Гоу впо «тгспа им. Д. И. Менделеева

Положение

О факультетском студенческом совете

ГОУ ВПО «ТГСПА им. Д.И. Менделеева

Основные положения.

1.1. Студенческий совет является одной из форм самоуправления и создаётся факультетом в целях обеспечения реализации прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом, решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодёжи, развития её социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив.

1.2..Студенческий совет создаётся как постоянно действующий представительный и координирующий орган студентов очной формы обучения вуза и действует на основании положения о студенческом совете.

1.3. Деятельность студенческого совета направлена на всех студентов факультета.

1.4. Решения студенческого совета распространяются на всех студентов факультета.

2. Основные цели и задачи студенческого совета факультета

2.1. Целью деятельности студенческого совета являются: Создание благоприятных возможностей для личностного и профессионального становления и роста каждого студента, способности к самостоятельной творческой деятельности, осознанию ответственности за принимаемые решения, формированию ответственной гражданской позиции, приобретению навыков управления коллективом и обеспечение защиты интересов и прав студентов.

2.2. Основными задачами студенческого совета являются:

· Содействие в реализации способностей и творческого потенциала студентов;

· Организация культурно-массовых и спортивных мероприятий;

· Повышение эффективности и успешности учёбы, активизация самостоятельной творческой деятельности студентов в учебном процессе с учётом современных тенденций развития образования;

· Обеспечение реализации прав на участие студентов в управлении вузом и факультетом.

· Формирование у студентов умений и навыков самоуправления;

· Информирование студентов о деятельности факультета;

3. Направления работы студенческого совета факультета:

3.1 Студенческое самоуправление осуществляется по следующим направлениям:

• Участие в планировании учебного процесса, реализации графиков самостоятельной работы студентов.
• Выработка предложений по оказанию морального поощрения и материальной помощи студентам.
• Обеспечение сохранности материальных ценностей в учебных аудиториях, зданиях и общежитиях университета.
• Организация досуга и отдыха студентов.

4 Студенческий совет факультета имеет право:

• вносить предложения, связанные с организацией учебно-воспитательного процесса в академии;
• ходатайствовать перед администрацией и профсоюзным комитетом о моральном и материальном поощрении студентов, а также о привлечении к ответственности вплоть до исключения из университета студентов, допустивших грубые нарушения устава академии и общественной морали;
• порядок применения и реализации санкций к нарушителям согласуется с администрацией. Студенческий совет факультета по согласованию с ректоратом, деканатами могут издавать свою газету, использовать другие формы оперативного информирования студентов о своей работе и жизни академии.

5 Структура студенческого совета факультета:

Схема 1. Студенческий совет факультета.

5.1 Председатель студенческого совета факультета (далее председатель):

5.1.1 Выбирается по итогам конкурсной программы из числа студентов, заявившихся на эту должность.

5.1.2 Председатель выбирается сроком на 1 год. Может быть переизбран в течении этого срока.

5.1.3 Требования предъявляемые к личности председателя:

• Организаторские качества (умение организовать сбор людей, умение мотивировать, харизма).
• Сдержанность (Умение сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях, отказ от резких высказываний в сторону других членов ссу).
• Уверенность в себе.
• Коммуникабельность.
• Ответственность.
• Умение конструктивно решать конфликты.
• Умение планировать (Планирование работы на год, на месяц; Составление повестки собрания).

5.1.4. Председатель обязан:

• Организовывать собрание студенческого совета (Определять время и место собрания).
• Посещать все собрания студенческого совета (за исключение уважительных причин)
• Продумывать тематику и повестку собраний студенческого советафакультета.
• Организовавывать рабочую атмосферу внутри студенческого совета (Урегулирование конфликтов с помощью группы организаторов, разогрев перед началом работы и т.д.)
• Представлять Студенческое самоуправление факультета на студенческом совете академии.
• Организует процесс голосования для принятия решений внутри студенческого совета.
• Следит за соблюдением норм и правил внутригрупповой работы студенческого совета факультета.
• Назначать сроки отчетного периода.
• Совместно с куратором и группой организаторов планировать работу на год.
• Осуществлять связь между студенческим советом факультета и студенческим советом академии, деканатом, студенческим центром.
• Организует взаимодействие между структурными подразделениями студенческого совета факультета.
• При неудовлетворительной работе членов группы руководителей принимает решение о перевыборах.
• Совместно с заместителем председателя и группой руководителей планировать работу студенческого совета факультета на 1 год.

