Классификация производственных факторов. Комфортные условия жизнедеятельности. Виды инструктажа.

Вопрос 1

Основные положения теории безопасности жизнедеятельности могут быть представлены в виде ряда аксиом.

Аксиома 1. Любая деятельность потенциально опасна.

Эта аксиома предполагает следующее: создаваемые человеком технические средства, техника и технологии, кроме позитивных свойств и результатов, обладают способностью генерировать опасности. Например, создание двигателей внутреннего сгорания решило многие транспортные проблемы. Но одновременно привело к повышенному травматизму на автодорогах, породило трудноразрешимые задачи по защите человека и природной среды от токсичных выбросов автомобилей.

Аксиома 2. Для каждого вида деятельности существуют комфортные условия, способствующие ее максимальной эффективности.

Эта аксиома фактически декларирует принципиальную возможность оптимизации любой деятельности с точки зрения ее безопасности и эффективности.

Аксиома 3. Естественные процессы, антропогенная деятельность и объекты деятельности обладают склонностью к спонтанной потере устойчивости и (или) способностью к длительному негативному влиянию на среду обитания, т. е. остаточным риском.

Аксиома 4. Остаточный риск является первопричиной потенциальных негативных воздействий на человека, техносферу и природную среду (биосферу).

Аксиома 5. Безопасность реальна, если негативные влияния на человека не превышают предельно допустимых значений с учетом их комплексного воздействия.

Следующая аксиома фактически повторяет предыдущую, но относится к негативным воздействиям на окружающую среду.

Аксиома 6. Экологичность реальна, если негативные воздействия на биосферу не превышают предельно допустимых значений с учетом их комплексного воздействия.

Аксиома 7. Допустимые значения техногенных негативных воздействий обеспечиваются соблюдением требований экологичности и безопасности к техническим системам, технологиям и их региональным комплексам, а также применением систем экобиозащиты.

Аксиома 8. Системы экобиозащиты на технических объектах и в технологических процессах должны обладать приоритетом ввода в эксплуатацию и средствами контроля режимов работы.

 

Аксиома 9. Безопасная и экологичная эксплуатация технических средств и производств реализуется при соответствии квалификации и психофизических показателей оператора требованиям разработчика технической системы и при соблюдении оператором норм и правил безопасности и экологичности.

Вопрос 2

Принципы безопасности жизнедеятельности – это основные направления деятельности, составляющие процесса обеспечения безопасности. Теоретическое и познавательное значение принципов состоит в том, что с их помощью определяется уровень знаний об опасностях окружающего мира и формируются требования по проведению защитных мероприятий и методы их расчета. Принципы БЖД позволяют находить оптимальные решения защиты от опасностей на основе сравнительного анализа конкурирующих вариантов. Они отражают многообразие путей и методов обеспечения безопасности в системе «Человек-среда обитания»,

Как известно, метод - это способ достижения цели. в БЖД является обеспечение безопасности.
Принято выделить четыре метода БЖД:
А-метод: пространственное или временнóе разделение гомосферы и ноксосферы (дистанционное управление, механизация, автоматизация)
Б-метод: нормализация ноксосферы, т.е. совершенствование среды, чаще производственной, приведение характеристик ноксосферы в соответствие с характеристиками человека. Б-метод реализуется в создании безопасной техники.
В-метод: используется тогда, когда А- и Б-методы не дают желаемого результат и требуемого уровня безопасности. Он подразумевает адаптацию человека к ноксосфере (обучение, тренировка, профессиональный отбор).
Г- метод: сочетает в себе вышеупомянутые методы и используется чаще всего.

Средства БЖД - это конкретные средства защиты человека от различных опасностей. Средства защиты классифицируется в зависимости опасных и вредных факторов (от шума, вибрации и т.п.)
Средства безопасности должны обеспечивать нормальные условия для деятельности человека. Это требование должно быть в первую очередь учтено при создании СИЗ, поскольку многие СИЗ создают существенные неудобства и зачастую резко снижают работоспособность человека. Именно из-за этого от СИЗ часто отказываются в ущерб безопасности, а ведь они должны применяться в тех случаях, когда безопасность не достигается с помощью других средств. Поэтому СИЗ обязательно должны оцениваться по защитным и функциональным показателям.
К средствам БЖД следует также отнести так называемые приспособления для организации безопасности (например: лестницы, трапы, леса, подмостки, люльки и т.п.).

