Розрахунок потреби машин та механізмів

 

Назви робіт	Марка машин	Од. вим.	Обсяг робіт	Норма часу на оди-ницю, год.	Кількість
маш. – год.	маш. – змін

 

Заробітну плату допоміжних робітників на технічному обслуговуванні і ремонті обладнання визначаються на основі додатку 17 відповідно для типу чи марки машини чи механізму. Єдиний соціальний внесок становить 37,19% від суми основної та додаткової зарплати. Амортизація визначається на основі вартості машин (додаток 16) та річної норми амортизації 20%. Витрати на поточний ремонт можна прийняти у межах 1-10% від вартості машини. Інші витрати приймають у розмірі 3-5% суми попередніх.

Витрати на механізовані роботи (форма 10) визначається шляхом множенням вартості однієї машино-зміни на кількість машино-змін, розрахованих у формі 9.

 

 

Форма 10

Розрахунок витрат на механізовані роботи

 

Показники	Марка автомобіля
1. Основна заробітна плата
2. Додаткова зарплата
3. Єдиний соціальний внесок
4. Пальне, мастильні матеріали
5. Амортизація
6. Поточний ремонт
7. Інші витрати
Собівартість однієї машино-зміни
Кількість машино-змін
Вартість послуг всього

 

ШТАТНИЙ РОЗПИС

В садово-парковому господарстві, так само як і у лісовому господарстві та підприємствах інших галузей національної економіки, управлінський персонал поділяється на адміністративний та цеховий персонал.

Адміністративний персонал здійснює управління підприємством. До адміністративного персоналу належать: директор, головний інженер, головний економіст, головний бухгалтер, механік, а також агроном, інженер-технолог, інші інженерно-технічні працівники. Чисельність адміністративно-управлінського персоналу садово-паркового господарства залежить від обсягів виконуваних робіт упродовж року та інших чинників.

До складу такого підприємства можуть входити: оранжерейні та квіткові господарства, ремонтні та будівельні дільниці, дільниці з догляду за зеленими насадженнями тощо. Керівництво виробничою діяльністю кожного з наведених вище підрозділів (дільниць або цехів) здійснює цеховий персонал.

В штатному розписі визначаються чисельність і місячні оклади інженерно-технічних працівників, службовців, молодшого обслуговуючого персоналу, до якого відносяться такі фахівці: начальник дільниці, бухгалтер, нормувальник, обліковець, майстер тощо.

Штатний розклад розміщений у формі 11. Чисельність штатних одиниць і місячні оклади управлінського персоналу залежать від обсягів виробничо-господарської діяльності та організаційної структури підприємства.

Річний фонд заробітної плати (графа 6) складається із місячної основної зарплати (графа 3) та додаткової зарплати (графа 4), помноженої на 12 місяців. До фонду додаткової зарплати входять:

- надбавки та доплати до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) за суміщення професій, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, високу професійну майстерність, роботу у нічний час, керівництво бригадою, високу професійну майстерність;

- премії та винагороди за вислугу років;

- оплату праці у вихідні та святкові дні;

- сума виплат, пов’язаних з індексацією зарплати;

- оплата за невідпрацьований час – відпусток;

- вартість безкоштовно наданого працівникам форменного одягу;

- відсоткові або комісійні винагороди, виплачені додатково до окладу;

- інші виплати.

Додаткову зарплату можна прийняти в межах 15-35 % від місячного посадового окладу.

 

Форма 11

Штатний розпис адміністративного і цехового персоналу підприємства   Посади Число штатних одиниць Основна зарплата, грн. Додатко-ва зарплата, грн. Всього місячна заробітна плата, грн. Річний фонд зарплати, грн.             А. Адміністративний персонал Директор           Головний інженер                                               Разом А.           Б. Цеховий персонал Начальник дільниці           Майстер           Нормувальник           Бухгалтер           Обліковець                                               Разом Б.           Всього

КОШТОРИС ЗАГАЛЬНОВИРОБНИЧИХ ВИТРАТ

Витрати, пов’язані з управлінням виробництвом, складаються з витрат на оплату праці працівників апарату управління цехів і єдиного соціального внеску. Дані про основну і додаткову заробітну плату цехового персоналу отримуються з графи 5 (пункт Б) форми 11. Витрати на заробітну плату становлять 60-70% від суми кошторису загально-виробничих витрат. Єдиний соціальний внесок становить 37,19% від суми основної та додаткової зарплати. Величину інших статей студент заповнює самостійно.

До витрат, пов’язаних з оплатою службових відряджень (пункт 2), належить оплата службових відряджень в межах норм, передбачених законодавством.

