізичного обсягу продукції;

2) індекс затрат праці.

Отже,

 

ВИСНОВКИ:

 

Ключові терміни і поняття до завдань:

Ринок праці, робоча сила, склад робочої сили, спискова чисельність працівників, явочна чисельність, робочий час, календарний фонд робочого часу, табельний фонд робочого часу, максимально можливий фонд робочого часу, продуктивність праці, трудомісткість, оплата праці, фонд заробітної плати праці, номінальна заробітна плата, реальна заробітна плата.

Тестові завдання:

1. Виберіть правильну відповідь. Економічно активне населення включає:

а) зайнятих в економіці;

б) зайнятих в економіці і безробітних;

в) зайнятих в економіці, безробітних, осіб, що навчаються з відривом від виробництва.

2. Продуктивність праці виражається у:

а) натуральному вираженні;

б) абсолютному вираженні;

в) вартісному вираженні;

г) відповіді а і в.

3. Трудові ресурси (по чисельності) дорівнюють:

а) сумі економічно активного населення й економічно неактивного населення;

б) сумі зайнятих в економіці, безробітних працездатного віку й економічно неактивного населення працездатного віку;

в) сумі зайнятих в економіці, чисельності осіб працездатного віку, що навчаються з відривом від виробництва, чисельності осіб працездатного віку, не зайнятих в економіці.

4. Продуктивність праці – це:

а) час, який використовуеться на виробництво продукції;

б) кількість виробленої продукції;

в) витрати робочого часу на виробництво продукції;

г) кількість виробленої продукції за одиницю часу.

5. Виберіть ті показники, які характеризують чисельність працівників:

а) відносні;

б) абсолютні;

в) середні;

г) відповіді б і в.

6. Ефективність праці вимірюється показниками:

а)фондовіддача

б)трудомісткість праці

в)фондомісткість

г)фондоозброєність.

7. Оборот прийому робочої сили поділяють на:

а) зовнішній, загальний;

б) загальний, списковий;

в) списковий, внутрішній;

г) зовнішній, внутрішній.

8. Особи,які виконують адміністративно-господарські функції-це:

а)учні;

б)інженерно технічні працівники;

в)молодший обслуговуючий персонал;

г)службовці.

9. Вкажіть, які з перерахованих нижче неявок на роботу входять до складу максимально можливого фонду робочого часу:

а) неявки в зв'язку з черговою відпусткою;

б) неявки через хворобу;

в) неявки в зв'язку зі святковими і вихідними днями;

10. Якщо за 2 год. виробляється 400 одиниць виробів, то трудомісткість (у хвилинах на одиницю продукції) складає:

а) 0,5;

б) 0,4;

в) 0,3.

11. Якщо виробництво продукції в одиницю часу збільшилося на 5,0%, то трудомісткість одиниці продукції:

а) збільшилася на 5,0%;

б) знизилася на 4,8%;

в) знизилася на 5,0%.

12. Табельний фонд робочого часу – це…

а) сума усіх явок і неявок на роботу;

б) різниця між сумою усіх явок, неявок на роботу та святковими і вихідними днями;

в) різниця між сумою явок працівників на роботу та цілодобоми простоями;

г) різниця між максимально можливим фондом робочого часу та черговими відпустками.