Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Створіть брошуру із допомогою шаблону.Содержание книги Поиск на нашем сайте
Збережіть лист у власній папці під назвою – Лабораторно-практична робота №7. Лабораторно-практична робота №8
Тема: Розбиття документу на сторінки та розділи. Нумерація сторінок і рядків. Мета: Навчитися форматувати абзаци та працювати з автотекстом.
Хід роботи 1. Створіть текстовий документ, наведений нижче: Розділ 1. Конфлікт Конфлікт (суперечка) в більшості випадків може розглядатися як один з важелів управління колективом. Конфлікт – це суперечка, що назріла в колективі, а джерелом будь-якого розвитку є суперечності, зіткнення протилежних тенденцій і сил. Звичайно, щоб конфлікт відігравав позитивну роль, ним потрібно керувати. Розділ 2. Види конфліктів Конфлікти діляться на: емоційні (причина таких конфліктів особисті риси характеру учасників або їх психологічна несумісність); ділові (найчастіше виникають через розподіл прав і відповідальності в колективі). Розділ 3. Учасники конфліктів Найчастіше учасниками конфлікту стають: некеровані особи, без самоконтролю, що не вміють планувати поступки та нехтують їх наслідками; дуже точні і принципові люди, що характерні добросовісним ставленням до роботи, сумлінністю, високі вимоги до себе вони переносять на оточення, що і є причиною конфлікту та ін. Розділ 4. Неформальні групи Часто в колективі виникають неформальні групи, що близькі не лише через службові відносини. Така група дуже впливає на своїх членів. Людина, що є членом групи знаходиться під впливом двох керуючих дій – зі сторони групи і зі сторони керівника. Розділ 5. Успіх Найдоцільніше завоювати прихильність лідера групи, спертися на його авторитет, зробити його союзником. Слід розуміти, що керувати – означає створити такі обставини і ситуацію, в якій з необхідністю буде отримано запланований результат.
2. Змініть шрифт документу на 18 та проведіть нумерацію сторінок: вверху сторінки з вирівнюванням по центру. Формат -1-, -2-, -3-... 3. Вставте нумерацію рядків на кожній сторінці з кроком 3 на відстані від тексту 1см. 4. Проведіть розбиття документу таким чином, щоб новий розділ був з нової сторінки. 5. Збережіть лист у власній папці під назвою – Лабораторно-практична робота №8. Лабораторно-практична робота №9
Тема: Створення стилів форматування. Форматування за зразком. Побудова та форматування простих таблиць. Мета: Навчитися створювати стилі форматування, форматувати абзаци за зразком, створювати, редагувати та форматувати прості таблиці.
Хід роботи
Спроби систематизувати закономірності творчого мислення відносяться ще до античних часів. Про це є згадки у працях Архімеда Сіракузького, Геракліта Ефеського, Сократа та інших філософів. Саме вони сформулювали основи евристики – науки про творче мислення, про методи творчості. Сократ вважав, що творчі задатки пробуджуються в умовах невимушеного діалогу, вільного обміну думками, який супроводжується гумором та іронією. Методи творчого мислення за Сократом полягають у доведенні понять до абсурду, висвітленні їх внутрішніх суперечностей, а також у використанні аналогій і асоціацій. Дальший розвиток евристики відображений у роботах Р. Бекона, Г. Лейбніца та Х. Вольфа, в яких сформульовані основні правила винахідництва і наукового аналізу. Проте лавиноподібний розвиток евристики відбувся у другій половині двадцятого століття і є підстави вважати, що саме в наш час сформувалися основні засади наук про науково-технічну творчість. Розглянемо деякі основні поняття евристики. Мета – бажаний результат роботи однієї особи чи колективу в межах визначеного проміжку часу. Евристичне правило – сформульований наказ до дії, дозвіл на дію або заборона дії у даних умовах. Евристичний прийом – декілька евристичних правил об’єднаних заданою метою. Евристична операція – дія скерована на досягнення заданої мети. 2. Створити стиль форматування та застосувати до текстового фрагменту: Ім’я – Суперстиль, Стиль – Абзацу, Розмір шрифту – 16, Шрифт – Arial, Курсив, Колір шрифту – темно-зелений, Міжрядковий інтервал – полуторний. 3. Побудувати таблицю, застосовуючи основні прийоми редагування та форматування (зміна напрямку тексту, зміна розмірів таблиці, розбиття та об’єднання комірок, задання рамки та фону таблиці та ін.):
Лабораторно-практична робота №10 Тема: Побудова складних таблиць. Обчислення в таблицях. Мета: Навчитися створювати, редагувати та форматувати складні таблиці та проводити обчислення в таблицях. Хід роботи 1. Створіть таблицю 1, що наведена нижче:
2. Створіть таблицю 2, відсортувавши другий стовпець таким чином, щоб прізвища були по алфавіту. 3. Перший рядок зробіть жовтим, а інші – салатовими. 4. В останньому та передостанньому стовпцях зробіть вирівнювання тексту по середині клітинки. 5. Вставте ще один рядок та проведіть розрахунок – визначте загальну суму окладу (Таблиця – Формула =SUM(ABOVE) - OK) 6. Створіть таблицю 3 на основі першої таблиці, відсортувавши за віком осіб. 7. Змініть тип всіх ліній на подвійну і задайте їхню товщину. 8. Створіть таблицю 4 з назвою Народжуваність:
9. Проведіть розрахунок суми по кожному рядку, виконавши команду Таблиця – Формула =SUM(LEFT) – OK. 10. Визначте середнє значення по кожному рядку, виконавши команду Таблиця – Формула =AVERAGE(LEFT) – OK. 11. Вставте діаграму, виконавши наступне: виділіть таблицю (перші 4 стовпці) і виконайте команди Вставити – Рисунок – Діаграма. Змініть розміри чи перемістіть діаграму методом перетягування. 12. Наберіть наступний текст та перетворіть його в таблицю, розмістившивиділені слова в одному стовпці, а решту – в другому стовпці. Технологія - технологічні нововведення, сучасні форми автоматизації і інформаційні технології Устаткування – належне устаткування сприяє підвищенню ефективності виробництва, економить час Матеріали і енергія -зменшення споживання сировини, матеріалів, енергії повинна бути під постійним. Вироби - самі продукти (вироби), їх якість та дизайн також є важливими чинниками. Працівники - основним джерелом і визначальним чинником зростання ефективності виробництва є працівники – керівники, підприємці, спеціалісти, робітники. Організація і система -єдність, раціональність. Методи роботи – система управління, організація праці. Стиль управління -організована система управління, під контролем якої знаходяться ресурси і результати діяльності підприємства. Державна політик - з дійснювана державою (урядом) економічна і соціальна політика істотно впливає на ефективність суспільного виробництва. Інституційні механізм -підвищення продуктивності виробничо-економічних систем. Інфраструктура -важливою передумовою зростання ефективності виробництва на підприємствах є достатній рівень розвитку і активна діяльність різноманітних інституцій ринкової, виробничої і соціальної інфраструктури. Структурні зміни -на показники ефективності впливають структурні зміни у суспільстві.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-15; просмотров: 292; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.226.248.88 (0.007 с.) |