Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування відСтр 1 из 2Следующая ⇒
ТЕСТИ 1. Охорона праці це: б) галузь практичної та наукової діяльності, що вивчає стан здоров’я працівників, зумовлений умовами праці, обґрунтовує засоби і заходи щодо збереження здоров’я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці; в) стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усувають, або він не перевищує гранично допустимих значень.
2. Згідно європейського законодавства з питань охорони праці головними у створенні безпечних та нешкідливих умов праці є: а) роботодавець, працівник; б) служба охорони праці, роботодавець; в) працівник, п рофспілкова організація; г) служба охорони праці, працівник.
3. Характерними методами регулювання соціально-трудових відносин МОП є: а) розробка й прийняття міжнародних трудових норм, конвенцій та рекомендацій і контроль за їх виконанням; б) проведення роз’яснювальної роботи з працівниками і роботодавцями, які порушують норми МОП; в) технічне сприяння; г) дослідницька і видавнича діяльність.
4. Визначити страховий внесок, який сплачує роботодавець у Фонд соціального страхування від нещасних випадків, якщо об’єкт господарювання належить до 12 класу професійного ризику виробництва: страховий тариф дорівнює 1,02 %, сума фактичних витрат на оплату праці за місяць становить 6500 грн., а Пп більший за Пк на 36 % (знижка або надбавка 10%).
5. До складу правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків входять представники: а) держави, роботодавців та засобів масової інформації; б) роботодавців, застрахованих осіб та Верховної ради України; в) держави, роботодавців та застрахованих осіб; г) Кабінету Міністрів, Верховної Ради та Всеукраїнського об’єднання профспілки.
6. Розмір страхового внеску до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві залежить від: а) кількості працівників; б) заробітної плати працівників; в) від обсягу реалізованої продукції;
г) від наявності інвалідів серед працівників.
7. До обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві належить: а) виконання трудових обов’язків на робочому місці; б) перебування на робочому місці, пов’язане з виконанням роботи; в) перебування на території підприємства, пов’язане з виконанням роботи; г) проїзд на роботу в громадському транспорті. 8. Якщо працівник помер на підприємстві (без впливу виробничих чинників), то яке розслідування проводять: а) звичайне розслідування; б) спеціальне розслідування; в) лабораторне розслідування; г) маршрутне розслідування; д) не проводять розслідування.
9. Член комісії з розслідування нещасного випадку у разі його незгоди із висновками розслідування може: а) не підписувати акт розслідування за формою Н – 5; б) не підписувати акт розслідування за формою Н – 1; в) не підписувати акт розслідування за формою НПВ; г) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 5.
10. До основних законодавчих актів у сфері охорони праці належать: а) закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку"; б) Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін. в) Конституція, КЗпП, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.; г) Укази і Постанови президента, Верховної Ради, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.
11. Державний нагляд за дотриманням законодавчих і нормативних актів з охорони праці здійснюють: а) Кабінет Міністрів; б) Прокуратура, МНС; в) спеціальні державні органи та інспекції; г) органи місцевого самоврядування.
12. Яка з головних функцій СУОП спрямована на розробку та прийняття управлінських рішень керівниками усіх рівнів підприємства: а) прогнозування і планування робіт; б) організація та координація робіт; в) облік, аналіз та оцінка показників охорони праці; г) контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП; д) стимулювання охорони праці.
13. Внутрішнє стимулювання заходів щодо покращення рівня охорони праці забезпечує: а) держава шляхом надання податкових пільг;
б) роботодавець через СУОП; в) система соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; г) запровадженням умов для інвестування, які враховують вимоги охорони праці.
14. Працеохоронні заходи спрямовані на вирішення завдань: а) соціального характеру; б) політичного характеру; в) економічного характеру; г) приватного характеру. 15. Ергономіка висуває такі вимоги до організації трудових процесів: а) економічні; б) соціальні; в) міжнародні; г) гігієнічні; д) навчальні; е) вікові.
