Вакансій тут достатньо, але переважно це або робочі вакансії, або вакансії з Не дуже привабливою оплатою праці.

Проте не варто ігнорувати можливості центрів зайнятості. Треба використовувати будь-який шанс для пошуку роботи, адже багато підприємств традиційно співпрацюють саме з цими структурами.

План вивчення:

1.Прочитати текст.

2.З'ясувати основні питання тексту.

3.3асвоїти прочитане.

4.Перейти до заключного етапу засвоєння і опрацювання - записів.

Тема 6. Хронологічне резюме.

Довідка до теми

 

Його ще називаютьCV (з латини – лінія життя). Це аркуш паперу, що стає надзвичайно важливим у процесі пошуку роботи. Тому й з’ясуємо грунтовніше як його писати і шукати за його допомогою роботу.

Вашого потенційного роботодавця майже не цікавить, де і як Ви вчились, а те, що Ви вмієте робити. Саме це він і зіставлятиме з тим, що Вам необхідно буде робити на робочому місці. І тут не стільки суттєвим є наявність великого досвіду роботи.

Складене резюме визначає, відбудеться чи ні у Вас зустріч із людиною, яка займається добором кандидатів на вакансію, що Вас зацікавила. Вибір між “мені шкода”, “мені шкода, але матиму на увазі” і “запрошую на зустріч” може бути зроблений за максимально короткий термін – два-три десятка секунд! Ви можете допомогти зробити цей вибір на Вашу користь. Тому резюме треба скласти правильно.

Хоча єдиного зразка резюме нема, але практика його складання і застосування свідчить про наявність головних розділів, за якими його доцільно писати. Дуже важливо: воно має бути структуризованим, оформленим у діловому стилі й написаним без граматичних помилок.

Наведемо декілька типових помилок при складанні резюме:

ü Надто об'ємне резюме.

ü Рукописне резюме.

ü Резюме зі зайвою інформацією.

ü Резюме, що є випискою з трудової книжки.

ü Недбало і безграмотно складені резюме.

ü Не використовуйте знаменника "Я".

ü Не вводьте у резюме Ваші фізичні дані.

ü Не наклеюйте на резюме свою фотографію (особливо "гарно" виглядатимете, якщо перешлете резюме факсом).

ü Не пишіть у резюме причини звільнення з роботи.

ü Не виносьте у резюме вимоги до зарплати

ü Недоречно називати імена людей, які могли б дати Вам рекомендацію (але список таких людей підготуйте, щоби мати на співбесіду, при цьому попередньо поговоріть із ними і заручіться їхньою підтримкою).

Види резюме. Резюме є двох типів – хронологічні та професійні.

У хронологічному резюме особливу увагу звертають на досвід роботи і досягнення на конкретних місцях. Таке резюме доцільно складати претендентам із солідним та успішним досвідом роботи.

 

ЗАГАЛЬНА ФОРМА ХРОНОЛОГІЧНОГО РЕЗЮМЕ

П. І. пБ.

Контакти (адреса, телефон, e-mail).

Мета (на яку посаду претендуєте).

Кваліфікація (опис кваліфікації і якостей, необхідних для конкретної посади).

Досвід роботи (у зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього, вказуючи місця роботи, посади, виконувану роботу і досягнення).

Освіта і тренінги (у зворотному хронологічному порядку перечислити місця навчання, отримані спеціальності, ступені).

Додаткова інформація (тут слід вказати все, що може створити враження у роботодавця і переконати у Вашій відповідності посаді, на яку Ви претендуєте. Наприклад: знання комп'ютера, швидкість набору тексту, членство в об'єднаннях професіоналів у певній галузі).

Хобі й особисту мету (хобі може співпасти з хобі роботодавця чи продемонструвати рису характеру, корисну для виконання роботи, те саме стосується і особистої мети).

План вивчення:

 

1.Прочитати текст.

2.З'ясувати основні питання тексту.

3.3асвоїти прочитане.

4.Перейти до заключного етапу засвоєння і опрацювання - записів.

Тема 7. Зміст резюме.

Довідка до теми

 

Резюме — це коротка довідка про освітні, професійні та особисті дані людини, яка претендує на певну посаду. Воно дає можливість роботодавцю на першому етапі відбору кадрів скласти уявлення про кандидата на зайняття вакансії.

Оскільки саме резюме дає попереднє уявлен­ня про особу і формує сприйняття її по­тенційним роботодавцем, потрібно зверну­ти особливу увагу на його оформлення й ви­черпність інформаційного наповнення.

Є деякі загальні правила складання резюме. Воно має бути детальним, максимально інформатив­ним, але стислим. Кожне нове повідомлення у резю­ме розпочинається з абзацу. Це так звані реквізи­ти — основні елементи документа, розташовані у певній послідовності.

