Аналіз прибутковості підприємства

1 Коротка організаційно-економічна характеристика підприємства.

У 1970 році був заснований...... сырзавод, який підкорявся запорізькому підприємству «Центровивоз». У 1977 році сырзавод стає мелітопольським державним підприємством по збору і переробці молока.

У 1996 році за рішенням фонду держмайна і приватизації перейменовується у Відкрите акціонерне суспільство «...... сырзавод» (згідно договору №456 від 16.01.1996 р.).

Підприємство «...... сырзавод» - самостійний господарюючий суб'єкт, юридична особа, що здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України.

ВАТ «...... сырзавод» є юридичною особою і здійснює свою діяльність на підставі ЗУ «Про підприємства в Україні», ЗУ «Про підприємництво», «Про господарські суспільства», «Про власність» і ін.

Підприємство «...... сырзавод» - підприємство, організоване на засоби групи підприємців, які посідають адміністративні посади в нім.

Стаття 27 Цивільного кодексу України затверджує право юридичних осіб на індивідуальне найменування. Найменування юридичної особи є одним з необхідних засобів його індивідуалізації, що дозволяє відрізнити одне з них від іншого.

Найменування юридичної особи указується в його засновницьких документах. У засновницьких документах може указуватися його повне і скорочене найменування.

Стаття 8 ЗУ «Про підприємництво» визначає поняття фактичної і юридичної адреси підприємства. Юридична адреса ВАТ «...... сырзавод» пгт......., вул.......83.

Управління підприємством здійснюється директором, який ухвалює рішення з усіх питань діяльності підприємства.

Трудовий колектив ВАТ «...... сырзавод» має повноваження відповідно до закону України "Про підприємства в Україні".

 

 

 

 

 

 

 

Малюнок 1.1 Організаційна структура підприємства

 

ВАТ "...... сырзавод" має в своєму розпорядженні майно, що складається з основних фондів, а так само інших засобів підприємства, вартість яких відбивається в самостійному балансі. На підприємстві так само створений резервний фонд, у розмірі 25% від суми статутного фонду. Його формування здійснюється шляхом щорічних відрахувань у розмірі 5% від суми чистого прибутку до досягнення фондом встановленого розміру.

Підприємство має так само власну виробничу базу, з виробничими ділянками і адміністративними приміщеннями:

- масло цех, сырцех, казеїновий цех;

- котельна;

- бокс для ремонту автомобілів;

- офіс (адміністративна будівля);

- складські приміщення;

- автомобілі;

- гараж.

При необхідності ВАТ «...... сырзавод» бере в оренду технічні засоби у інших підприємств.

Для досягнення мети своєї статутної діяльності підприємство має право від свого імені здійснювати операції, набувати майнових і не майнових прав і нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем в суді.

Ресурсний потенціал ВАТ "...... сырзавод" включає:

- Основні фонди;

- Оборотні фонди;

- Трудові ресурси.

Основні фонди підприємства є засобами праці, які багато разів використовуються в господарському процесі, не змінюючи при цьому свою речовинний-натуральну форму. Їх вартість переноситься на вартість проведеної продукції частинами у вигляді амортизаційних відрахувань. Відповідно до класифікації основні фонди діляться на будівлі, споруди, машини, устаткування, передавальні пристрої.

Для характеристики ефективності використання основних засобів служать показники фондовіддачі і фондомісткості. Показник фондовіддачі розраховується як відношення вартості проведеної продукції до середньорічної вартості основних виробничих фондів. Показник фондомісткості виступає зворотною величиной фондовіддачі. Показник фондомісткості повинен знижуватися в ідеальних умовах роботи підприємства, а фондовіддача рости, оскільки вона показує, скільки продукції одержано з 1 гривни основних фондів.

Для вивчення забезпеченості підприємства "...... сырзавод" основними фондами проведемо аналіз таблиці.

Таблиця 1.1

Показники забезпеченості підприємства основними фондами і ефективність їх використання на ВАТ "...... сырзавод "

 

Показники				2004 в % до 2002
1 Об'єм випуску продукції, тыс.грн.	805,3	919,3	1264,1
2 Прибуток, тыс.грн.	131,2	202,1	387,4
3 Середньорічна ст-ть ОПФ, тис. грн.	302,5	796,5	588,5
4 Фондовіддача, грн.	2,5	1,2	2,1	0,8
5 Фондомісткість, грн.	0,4	0,9	0,5	1,6
6 Норма прибули %				1,5

 

Проводячи аналіз даних таблиці видно, що показник фондовіддачі був найбільшим в 2002 році, що з'явилося результатом нарощування об'ємів виробництва, проте наступного року він значно знизився, що з'явилося результатом ряду чинників. У показника фондомісткості намічалася тенденція до збільшення з початку аналізованого періоду, проте в 2002 році значно знизився, що з'явилося позитивною тенденцією у використанні основних фондів підприємства. Норма прибули, як видно з таблиці, дещо знизилася за останні роки, хоч і знаходилася на відносно високому рівні. Та все ж за останній рік наголосилося її підвищення, що з'явилося позитивним результатом у виробничо-господарській діяльності підприємства.

Для підвищення ефективності використання основних фондів необхідно підвищувати ступінь їх завантаження, особливо їх активній частині, оновлення фондів, використання прогресивнішого устаткування, сучасної технології, кваліфікованих працівників.