5.1.5. Председатель студенческого совета ТГСПА им. Д.И. Менделеева имеет право:

• Обращаться за помощью к куратору студенческого совета и группе организаторов.
• Отмечать активных членов студенческого совета для поощрения.
• Назначать ответственных за мероприятия.

5.2 Заместитель председателя студенческого совета факультета (далее заместитель председателя):

5.2.1 Выбирается по итогам конкурсной программы из числа студентов, заявившихся на эту должность.

5.2.2 Заместитель председателя выбирается сроком на 1 год. Может быть переизбран в течение этого срока.

5.2.3 Требования, предъявляемые к личности, находящейся на должности заместителя председателя студенческого совета факультета, аналогичны требованиям, предъявляемым к личности, находящейся на должности председателя студенческого совета факультета.

5.2.4 Заместитель председателя студенческого совета факультета обязан:

· Посещать каждое собрание студенческого совета факультета.

· Выполнять обязанности председателя студенческого совета факультета, во время его отсутствия.

· Выполнять поручения председателя студенческого совета факультета.

· Организовывать собрания старостата

· Курировать работу секретаря студенческого совета факультета.

· Составлять личный план посещений групп по существующим направлениям.

· Посещает руководителей направлений существующих на факультете, согласно составленному плану, с целью мониторинга работы.

· Курирует работу инициативных групп, принимает отчетную документацию от руководителей направлений.

· Организует процесс обучения руководителей направлений.

· Совместно с председателем выделяет активных людей на поощрение.

5.3 Секретарь студенческого совета факультета (далее секретарь):

5.3.1 Выбирается из числа студентов, заявившихся на должность проф.орга занявшего второе место, либо специально заявившегося на эту должность.

5.3.2 Секретарь выбирается сроком на 1 год. Может быть перевыбран в течение этого срока.

5.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

5.3.4 Секретарь студенческого совета факультета обязан:

• Присутствовать на каждом собрании студенческого совета факультета.
• Вести протокол собрания студенческого совета факультета.
• Формировать отчетную документацию по мероприятиям для сдачи председателю.
• Составлять положения, разрешения на помещения, оформлять программы.
• Оповещать о предстоящих собраниях студенческого совета факультета (время и место собрания).
• Вести журнал посещения студенческого совета факультета.
• Взаимодействовать с секретарями руководителей направлений (курировать их работу).

5.3 Группа руководителей направлений студенческого совета факультета.

5.3.1 Выбираются по итогам конкурсной программы из числа студентов, заявившихся на эту должность.

5.3.2 Руководители направлений выбираются сроком на 1 год. Могут быть переизбраны в течение этого срока.

5.3.3 Направления делятся на 7 секторов:

· Культурно - массовый сектор. Руководитель направления - культ. орг. факультета.

· Сектор средств массовой информации. Руководитель направления - председатель сектора средств массовой информации.

· Сектор художественных организаторов. Руководитель направления - худ.орг факультета.

· Сектор физического воспитания. Руководитель направления - физ.орг факультета.

· Сектор волонтерского движения. Руководитель направления - председатель волонтерского движения факультета.

· Сектор профсоюзных организаторов. Руководитель направления - проф.орг факультета.

· Сектор студенческого научного общества. Руководитель направления - член научного общества факультета.

 

 

6 Структура творческого актива факультета.

 

 

Схема 2. Творческий актив факультета.

Инициативная группа

6.4.1 Представлена членам творческого актива, состав инициативной группы определяет руководитель направления. Состав группы не должен превышать 6 человек. Состав группы может меняться.

6.4.2 Личностные качества членов инициативной группы:

• Инициативность.
• Креативность и творческая активность.
• Умение писать сценарии.

