Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Створіть брошуру із допомогою шаблону.Содержание книги Поиск на нашем сайте
Збережіть лист у власній папці під назвою – Лабораторно-практична робота №7. Лабораторно-практична робота №8
Тема: Розбиття документу на сторінки та розділи. Нумерація сторінок і рядків. Мета: Навчитися форматувати абзаци та працювати з автотекстом.
Хід роботи 1. Створіть текстовий документ, наведений нижче: Розділ 1. Конфлікт Конфлікт (суперечка) в більшості випадків може розглядатися як один з важелів управління колективом. Конфлікт – це суперечка, що назріла в колективі, а джерелом будь-якого розвитку є суперечності, зіткнення протилежних тенденцій і сил. Звичайно, щоб конфлікт відігравав позитивну роль, ним потрібно керувати. Розділ 2. Види конфліктів Конфлікти діляться на: емоційні (причина таких конфліктів особисті риси характеру учасників або їх психологічна несумісність); ділові (найчастіше виникають через розподіл прав і відповідальності в колективі). Розділ 3. Учасники конфліктів Найчастіше учасниками конфлікту стають: некеровані особи, без самоконтролю, що не вміють планувати поступки та нехтують їх наслідками; дуже точні і принципові люди, що характерні добросовісним ставленням до роботи, сумлінністю, високі вимоги до себе вони переносять на оточення, що і є причиною конфлікту та ін. Розділ 4. Неформальні групи Часто в колективі виникають неформальні групи, що близькі не лише через службові відносини. Така група дуже впливає на своїх членів. Людина, що є членом групи знаходиться під впливом двох керуючих дій – зі сторони групи і зі сторони керівника. Розділ 5. Успіх Найдоцільніше завоювати прихильність лідера групи, спертися на його авторитет, зробити його союзником. Слід розуміти, що керувати – означає створити такі обставини і ситуацію, в якій з необхідністю буде отримано запланований результат.
2. Змініть шрифт документу на 18 та проведіть нумерацію сторінок: вверху сторінки з вирівнюванням по центру. Формат -1-, -2-, -3-... 3. Вставте нумерацію рядків на кожній сторінці з кроком 3 на відстані від тексту 1см. 4. Проведіть розбиття документу таким чином, щоб новий розділ був з нової сторінки. 5. Збережіть лист у власній папці під назвою – Лабораторно-практична робота №8. Лабораторно-практична робота №9
Тема: Створення стилів форматування. Форматування за зразком. Побудова та форматування простих таблиць. Мета: Навчитися створювати стилі форматування, форматувати абзаци за зразком, створювати, редагувати та форматувати прості таблиці.
Хід роботи
Спроби систематизувати закономірності творчого мислення відносяться ще до античних часів. Про це є згадки у працях Архімеда Сіракузького, Геракліта Ефеського, Сократа та інших філософів. Саме вони сформулювали основи евристики – науки про творче мислення, про методи творчості. Сократ вважав, що творчі задатки пробуджуються в умовах невимушеного діалогу, вільного обміну думками, який супроводжується гумором та іронією. Методи творчого мислення за Сократом полягають у доведенні понять до абсурду, висвітленні їх внутрішніх суперечностей, а також у використанні аналогій і асоціацій. Дальший розвиток евристики відображений у роботах Р. Бекона, Г. Лейбніца та Х. Вольфа, в яких сформульовані основні правила винахідництва і наукового аналізу. Проте лавиноподібний розвиток евристики відбувся у другій половині двадцятого століття і є підстави вважати, що саме в наш час сформувалися основні засади наук про науково-технічну творчість. Розглянемо деякі основні поняття евристики. Мета – бажаний результат роботи однієї особи чи колективу в межах визначеного проміжку часу. Евристичне правило – сформульований наказ до дії, дозвіл на дію або заборона дії у даних умовах. Евристичний прийом – декілька евристичних правил об’єднаних заданою метою. Евристична операція – дія скерована на досягнення заданої мети. 2. Створити стиль форматування та застосувати до текстового фрагменту: Ім’я – Суперстиль, Стиль – Абзацу, Розмір шрифту – 16, Шрифт – Arial, Курсив, Колір шрифту – темно-зелений, Міжрядковий інтервал – полуторний. 3. Побудувати таблицю, застосовуючи основні прийоми редагування та форматування (зміна напрямку тексту, зміна розмірів таблиці, розбиття та об’єднання комірок, задання рамки та фону таблиці та ін.):
Лабораторно-практична робота №10 Тема: Побудова складних таблиць. Обчислення в таблицях. Мета: Навчитися створювати, редагувати та форматувати складні таблиці та проводити обчислення в таблицях. Хід роботи 1. Створіть таблицю 1, що наведена нижче:
2. Створіть таблицю 2, відсортувавши другий стовпець таким чином, щоб прізвища були по алфавіту. 3. Перший рядок зробіть жовтим, а інші – салатовими. 4. В останньому та передостанньому стовпцях зробіть вирівнювання тексту по середині клітинки. 5. Вставте ще один рядок та проведіть розрахунок – визначте загальну суму окладу (Таблиця – Формула =SUM(ABOVE) - OK) 6. Створіть таблицю 3 на основі першої таблиці, відсортувавши за віком осіб. 7. Змініть тип всіх ліній на подвійну і задайте їхню товщину. 8. Створіть таблицю 4 з назвою Народжуваність:
9. Проведіть розрахунок суми по кожному рядку, виконавши команду Таблиця – Формула =SUM(LEFT) – OK. 10. Визначте середнє значення по кожному рядку, виконавши команду Таблиця – Формула =AVERAGE(LEFT) – OK. 11. Вставте діаграму, виконавши наступне: виділіть таблицю (перші 4 стовпці) і виконайте команди Вставити – Рисунок – Діаграма. Змініть розміри чи перемістіть діаграму методом перетягування. 12. Наберіть наступний текст та перетворіть його в таблицю, розмістившивиділені слова в одному стовпці, а решту – в другому стовпці. Технологія - технологічні нововведення, сучасні форми автоматизації і інформаційні технології Устаткування – належне устаткування сприяє підвищенню ефективності виробництва, економить час Матеріали і енергія -зменшення споживання сировини, матеріалів, енергії повинна бути під постійним. Вироби - самі продукти (вироби), їх якість та дизайн також є важливими чинниками. Працівники - основним джерелом і визначальним чинником зростання ефективності виробництва є працівники – керівники, підприємці, спеціалісти, робітники. Організація і система -єдність, раціональність. Методи роботи – система управління, організація праці. Стиль управління -організована система управління, під контролем якої знаходяться ресурси і результати діяльності підприємства. Державна політик - з дійснювана державою (урядом) економічна і соціальна політика істотно впливає на ефективність суспільного виробництва. Інституційні механізм -підвищення продуктивності виробничо-економічних систем. Інфраструктура -важливою передумовою зростання ефективності виробництва на підприємствах є достатній рівень розвитку і активна діяльність різноманітних інституцій ринкової, виробничої і соціальної інфраструктури. Структурні зміни -на показники ефективності впливають структурні зміни у суспільстві.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-15; просмотров: 371; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.89 (0.011 с.) |