Обов'язкові реквізити резюме:

- прізвище, ім'я, по батькові особи у називному відмінку;

- дата народження;

- короткі відомості про склад сім'ї, якщо у цьому є потреба;

- відомості про навчання;

- відомості про трудову діяльність.

У резюме також має бути зазначено, на здобуття якої посади претендує людина, представлена цим документом. Іноді зазначають мету резюме. На­приклад: "Мета отримання посади — фінансова не­залежність, кар'єра", "Знайти посаду бухгалтера з умовою професійного удосконалення", "Здобут­тя посади менеджера із перспективою кар'єрного зростання".

Водночас маємо відзначити, що деякі фірми сьо­годні можуть застосовувати спеціальні програми комп'ютерної обробки даних для автоматичного відбору резюме. В основу їх дії закладено принцип пошуку потрібного резюме за ключовими словами. Тому доцільним є складання резюме із врахуванням специфіки тієї посади, на яку претендує особа, і включенням до переліку спеціальних даних лекси­ки (сукупності слів та їх значень), характерної для певного роду діяльності. Такий перелік вмінь, нави­чок та особливостей практичного досвіду претен­дента варто розміщувати на початку резюме, адже ці відомості найкраще висвітлюють особисті та спеці­альні дані і можуть дати роботодавцю попереднє уяв­лення про рівень професійної підготовки людини.

Обов'язковими у такому переліку є відомості про рівень володіння персональним комп'ютером — невід'ємною частиною кожного сучасного офісу. За­значте назви програм, які ви знаєте, напишіть, чи можете працювати з мережею інтернет, пошуковими системами, електронною поштою, чи вмієте користу­ватися офісною технікою

Важливо вказати, якими мовами володієте — вільно, розмовний рівень, базове знан­ня, читаєте та перекладаєте, читаєте та перекла­даєте зі словником тощо. До цього переліку варто включити не тільки іноземні мови, а й ті, якими ви користуєтеся у повсякденному житті, — російську й українську.

І головні дані — це безпосередньо ваші про­фесійні вміння і навички, які ви зможете виявити, працюючи в організації на певній посаді, у своїй повсякденній діяльності. Стисло і точно опишіть, які знання ви здобули, що ви вмієте робити. Це до­поможе роботодавцю, який відбиратиме резюме, зрозуміти, що він має справу з професіоналом, яко­го не потрібно попередньо вчити і спеціально кон­сультувати.

Відомості про освіту та посади, які ви обіймали раніше, потрібно розміщувати певним чином — від останнього навчального закладу (місця роботи, по­сади) — до попереднього (попередніх), якщо такий (такі) є.

Іноді роботодавець може вимагати поставити на резюме дату і підпис, щоб упевнитися у правдивості поданої інформації та готовності кандидата на поса­ду відповідати за зазначені у цьому документі факти своєї біографії та відомості щодо знань і навичок.

Дата записується цифровим (28.05.2012) або сло­весно-цифровим (28 травня 2012 року) способом.

Підпис проставляється праворуч від дати. Роз­шифрування підпису у резюме, як і в автобіографії, не подається.

Резюме, як правило, надсилають факсом або електронною поштою, іноді доставляють особисто. За умови відправлення резюме за допомогою інтернет-зв'язку ознайомтеся з вимогами організації щодо отримання електронної пошти. Для запобігання потраплянню у локальну мережу комп'ютер­них вірусів зазвичай вимагають надсилати резюме вкладеним чи прикріпленим файлом. Якщо ви не дотримаєтесь цих умов, є значний ризик, що робо­тодавець навіть не відкриє ваше резюме.

Обов'язково вкажіть у резюме контактний теле­фон із зазначенням годин, коли з вами можна зв'яза­тися, домашню адресу та адресу електронної пошти, за якими вам можна повідомити про призначену співбесіду.

Потрібно потурбуватися, щоб у резюме не було граматичних та пунктуаційних помилок, що сприй­маються роботодавцем як свідчення низького рівня грамотності особи або неуважності під час оформлен­ня ділової документації, а отже, попередньо форму­ють негативне враження про претендента на посаду.

За вимогою роботодавця, у резюме розміщують фотографію паспортного типу (у верхньому право­му або лівому куті).

У деяких резюме подають відомості про осо­бисті захоплення, хобі здобувача посади. Не завжди це є вмотивованим, адже такі повідомлення, як за­хоплення спортом, читанням є загальними, позаособистісними і не дають уявлення ні про індивіду­альність людини, ні про її професійні якості. Доцільним є зазначення особливих рис характеру, що, на вашу думку, дають вам можливість сподіва­тися на здобуття відповідної посади. Головне, щоб вони відповідали дійсності і були певним чином пов'язані зі специфікою вашої професійної діяль­ності. Для секретаря це - відповідальність, аку­ратність, точність, пунктуальність, старанність, ко­мунікабельність, схильність до навчання тощо.