6.4.3 Должностные обязанности инициативной группы:

• Продумывание сценариев мероприятия.
• Помощь в продумывании содержания собраний для основной и дополнительной группы.
• Помощь направлениям в продумывании мероприятий.

Дополнительная группа

6.7.1 Представлена студентами 1 – 5 курсов, не имевших сценического опыта.

6.7.2 Должностные обязанности членов дополнительной группы:

• Посещение собраний творческого актива.
• Участие в мероприятиях творческого актива и вузовских мероприятий.

6.7.3 Участники имеют возможность перейти из дополнительной группы в основную, показывая хорошие результаты.

 

Секретарь сектора СМИ.

7.3.1 Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность и занявших второе место, либо специально заявившийся на эту должность студент.

7.3.2 Секретарь выбирается сроком на один год.

7.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

7.3.4 Должностные обязанности секретаря:

• Посещать собрания инициативной группы
• Взаимодействовать с секретарями студенческого совета факультета
• Составлять и оформлять списки на социальные поддержки
• Оформлять списки состава групп

 

7.4 Ответственные за журналистику, фото, видео, оформление.

7.4.1 Ответственные выбираются руководителем направления, из числа людей, разбирающихся в разыгрываемом направлении. Выбираются сроком на полгода

7.4.2 Личностные качества ответственных:

• Ответственность
• Осведомленность в вопросах журналистики, фото, видео.
• Креативность мышления.

7.4.3 Должностные обязанности

• Посещать собрания СМИ
• Организовывать рабочий процесс по своей деятельности
• Отчитываться перед руководителем направления
• Выполнять поручения руководителя направления
• Подготавливать видео материалы, статьи, организовывать пиар акции, по запросу руководителя направления
• Отмечать активных студентов

Основная группа.

7.5.1 Представлена студентами 2- 5 курсов имевших опыт работы в сфере СМИ. Состав группы определяет руководитель и заместитель направления

7.5.2 Личностные требования членов основной группы:

• Достижения или опыт работы в СМИ.
• Членство в активе факультета.
• Опыт работы с первокурсниками.

7.5.3 Должностные обязанности членов основной группы.

• Принимать участие в организации мероприятий.
• Помогать в развитии дополнительной группы.
• Принимать участие в голосовании.
• Помогать в организации обучении основной и дополнительной группы.
• Формировать совместно с заместителем руководителя СМИ запрос на обучение творческого актива (мастер – классы, тренинги и т.д.)

Дополнительная группа

7.6.1 Представлена студентами 1 – 5 курсов, не имевших опыт работы в сфере СМИ.

7.6.2 Должностные обязанности членов дополнительной группы:

• Посещение собраний сектора СМИ
• Участие в мероприятиях сектора СМИ и вузовских мероприятий

7.6.3 Участники имеют возможность перейти из дополнительной группы в основную, показывая хорошие результаты.

8 Структура сектора художественных организаторов.

 

 

Схема 4. Сектор художественных организаторов

Заместитель

8.2.1 Заместитель руководителя художественного направления. Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность или занявшего второе место по итогам конкурсной программы, либо специально заявившийся на эту должность.

8.2.2 Заместитель руководителя художественного направления выбирается сроком на один год.

8.2.3 Требования, предъявляемые к личности, заместителя руководителя художественного направления, аналогичны требованиям, предъявляемым к личности, находящейся на этой должности.

8.2.4 Должностные обязанности заместителя руководителя художественного направления:

· Организация и контроль процесса развития внутри сектора.

· Выявление активных студентов на поощрения.

· Определение состава основной, дополнительной и инициативной группы

· Распределение обязанностей по подготовке мастер – классов для своего направления

· Отчитывается за работу основной группы

· Замещает руководителя художественного направления, во время его отсутствия

·

· Организация собраний для основной группы.

Секретарь

8.3.1 Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность и занявших второе место, либо специально заявившийся на эту должность студент.

8.3.2 Секретарь выбирается сроком на один год.