Вопрос 3

Безопасность (согласно ГОСТ) - состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз.

Опасность — возможность возникновения обстоятельств, при которых материя, поле, информация или их сочетание могут таким образом повлиять на сложную систему, что это приведёт к ухудшению или невозможности ее функционирования и развития. Опасность — наступление, или появление заметной вероятности наступления нежелательных событий

Вопрос 4

Основные условия безопасности в зоне пребывания человека имеет вид: П≤ ПДП

П-показатель опасности

ПДП-предельно допустимые значения показателя

Номенклатура опасности - перечень названий и терминов систематизирующих по определ. Признаку.

Идентификация опасности -качественное определение опасности

Квантификация опасности- введение количественных характеристик для оценки сложных количественно определяемых понятий

Таксономия опасности- перечень всех опасностей по алфавиту

Ноксосфера -область,зона в которой проявляется опасность.

Гомосфера- область,зона в которои пребывает человек.

Вопрос 5

Человек как элемент среды обитания.

Самой общей системой (высшего иерархического уровня) является система Человек-Среда обитания(Ч-СО). Наиболее важная подсистема, которую рассматривает БЖД является Человек-Окружающая среда(Ч-ОС). Далее Человек-Машина(Ч-М); Человек-Машина-Производственная среда и т.д. Центральным элементом всех систем БЖД является человек, поэтому человек играет троякую роль: объект защиты, объект обеспечения безопасности, источник опасности.

Эргономика - наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, оборудования и компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.

Под эргатической системой понимается взаимодействие субъекта и объекта труда, а в более развернутом виде - это система "человек - машина - среда - социум - культура- природа".

Эргатическая система - это сложная система управления, составной элемент которой - человек-оператор (или группа операторов), например, система управления самолетом, диспетчерская служба вокзала, аэропорта.

В зависимости от числа действующих в них людей различают моноэргатические (один оператор) и полиэргатические (несколько человек) системы.

Именно человек порождает и трансформирует цели функционирования Э. с, достигает их с помощью технического устройства

Инженерная психология - отрасль психологии, исследующая процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной. Она возникла и развивалась в условиях научно-технической революции, преобразовавшей психологическую структуру производственного труда. Важнейшими составляющими его стали процессы восприятия и переработки оперативной информации, принятия решений в условиях ограниченного времени, роста цены ошибочных действий, компьютеризации всех звеньев производства и управления, мобильной связи и минимизации затрат всех видов ресурсов, при широком использовании гибких технологий, управления на базе принципа «Джит-надежности».

Вопрос 6

Антропометрические характеристики определяются размерами тела человека и его отдельных частей и используются для проектирования наиболее рациональных условий труда. Они позволяют рассчитывать пространственную организацию рабочего места, устанавливать зоны досягаемости и видимости, конструктивные параметры рабочего места и т.п., обеспечивая тем самым и безопасные условия труда.

Антропометрические характеристики (АХ) подразделяют на статические и динамические. К статическим характеристикам относятся статические размеры отдельных частей тела, размер головы, размеры кисти, стопы. К динамическим характеристикам относятся углы вращения в суставах, зона досягаемости (моторная зона), приросты или эффект движения тела (изменение одного и того же размера при перемещении тела в пространстве).

 

Работоспособность человека — характеристика наличных или потенциальных возможностей индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени. Р. зависит от индивидуальных психофизиологических ресурсов, степени их тренированности или истощенности, а также внешних условий деятельности. По отношению к решаемой задаче выделяют максимальную, оптимальную и сниженную Р.

Надежность работы человека-оператора определяется как способность успешного выполнения им работы или поставленной задачи на заданном этапе функционирования системы в течение заданного интервала времени при определенных требованиях к продолжительности выполнения работы.

Ошибка (отказ) человека-оператора определяется как невыполнение поставленной задачи (или выполнение запрещенного действия), которое может привести к нарушению нормального хода запланированных операций.