16. Дія галузевих нормативних актів з охорони праці поширюється на: а) всі підприємства; б) окремі підприємства; в) окремі галузі виробництва.
17. До міжнародних організацій, з якими співпрацює МОП у сфері соціального забезпечення, належать: а) Всесвітня організація охорони здоров'я; б) Міжнародна асоціація соціального забезпечення; в) Всесвітня рада соціального партнерства; г) Міжнародна організація міграції.
18. В міжнародній організації праці збір інформації, її обробку та оприлюднення здійснює: а) міжнародна конференція праці; б) адміністративна рада; в) міжнародний навчальний центр; г) міжнародне бюро праці.
19. Визначити місячну суму страхового внеску підприємства, яке належить до 30 класу професійного ризику виробництва: страховий тариф становить 1,70%, сума фактичних витрат на оплату праці дорівнює 10500 грн., Пп менший за Пк на 45% (знижка або надбавка 20%).
20. Дія закону про загальнообов’язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві поширюється на такі об’єкти господарювання: а) промислові підприємства; б) приватні підприємства; в) фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно; г) сільськогосподарські підприємства; д) військові об’єкти.
21. Найголовнішим завданням страхування від нещасних випадків на виробництві є: а) проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних виробничих чинників; б) відновлення здоров’я та працездатності потерпілих; в) відшкодування шкоди потерпілим; г) співпраця з державною службою з гірничого нагляду та промислової безпеки.
22. До обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві належить: а) приведення в порядок знарядь праці перед роботою; б) приведення в порядок засобів захисту після роботи; в) проїзд на роботу на власному транспорті; д) виконання заходів особистої гігієни після закінчення роботи. 23. Якщо працівник зник під час виконання посадових обов’язків, то яке розслідування проводять: а) звичайне розслідування; г) маршрутне розслідування; б) спеціальне розслідування; д) не проводять розслідування. в) лабораторне розслідування;
24. Член комісії з розслідування нещасного випадку у разі його незгоди із висновками розслідування може: а) не підписувати акт розслідування за формою Н – 5; б) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 1; в) не підписувати акт розслідування за формою НПВ; г) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 5.
25. До підзаконних актів у сфері охорони праці належать: а) закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку";
б) Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін. в) Конституція, КЗпП, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.; г) Укази і Постанови президента, Верховної Ради, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.
26. Виберіть документ який містить перелік всіх нормативних документів з охорони праці чинних на території України: а) державний реєстр нормативно-правових актів; б) збірник нормативно-правових документів; в) енциклопедія з охорони праці; г) довідник з безпеки життєдіяльності.
27. Управління охороною праці на об’єкті господарювання здійснюють: а) роботодавець; б) структурні виробничі підрозділи; в) профспілки; г) трудовий колектив; д) служба охорони праці.
28. Дії Положення про систему управління охороною праці на підприємстві поширюється на: а) окремі підприємства; б) підприємства однієї галузевої приналежності; в) концерни; г) всі підприємства.
29. Соціально-економічну ефективність працеохоронних заходів оцінюють на таких рівнях: а) мікроскопічному; б) макроскопічному; в) мезоекономічному; г) мікроекономічному; д) наноекономічному.
30. Психологічні засоби підвищення безпечної поведінки працівників у професійній діяльності передбачають: а) зниження рівня небезпеки шляхом створення безпечніших знарядь праці; б) підвищення рівня захищеності працівників через стимулювання їхньої безпечної діяльності; в) немає правильної відповіді.
42. Закон України “Про охорону праці” належать до: а) загальних законів України, що визначають основні положення про охорону праці; б) спеціальних законодавчих актів, що визначають основні положення про охорону праці; в) нормативних документів про охорону праці, що діють тільки в межах об’єкта господарювання. ТЕСТИ 1. Охорона праці це: б) галузь практичної та наукової діяльності, що вивчає стан здоров’я працівників, зумовлений умовами праці, обґрунтовує засоби і заходи щодо збереження здоров’я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці; в) стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усувають, або він не перевищує гранично допустимих значень.