8.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

8.3.4 Должностные обязанности секретаря:

• Посещать собрания инициативной группы
• Взаимодействовать с секретарями студенческого совета факультета
• Составлять и оформлять списки на социальные поддержки
• Оформлять списки состава групп

Основная группа

8.4.1 Формируется из числа студентов 2- 5 курсов имевших опыт работы в художественно оформительской деятельности. Состав группы определяет руководитель и заместитель направления

8.4.2 Личностные требования членов основной группы:

• Достижения или опыт работы в художественно оформительской деятельности.
• Членство в активе факультета.
• Опыт работы с первокурсниками.

8.4.3 Должностные обязанности членов основной группы.

• Принимать участие в организации мероприятий.
• Помогать в развитии основной группы.
• Принимать участие в голосовании.
• Помогать в организации обучения основной и дополнительной группы.
• Формировать совместно с заместителем руководителя направления запрос на обучение творческого актива (мастер – классы, тренинги и т.д.)

 

Заместитель

9.2.1 Заместитель руководителя сектора физического воспитания. Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность или занявшего второе место по итогам конкурсной программы, либо специально заявившийся на эту должность.

9.2.2 Заместитель руководителя сектора физического воспитания выбирается сроком на один год.

9.2.3 Требования, предъявляемые к личности, заместителя руководителя сектора физического воспитания, аналогичны требованиям, предъявляемым к личности, находящейся на этой должности.

9.2.4 Должностные обязанности заместителя руководителя сектора физического воспитания:

· Организация и контроль процесса развития внутри сектора.

· Выявление активных студентов на поощрения.

· Определение состава основной и дополнительной группы

· Распределение обязанностей по подготовке мастер – классов для своего направления

· Отчитывается за работу основной группы

· Замещать руководителя сектора физического воспитания, во время его отсутствия

· Организация собраний для основной и дополнительной группы.

Секретарь

9.3.1 Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность и занявших второе место, либо специально заявившийся на эту должность студент.

9.3.2 Секретарь выбирается сроком на один год.

9.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

9.3.4 Должностные обязанности секретаря:

• Посещать собрания инициативной группы
• Взаимодействовать с секретарями студенческого совета факультета
• Составлять и оформлять списки на социальные поддержки
• Оформлять списки состава групп

Основная группа

9.4.1 Представлена студентами 2- 5 курсов имевших опыт работы в сфере физического воспитания. Состав группы определяет руководитель и заместитель направления

9.4.2 Личностные требования членов основной группы:

• Достижения или опыт работы в сфере физ.воспитания, выступления на соревнованиях, спартакиадах различных уровней
• Членство в активе факультета
• Опыт работы с первокурсниками

9.4.3 Должностные обязанности членов основной группы.

• Принимать участие в организации мероприятий
• Помогать в развитии дополнительной группы
• Принимать участие в голосовании
• Помогать в организации обучении основной и дополнительной группы
• Формировать совместно с заместителем руководителя сектора физического воспитания запрос на обучение творческого актива (мастер – классы, тренинги и т.д.)

Дополнительная группа

9.5.1 Представлена студентами 1 – 5 курсов, не имевших опыт участия в данном направлении.

9.5.2 Должностные обязанности членов дополнительной группы:

• Посещение собраний творческого актива
• Участие в мероприятиях сектора физического воспитания и вузовских мероприятий

9.5.3 Участники имеют возможность перейти из дополнительной группы в основную, показывая хорошие результаты.

Заместитель

10.2.1 Заместитель руководителя сектора волонтерского движения. Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность или занявшего второе место по итогам конкурсной программы, либо специально заявившийся на эту должность.

10.2.2 Заместитель руководителя сектора волонтерского движения выбирается сроком на один год.

10.2.3 Требования, предъявляемые к личности, заместителя руководителя сектора волонтерского движения, аналогичны требованиям, предъявляемым к личности, находящейся на этой должности.

10.2.4 Должностные обязанности заместителя руководителя сектора физического воспитания:

· Организация и контроль процесса развития внутри сектора.

· Выявление активных студентов на поощрения.

· Определение состава основной и дополнительной группы

· Распределение обязанностей по подготовке мастер – классов для своего направления

· Отчитывается за работу основной и инициативной группы

· Замещать руководителя сектора волонтерского движения, во время его отсутствия

· Организация собраний для основной и дополнительной группы.

