Воздействие температуры и влажности рабочей зоны на трудовую деятельность человека

Микроклимат производственных помещений – метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяют действия на организм человека сочетание температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха и интенсивности теплового излучения.

Оптимальные микроклиматические условия - сочетание показ. Микроклимата, которые при длительном воздействии на человека обеспечивающих сохранение нормального теплового состояния организма и обеспечивающий высокий уровень работоспособность

Допустимые -могут вызывать приходящие ибыстронормализующиеся изменения теплового состояния организма.Возможен некоторый дискомфорт,снижение работоспособности

Показатели: температура воздуха,относит.влажность воздуха,скорочть движения воздуха,интенсивноть теплового излучения от нагреваемых поверхностей

Отклонение параметров микроклимата от нормативных значений существенно влияет на здоровье и производительность труда. Высокая температура вызывает интенсивное потоотделение, что приводит к обезвоживанию организма, потере минеральных солей и водораст-воримых витаминов. Следствием этого являются сгущение крови, нарушение водносолевого баланса, изменение желудочной секреции, развитие витаминного дефицита. Высокая температура вызывает учащение дыхания (до 50%), ослабление внимания, ухудшение координации движений, замедление реакции. Длительное воздействие высокой температуры приводит к накоплению тепла в организме, а температура тела может повышаться до 38-40 оС. В результате этого может возникнуть тепловой удар с потерей сознания. Низкая температура может быть причиной охлаждения и переохлаждения организма человека. При охлаждении организма в нем рефлекторно уменьшается теплоотдача и усиливается теплообразование за счет интенсивности окислительных обменных процессов. Компенсация теплопотерь происходит до тех пор, пока запасы энергии не иссякнут. Дрожь тела — это попытка организма за счет микродвижений выработать дополнительное тепло и ускорить движение крови.

 

Микроклимат рабочей зоны. Приборы для измерения

Микроклимат – физическое состояние воздушной среды, характеризующееся величиной атмосферного давления, температурой, влажностью, скоростью движения воздуха, мощностью тепловых излучений, непосредственно влияющих на тепловое равновесие организма.

Микроклимат в рабочей зоне определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температурой окружающих поверхностей. Повышенная влажность затрудняет теплоотдачу организма путем испарений при высокой температуре воздуха и способствует перегреву, а при низкой температуре, наоборот, усиливает теплоотдачу, способствуя переохлаждению.

Температуру измеряют спиртовые и ртутные термометры. Влажность + температура измеряется психрометром. Скорость движения воздуха измеряется крыльчатым анемометром. Интенсивность теплового излучения измеряется актинометром. Атмосферное давление барометром.

 

Оптимальные и допустимые условия микроклимата рабочей зоны. Мероприятия по нормализации микроклимата производственных помещений.

Оптимальные микроклиматические условия - сочетание показ. Микроклимата, которые при длительном воздействии на человека обеспечивающих сохранение нормального теплового состояния организма и обеспечивающий высокий уровень работоспособность

Допустимые -могут вызывать приходящие ибыстронормализующиеся изменения теплового состояния организма.Возможен некоторый дискомфорт,снижение работоспособности

Показатели: температура воздуха,относит.влажность воздуха,скорочть движения воздуха,интенсивноть теплового излучения от нагреваемых поверхностей

В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата используются следующие защитные мероприятия:

- естественная вентиляция (аэрация);

- системы кондиционирования воздуха;

- воздушное душирование рабочих мест;

- спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;

- помещения для отдыха и обогревания (охлаждения);

- компенсация одного параметра микроклимата изменением другого;

- регламентация времени работы (сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы). Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин регламентируется санитарными правилами

-отопление
-питьевой режим
-спец.одежда

 

Вентиляция, оказание доврачебной помощи при обмороке.

Вентиляция (от лат. ventilatio — проветривание) — процесс удаления отработанного воздуха из помещения и замена его наружным. В необходимых случаях при этом проводится: кондиционирование воздуха, фильтрация, подогрев или охлаждение, увлажнение или осушение, ионизация и т. д.