2. Згідно європейського законодавства з питань охорони праці головними у створенні безпечних та нешкідливих умов праці є: а) роботодавець, працівник; б) служба охорони праці, роботодавець; в) працівник, п рофспілкова організація; г) служба охорони праці, працівник.
3. Характерними методами регулювання соціально-трудових відносин МОП є: а) розробка й прийняття міжнародних трудових норм, конвенцій та рекомендацій і контроль за їх виконанням; б) проведення роз’яснювальної роботи з працівниками і роботодавцями, які порушують норми МОП; в) технічне сприяння; г) дослідницька і видавнича діяльність.
4. Визначити страховий внесок, який сплачує роботодавець у Фонд соціального страхування від нещасних випадків, якщо об’єкт господарювання належить до 12 класу професійного ризику виробництва: страховий тариф дорівнює 1,02 %, сума фактичних витрат на оплату праці за місяць становить 6500 грн., а Пп більший за Пк на 36 % (знижка або надбавка 10%).
5. До складу правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків входять представники: а) держави, роботодавців та засобів масової інформації; б) роботодавців, застрахованих осіб та Верховної ради України; в) держави, роботодавців та застрахованих осіб; г) Кабінету Міністрів, Верховної Ради та Всеукраїнського об’єднання профспілки.
6. Розмір страхового внеску до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві залежить від: а) кількості працівників; б) заробітної плати працівників; в) від обсягу реалізованої продукції; г) від наявності інвалідів серед працівників.
7. До обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві належить: а) виконання трудових обов’язків на робочому місці; б) перебування на робочому місці, пов’язане з виконанням роботи; в) перебування на території підприємства, пов’язане з виконанням роботи; г) проїзд на роботу в громадському транспорті. 8. Якщо працівник помер на підприємстві (без впливу виробничих чинників), то яке розслідування проводять: а) звичайне розслідування; б) спеціальне розслідування; в) лабораторне розслідування; г) маршрутне розслідування; д) не проводять розслідування.
9. Член комісії з розслідування нещасного випадку у разі його незгоди із висновками розслідування може: а) не підписувати акт розслідування за формою Н – 5; б) не підписувати акт розслідування за формою Н – 1; в) не підписувати акт розслідування за формою НПВ; г) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 5.
10. До основних законодавчих актів у сфері охорони праці належать: а) закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку"; б) Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін. в) Конституція, КЗпП, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.;
г) Укази і Постанови президента, Верховної Ради, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.
11. Державний нагляд за дотриманням законодавчих і нормативних актів з охорони праці здійснюють: а) Кабінет Міністрів; б) Прокуратура, МНС; в) спеціальні державні органи та інспекції; г) органи місцевого самоврядування.
12. Яка з головних функцій СУОП спрямована на розробку та прийняття управлінських рішень керівниками усіх рівнів підприємства: а) прогнозування і планування робіт; б) організація та координація робіт; в) облік, аналіз та оцінка показників охорони праці; г) контроль за станом охорони праці та функціонуванням СУОП; д) стимулювання охорони праці.
13. Внутрішнє стимулювання заходів щодо покращення рівня охорони праці забезпечує: а) держава шляхом надання податкових пільг; б) роботодавець через СУОП; в) система соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; г) запровадженням умов для інвестування, які враховують вимоги охорони праці.
14. Працеохоронні заходи спрямовані на вирішення завдань: а) соціального характеру; б) політичного характеру; в) економічного характеру; г) приватного характеру. 15. Ергономіка висуває такі вимоги до організації трудових процесів: а) економічні; б) соціальні; в) міжнародні; г) гігієнічні; д) навчальні; е) вікові.
16. Дія галузевих нормативних актів з охорони праці поширюється на: а) всі підприємства; б) окремі підприємства; в) окремі галузі виробництва.
