Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Организационно-экономическая характеристика задачиСодержание книги
Поиск на нашем сайте
1.1. Наименование задачи и место ее решения Задача «Расчет повременной заработной платы» решается в отделе труда и заработной платы. 1.2. Назначение и цель решения задачи Задача предназначена для вычисления повременной (т.е. зависимой от длительности рабочего времени) заработной платы 3-х рабочих бригады, имеющих 2, 3 и 5 разряды и отработавших соответственно 20, 10 и 15 дней, а также итоговую сумму заработка бригады и каждого ее члена, зависящих от числа отработанных дней в месяце, разряда рабочего и премии. Цель решения задачи заключается в своевременном получении информации для принятия решения о размерах заработной платы работников. 1.3. Перечень объектов (подразделений), при управлении которыми решают задачу. Задача решается при непосредственном участии следующих подразделений: производственного подразделения – цеха, из которого поступает информация о работе бригады в отдел труда и заработной платы, в котором менеджер по труду и зарплате производит начисление оплаты труда работниками бригады. 1.4. Периодичность и сроки решения задачи Задача должна решаться с периодичностью один раз в месяц, не позднее 3 числа каждого месяца. Задача решается в реальном времени, при котором обеспечивается доступ к базу данных по мере необходимости. 1.5. Связи задачи с другими задачами Информация о составе бригады поступает от задачи «Учет персонала предприятия», а нормативные данные о тарифных ставках работающих – от информационно-справочной системы норм и нормативов. 1.6. Должности лиц и (или) наименования подразделений, определяющих условия решения задачи Лицо, ответственное за решение данной задачи – зам. Начальника отдела труда и зарплаты; подразделение – отдел по труду и заработной плате. Лицо, ответственное за исходную информацию – начальник цеха, подразделение – цех. 1.7. Состав используемого комплекса технических средств, тип ЭВМ Персональная ЭВМ на базе процессора Pentium IV, 1500 MHz, память 128 Мв, диск 20 Gb, дисковод 3,5” Samsung, Audio/Video/AGP; CD-ROM 52 X; монитор 17 дюймов; лазерный принтер. 1.8. Описание программного обеспечения Задача решается с использованием табличного процессора Excel под управлением операционной системы Windows-2000. 1.9. Перечень используемых типовых программных решений с указанием их назначения.
Лицензированное программное обеспечение Microsoft Excel.
Описание результатной (выходной) информации 2.1. Выходные документы и видеокадры Таблица 2.1.1 Перечень и описание выходных документов
Таблица 2.1.2 Перечень и описание реквизитов документов
ДОК 03 Зарплата работников бригады
Рис. 2.1 Эскиз формы выходного документа.
Выходные базы данных База данных: Зарплата Условное обозначение: ЗР Таблица 2.2.2 1. Общие сведения
II. Перечень и характеристика реквизитов выходной базы данных
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-16; просмотров: 232; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.146.206.87 (0.007 с.) |