Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Учредительные документы предприятия.

Стр 1 из 4Следующая ⇒

КУРСОВАЯ РАБОТА

На тему: «Формирование прибыли предприятия»

Выполнил

студент: Кузнецов Д.Ю.

Проверил

преподаватель: Стоумова Н.А.

Оценка:

Вологда 2013
Содержание:

Введение……………………………………………………………………………

Исходные данные………………………………………………………………….

Сводка затрат………………………………………………………………………

1. Устав предприятия……………………………………………………………..

2. Организационная структура управления……………………………………..

2.1. Схема организационной структуры………………………………………

2.2. Должностные инструкции работников…………………………………...

2.3. Штатное расписание работников предприятия…………………………..

3. Производственные ресурсы предприятия…………………………………….

3.1. Описание состава основных фондов……………………………………...

3.2. Расчет суммы амортизационных отчислений……………………………

4. Производственный план предприятия………………………………………..

4.1. Разработка календарного плана предприятия……………………………

4.2. Обоснование календарного плана предприятия…………………………

4.3. Выполнение производственного плана…………………………………..

5. Расчет заработной платы бригады за месяц………………………………….

5.1. Акт выполненных работ…………………………………………………...

5.2. Решение совета бригады о назначении КТУ рабочим бригады………...

5.3. Приказ руководителя о назначении КТУ………………………………...

5.4. Распределение заработной платы………………………………………...

6. Расчет затрат на производство………………………………………………..

6.1. Структура сметной себестоимости СМР………………………………...

6.2. Пути снижения себестоимости продукции………………………………

6.3. Расчет сметной, плановой и фактической себестоимости СМР…………………..

7. Формирование и распределение прибыли………………………………….

7.1. Расчет балансовой прибыли предприятия……………………………….

7.2. Расчет основных налогов………………………………………………….

7.3. Расчет и распределение чистой прибыли………………………………...

8. Источники финансовых ресурсов предприятия……………………………..

9. Технико-экономические показатели работы предприятия………………….

Выводы и заключения по теме………………………………………………..

Список использованной литературы…………………………………………

Введение:

В условиях рыночной экономики предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимость обеспечения производственного и социального развития.

Важнейшим качественным показателем, характеризующим работу предприятий, является прибыль. Прибыль – показатель хозяйственной деятельности предприятия. В нем синтезируются результаты работы предприятия по расширению производства, снижению производственных затрат, сокращению непроизводственных расходов, повышению качества продукции, рациональному использованию основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств.

Значимость прибыли предприятия трудно переоценить, ведь именно прибыль есть конечный финансовый результат деятельности предприятия, служащий источником пополнения финансовых ресурсов предприятия. Рост прибыли создает финансовую основу для осуществления расширенного воспроизводства предприятия и удовлетворения социальных и материальных потребностей учредителей и работников. За счет прибыли выполняются обязательства предприятия перед бюджетом, банками, другими организациями.

Исходные данные:

1. Номера объектов: 17 (I), 18 (II), 19 (III)

2. Организационно правовая форма предприятия: ЗАО

3. Численность рабочих основного производства: 14

4. Численность рабочих вспомогательного производства: 4

5. Численность рабочих управленческого персонала: 4

6. Средне-годовая стоимость основных фондов: 261 тыс.руб.

7. Экономия от снижения плановой себестоимости: 2.7%

в т.ч. за счет материалов: 0,9%

в т.ч. за счет механизмов: 1.8%

экономия накладных расходов: 6%

8. Себестоимость фактическая: 94 %.

9. Выручка вспомогательного производства: 928 тыс.руб.

10. Выручка от прочей реализации: 325 тыс.руб.

11. Затраты вспомогательного производства: 768 тыс.руб.

12. Прочие расходы: 221 тыс.руб.

№	Наименование объекта	ПЗ тыс. руб.	НР тыс. руб.	План. накопления	С_смр	Нормативная труд. ч.ч	Смет. з/пл. тыс. руб.	М_а	М_мех	Осн. з/пл. тыс. руб.
	2-х этажный, 2-х кв. ЖД		562,5		3916,5		485,1		153,6	427,2
	Административное зд. В г.Сокол	526,6	231,3	48,6	1956,9		230,7	375,9	78,6	216,3
	ЖД сложн. Конф г.Шексна		440,1	87,6	4935,9		454,2	1050,6	234,6	377,4

Сводка затрат:

Учредительные документы предприятия.

Устав:

Закрытое акционерное общество: «Строительно-монтажное управление №5»

Раздел 1. Общие положения:

1.1 Предприятие образовано в виде закрытого акционерного общества, на основании федерального закона №120-Ф3..

1.2 Предприятие своей деятельностью руководствуется Г К РФ, федерального закона акционерного общества и настоящим уставом.

1.3 Полное название: «Закрытое акционерное общество строительно-монтажного управления №5»

Сокращенное название: «ЗАО СМУ-5»

1.4 Юридический адрес: ЗАО СМУ-5 находится по адресу г.Вологда, ул.Набережная 6 армии 199, 43.

Раздел 6. Уставной капитал.

6.1. Уставной капитал - сумма средств первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности организации.

6.2.Уставной капитал общества определяет мин. размер имущества общества, гарантирующего, интересы его кредиторов и составляет 25 тысяч рублей, что больше минимальной величины 100 МРОТ.

6.3.Уставной капитал включает в себя ценные бумаги (акции).

6.3.Все акции общества являются именными.

6.4. Уставной капитал разделен на момент учреждения на обыкновенные акции в количестве 500 штук номинальной стоимостью 25 т. рублей каждая.

6.4.Владельцами акций являются:

Кузнецов Д.Ю. – 250 акций (50%);

Петров И.В. – 125 акции (25%);

Иванов Р.Д. – 75 акций (15%);

Сидоров П.И. – 50 акций (10%).

6.4.Общество вправе увеличить уставной капитал общества способами, на условиях и в порядке, установленном настоящим Уставом и действующим законодательством, в том числе нормативными актами Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, если решение об увеличении принято органом управления общества, в компетенции которого находится принятие соответствующего решения.

6.5.Решение об увеличении уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций и путем размещения дополнительных акций в пределах количества объявленных акций может быть принято советом директоров в случаях допускаемых законодательством.

6.6.Общество вправе уменьшить уставной капитал общества по основаниям, способам, на условиях и в порядке, установленном настоящим Уставом и действующим законодательством, в том числе нормативными актами федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, если решение об уменьшениипринято органом управления общества, в компетенции которых находится принятие соответствующего решения.

Раздел 9. Вопросы социальной защиты работников.

9.1.Взаимоотношения работников и общества возникшее на основе трудового договора регулируется законодательством о труде коллективном договоре.

9.2.Минимальный размер заработной платы в обществе устанавливается не менее прожиточного минимума установленного в РФ.

9.3. Общество предоставляет гарантии социального и медицинского страхования.

9.4. Общество предоставляет гарантии достойной и стабильной заработной платы.

9.5. Общество гарантирует оплату отпусков, путевок в лагеря, санатории.

9.6. Общество дает гарантии на скидки выпускаемых изделий, различного рода премий, поощрений.