17. До міжнародних організацій, з якими співпрацює МОП у сфері соціального забезпечення, належать: а) Всесвітня організація охорони здоров'я; б) Міжнародна асоціація соціального забезпечення; в) Всесвітня рада соціального партнерства; г) Міжнародна організація міграції.
18. В міжнародній організації праці збір інформації, її обробку та оприлюднення здійснює: а) міжнародна конференція праці; б) адміністративна рада; в) міжнародний навчальний центр; г) міжнародне бюро праці.
19. Визначити місячну суму страхового внеску підприємства, яке належить до 30 класу професійного ризику виробництва: страховий тариф становить 1,70%, сума фактичних витрат на оплату праці дорівнює 10500 грн., Пп менший за Пк на 45% (знижка або надбавка 20%).
20. Дія закону про загальнообов’язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві поширюється на такі об’єкти господарювання: а) промислові підприємства; б) приватні підприємства; в) фізичних осіб, які забезпечують себе роботою самостійно; г) сільськогосподарські підприємства; д) військові об’єкти.
21. Найголовнішим завданням страхування від нещасних випадків на виробництві є: а) проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих та небезпечних виробничих чинників; б) відновлення здоров’я та працездатності потерпілих; в) відшкодування шкоди потерпілим; г) співпраця з державною службою з гірничого нагляду та промислової безпеки.
22. До обставин, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві належить: а) приведення в порядок знарядь праці перед роботою; б) приведення в порядок засобів захисту після роботи; в) проїзд на роботу на власному транспорті; д) виконання заходів особистої гігієни після закінчення роботи. 23. Якщо працівник зник під час виконання посадових обов’язків, то яке розслідування проводять: а) звичайне розслідування; г) маршрутне розслідування; б) спеціальне розслідування; д) не проводять розслідування. в) лабораторне розслідування;
24. Член комісії з розслідування нещасного випадку у разі його незгоди із висновками розслідування може: а) не підписувати акт розслідування за формою Н – 5; б) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 1; в) не підписувати акт розслідування за формою НПВ; г) викласти свою окрему думку письмово і долучити її до акту за формою Н – 5.
25. До підзаконних актів у сфері охорони праці належать: а) закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку"; б) Конституція, Укази і Постанови президента, Верховної Ради і т.ін. в) Конституція, КЗпП, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.; г) Укази і Постанови президента, Верховної Ради, стандарти, інструкції з охорони праці і т.ін.
26. Виберіть документ який містить перелік всіх нормативних документів з охорони праці чинних на території України: а) державний реєстр нормативно-правових актів; б) збірник нормативно-правових документів; в) енциклопедія з охорони праці; г) довідник з безпеки життєдіяльності.
27. Управління охороною праці на об’єкті господарювання здійснюють: а) роботодавець; б) структурні виробничі підрозділи; в) профспілки; г) трудовий колектив; д) служба охорони праці.
28. Дії Положення про систему управління охороною праці на підприємстві поширюється на: а) окремі підприємства; б) підприємства однієї галузевої приналежності; в) концерни; г) всі підприємства.
29. Соціально-економічну ефективність працеохоронних заходів оцінюють на таких рівнях: а) мікроскопічному; б) макроскопічному; в) мезоекономічному; г) мікроекономічному; д) наноекономічному.
30. Психологічні засоби підвищення безпечної поведінки працівників у професійній діяльності передбачають: а) зниження рівня небезпеки шляхом створення безпечніших знарядь праці; б) підвищення рівня захищеності працівників через стимулювання їхньої безпечної діяльності; в) немає правильної відповіді.
42. Закон України “Про охорону праці” належать до: а) загальних законів України, що визначають основні положення про охорону праці; б) спеціальних законодавчих актів, що визначають основні положення про охорону праці; в) нормативних документів про охорону праці, що діють тільки в межах об’єкта господарювання. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-14; просмотров: 111; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.217.228 (0.138 с.) |