Особливості організації та керівництва виробничою практикою

Загальне методичне керівництво виробничою практикою здійснюється кафедрою «маркетингу та торгівлі» Луганського національного педагогічного університету імені Тараса Шевченка. Безпосереднє керівництво практикою студентів від університету здійснюють викладачі кафедри. До керівництва практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедр, які брали безпосередньо участь навчальному процесі, за яким проводиться практика.

Керівник виробничої практики від університети зобов'язаний:

· разом з адміністрацією підприємства, на якому відбувається практика, провести необхідну підготовчу роботу;

· розподілити студентів по базам практики, скласти календарний графік відвідування студентів, провести інструктаж, надати програму, вимоги щодо ведення щоденника практики, особисте завдання та інше;

· встановити контакт з керівниками практики від підприємства;

· повсякденно керувати практикою та усувати недоліки в проходженні студентами практики у разі їх виникнення;

· керувати науково дослідницькою роботою студентів;

· проводити співбесіди зі студентами для з'ясування ступеню засвоєння програми практики, особистого завдання, посадових обов’язків;

· оцінювати теоретичний елемент практики студентів;

· приймати участь у роботі кваліфікаційної комісії з приймання звіту по практиці;

· подавати завідуючому кафедри письмовий звіт про проходження практики з зауваженнями та пропозиціями щодо вдосконалення практичної підготовки студентів.

Керівник практики від кафедри:

1) проводить:

§ загальне керівництвопрогримаюпрактики;

§ контроль і спостереження за процесом професійного встановлення студента як суб’єкта діяльності в ході всієї практики;

§ видачу необхідних вказівок, якщо потрібно, для забезпечення того, щоб усі зацікавленні сторони виконували свої функції;

§ контроль за виконанням програми практики та координує проходження практики студентів.

2) несе відповідальність за:

§ підготовленість баз практики(для цього контролює та попередньо проводить відповідні заходи);

§ прибуття студентів практикантів до баз практики;

§ проведення всіх організаційних заходів перед виїздом студентів на практику [інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки, надання студентам-практикантам необхідних документів (направлення на практику, програми, щоденники, календарний план, індивідуальне завдання, методичні рекомендації, перелік яких визначає кафедра)];

§ високу якість проходження практики згідно з програмою;

§ забезпечення нормальних умов праці та проживання студентів;

§ проведення з практикантами обов’язкових інструктажів з охорони праці й техніки безпеки;

§ виконання студентам-практикантам правил внутрішнього трудового розпорядку, відвідування студентами баз практики.

Після завершення практики керівник практики від кафедри у складі комісії приймає звіти студентів із практики, подає завідувачу кафедри письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення практики студентів.

Керівник підприємства, що є базою практики, відповідає за забезпечення умов, при яких усі зацікавленні особи ефективно виконували програму практики на базі підприємства практики.

Керівництво виробничою практикою студентів на підприємстві здійснюється керівником практики, який призначається наказом адміністрації з числа найбільш кваліфікованих фахівців.

Керівник виробничої практики від підприємства повинен:

· познайомити студента з правовими положеннями підприємства, його організаційною структурою, правилами внутрішнього трудового розпорядку, охороною праці, технікою безпеки, задачами та показниками економіко-комерційної діяльності;

· забезпечити необхідні умови щодо успішного проходження практики;

· надати студентам конкретні робочі місця, необхідні для оволодіння професією магістра-маркетолога;

· надавати кваліфіковані консультації за питаннями програми практики;

· залучати студентів до науково-дослідницької та раціоналізаторської роботи, проводити консультації з провідними фахівцями підприємства;

· здійснювати контроль за робочою дисципліною, веденням записі у щоденнику та робочих зошитах;

· давати студентам відгуки про ступінь засвоєння завдань програми та навичок самостійної роботи;

· оцінювати практичний елемент виробничої практики.

Керівник від бази практики несе відповідальність за:

§ організацію виконання студентом програми виробничої практики;

§ забезпечення незалежного контролю за проходженням практики студентом, програми виробничої практики.

Студент під час проходження виробничої практики відповідає за:

Ø виконання в повному обсязі програми практики;

Ø своєчасне проходження методичного огляду для оформлення своїх санітарних книжок (для студентів, спрямованих для проходження практики на підприємствах харчової промисловості, громадянського харчування, продовольчі магазини);

Ø своєчасне прибуття на базу практики;

Ø дотримання правил охорони праці, технік безпеки й виробничої санітарії.

Практикант зобов’язаний:

§ ознайомитись зі змістом практики та разом з керівником практики скласти календарний графік проходження практики;

§ вести щоденник практики, у якому робити відповідні записи про виконану роботу та накопичувати статистичні і інформаційні матеріали щодо діяльності підприємства;

§ виконувати правила внутрішнього розпорядку підприємства, дотримуватися інструкцій з охорони праці та техніки безпеки;

§ зберігати комерційну таємницю підприємства;

§ нести повну відповідальність за виконану роботу та її результати на рівні штатних співробітників;

§ здати звіт з практики у встановлений термін.

В період проходження практики студент має право:

Ø користуватися статистичною та бухгалтерською звітністю, технічною та іншою документацією, що є на підприємстві, для виконання програми практики;

Ø під час проходження практики в період роботи на робочих місцях з виплатою заробітної платні за студентами зберігається право на отримання стипендії на загальних умова.

Тривалість робочого для студента повинна становити 6 годин. Студент, який не з’явився або запізнився на практику, повинен надати адміністрації підприємства та керівнику практики виправдовуючий документ.

 

ЗМІСТ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

Формування вимог щодо компетентності майбутніх фахівців здійснюється на основі реалізації освітньо-професійної програми за відповідними напрямками їх підготовки. Мінімальні вимоги відносно компетентності фахівця певного освітньо-кваліфікаційного рівня та його оцінки потребують окрім глибоких теоретичних знань достатнього рівня компетентності студента, що можливо тільки при одержанні практичних навичок під час виробничої практики.

3.1. Послідовність проходження виробничої практики студентами

Виробнича практика включає чотири основних етапи:

І етап – адаптація. На цьому етапі студент пристосовується до вимог діяльності підприємства, що є місцем проходження практики. Він повинен пройти відповідний інструктаж (вступний та на кожному конкретному місці праці) і ознайомитися з правилами охорони праці та протипожежної безпеки, внутрішнього розпорядку діяльності підприємства.

ІІ етап – ідентифікація. На цьому етапі студент:

Ø встановлює тотожність та усвідомлює суть ключових об’єктів (явищ), які формують зміст професійної роботи, їх якостей і взаємовідносин, з попереднім самопізнанням свого рівня кваліфікації і місця в кваліфікаційній спеціалізації;

Ø усвідомлює сої професійні потреби;

Ø знайомиться з виробничими функціями за допомогою яких ці потреби мають бути задоволені.

ІІІ етап – самореалізація. На цьому етапі студент має використовувати свої здатності до професійної діяльності в практичних діях на об’єктах економічної діяльності.

ІV етап – заключний. На цьому етапі студент узагальнює матеріали, здобуті в період проходження практики, у вигляді звіту згідно з основними елементами проходження виробничої практики (див. підрозділ 3.4), методичними рекомендаціями по виконанню програми практики (див. підрозділ 3.5) та вимогами до оформлення звіту про практику (див. розділ 5).

Для кожного етапу практики розроблений певний набір завдань, які мають бути вирішені студентом, та обов’язкових дій практиканта (див табл.. 1).

 

 

Таблиця 1