Естественная вентиляция

При естественной вентиляции воздухообмен осуществляется из-за разницы давления снаружи и внутри здания.
Первая доврачебная помощь при обмороке должна быть оказана правильно. Телу пострадавшего нужно придать такое положение, чтобы его голова была ниже туловища, ноги немного приподнять, расстегнуть стесняющую одежду (галстук, ворот рубашки, лиф). По возможности необходимо обеспечить к больному доступ свежего воздуха. Также к носу больного нужно поднести вату, смоченную нашатырным спиртом. Нужно натереть такой ватой виски. Если под рукой не оказалось нашатырного спирта, можно смочить ватку уксусом или одеколоном. После обморока пострадавшему нужно дать крепкий чай или кофе. Оказание первой помощи при обмороке должно помочь больному прийти в себя. Если указанные мероприятия не дают результата и пострадавший не приходит в сознание – необходимо срочно вызвать службу скорой помощи. Даже если обморок благополучно закончился, нужно обратиться к врачу.

 

Правовые основы бжд. Режим труда и отдыха

Правовые основы БЖД

Правовую основу обеспечения безопасности жизнедеятельности составляют соответствующие законы и постановления, принятые представительными органами Российской Федерации (до 1992 г. РСФСР) и входящих в нее республик, а также подзаконные акты: указы президентов, постановления, принимаемые правительствами Российской Федерации (РФ) и входящих в нее государственных образований, местными органами власти и специально уполномоченными на то органами. Среди них прежде всего Министерство природных ресурсов РФ, Государственный комитет РФ по охране окружающей среды, Министерство труда и социального развития РФ, Министерство здравоохранения РФ, Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и их территориальные органы

Правовую основу охраны окружающей среды в стране и обеспечение необходимых условий труда составляет закон РСФСР «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (1991 г.), в соответствии с которым введено санитарное законодательство, включающее указанный закон и нормативные акты, устанавливающие критерии безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды его обитания и требования к обеспечению благоприятных условий его жизнедеятельности. Ряд требований по охране труда и окружающей среды зафиксировано в законе РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (1991 г.) и в законе РФ «О защите прав потребителей» (1992 г.).

Важнейшим законодательным актом, направленным на обеспечение экологической безопасности, является закон РФ «Об охране окружающей природной среды» (2002 г.).

Из других законодательных актов в области охраны окружающей среды отметим Водный кодекс РФ (1995 г.), Земельный кодекс РФ (2001 г.), законы Российской Федерации «О недрах» (1992 г.) и «Об экологической экспертизе» (1995 г.).

Среди законодательных актов по охране труда отметим и Трудовой кодекс РФ, устанавливающие основные правовые гарантии в части обеспечения охраны труда.

Правовую основу организации работ в чрезвычайных ситуациях и в связи с ликвидацией их последствий составляют законы РФ «О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (1994 г.), «О пожарной безопасности» (1994 г.), «Об использовании атомной энергии» (1995 г.). Среди подзаконных актов в этой области отметим постановление правительства РФ «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (1995 г.)

 

Режим работы предприятия предусматривает количество смен в сутки, длительность смены в часах, продолжительность рабочей недели и общее время работы предприятия, цеха в течение календарного периода (сутки, месяц, квартал, год). исходя из этого режимы труда и отдыха подразделяются на внутрисменные, суточные, недельные и годовые.

Оптимальный режим труда и отдыха — важнейшее условие поддержания высокой работоспособности человека. Под режимом труда понимают порядок чередования и продолжительность периодов труда и отдыха. При введении на определенное время в течение трудового дня физиологически обоснованных перерывов и их рациональном использовании можно предотвратить и замедлить наступление утомления. Регламентированные паузы эффективны на начальных стадиях появления утомления и если не ухудшают врабатываемость.

Время установления дополнительных (кроме обеденного) перерывов и их длительность зависят от характера работы. Чем она тяжелее и напряженнее, тем раньше после начала смены (или после обеденного перерыва) вводят регламентированный перерыв (или несколько перерывов). Продолжительность пауз различна и находится в прямой зависимости от тяжести и напряженности работ (рис. 3.2).

Следует отметить, что при снижении плотности рабочего времени и наличии простоев наступление утомления не отдаляется, а наоборот. Поэтому наилучшим режимом труда и отдыха считают установление в середине дня обеденного перерыва с оптимальной продолжительностью около 1 ч, а в первую и вторую половины рабочего дня — дополнительные перерывы за счет рабочего времени.

Работникам гарантирован ежегодный отпуск с сохранением должности и среднего заработка продолжительностью не менее 28 календарных дней.