Оборотні фонди є тією частиною виробничих фондів, яка повністю споживається в кожному виробничому циклі і переносить всю свою вартість на знов створену продукцію. Оборотні кошти підприємства можуть використовуватися для створення виробничих запасів, заділів незавершеного виробництва, запасів готової продукції, а так само засобів в розрахунках і залишків грошових коштів на розрахунковому рахунку в банці і касі підприємства.

Проаналізувати використання оборотних коштів на підприємстві можна на основі показників материалоотдачи і матеріаломісткості. Матеріалоотдача показує, скільки проведено продукції з кожної гривни спожитих матеріалів. Матеріаломісткість є величиною, зворотною материалоотдачи, і що показує, скільки необхідно матеріальних витрат провести на виробництво одиниці продукції. Для досягнення нормальних умов функціонування підприємства материалоотдача повинна зростати, а матеріаломісткість - знижуватися. Аналіз цих показників дозволить визначити, як використовуються оборотні фонди на підприємстві, тобто ефективність їх використання.

Здійснити аналіз використання оборотних коштів на підприємстві "...... сырзавод", а так само здійснити розрахунок показників матеріаломісткості і материалоотдачи можна за допомогою наступної таблиці.

 

 

Таблиця 1.2

Аналіз використання оборотних коштів на ВАТ "...... сырзавод"

 

Показники				2004в %к 2002
1 Об'єм виробництва, тис. грн.	805,3	919,3	1264,1
2 Собівартість продукції (р/у), тис. грн.	483,7	477,4	500,0
3 Зокрема матеріальні витрати, тис. грн.	264,1	179,3	266,4
4 Матеріаломісткість, грн	0,3	0,2	0,2	0,6
5 Матеріалоотдача, грн.	3,0	5,1	4,7	1,7
6 Питома вага матеріальних витрат в собівартості продукції %				9,6

 

З таблиці видно, що материалоотдача на підприємстві в період перших чотирьох аналізованих років постійно зростала, і лише в 2002 році наголосилося незначне зниження даного показника, що з'явилося позитивною тенденцією в діяльності підприємства. Що стосується матеріаломісткості, то вона, трохи знизившись в 1998 році, продовжує залишатися на відносно стабільному рівні, проте і не підвищуючись, що свідчить про не зовсім ефективну діяльність підприємства відносно використання оборотних коштів.

Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами - одна з найважливіших умов його успішної діяльності. Трудові ресурси підприємства є сукупністю працівників різних кваліфікаційних і професійних груп, що зайнятих на підприємстві і входять в його обліковий склад. Обліковий склад включає всіх працівників, прийнятих на роботу, пов'язаних як з основною, так і з не основною діяльністю.

Джерелами інформації для аналізу служать план по праці, статистична звітність "Звіт по праці ". Всю повноту використання трудових ресурсів можна оцінити по кількості відпрацьованих днів і годинника одним працівником за аналізований період, а так само по ступеню використання фонду робочого часу. Даний аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу і в цілому по підприємству.

Показники продуктивності праці характеризують ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві. Показник вироблення і трудомісткості продукції є основними і найважливішими показниками продуктивності на рівні підприємства. Показник вироблення продукції розраховується як відношення кількості проведеної продукції в умовно-натуральних одиницях вимірювання до среднесписочной чисельності тих, що працюють. Показник трудомісткості продукції, можна сказати, є зворотним показником вироблення продукції. При аналізі він визначається як відношенням часу, витраченого на виробництво всієї продукції до кількості проведеної продукції.

Здійснимо аналіз на наявність і використання трудових ресурсів на ВАТ "...... сырзавод" (таблиця 1.3).

Таблиця 1.3

Наявність і використання трудових ресурсів

 

Показники				2004в %к 2002
1 Середньорічна чисельність робочих, чоловік.
2 Загальних витрати праці, тис. чіл./час	20,4	34,8	37,8
3 Об'єм произв. Продукції, тис. грн.	805,3	919,3	1264,1
4 Відпрацьовано одним робочим за рік, днів
- годинника		2035,8
5 Середня тривалість робочого дня, годинника		7,8	7,9	98,3
6 Вироблення одного робочого: -среднегодовая, тис. грн.	23,7	15,8
-среднедневная, грн.	9,4		7,7
-среднечасовая, грн	1,2	0,8
7 Трудомісткість 1 тис. грн. Продукції, чел/час	2,5	3,8

 

Як показав аналіз, найбільше вироблення спостерігалося в 1997 і 2002 р., що характеризувалося високою продуктивністю кожного працівника. Але, не дивлячись на зниження даного показника в період з 1998 р. по 2003 р. підприємство продовжувало збільшувати чисельність персоналу разом із зростанням об'єму виробництва. Проте, важливим чинником підвищення продуктивності праці є зниження трудомісткості. Таким чином, трудові ресурси на підприємстві використовувалися досить таки ефективно. В цілому, підприємство організовує свою роботу по управлінню персоналом досить ефективно, а так само правильно використовує фінансові кошти для вдосконалення своєї діяльності. Аналіз показав, що підприємство "...... сырзавод" має в своєму розпорядженні достатньо високий ресурсний потенціал, що дозволяє йому успішно здійснювати свою господарську діяльність.