Секретарь

10.3.1 Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность и занявших второе место, либо специально заявившийся на эту должность студент.

10.3.2 Секретарь выбирается сроком на один год.

10.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

10.3.4 Должностные обязанности секретаря:

• Посещать собрания инициативной группы
• Взаимодействовать с секретарями студенческого совета факультета
• Составлять и оформлять списки на социальные поддержки
• Оформлять списки состава групп

Инициативная группа

10.4.1 Представлена активистами факультета компетентными в вопросах волонтерства, состав инициативной группы определяет руководитель направления. Состав группы не должен превышать 6 человек. Состав группы может меняться.

10.4.2 Личностные качества членов инициативной группы

• Инициативность
• Креативность и творческая активность

10.4.3 Должностные обязанности инициативной группы:

• Продумывание мероприятий направленных:
• на пропаганду здорового образа жизни
• на формирование граждански – патриотической позиции у студента
• Помощь в продумывании содержания собраний для основной группы

Основная группа

10.5.1 Представлена студентами 2- 5 курсов имевших опыт работы в волонтерской сфере. Состав группы определяет руководитель и заместитель сектора волонтерского движения

10.5.2 Личностные требования членов основной группы:

• Опыт работы в волонтерской сфере
• Членство в активе факультета
• Опыт работы с первокурсниками

10.5.3 Должностные обязанности членов основной группы.

• Принимать участие в организации мероприятий
• Помогать в развитии основной группы
• Принимать участие в голосовании
• Помогать в организации обучении основной и инициативной группы
• Формировать совместно с заместителем руководителя сектора волонтерского движения запрос на обучение основной группы (мастер – классы, тренинги и т.д.)

Заместитель

11.2.1 Заместитель руководителя сектора профсоюзных организаторов. Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность или занявшего второе место по итогам конкурсной программы, либо специально заявившийся на эту должность.

11.2.2 Заместитель руководителя сектора профсоюзных организаторов выбирается сроком на один год.

11.2.3 Требования, предъявляемые к личности, заместителя руководителя сектора профсоюзного организатора, аналогичны требованиям, предъявляемым к личности, находящейся на этой должности.

11.2.4 Должностные обязанности заместителя руководителя сектора профсоюзных организаторов:

· Организация и контроль процесса развития внутри сектора.

· Выявление активных студентов на поощрения.

· Определение состава основной и дополнительной группы

· Распределение обязанностей по подготовке мастер – классов для своего направления

· Отчитывается за работу основной и дополнительной группы

· Замещать руководителя сектора профсоюзного организатора, во время его отсутствия

· Организация собраний для основной и дополнительной группы.

Секретарь

11.3.1 Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность и занявших второе место, либо специально заявившийся на эту должность студент.

11.3.2 Секретарь выбирается сроком на один год.

11.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

11.3.4 Должностные обязанности секретаря:

• Посещать собрания инициативной группы
• Взаимодействовать с секретарями студенческого совета факультета
• Составлять и оформлять списки на социальные поддержки
• Оформлять списки состава групп

Основная группа

11.4.1 Представлена активистами факультета, имеющими знания в нормативно - правовой сфере. Состав инициативной группы определяет руководитель направления. Состав группы не должен превышать 6 человек. Состав группы может меняться.

11.4.2 Личностные качества членов инициативной группы

• Инициативность
• Знания нормативно правовой базы
• Умение организовывать

11.4.3 Должностные обязанности членов основной группы.

• Принимать участие в организации мероприятий, направленных
• на ознакомление студентов с нормативно правовыми документами академии.
• правами и возможностями студентов.
• Обеспечивать сектора нормативно правовыми документами
• Принимать участие в голосовании
• Формировать совместно с заместителем руководителя сектора профсоюзных организаторов запрос на обучение основной и дополнительной группы (мастер – классы, тренинги и т.д.)

Структура сектора СНО.

 

 

Схема 8. Студенческое научное общество.

Заместитель

12.2.1 Заместитель руководителя сектора СНО. Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность или занявшего второе место по итогам конкурсной программы, либо специально заявившийся на эту должность студент.

