Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В г. Иркутске на 2007 - 2009 годы.↑ Стр 1 из 2Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
По регулированию социально-трудовых отношений И связанных с ними экономических отношений В г. Иркутске на 2007 - 2009 годы. Настоящее территориальное трехстороннее Соглашение по регулированию социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске на 2007 – 2009 годы заключено между Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска, объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области и администрацией г. Иркутска (далее - Соглашение) на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона Иркутской области «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области». Стороны Соглашения: РАБОТНИКИ, представленные Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска (далее - Профсоюзы); РАБОТОДАТЕЛИ, представленные объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области (далее – Работодатели); ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, представленный администрацией г. Иркутска (далее - Администрация) по результатам согласования позиций Сторон заключили настоящее Соглашение и установили общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске. Стороны Соглашения Сторон считают, что в предстоящий период главной целью социально – экономического развития г. Иркутска является создание необходимых условий для достижения высокого уровня и качества жизни населения города, улучшения социально - демографической ситуации, защиты трудовых прав работников и правовой защиты жителей города, развития гражданского сообщества на основе повышения конкурентноспособности всех производственных и хозяйственных институтов, развития экономики города. Стороны Соглашения намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе строгого соблюдения основных принципов социального партнерства, развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности, нести предусмотренную действующим законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Соглашения. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников. В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций (переговоров) в рамках деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подготавливают предложения, содействуют принятию необходимых решений и добиваются их реализации. В данное Соглашение по договоренности сторон могут быть внесены изменения и дополнения. Настоящее Соглашение является основой для заключения территориально - отраслевых соглашений и коллективных договоров. При этом Соглашение не ограничивает права работников организаций города в расширении социальных и экономических гарантий и льгот в пределах финансовых возможностей организаций.
Стороны поддерживают присоединение к Соглашению других работодателей и профсоюзных объединений и организаций, а также констатируют, что неприсоединение к настоящему Соглашению не препятствует участию в его выполнении.
Приоритетные цели в области регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в 2007 - 2009 годах Подтверждая свои намерения содействовать проведению социально-экономической политики в интересах населения города, Стороны Соглашения считают необходимым: В сфере экономической политики: - создание условий для модернизации экономики города и содействие переходу на инновационный путь развития; - повышение конкурентоспособности г. Иркутска в производстве товаров и услуг, пользующихся растущим спросом на мировом рынке и рынке страны; - создание условий для развития экономики за счет повышения эффективности производства и качества управления; - развитие предпринимательства, партнерских отношений с немуниципальными предприятиями и бизнес - сообществом; - достижение компромисса экономических интересов субъектов естественных монополий и других товаропроизводителей города; - создание дополнительных рабочих мест. В сфере оплаты труда и уровня жизни населения: - обеспечение уровня реального содержания заработной платы; - обеспечение защиты трудовых прав работников на оплату труда. Исключение случаев возникновения задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работникам. В сфере рынка труда и занятости населения: - развитие рынка труда города на основе баланса интересов работодателей и работников, максимальное обеспечение занятости населения; - снижение уровня безработицы. В сфере охраны труда: - обеспечение предупредительных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций города; -содействие обеспечению безопасности жизни и здоровья работников организаций г. Иркутска в процессе трудовой деятельности. В сфере социальных гарантий и защиты: - повышение эффективности социальной защиты наиболее уязвимых групп населения города на основе реализации соответствующих муниципальных планов, программ и совершенствования муниципальных нормативных правовых актов г. Иркутска. В сфере социального партнерства: - развитие и дальнейшее совершенствованиесистемы социального партнерства на основе расширения практики заключения коллективных договоров и соглашений, в том числе на территориально-отраслевых уровнях.
Для достижения приоритетных целей в области социально-трудовых отношений Стороны Соглашения принимают на себя следующие обязательства: Статья 1
Статья 2 Статья 3 Статья 4
Статья 5
Статья 6
Статья 7 Г. Иркутска _________ Г.Д. Зюбр ______ В.А. Лукин _____ В. Г. Толстов Первый заместитель Председатель Координатор Главы администрации, Координационного объединения Председатель Комитета Совета работодателей по экономике и организаций г. Иркутска финансам профсоюзов Г. Иркутска
«____»_________ г. Иркутск По регулированию социально-трудовых отношений И связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске на 2007 - 2009 годы. Настоящее территориальное трехстороннее Соглашение по регулированию социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске на 2007 – 2009 годы заключено между Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска, объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области и администрацией г. Иркутска (далее - Соглашение) на основании Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона Иркутской области «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области». Стороны Соглашения: РАБОТНИКИ, представленные Координационным Советом организаций профсоюзов г. Иркутска (далее - Профсоюзы); РАБОТОДАТЕЛИ, представленные объединением работодателей г. Иркутска в составе Некоммерческого Партнерства Товаропроизводителей и Предпринимателей (объединения работодателей) Иркутской области (далее – Работодатели); ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, представленный администрацией г. Иркутска (далее - Администрация) по результатам согласования позиций Сторон заключили настоящее Соглашение и установили общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в г. Иркутске. Стороны Соглашения Сторон считают, что в предстоящий период главной целью социально – экономического развития г. Иркутска является создание необходимых условий для достижения высокого уровня и качества жизни населения города, улучшения социально - демографической ситуации, защиты трудовых прав работников и правовой защиты жителей города, развития гражданского сообщества на основе повышения конкурентноспособности всех производственных и хозяйственных институтов, развития экономики города. Стороны Соглашения намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе строгого соблюдения основных принципов социального партнерства, развития и совершенствования коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности, нести предусмотренную действующим законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Соглашения. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников. В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций (переговоров) в рамках деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подготавливают предложения, содействуют принятию необходимых решений и добиваются их реализации. В данное Соглашение по договоренности сторон могут быть внесены изменения и дополнения. Настоящее Соглашение является основой для заключения территориально - отраслевых соглашений и коллективных договоров. При этом Соглашение не ограничивает права работников организаций города в расширении социальных и экономических гарантий и льгот в пределах финансовых возможностей организаций.
Стороны поддерживают присоединение к Соглашению других работодателей и профсоюзных объединений и организаций, а также констатируют, что неприсоединение к настоящему Соглашению не препятствует участию в его выполнении.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-14; просмотров: 112; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.188.142.218 (0.01 с.) |