Кафедра экономики труда и управления персоналом

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

 

 

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом

Профиль подготовки Рекрутмент

 

ОТЧЕТ

 

о прохождении учебной практики ___Тангаевым Святославом Игоревичем___

(Ф.И.О. студента)

4 курса заочной формы обучения, группа Зз-уп12-1

Место прохождения практики:

Коммерческий банк России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России» города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка «Сбербанка России».

Руководитель практики от Академии:

­­ ________________

 

Москва – 2016

Содержание

 

Введение. 3

1. Общие сведения о Публичном акционерном обществе «Сбербанк России». 4

2. Виды инструктажей по технике безопасности проводимые в ПАО «Сбербанк России» 6

3. Организационная структура «ПАО Сбербанк России». 10

4. Задачи и функции филиала Банка. 12

5. Функции отдельных подразделений и подотделов. 14

6. Нормативные документы, регламентирующие содержание банковской деятельности 16

ДНЕВНИК.. 20

О Т З Ы В. 23

 

 

Введение

Учебная практика проходила в период с 01 июня 2016 по 14 июня 2016 года, в Публичном акционерном обществе «Сбербанк России» городаМосквы.

Киевское отделение №5278/0022 Московского банка Сбербанка России, расположенном по адресу город Москва, Гоголевский бульвар, дом 19/2.

Целями практики является:

- закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения в ОУП ВО «АТиСО» в учреждении ПАО «Сбербанк России» филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка Сбербанка России.

- развить и совершенствовать навыки по анализу и организации системы управления персоналом в органах государственной, коммерческой и муниципальной службы, на примере коммерческого банка России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка Сбербанка России.

Задачами производственной практики:

- изучить и участвовать в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом в органах государственной, коммерческой и муниципальной службы на примере коммерческого банка России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка Сбербанка России.

- разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом;

- собрать необходимые материалы и документы для выполнения выпускной квалификационной работы.

 

Общие сведения о Публичном акционерном обществе «Сбербанк России».

Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Его активы составляют более четверти банковской системы страны. Основанный в 1841 г. Сбербанк - современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк занимает крупнейшую долю на рынке вкладов и является основным кредитором российской экономики. Привлечение средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка, а развитие взаимовыгодных отношений с вкладчиками - залогом его успешной работы

Сбербанк сегодня — это 14 территориальных банков и более 16 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.

Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов — больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.

Все органы управления Банком формируются на основании Устава Сбербанка России и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Полное фирменное наименование Банка Публичное акционерное общество «Сбербанк России».

Сокращенное фирменное наименование Банка ПАО Сбербанк.

ПАО Сбербанк представляет собой публичное акционерное общество, т.е. – это коммерческая организация, акции которой надлежит публично размещать на рынке ценных бумаг (ч.1 ст.66.3 ГК РФ).

Сейчас Сбербанк России - это универсальный коммерческий банк. Банк стремится удовлетворять потребности всех клиентов в широком спектре качественных банковских услуг. Он призван эффективно размещать привлеченные средства населения и юридических лиц в интересах вкладчиков, клиентов и акционеров. Являясь единственным банковским учреждением, предоставляющим услуги на всей территории России, Сберегательный банк активно участвует в реализации социальных программ, оказывает поддержку развитию национальной науки и культуры.

Высшим органом управления Сбербанка России является собрание акционеров. Только оно может избрать правление финансовой организации и наблюдательный совет. Общее руководство финансовым учреждением осуществляется избираемым советом. В его обязанности входит:

· определение направлений дальнейшего развития финансового учреждения;

· контроль над деятельностью правления;

· утверждение отчёта за год;

· контроль политики в сфере кредитования и инвестиций;

· выборы председателя;

· организация деятельности двух комитетов: ревизионного и кредитного.

Региональные отделения наделены правами юридических лиц. Их баланс является составной частью единого баланса Сберегательного банка Российской Федерации. Они осуществляют свою деятельность на основании утверждённого положения, в соответствии с которым отделения банка:

· входят в состав объединённой организационной системы;

· имеют права юридических лиц;

· руководствуются при осуществлении своих функций актами, принятыми в Сбербанке и Центробанке РФ.