Амортизація нараховується на основні засоби та інші необоротні активи загальновиробничого призначення – приміщень теплиць, оранжерей, контор окремих цехів та офісне обладнання.

Витрати некапітального характеру, пов’язані з удосконаленням технологій та організацією виробництва (пункт 4), включають: витрати на оплату праці працівників, зайнятих удосконаленням технологій та організацією виробництва; єдиний соціальний внесок; витрати на сировину, матеріали, покупні комплектуючі вироби і напівфабрикати; оплату послуг сторонніх організацій, інші витрати.

Обслуговування виробничого процесу (пункт 5) включає витрати, спрямовані на:

а) забезпечення виробництва сировиною, матеріалами, пальним, енергією, інструментом, пристроями та іншими засобами і предметами праці;

б) утримання та експлуатацію, технічний огляд і технічне обслуговування основних засобів, інших необоротних матеріальних активів загальновиробничого призначення;

в) проведення ремонтів основних засобів, інших необоротних матеріальних активів загальновиробничого призначення;

До видатків на пожежну і сторожову охорони (пункт 6) належать: витрати на пожежну і сторожову охорони, оплата послуг сторонніх підприємств за пожежну та сторожову охорону.

Знос малоцінних і швидко зношуваних предметів (пункт 7) включає суму зносу згаданих предметів.

Інші витрати (пункт 8) включають: втрати внаслідок технічного неминучого браку, витрати на операції із скляною тарою, тощо.

Форма 12
Кошторис загально-виробничих витрат, грн.
№ п/п	Найменування витрат	Всього витрат за рік	зокрема, за кварталами
грн.	%	І	ІІ	ІІІ	IV
	Основна і додаткова зарплата цехового персоналу
	Єдиний соціальний внесок
	Витрати, пов’язані з оплатою службових відряджень
	Амортизаційні відрахування
	Витрати некапітального характеру, пов’язані з удосконаленням технологій та організацією виробництва
	Витрати на обслуговування виробничого процесу
	Витрати на пожежну і сторожову охорони
	Знос малоцінних і швид-козношуваних предметів
	Інші витрати
РАЗОМ

КОШТОРИС АДМІНІСТРАТИВНИХ ВИТРАТ

До адміністративних відносяться витрати, пов’язані з управлінням підприємством, організацією виробництва і господарської діяльності загалом на підприємстві (форма 13).

До витрат на управління підприємством належать:

1) основна і додаткова зарплата адміністративного персоналу;

2) єдиний соціальний внесок;

3) службові відрядження;

4) оплата послуг банку, яка здійснюється за обслуговування поточних рахунків підприємства, послуги „клієнт-банк”, касового обслуговування;

5) послуги консультаційного та інформаційного характеру, що включають вартість консультацій аудиторів, вартість семінарів щодо ведення бухгалтерського та податкового обліку, вартість передплати періодичних галузевих видань; витрати на програмне забезпечення, оплату послуг мережі Інтернет, витрати на зв’язок (оплату послуг стаціонарного та мобільного зв’язку на підприємстві);

6) амортизація основних фондів адміністративного призначення (приміщення офісу, офісного обладнання);

7) утримання і ремонт основних фондів адміністративного призначення;

8) витрати на спецодяг;

9) витрати на пожежну і сторожову охорону;

10) податки, збори та інші платежі, передбачені законодавством, що включають плату за землю, збір за забруднення навколишнього природного середовища (пересувними джерелами забруднення);

11) інші витрати.

У складі адміністративно-управлінських витрат найбільшу частку займає заробітна плата апарату управління підприємством – 60-70%. Дані про основну і додаткову заробітну плату адміністративно-управлінського персоналу переносяться із форми 11. Єдиний соціальний внесок становить 37,19% від суми основної і додаткової заробітної плати адміністративно-управлінського персоналу. Величину інших статей студент заповнює самостійно.

Форма 13

Кошторис адміністративних витрат, грн.

 

№ п/п	Найменування витрат	Всього витрат за рік	зокрема, за кварталами
грн.	%	І	ІІ	ІІІ	IV
	Основна і додаткова заробітна плата адмінперсоналу
	Єдиний соціальний внесок
	Службові відрядження
	Оплата послуг банків
	Інформаційне забезпечення
	Амортизація ОФ адміністративного призначення
	Утримання і поточний ремонт ОФ
	Витрати на спецодяг
	Витрати на пожежну і сторожову охорону
	Податки, збори та інші обов’язкові платежі
	Інші витрати
	Всього за кошторисом