Ошибки оператора можно разделить на три большие группы: 1)цель операции не может быть достигнута из-за ошибочных действий оператора;

2)оператор стремится к достижению ошибочной цели (или какое-либо лицо);

3)оператор бездействует в тот момент, когда его участие необходимо.

Человеческий фактор — многозначный термин, описывающий возможность принятия человеком ошибочных или алогичных решений в конкретных ситуациях

Выражение человеческий фактор часто используется, как объяснение причин катастроф и аварий, повлёкших за собой убытки или человеческие жертвы.

Вопрос 7

Опасные и вредные производственные факторы. Профессиональные заболевания.

Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на физические, химические, биологические, психофизические.

Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:

1. Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, разрушающиеся конструкции, обрушивающиеся горные породы
2.Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны
3.Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов
4.Повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение
5.Повышенная или пониженная влажность воздуха
6.Ионизация воздуха
7.Ионизирующее излучение
8. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека
9. Повышенный уровень статического электричества, электромагнитных излучений и др.

Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты: микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты из жизнедеятельности.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на: физические перегрузки, нервно-психические перегрузки. Нервно-психические перегрузки это - умственное перенапряжение, перенапряженность анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работающего, связанное с систематическим и длительным воздействием:
- вредного производственного фактора, свойственного профессии; или
- особых условий труда, характерных для того или иного производства или профессии.

Профессиональные заболевания представляют собой:
- неспецифические, но характерные клинические синдромы и формы болезней, возникновение и развитие которых связано с воздействием только определенных условий труда; или
- заболевания, которые встречаются при работе с определенными факторами закономерно более часто, чем при иных условиях.

Баротравма легких

Баротравма легких - профессиональное заболевание водолазов, при котором происходит механический разрыв легочной ткани и поступление в разорванные капилляры газовой смеси.

Баротравма легких возникает при резком повышении давления во вдыхаемой смеси или при полном прекращении подачи газовой смеси на вдох.

Вибрационная болезнь

Вибрационная болезнь - болезнь, возникающая при интенсивном и длительном воздействии вибрации на человека, которая вызывает необратимые патологические изменения, захватывающие сердечно-сосудистую, нервную и эндокринную системы.

Лучевая болезнь

Лучевая болезнь - болезнь, возникающая при воздействии на организм инонизирующих излучений в дозах, превышающих предельно допустимые.

Лучевая болезнь проявляется поражением органов кроветворения, нервной системы, желудочно-кишечного тракта и др.

Морская болезнь

Морская болезнь - болезненное состояние организма, вызываемое качкой и сопровождающееся тошнотой и общей слабостью.

Профессиональные вредности

Профессиональные вредности - факторы производства, оказывающие неблагоприятное воздействие на состояние здоровья и работоспособность человека. Различают профессиональные вредности, вызванные:
- несовершенством производственных процессов, технологий и оборудования;
- нерациональной организацией трудового процесса;
- биологическими факторами.

Силикоз

От греч.Silex - кремень

Силикоз - профессиональное заболевание органов дыхания, вызванное вдыханием кварцевой пыли.

Шумовая болезнь

Шумовая болезнь - профессиональное заболевание, проявляющееся в виде тугоухости, гипертонии (гипотонии) и других расстройствах, обусловленных длительным воздействием высоких уровней шума.

Вопрос 8

Вопрос 9

Понятие «чрезвычайная ситуация» и «чрезвычайное происшествие». Стадии чрезвычайных ситуаций.

Чрезвычайная ситуация (ЧС) - это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.

Чрезвычайное происшествие (ЧП) - событие, происходящее кратковременно и обладающее высоким уровнем негативного воздействия на людей, природные ресурсы и материальные ресурсы. К ЧП относятся крупные аварии, катастрофы и стихийные бедствия.

Вопрос 10

Чрезвычайные ситуации классифицируются в зависимости от количества людей, пострадавших в этих ситуациях, людей, у которых оказались нарушены условия жизнедеятельности, от размера материального ущерба, а также границы зон распространения поражающих факторов чрезвычайной ситуации.

К локальной о тносится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало не более 10 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности не более 100 человек, либо материальный ущерб составил не более 1 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы территории объекта производственного или социального назначения.

Ликвидация локальной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

К местной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 10, но не более 50 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 100, но не более 300 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы населенного пункта, города, района.