Уставный (уставной) капитал Сбербанка на 2016 год состоит из суммы вложений его участников и определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Это первоначальный ресурс для деятельности кредитной организации. Руководство текущей деятельностью Банка осуществляется Президентом, Председателем Правления Банка и Правлением Банка. К компетенции Правления Банка относятся вопросы руководства текущей деятельностью Банка, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Банка. К компетенции Правления Банка относятся вопросы руководства текущей деятельностью Банка, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета Банка.

 

 

ОУП ВО «АТиСО»

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом

Профиль подготовки Рекрутмент

ДНЕВНИК

Прохождения учебной практики

на (в) Коммерческом банке России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России» города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка «Сбербанка России».

с __________ 01.06.2016. ________________ по __________ 14.06.2016.__________________

 

Студент _______________________ Тангаев С.И.

 

Руководитель практики

От организации

Руководитель Киевского отделения №5278/0022 Московского банка «Сбербанка России» ____________________ И.В. Билык

 

Москва-2016

ДНЕВНИК

О Т З Ы В

о результатах прохождения студентом ОУП ВО «АТиСО» учебной практики

Тангаевым Святославом Игоревичем

В процессе прохождения учебной практики в период с01.06.2016 по 14.06.2016г.

студент Тангаев С.И. проявил хорошие теоретические навыки и знания, достойно применял их на практике, стремился к новым знаниям. Зарекомендовал себя с положительной стороны, показав себя дисциплинированным и исполнительным работником, грамотно выполнял всю порученную работу.

Кроме того, он за время прохождения практики Тангаев Святослав Игоревич,

зарекомендовал себя с положительной стороны, нарушений правил внутреннего трудового распорядка не допускал, добросовестно выполнял требования руководителя практики.

В процессе прохождения практики студент показал хорошие теоретические знания и закрепил их практическими навыками. С большой долей самостоятельности в работе, принимал активное участие в работе Банка.

Предоставленный отчет о прохождении производственной практики соответствует предъявляемым требованиям.

За короткое время он нашел общий язык со всеми членами коллектива и завоевал симпатию и уважение работников. Заслуживает оценки «отлично».

М.П.

/ _________________________ /Билык И.В.

«» 2016 г.

 

Оценка пройденной практики руководителем от Академии

(уровень подготовки, квалификация, выполнение графика практики,

дисциплинированность и т.д.)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Руководитель практики

от Академии ______________________ /__________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«_____» ___________ 2016 г.

 

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

 

 

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом

Профиль подготовки Рекрутмент

 

ОТЧЕТ

 

о прохождении учебной практики ___Тангаевым Святославом Игоревичем___

(Ф.И.О. студента)

4 курса заочной формы обучения, группа Зз-уп12-1

Место прохождения практики:

Коммерческий банк России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России» города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка «Сбербанка России».

Руководитель практики от Академии:

­­ ________________

 

Москва – 2016

Содержание

 

Введение. 3

1. Общие сведения о Публичном акционерном обществе «Сбербанк России». 4

2. Виды инструктажей по технике безопасности проводимые в ПАО «Сбербанк России» 6

3. Организационная структура «ПАО Сбербанк России». 10

4. Задачи и функции филиала Банка. 12

5. Функции отдельных подразделений и подотделов. 14

6. Нормативные документы, регламентирующие содержание банковской деятельности 16

ДНЕВНИК.. 20

О Т З Ы В. 23

 

 

Введение

Учебная практика проходила в период с 01 июня 2016 по 14 июня 2016 года, в Публичном акционерном обществе «Сбербанк России» городаМосквы.

Киевское отделение №5278/0022 Московского банка Сбербанка России, расположенном по адресу город Москва, Гоголевский бульвар, дом 19/2.

Целями практики является:

- закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения в ОУП ВО «АТиСО» в учреждении ПАО «Сбербанк России» филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка Сбербанка России.

- развить и совершенствовать навыки по анализу и организации системы управления персоналом в органах государственной, коммерческой и муниципальной службы, на примере коммерческого банка России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка Сбербанка России.

Задачами производственной практики:

- изучить и участвовать в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом в органах государственной, коммерческой и муниципальной службы на примере коммерческого банка России. Публичное акционерное общество «Сбербанк России города Москвы, филиал Киевского отделения №5278/0022 Московского банка Сбербанка России.

- разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом;

- собрать необходимые материалы и документы для выполнения выпускной квалификационной работы.