12.2.2 Заместитель руководителя сектора СНО выбирается сроком на один год.

12.2.3 Требования, предъявляемые к личности, заместителя руководителя сектора СНО, аналогичны требованиям, предъявляемым к личности, находящейся на этой должности.

12.2.4 Должностные обязанности заместителя руководителя сектора СНО:

· Организация и контроль процесса развития внутри сектора.

· Выявление активных студентов на поощрения.

· Определение состава основной и дополнительной группы

· Распределение обязанностей по подготовке мастер – классов для своего направления

· Отчитывается за работу основной и дополнительной группы

· Замещать руководителя сектора СНО, во время его отсутствия

· Организация собраний для основной и дополнительной группы.

Секретарь

12.3.1 Выбирается из числа студентов заявившихся на эту должность и занявших второе место, либо специально заявившийся на эту должность студент.

12.3.2 Секретарь выбирается сроком на один год.

12.3.3 Требования, предъявляемые к личности находящегося на должности секретаря:

• Исполнительность.
• Умение выбрать из большого количества информации самое важное.
• Усидчивость.
• Знание текстовых программ.
• Аккуратность.
• Хорошая память.

12.3.4 Должностные обязанности секретаря:

• Посещать собрания инициативной группы
• Взаимодействовать с секретарями студенческого совета факультета
• Составлять и оформлять списки на социальные поддержки
• Оформлять списки состава групп

Основная группа

12.4.1 Представлена активистами факультета, принимающих участие на олимпиадах, выступавших на конференциях, посещавших научные форумы, различного вида. Состав инициативной группы определяет руководитель направления. Состав группы не должен превышать 6 человек. Состав группы может меняться.

12.4.2 Личностные качества членов инициативной группы

• Инициативность
• Интеллектуальная развитость
• Умение организовывать

12.4.3 Должностные обязанности членов основной группы.

• Принимать участие в организации мероприятий
• Осуществлять студентам помощь для подготовки к экзаменам
• Помогать в развитии дополнительной группы
• Принимать участие в голосовании
• Помогать в организации обучении основной и дополнительной группы
• Формировать совместно с заместителем руководителя сектора СНО запрос на обучение основной и дополнительной группы (мастер – классы, тренинги и т.д.)

 

Дополнительная группа

12.5.1 Представлена студентами 1 – 5 курсов, не имевших опыт участия в данном направлении.

12.5.2 Должностные обязанности членов дополнительной группы:

• Посещение собраний данного сектора
• Участие в мероприятиях сектора СНО и вузовских мероприятий

12.5.3 Участники имеют возможность перейти из дополнительной группы в основную, показывая хорошие результаты.

13 Система выборов:

 

13.1 Процедура выборов председателя и заместителя председателя студенческого совета факультета:

1. Председатель и заместитель председателя выбираются по итогам конкурсной программы «Процессор» из числа студентов, заявившихся в номинации «Староста».

2. Председателем становится конкурсант, победивший в номинации «Староста», заместителем конкурсант, занявший второе место по итогам конкурсной программы «Процессор».

3. Председатель и заместитель председателя выбираются сроком на 1 год.

13.2 Процедура выборов секретаря студенческого совета академии:

Производится открытое голосование, по поднятой руке. Человек, набравший больше 50% голосов, но не менее 2\3 от общего количества членов студенческого совета академии, занимает должность секретаря.

13.3. Процедура выборов руководителей направлений и заместителей руководителей направлений:

1. Руководители направлений выбираются по итогам конкурсной программы «Процессор» из числа студентов, заявившихся в номинации «Культурно – массовый сектор», «Сектор организаторов физического воспитания», «Сектор профсоюзных организаторов», «Сектор средств массовой информации», «Научный сектор», «Сектор волонтерского движения», «Сектор художественных организаторов».

2. Руководителями становятся конкурсанты, победившие в заявленных номинациях, заместителем становится конкурсант занявший

14 Система перевыборов:

В случае неудовлетворительной работы какого-либо руководителя студенческого совета факультета, группой организаторов принимается решение о его переизбрании. Форму и процедуру перевыборов устанавливает группа организаторов.