Ликвидация местной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами органов местного самоуправления.

К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации.

Ликвидация территориальной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

 

К региональной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 500, но не более 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 0,5 млн., но не более 5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации охватывает территорию двух субъектов Российской Федерации.

Ликвидация региональной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации.

К федеральной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 1000, либо материальный ущерб составляет свыше 5 млн., минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации выходит за пределы двух субъектов Российской Федерации.

Ликвидация федеральной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации.

К трансграничной относится чрезвычайная ситуация, поражающие факторы которой выходят за пределы Российской Федерации, либо чрезвычайная ситуация, которая произошла за рубежом и затрагивает территорию Российской Федерации.

Ликвидация трансграничной чрезвычайной ситуации осуществляется по решению Правительства Российской Федерации в соответствии с нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

К ликвидации чрезвычайных ситуаций могут привлекаться Войска гражданской обороны Российской Федерации, Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Вопрос 11

Вопрос 12

Вопрос 13

«ОТ»- система законодательных актов, соц.-эконом, орг-ных, гигиенических, технических, лечебно-профеилакт. мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, здоровье и работоспособность человека в процессе труда. (ГОСТ 12.0.002-2003 ССБТ «Термины и определения»).

«ОТ»компоненты:техника безопасности, пр-ая, санитарная, пожарная безопасность, правовая ОТ, наглядная агитация.

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза,

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, – это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т. д.), монотонность нагрузок, режим работы. (Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»).

Факторы влияющие на условия и безопасность труда:

Технические- отражают уровень автоматизации и механизации производственных процессов.

Эргономические - установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека в рассматриваемом технологическом процессе.

Эстетические - соответствие эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест и производственной среды.

Санитарно-гигиенические -состояние производственной санитарии на рабочих местах.

Организационные - режим труда и отдыха на предприятии.

Психофизиологические - напряженность и тяжесть труда, морально-психологический климат в коллективе,

Социально-бытовые - общая культуру производства.

Природно-климатические факторы -это географические и метеорологические особенности местности

Экономические факторы включают в себя повышение технической вооруженности труда.

Вопрос 14

Нормативная база по ОТ в России базируется на Конституции, Трудовом кодексе, федеральных законах, указах и постановлениях президента и правительства.

НБ=>гос система стандартов безопасности труда=>1.ГОСТ, отраслевые стандарты ОТ, стандарты предприятий СТП, санит-эпид правила и нормы СанПиН, СП и гигиенические нормативы ГН, строительные нормы и правила СНиП, своды правил СП.=>2. Правила без-ти ПБ, правила устройства и безопасности эксплуатации ПУБЭ, правила по охр труда ПОТ, инструкция по охр труда ИОТ.

Надзор и контроль за соблюдением бывает:1)гос-венный - федеральная инспекция труда, Ростехнадзор,роспотребнадзор,госкомсанэпидемнадзор,госпожарнадзор,фед служба по труду и занятости.2)ведомственный-отраслевые министерства и ведомства, админ-общ контроль. 3) общественный.

Вопрос 15

Вопрос 16

Вопрос 17

Вопрос 18

Вопрос 19

Экономический эффект мероприятий по обеспечению безопасности и улучшению условий труда.

Bбт=∆Yпред +∆П + ∆Л

↓

∆Yпред = ∆Y1 -∆Y2

↓

∆П = ∑(П2х – П1х) = ∑(С1хЕ1х – С2хЕ2х)

х

↓

∆Л = ∑(Л1х - Л2х)

 

 

Bбт – экономический эффект в денежном выражении мероприятий по обеспечению безопасности и охраны труда. Измеряется в рублях

∆Yпред – предотвращенный ущерб в рублях.

∆П – увеличение прибыли предприятия за счет прироста производительности труда.

∆Л – сокращение расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Измеряется в рублях.

∆Y1 – ущерб до мероприятий.

∆Y2 – ущерб после мероприятий.

П1х,П2х – соответственно прибыль, полученная за счет работы на участке х до и после проведения мероприятия. Измеряется в рублях.

С1х, С2х – соответственно себестоимость единицы продукции на участке х до и после проведения мероприятия.

Е1х, Е2х – соответственно количество единиц продукции, получаемой на участке х до и после проведения мероприятии.

