Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Организационно-экономическая характеристика задачиСодержание книги
Поиск на нашем сайте 1.1. Наименование задачи и место ее решения Задача «Расчет повременной заработной платы» решается в отделе труда и заработной платы. 1.2. Назначение и цель решения задачи Задача предназначена для вычисления повременной (т.е. зависимой от длительности рабочего времени) заработной платы 3-х рабочих бригады, имеющих 2, 3 и 5 разряды и отработавших соответственно 20, 10 и 15 дней, а также итоговую сумму заработка бригады и каждого ее члена, зависящих от числа отработанных дней в месяце, разряда рабочего и премии. Цель решения задачи заключается в своевременном получении информации для принятия решения о размерах заработной платы работников. 1.3. Перечень объектов (подразделений), при управлении которыми решают задачу. Задача решается при непосредственном участии следующих подразделений: производственного подразделения – цеха, из которого поступает информация о работе бригады в отдел труда и заработной платы, в котором менеджер по труду и зарплате производит начисление оплаты труда работниками бригады. 1.4. Периодичность и сроки решения задачи Задача должна решаться с периодичностью один раз в месяц, не позднее 3 числа каждого месяца. Задача решается в реальном времени, при котором обеспечивается доступ к базу данных по мере необходимости. 1.5. Связи задачи с другими задачами Информация о составе бригады поступает от задачи «Учет персонала предприятия», а нормативные данные о тарифных ставках работающих – от информационно-справочной системы норм и нормативов. 1.6. Должности лиц и (или) наименования подразделений, определяющих условия решения задачи Лицо, ответственное за решение данной задачи – зам. Начальника отдела труда и зарплаты; подразделение – отдел по труду и заработной плате. Лицо, ответственное за исходную информацию – начальник цеха, подразделение – цех. 1.7. Состав используемого комплекса технических средств, тип ЭВМ Персональная ЭВМ на базе процессора Pentium IV, 1500 MHz, память 128 Мв, диск 20 Gb, дисковод 3,5” Samsung, Audio/Video/AGP; CD-ROM 52 X; монитор 17 дюймов; лазерный принтер. 1.8. Описание программного обеспечения Задача решается с использованием табличного процессора Excel под управлением операционной системы Windows-2000. 1.9. Перечень используемых типовых программных решений с указанием их назначения. Лицензированное программное обеспечение Microsoft Excel.
Описание результатной (выходной) информации 2.1. Выходные документы и видеокадры Таблица 2.1.1 Перечень и описание выходных документов
Таблица 2.1.2 Перечень и описание реквизитов документов
ДОК 03 Зарплата работников бригады
Рис. 2.1 Эскиз формы выходного документа.
Выходные базы данных База данных: Зарплата Условное обозначение: ЗР Таблица 2.2.2 1. Общие сведения
II. Перечень и характеристика реквизитов выходной базы данных
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-16; просмотров: 336; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.115 (0.01 с.) |