Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

а) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное
оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных
приемов иметодов труда. Завершается устной проверкой приобретенных
знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

б) проводится по программам, разработанным и утвержденным в
установленном порядке;

я) проводится в соответствии с ответами «а» и «б».

98. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц,
принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями
труда?

а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под
руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми
актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму,
периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда работников рабочих профессий;

в) в соответствии с ответами «а» и «б».

99. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные
и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:

а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую
лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид
медосмотра – профилактический, периодический);

б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы
собственности;

в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека.

100. Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские
осмотры водителей автотранспортных средств?

А) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями
здравоохранения;

б) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и
входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;

в) всоответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь
соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.

101. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь,
приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером,
должна быть:

а) не менее 4 кв.м;

б) не менее 5 кв.м;

в) не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских
дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

102. Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна
обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:

а) любое, как удобно пользователю;

б) не менее 50 см, нормально 60-70 см;

в) 70-80 см.

103. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими
столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного
видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми
поверхностями видеомониторов должны быть:

а) не менее Зм и 1,5м соответственно;

б) не регламентированы;

в) не менее 2м и 1,2м соответственно.

104. Какие категории пользователей персональными компьютерами
проходят обязательные периодические медицинские осмотры?

А) все категории пользователей;

б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени -
профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;

в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.

105. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за
смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена
молока витаминными препаратами?

А) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием
на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем
вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется
употребление молока или других равноценных пищевых продуктов,
утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты
допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными
Минтрудом России;

б) работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда.
Витаминные препараты, имеющие положительное заключение
Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.

106. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране
труда для работников организации?

А) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;

б) руководитель работ;

в) служба охраны труда.

107. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по
охране труда для работников организации?

а) работодатель - не реже одного раза в 5 лет;

б) служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;

в) руководитель подразделения - ежегодно.

108. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции
по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?

а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на
соответствующих рабочих местах;

б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель
структурного подразделения;

в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же
определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с
учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

109. Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний осуществляется:

а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;
единовременного пособия;

б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет
средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой
выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
пострадавшего.

110. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные
работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?

а) да, в соответствии с трудовым договором;

б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной
защиты за счет средств работодателя;

в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и
работодателем.

111. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь,
возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные
для дальнейшего применения?

а) нет;

б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации,
обеспыливания, обезжированния и ремонта;

в) не рекомендуется.

112. Какими нормативными документами предписано применение
работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?

а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими
отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;

б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого
работника организации;

в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в
организации.

113. Какие существуют группы по электробезопасности
электротехнического (электротехнологического) персонала?

а) I, II, III, IV, Y; б)II,III,IY,Y;

в) III, IY, Y.

114. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по
электробезопасности?

а) в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;

б) производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы,
при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током,
проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не
выдается, результаты оформляются в журнале;

в) группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно
методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться
проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из
электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки
оформляются в специальном журнале.

115. Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и
сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда?

а) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по
результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

б) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в
соответствии с трудовым договором;

в) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в
соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному
времени во вредных условиях труда.

116. Каков порядок обеспечения безопасности дорожного движения
организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не
обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и
нормативно-методической базой?

а) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой
оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;

б) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми
документами;

в) организация, не обладающая необходимой производственно-технической,
кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность
дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями,
обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение
соответствующих работ.

117. Каков срок проведения занятий повышения профессионального
мастерства водителей?

а) в соответствии с коллективным и (или) трудовым договором;

б) в зависимости от стажа работы водителя;

в) осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения
безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по
соответствующим учебным планам и программам.