Л1х, Л2х – соответственно расходы на льготы и компенсации работникам на участке х до и после мероприятий.

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта (выгоды) и понесенных для его по­лучения затрат.

Для оценки экономической эффективности используют показа­тели чистого и общего (абсолютного) экономического эффекта. Чем больше годовой экономический эффект, тем выше эко­номическая эффективность мероприятия.

Экономический эффект мероприятий по охране труда не мо­жет и не должен являться единственным критерием целесообраз­ности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реа­лизовано, т. к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях ры­ночной экономики. Экономический эффект является не целью ме­роприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея предсталение не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно мо­жет осуществлять затраты на их проведение и управлять социаль­но-экономическими последствиями травматизма и профессиональ­ных заболеваний.

Экономический эффект от вложения финансовых средств в си­стемы безопасности достаточно часто выступает лишь в виде воз­можных экономических потерь от вероятной аварии или несчаст­ного случая. Это является серьезным психологическим аспектом, побуждающим предприятия вкладывать свободные средства в меро­приятия, дающие реальный доход, а не на повышение безопасно­сти производства. Однако «экономия» на безопасности ложна и чревата для предприятия серьезными убытками.

Вопрос 20

Под микроклиматом производственных помещений по­нимается климат внутренней среды этих помещений, ко­торый определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движе­ния воздуха, а также температурой окружающих поверх­ностей. Указанные параметры нормируются для рабочей зоны производственных помещений, под которой пони­мается или зона высотой 2 м над уровнем пола, или пло­щадка постоянного или временного пребывания работаю­щих. Постоянным рабочим местом считается место, на котором работающий находится большую часть (более 50 % или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных точ­ках рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Нормальное протекание физиологических процессов в организме возможно лишь тогда, Когда выделяемое организмом тепло непрерывно отводится в окружающую среду за счет конвекции, излучения, испарения влаги с поверхности кожи и нагрева вдыхаемого воздуха. В соответствии с ГОСТ 12.1.005–76 значения темпера­туры, относительной влажности и скорости движения воздуха устанавливаются для рабочей зоны производствен­ных помещений в зависимости от категории тяжести вы­полняемой работы, величины избытков явного тепла, выделяемого в помещении, и периода года. В зависимости от теплового режима различают поме­щения с незначительными и значительными избытками явного тепла. Под явным теплом понимается тепло, поступающее в помещение от оборудования, отопитель­ных приборов, нагретых материалов и других источников, которое воздействует на температуру воздуха в помеще­нии. Микроклимат производственных помещений и его нормирование Организм человека постоянно находится в состоянии теплового обмена с окружающей средой. Основную роль в этом процессе иг­рает система терморегуляции человека. Она регулирует теплооб­мен организма с окружающей средой и поддерживает почти по­стоянную температуру около 37°С. Отдача теплоты организмом человека в окружающую среду происходит в результате теплопро­водности через одежду, конвекции, излучения на окружающие по­верхности, испарения влаги с поверхности кожи. Часть теплоты расходуется на нагрев вдыхаемого воздуха. На процесс теплообмена оказывают влияние метеорологические условия среды (микроклимат ) и характер работы. Микроклимат производственных помещений – это климат внут­ренней среды помещений, определяемый действующими на орга­низм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуры окружающих поверхно­стей. Высокая температура воздуха способствует быстрому утомле­нию работающего, может привести к перегреву организма, тепло­вому удару или профзаболеванию. Низкая температура воздуха может вызвать местное и общее охлаждение организма, стать причиной простудного заболевания или обморожения. Избыточная влажность (более 80%) затрудняет испарение вла­ги с поверхности кожи. Это может привести к ухудшению состо­яния и снижению работоспособности человека. Пониженная влажность (менее 18%) вызывает ощущение сухо­сти слизистых оболочек верхних дыхательных путей, ухудшает са­мочувствие и снижает работоспособность. Скорость движения воздуха весьма эффективно способствует теплообмену. Согласно ГОСТ 12.1.005–76 нормирование микроклимата в ра­бочей зоне производится в зависимости от периода года, катего­рии работ по энергозатратам, избытка явного тепла. ГОСТом уста­новлено два периода года: теплый; холодный и переходный. Теп­лый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10°С и выше; холодный и переходный пери­од - ниже +10° С. При нормировании микроклимата учитываются оптимальные и допустимые условия. Оптимальные микроклиматические условия характеризуются сочетанием параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения реакций терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности. Допустимые микроклиматические условия характеризуются со­четанием параметров микроклимата, которые при длительном и сис­тематическом воздействии на человека могут вызвать переходящие и быстро нормализирующиеся изменения функционального и тепло­вого состояния организма и напряжение реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных воз­можностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособ­ности. ГОСТ 12.1.005–76 нормирует относительную влажность (%), которая представляет собой отношение абсолютной к максималь­ной влажности при данных температурных условиях. Абсолютная влажность–это масса водяных паров, содержа­щихся в данный момент в определенном объеме воздуха. Максимальная влажность–это максимально возможное содер­жание водяных паров в воздухе при данной температуре (состоя­ние насыщения). На температуру воздуха производственных помещений сущест­венное воздействие оказывает явное тепло–это тепло, поступаю­щее в рабочее помещение от оборудования, отопительных прибо­ров, нагретых материалов, людей и других источников тепла, а также в результате солнечной радиации. Избытки явного тепла характеризуют остаточные количества яв­ного тепла, поступающие в помещение, когда тепловыделения боль­ше теплопотерь. Избытки явного тепла считаются незначительны­ми, если они не превышают 23 Дж/м³с (20 ккал/м³ч), и значи­тельными, если они превышают 23 Дж/м³с. Помещения со значи­тельными избытками явного тепла относятся к категории “горя­чих цехов”. Избытки явного тепла Qия можно определить из уравнения теплово­го баланса помещения (кВт): для теплого периода года Qия = Qтв помещения.+ Qр - Qтп; для холодного периода Qия = Qтв – Qтп, где Qт.в – суммарные тепловыделения в помещении без учета по­ступления тепла от солнечной радиации; Qp–теплопоступление за счет солнечной радиации; Qr.n–тепловые потери

