Техника безопасности и охрана труда

1.1. Сфера действия Инструкции.

Настоящая Инструкция определяет требования охраны труда для офисных сотрудников ООО «Белуга ПЛСЗ» (далее – сотрудников Компании).

1.2. Требования к сотрудникам Компании и проведению инструктажей.

1.2.1. Работники, впервые и вновь поступающие на работу в ООО «Белуга ПЛСЗ» допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности в офисе.

1.2. Каждый инструктаж сотрудников Компании должен заканчиваться обязательной проверкой его усвоения.

1.2.3. Проведение всех видов инструктажей должно регистрироваться в журналах регистрации инструктажей с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж.

1.2.4. Каждому сотруднику Компании необходимо:

¾ знать место хранения медицинской аптечки;

− уметь правильно действовать при возникновении аварийной ситуации.

1.3. Опасные и вредные производственные факторы.

Работа сотрудников Компании может сопровождаться наличием следующих опасных и вредных производственных факторов:

1.3.1 Работа на персональных компьютерах - ограниченной двигательной активностью, монотонностью и значительным зрительным напряжением;

1.3.2 Работа с электроприборами (приборы освещения, бытовая техника, принтер, сканер и прочие виды офисной техники) - повышенным значением напряжения электрической цепи;

1.3.3 Работа вне организации (по пути к месту командировки и обратно) - движущимися машинами (автомобили и прочие виды транспорта), неудовлетворительным состоянием дорожного покрытия (гололед, неровности дороги и пр.).

1.4 Требования к рабочим помещениям и оборудованию рабочих мест.

1.4.1 Помещения, предназначенные для размещения рабочих мест, оснащенных персональными компьютерами, следует оснащать солнцезащитными устройствами (жалюзи, шторы и пр.).

1.4.2. Все помещения с персональными компьютерами должны иметь естественное и искусственное освещение.

1.4.3. Запрещается применение открытых ламп (без арматуры) в установках общего освещения.

1.4.4. Для борьбы с запыленностью воздуха необходимо проводить влажную уборку и регулярное проветривание помещения.

1.4.5. Рабочее место должно включать: рабочий стол, стул (кресло) с регулируемой высотой сиденья.

1.5. Ответственность сотрудников Компании.

Сотрудники Компании несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований Инструкции, производственный травматизм и аварии, которые произошли по их вине.

2. Требования безопасности перед началом работы

До момента начала работы сотрудник обязан:

2.1. Прибыть на работу заблаговременно для исключения спешки и, как следствие, падения и случаев травматизма, при этом:

¾ не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам;

− не садиться и не облокачиваться на ограждения и случайные предметы;

− обращать внимание на знаки безопасности, сигналы и выполнять их требования;

− не приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

2.2. Осмотреть рабочее место и оборудование. Убрать все лишние предметы.

2.3. Очистить экран дисплея персонального компьютера от пыли. Отрегулировать высоту и угол наклона экрана.

2.4. Отрегулировать кресло по высоте. Проверить исправность оборудования.

2.5. О замеченных недостатках и неисправностях немедленно сообщить руководителю и до устранения неполадок и разрешения руководителя к работе не приступать.

2.6. Во время работы необходимо соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

3. Требования безопасности во время работы

При работе в офисе, сотрудникам необходимо соблюдать следующие требования:

3.1. На рабочих местах, оснащенных персональными компьютерами:

3.1.1. Беременные женщины, с момента установления беременности, переводятся на работы, не связанные с использованием персональных компьютеров, или ограничивают время работы не более 3-х часов за рабочую смену.

3.1.2. Экран должен находиться ниже уровня глаз на 5 град, и располагаться в прямой плоскости или с наклоном на оператора (15 град.).

3.1.3. Расстояние от глаз оператора до экрана должно быть в пределах 60 - 80 см.

3.1.4. Местный источник света по отношению к рабочему месту должен располагаться таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света, и должен обеспечивать равномерную освещенность на поверхности 40 х 40 см, не создавать слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, а также на экране видеотерминала в направлении глаз работника.

3.1.5. Для снижения зрительного и общего утомления после каждого часа работы за экраном следует использовать регламентированные перерывы продолжительностью 5 минут, во время которых осуществляется отдых.

3.1.6. Необходимо в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место. В течение рабочей смены экран дисплея должен быть не менее одного раза очищен от пыли.

3.1.7. Во время работы запрещается:

¾ прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

− производить переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

− загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

− допускать захламленность рабочего места;

− производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

− допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств;

− включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

− производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

− использовать сменные носители информации низкого качества и других организаций во избежание заражения компьютера вирусами.

Заключение

Опыт, приобретенный мной во время прохождения практики, несомненно, является важным в будущей работе логиста. Не смотря на то, что большая часть работ, осуществляемая мной на предприятии носила ознакомительный или пассивный характер, в конечном итоге мной было сформировано представление о работе реального предприятия. Основным видом моей деятельности на предприятии заключалось в сортировке и формирование пакетов с документами для экспедитора, клиента и для самой фирмы, занесение документов в электронный реестр, сбор и занесение документов в архив. В ходе прохождения практики, я познакомилась с основными документами, такими как: Декларация на товар (ДТ-1, ДТ-2), Декларация о таможенной стоимости (ДТС-1, ДТС-2), Инвойс, Сертификат подтверждения (СТ-1), Упаковочный лист, которые используются при таможенном декларировании, таможенном выпуске и экспедировании, некоторые образцы данных документов приведены в «Приложении».

Что же касается предприятия в целом, то можно сказать следующее:

· в настоящее время предприятие имеет статус финансово-устойчивой и динамично развивающейся компании,

· является крупнейшей брокерской и экспедиторской компанией,

· является одним из крупнейших налогоплательщиков в краевой бюджет.

Грамотное руководство предприятием, слаженная работа всех подразделений, профессионализм работников – все это способствует развитию компании и ее стабильности на Российском рынке.

Источники

1. Гаджинский А. М. «Логистика», 2012 г.

2. Бухгалтерский баланс ООО «Белуга ПЛСЗ», Санкт-Петербург

3. Карточка организации ООО «Белуга ПЛСЗ», Санкт-Петербург

4. Письмо о назначении Генерального Директора ООО «Белуга ПЛСЗ», Санкт-Петербург

5. Устав организации «Белуга ПЛСЗ» ООО «Белуга ПЛСЗ», Санкт-Петербург

6. Общество с ограниченной ответственностью «Белуга ПЛСЗ» [Электронный ресурс] http://beluga-plsz.ru/

Приложения

Декларация на товар

СЧЕТ/INVOICE

Страница/page 1 из/of 1

ОТПРАВИТЕЛЬ/SENT BY

ПОЛУЧАТЕЛЬ/SENT TO

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры