Перелік порушень нормативів та штрафні бали за них по підприємству

№ п/п	Нормативи, що порушено	К-сть порушень (n)	Штрафні бали
за одне порушення (ш)	загальні по позиції (Ш)
1.	За наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 1 до 5 днів
2.	За наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму від 6 до 30 днів та профзахворювання
3.	За наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності на одну травму більше ніж 30 днів
4.	За наявності смертельного нещасного випадку встановлюється штрафний бал у розмірі 100
5.	У разі перевищення гранично допустимих концентрацій (ГДК) та гранична допустимих рівнів (ГДР) небезпечних або шкідливих виробничих факторів за кожне перевищення
6.	У разі порушення строку проведення інструктажів, перевірки знань з питань охорони праці встановлюється штрафний бал 2 за кожну особу;		2 бали за кожну особу
7.	У разі виявлення порушень працюючими інструкції з охорони праці		4 бали за кожного порушника
	Усього			Ш

Розрахунок штрафних балів за кожне порушення здійснюється за формулою:

Ші = nі × ші, (9)

де nі – кількість порушень по позиції;

ші – кількість штрафних балів по позиції.

Усі розраховані дані заносимо в табл. 1.2.1.

Сумарний штрафний бал за порушення нормативів на підприємстві:

Ш = ∑ Ші (10)

Розраховується сумарний фактичний бал з урахуванням штрафних балів за порушення нормативів дорівнює:

Н* = Н – Ш (11)

Розрахунок рівня професійного ризику з урахуванням штрафних балів за порушення нормативів здійснюється за формулою:

Р1 = (М_max1 – Н* + 0,1) 9×× 10^-7 (12)

Розрахунковий рівень професійного ризику на виробництві порівнюється з прийнятими рівнями ризиків і якщо підприємство працює в межах неприпустимого ризику – Р1 > (5,001 × ), виконуються коригуючи заходи для зменшення рівня професійного ризику на виробництві.

 

Оцінка ступеня професійного ризику виробництва з урахуванням коригуючих заходів

Основним завданням впровадження СУОП є проведення коригуючих заходів для зменшення рівня професійного ризику на виробництві.

Не витрачаючи коштів, ми можемо підвищити рівень безпеки за рахунок виконання організаційних заходів та підвищення виконавчої дисципліни.

По заданому підприємству для планування організаційних заходів щодо підвищення рівня безпеки та зменшення ступеня професійного ризику виробництва робиться аналіз табл.1.1.1., визначається, по яких пунктах виявлені порушення нормативів (порівнюються Nні та Nфі) (в табл.1.1.1. вони виділяються), намічаються організаційні заходи та розраховується сумарний фактичний бал після проведення заходів.

Основним організаційними заходами є доведення кількості фактичного забезпечення нормативними актами з охорони праці на підприємстві до встановлених нормативів.

З урахуванням цього на основі табл.1.1.1. складається нова таблиця 1.3.1., « Розрахунок суми додатково набраних балів»де визначаютьсякоригуючи заходи для зменшення рівня професійного ризику на виробництві (наприклад – доопрацювання посадових інструкцій, проведення інструктажів з охорони праці, забезпечення проведення медичних оглядів, забезпечення працівників ЗІЗ тощо).

На основі табл.1.3.1. за новими даними (N*ф) після проведення заходів розраховується оцінюючий бал (Б*о) та фактичний бал по кожній позиції (hі). Розрахункові дані заносяться у відповідні графи табл.1.3.1.

По кожній позиції визначається підвищення фактичного балу за формулою

Ні = hі – Ні, (13)

де hі – фактичний бал по позиції після проведення заходів;

Ні – фактичний бал по позиції до проведення заходів.

Підраховується сумарне підвищення фактичного балу по підприємству:

= ∑ Ні (14)

Слід розглянути можливість зняття штрафних балів за рахунок проведених заходів (Ш1). Залишок штрафних балів визначаємо:

Ш* = Ш – Ш1 (15)

У цьому разі ступінь професійного ризику виробництва за впровадження СУОП буде дорівнюватися:

Р2 = 9×× 10^-7 (16)

Необхідно порівняти визначений ступінь професійного ризику виробництва із прийнятими рівнями ризиків і зробити висновок.

Таблиця 1.3.1.