Як­що ви можете представити рекомендаційні листи чи певні професійні практичні розробки, інновації, обов'язково зазначте це у своєму резюме, що істотно збільшить ваші шанси на здобуття бажаної посади.

Отже, не забувайте, що ваше резюме пред­ставлятиме вас у тій організації, в якій ви плануєте працювати. І ваша мета — якнайповніше розкрити особистість, унікальність, довести ваш високий професійний рівень і продемонструвати широке коло знань, умінь і навичок, здобутих під час нав­чання та в результаті попередньої практичної діяльності. Якщо резюме складено з урахуванням і усіх вищезазначених вимог, не сумнівайтеся - во­но витримає найприскіпливіший відбір, і ви отри­маєте змогу потрапити на особисту співбесіду з роботодавцем. Далі ж усе залежатиме тільки від вас.

Наведемо декілька типових помилок при складанні резюме:

ü Надто об'ємне резюме.

ü Рукописне резюме.

ü Резюме зі зайвою інформацією.

ü Резюме, що є випискою з трудової книжки.

ü Недбало і безграмотно складені резюме.

ü Не використовуйте знаменника "Я".

ü Не вводьте у резюме Ваші фізичні дані.

ü Не наклеюйте на резюме свою фотографію (особливо "гарно" виглядатимете, якщо перешлете резюме факсом).

ü Не пишіть у резюме причини звільнення з роботи.

ü Не виносьте у резюме вимоги до зарплати

ü Недоречно називати імена людей, які могли б дати Вам рекомендацію (але список таких людей підготуйте, щоби мати на співбесіду, при цьому попередньо поговоріть із ними і заручіться їхньою підтримкою).

Зміст резюме

Освіта. У цьому розділі не обов'язково дотримуватися прямого чи зворотного хронологічного порядку. На перше місце ефективніше поставити ту освіту, яку вважають основною з точки зору позиції, на котру Ви претендуєте. Записи мають бути чіткими: період навчання, назва ВНЗ, факультету і спеціальності, можна вказати наявність червоного диплому чи інших академічних досягнень, також можна зазначити тему дипломної роботи, якщо вона стосується роботи, яку Вам доведеться виконувати.

Досвід роботи. Це – найважливіша частина резюме. У більшості випадків роботодавці розглядають пошукувача з точки зору того, носієм якого конкретного досвіду він є. Досвід описують у зворотному хронологічному порядку, тобто починаючи з останнього місця роботи.

Тут важливо вказати:

ü назву компанії;

ü чим займалася компанія, особливо, якщо це не випливає з назви компанії чи якщо компанія не є загальновідомою;

ü посаду;

ü функціональні обов'язки;

ü коло відповідальності працівника на даній посаді;

ü результати і досягнення.

Можна вписувати й такий досвід роботи, який не відображений у трудовій книжці, але реально був і його можна підтвердити іншими способами, наприклад, перевіркою відгуків про Вашу роботу.

Описуючи досвід роботи, треба акцентувати увагу на тих функціях і результатах, які відповідають позиції, на котру Ви відправляєте резюме. Чим глибше у минуле відходить опис досвіду, тим компактнішими будуть записи. Використовуйте тільки активні звороти і дотримуйтеся завершеної форми подачі інформації.

Додаткові дані. Окрім наведених даних резюме, можна вказати й інші відомості, що можуть позитивно зацікавити компанію, в яку Ви відправляєте резюме. Наприклад, особисті якості, готовність працювати ненормований робочий день та їздити у відрядження, наявність ділових зв'язків і т. п.

Вичерпно пояснити як писати резюме, не можливо. Двох подібних резюме бути не може, резюме відображає індивідуальність кожної людини. Форма, стиль та зміст свідчать про Ваш характер, працездатність, уміння шукати інформацію і висловлювати свої міркування.

План вивчення:

 

1.Прочитати текст.

2.З'ясувати основні питання тексту.

3.3асвоїти прочитане.

4.Перейти до заключного етапу засвоєння і опрацювання - записів.

 

 

Тема 8. Співбесіда з представником від роботодавця.

Довідка до теми

 

Ми можемо витратити багато часу, зусиль і коштів на пошук роботи або іншого джерела заробітків, а лише потім зрозуміти, що всі наші дії були запрограмовані чужим сценарієм.

І всі наші сподівання марні. І ніхто й не збирається компенсувати наші моральні та матеріальні збитки. І винних взагалі нема. А коли все проаналізуєш – сам винен.

Способів шахрайства у сфері працевлаштування сотні й сотні. Всіх не опишеш. Але якщо Ви стикаєтеся з чимось подібним, якщо у Вас виникають якісь сумніви, краще подумайте, що робити, порадьтеся з кимось. Можливо, від необдуманого кроку Вас убереже описаний тут випадок. Але ще раз хочу застерегти, що все – у Ваших руках. Бо за той час, що Ви читаєте ці поради, нечисті на руку аферисти готують Вам чергову приманку, на яку хтось та й клюне.