Вопрос 21

Нормы производственного микроклимата установлены системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Они едины для всех производств и всех климатических зон с некоторыми незначительными отступлениями.

В этих нормах отдельно нормируется каждый компонент микроклимата в рабочей зоне производственного помещения: температура, относительная влажность, скорость воздуха в зависимости от способности организма человека к акклиматизации в разное время года, характера одежды, интенсивности производимой работы и характера тепловыделений в рабочем помещении.

Периоды года подразделяются в зависимости от среднесуточной температуры наружного воздуха: если эта температура равна +10°С и выше — теплый период, менее + 10°С — холодный.

Показателями, характеризующими микроклимат, являются:

· температура воздуха;

· температура ограждающих поверхностей и технологического холодильного оборудования;

· относительная влажность воздуха;

· скорость движения воздуха;

· интенсивность теплового излучения.

 

В рабочей зоне производственного помещения согласно ГОСТ 12.1.005-88 могут быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия.

Оптимальные микроклиматические условия - это такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия - это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать напряжение реакций терморегуляции и которые не выходят за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, не наблюдаются дискомфортные теплоощущения, ухудшающие самочувствие и понижение работоспособности. Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры - обычными системами вентиляции и отопления.

Оптимальные и допустимые показатели температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений должны соответствовать величинам, приведенным в соответствующих документах. В кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники, а также в других помещениях при выполнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться оптимальные величины температуры воздуха (22-24°С), его относительной влажности (40–60%,) и скорости движения (не более 0,1 м/с).
При обеспечении оптимальных показателей микроклимата температура внутренних поверхностей, ограждающих рабочую зону конструкций (стен, пола, потолка) или устройств, а также температура наружных поверхностей технологического оборудования или его ограждающих устройств не должны выходить более чем на 2°С за пределы оптимальных величин температуры воздуха.
При температуре внутренних поверхностей ограждающих конструкций ниже или выше оптимальных величин температуры воздуха рабочие места должны быть удалены от них на расстояние не менее 1 м.
Во всех случаях температура нагретых поверхностей технологического оборудования или его ограждающих устройств в целях профилактики типовых травм не должна превышать 45°С.

 

Вопрос 22