Правила, нормы по оти система безопасности труда.

Все правила и нормы по ОТ можно сгруппировать в несколько групп: нормы и правила по технике безопасности и производственной санитарии, содержащие требования ОТ, предъявляемые к средствам и предметам труда, требования индивидуальной защиты работающих от производственных травм и профессиональных заболеваний, требования по обеспечению работающих нейтрализующими, компенсирующими и другими средствами защиты организма; правила, регулирующие организацию ОТ администрацией, а также учет и расследование несчастных случаев на производстве; правила и нормы по специальной ОТ женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью; правила, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением правил по охране труда.Различают общесоюзные (единые), межотраслевые, отраслевые правила и нормативные документы по ОТпредприятий и организаций. Единые правила распространяются на все отрасли народного хозяйства, межотраслевые - на ряд отраслей или видов производств, отдельные виды оборудования, для которых правила санитарии общие. Отраслевые правила распространяются на отдельные отрасли и обязательны для всех предприятий данной отрасли при выполнении соответствующих работ.Отраслевые правила и нормы по ОТутверждаются министерствами и ведомствами совместно или по согласованию с соответствующими профессиональными союзами и распространяются только на те предприятия и организации, рабочие и служащие которых объединяются данным профсоюзом. Задача отраслевых норм - уточнять уровень требований по ОТпо сравнению с едиными и межотраслевыми нормами, отражать достижения науки и техники в нашей стране, своевременно дополнять действующие правила, и нормы, направленные на повышение безопасности труда. Нормативно-техническая документация по ОТподразделяется на стандарты безопасности труда (государственные - ГОСТ, отраслевые - ОСТ, республиканские - РСТ, предприятий - СТП); строительные нормы и правила (СНиП); санитарные нормы и правила (СН); правила техники безопасности и производственной санитарии; инструкции, указания и руководящие технические материалы; положения, наставления, директивные и методические письма. Существенное место среди общесоюзных правил и норм занимает система стандартов безопасности труда (ССБТ). ССБТ представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. Разрабатывается ССБТ в соответствии с постановлением С помощью системы стандартов безопасности труда требования безопасности систематизированы и взаимоувязаны. Кроме того, она отражает достижения всех стран СЭВ в области ОТ. Система стандартов безопасности труда разделена на несколько группировок-подсистем (от 0 до 9, группировки от 6 до 9 являются пока резервными).
Стандарты группировки 0 устанавливают цели, задачи, структуру и особенности согласования стандартов ССБТ, терминологию в области безопасности труда, классификацию опасных и вредных производственных факторов, порядок информационного обеспечения ССБТ, методы оценки безопасности труда.

Стандарты группировки 1 определяют общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения нормируемых параметров, требования к методам их измерения, требования безопасности при работе с веществами, обладающими опасными и вредными свойствами.

Стандарты группировок 2 и 3 устанавливают общие требования безопасности ко всем группам производственного оборудования и производственных процессов, требования безопасности к технологическим процессам, режиму работы производств оборудования, рабочим местам и режиму труда персонала.
Группировка 4 содержит гос стандарт устанавливающий классификацию средств защиты работающих и стандарты на требования к группам и отдельным средствам защиты.

Группировка 5 - стандарты на требования безопасности к производственным зданиям (помещениям).

Контроль за соблюдением и внедрением стандартов осуществляют территориальные органы Госстандарта совместно с технической инспекцией труда профсоюзов, а также министерства и ведомства.
Стандарты безопасности труда не отменяют действия норм и правил, утверждаемых органами государственного надзора.

 

Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством

Статья 322 Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН". Общие положения расследования и учета несчастных случаев на производстве

1. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти, а также:

1) лиц, обучающихся в учебных заведениях, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, при прохождении ими профессиональной практики;

2) военнослужащих, привлеченных к выполнению работ, не связанных с прохождением воинской службы;

3) лиц, привлекаемых к труду по приговору суда;

4) личного состава военизированных аварийно-спасательных частей, военизированной охраны, членов добровольных команд по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, по спасению человеческой жизни и имущества.

2. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве производственные травмы и иные повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, либо совершение иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:

1) перед началом или по окончанию рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других;

2) в течение рабочего времени на месте работы или во время командировки либо в другом месте, нахождение в котором было обусловлено выполнением трудовых или иных обязанностей;

3) в результате воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

4) в рабочее время по пути следования работника, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания, к месту работы по заданию работодателя;

5) на транспорте работодателя при исполнении работником трудовых обязанностей;

5. Ответственность за организацию расследования, оформление и регистрацию несчастных случаев на производстве несет работодатель.

 

9)Анализ производственного травматизма: показатель частоты, тяжести и общий коэффициент травматизма. методы травматизма: статистический, монографический и групповой.

Коэффициент частоты К_ч выражает число несчастных случаев на 1000 человек за определенный период – год, полугодие, квартал на данном предприятии: К_ч = (n/P)*1000,

где n – число учитываемых несчастных случаев, т.е. случаев с утерей трудоспособности на три дня и более; Р – списочный состав рабочих в определенном периоде, где учитываются все рабочие и служащие предприятия. Коэффициент тяжести К_т выражает среднее число дней нетрудоспособности по одному несчастному случаю в отчетном: К_т = Т/n, Где Т – суммарное время нетрудоспособности в днях по законченным больничным листам; n – число учитываемых несчастных случаев за определенный период. Коэффициент тяжести не включает в себя смертные и тяжелые случаи, приведшие к инвалидности. Поэтому для характеристики состояния травматизма необходимо, кроме того, иметь в виду такие отдельные несчастные случаи, если они происходили на предприятии.

Кроме этих показателей в отчете даются сведения о числе человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих, что выражается коэффициентом минимальных и максимальных потерь.

Коэффициент потерь представляет собой произведение коэффициентов частоты и тяжести: К = К_ч* К_т = (Т/Р)*1000.