Положение

О факультетском студенческом совете

ГОУ ВПО «ТГСПА им. Д.И. Менделеева

Основные положения.

1.1. Студенческий совет является одной из форм самоуправления и создаётся факультетом в целях обеспечения реализации прав обучающихся на участие в управлении образовательным процессом, решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодёжи, развития её социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив.

1.2..Студенческий совет создаётся как постоянно действующий представительный и координирующий орган студентов очной формы обучения вуза и действует на основании положения о студенческом совете.

1.3. Деятельность студенческого совета направлена на всех студентов факультета.

1.4. Решения студенческого совета распространяются на всех студентов факультета.

2. Основные цели и задачи студенческого совета факультета

2.1. Целью деятельности студенческого совета являются: Создание благоприятных возможностей для личностного и профессионального становления и роста каждого студента, способности к самостоятельной творческой деятельности, осознанию ответственности за принимаемые решения, формированию ответственной гражданской позиции, приобретению навыков управления коллективом и обеспечение защиты интересов и прав студентов.

2.2. Основными задачами студенческого совета являются:

· Содействие в реализации способностей и творческого потенциала студентов;

· Организация культурно-массовых и спортивных мероприятий;

· Повышение эффективности и успешности учёбы, активизация самостоятельной творческой деятельности студентов в учебном процессе с учётом современных тенденций развития образования;

· Обеспечение реализации прав на участие студентов в управлении вузом и факультетом.

· Формирование у студентов умений и навыков самоуправления;

· Информирование студентов о деятельности факультета;

3. Направления работы студенческого совета факультета:

3.1 Студенческое самоуправление осуществляется по следующим направлениям:

• Участие в планировании учебного процесса, реализации графиков самостоятельной работы студентов.
• Выработка предложений по оказанию морального поощрения и материальной помощи студентам.
• Обеспечение сохранности материальных ценностей в учебных аудиториях, зданиях и общежитиях университета.
• Организация досуга и отдыха студентов.

4 Студенческий совет факультета имеет право:

• вносить предложения, связанные с организацией учебно-воспитательного процесса в академии;
• ходатайствовать перед администрацией и профсоюзным комитетом о моральном и материальном поощрении студентов, а также о привлечении к ответственности вплоть до исключения из университета студентов, допустивших грубые нарушения устава академии и общественной морали;
• порядок применения и реализации санкций к нарушителям согласуется с администрацией. Студенческий совет факультета по согласованию с ректоратом, деканатами могут издавать свою газету, использовать другие формы оперативного информирования студентов о своей работе и жизни академии.

5 Структура студенческого совета факультета:

Схема 1. Студенческий совет факультета.

5.1 Председатель студенческого совета факультета (далее председатель):

5.1.1 Выбирается по итогам конкурсной программы из числа студентов, заявившихся на эту должность.

5.1.2 Председатель выбирается сроком на 1 год. Может быть переизбран в течении этого срока.

5.1.3 Требования предъявляемые к личности председателя:

• Организаторские качества (умение организовать сбор людей, умение мотивировать, харизма).
• Сдержанность (Умение сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях, отказ от резких высказываний в сторону других членов ссу).
• Уверенность в себе.
• Коммуникабельность.
• Ответственность.
• Умение конструктивно решать конфликты.
• Умение планировать (Планирование работы на год, на месяц; Составление повестки собрания).

5.1.4. Председатель обязан:

• Организовывать собрание студенческого совета (Определять время и место собрания).
• Посещать все собрания студенческого совета (за исключение уважительных причин)
• Продумывать тематику и повестку собраний студенческого советафакультета.
• Организовавывать рабочую атмосферу внутри студенческого совета (Урегулирование конфликтов с помощью группы организаторов, разогрев перед началом работы и т.д.)
• Представлять Студенческое самоуправление факультета на студенческом совете академии.
• Организует процесс голосования для принятия решений внутри студенческого совета.
• Следит за соблюдением норм и правил внутригрупповой работы студенческого совета факультета.
• Назначать сро