Графік проведення консультацій

№ п/п	Календарний термін	Зміст консультації	Кількість годин
1.	За окремим графіком	ІІІ сем	Консультація з організації СР
2.	Консультація з підготовки до модульного контролю №1
3.	ІV сем	Консультація з виконання СР з тем 10–11
4.	Консультація з виконання та оформлення ІНДЗ (курсова робота)
5.	Передекзаменаційна консультація
			Разом

САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТА

ГРАФІК ВИКОНАННЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

 

№ СРС	Назва розділу, теми	К-сть год.	Термін викон	Форма контролю
1.	Теорії підприємств і основи підприємництва	1	ІІІ сем.	ЗМ, І
2.	Зовнішнє середовище господарювання підприємств	1	ІІІ сем.	ЗМ, І
3.	Структура та управління підприємством	1	ІІІ сем.	ЗМ, І
4.	Планування діяльності підприємства	1	ІІІ сем.	ЗМ, І
5.	Персонал підприємства, продуктивність праці	0	ІІІ сем.	ЗМ, І
6.	Техніко-технологічна база і виробнича потужність підприємства	0	ІІІ сем.	ЗМ, І
7.	Інноваційна діяльність	2	ІІІ сем.	ЗМ, І
8.	Організація виробництва і забезпечення якості продукції	0	ІІІ сем.	ЗМ, І
9.	Капітал підприємства	0	ІІІ сем.	ЗМ, І
10.	Інвестиції	0	ІІІ сем.	ЗМ, І
11.	Оплата праці	1	ІV сем.	ЗМ, І
12.	Витрати на виробництво та реалізацію продукції. Ціни на продукцію (послуги).	1	ІV сем.	ЗМ, І
13.	Фінансово-економічні результати діяльності підприємства	1	ІV сем.	ЗМ, І
14.	Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація	7	ІV сем.	ЗМ, І
15.	Економічна безпека та антикризова діяльність	2	ІV сем.	ЗМ, І
	РАЗОМ

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ ТА МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ЇХ ВИКОНАННЯ.

 

Метою самостійної роботи студентів є активізація засвоєних знань, розвиток умінь та набуття навичок з предмету «Економіка підприємства» для подальшого їх використання на практиці.

 

Спосіб виконання всіх питань, які виносяться на самостійне опрацювання, обираються студентом самостійно (письмова відповідь на кожне питання, короткі тези або усне опрацювання, тощо). Результативність самостійної роботи перевіряється на останньому практичному занятті шляхом тестування (до 20 хв).

Завдання для самостійної роботи додаються окремо.

 

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ТА ЗАВДАННЯ ДО ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

Навчальним планом передбачено проведення практичних занять.

Мета практичних занять з курсу «Економіка підприємства»:

глибше розглянути теоретичні основи та практичне застосування функціонування підприємства в умовах ринкових відносин, прослідкувати процеси, що відбуваються на підприємстві: формування та використання основних та оборотних фондів, використання інвестиційних ресурсів, формування техніко-технологічної бази, регулювання та планування діяльності, встановлення нових господарських зв’язків, формування механізму ціноутворення, формування та використання прибутку в конкретних умовах.

Методичні вказівки та завдання по підготовці до практичних занять по предмету «Економіка підприємства» дають можливість студентам організувати свою самостійну роботу, опрацювати рекомендовані джерела, глибше вникнути в суть питань.

Завдання та методичні вказівки для практичних занять додаються окремо.

ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА СТУДЕНТА

 

Навчальним планом передбачено виконання кожним студентом індивідуального навчально-дослідного завдання.

Творча (евристична), наближена до наукового осмислення і узагальнення робота можлива лише як результат організації самостійного навчання з обов’язковою присутністю в ній цілепокладання та його досягнення за допомогою ефективних технологічних схем самоосвіти. Крім того, така робота повинна бути індивідуалізованою з врахуванням рівня творчих можливостей студента, його навчальних здобутків, інтересів, навчальної активності тощо.

Практична реалізація такого принципу навчання пов’язана із використанням в навчальному процесі індивідуальних навчально-дослідних завдань.

Індивідуальне навчально-дослідне завдання є видом позааудиторної самостійної роботи студента навчального, навчально-дослідницького чи розрахункового характеру, яке використовується в процесі вивчення програмного матеріалу навчального курсу і завершується разом із складанням другого проміжного модульного контролю з даної навчальної дисципліни.

Метою ІНДЗ є самостійне вивчення частини програмного матеріалу, систематизація, поглиблення, узагальнення, закріплення та практичне застосування знань студента з навчального курсу „Економіка підприємства” та розвиток навичок самостійної роботи.

ІНДЗ з курсу «Економіка підприємства» передбачає виконання курсової роботи у ІV семестрі і складається з двох частин: теоретичної та практичної (розрахункової).

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ З КУРСУ.

 

1. Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства.

2. Правові основи функціонування підприємства. Класифікація і структура підприємств.

3. Добровільні та інституційні об’єднання підприємств (організацій).

4. Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій.

5. Підприємництво як сучасна форма господарювання.

6. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємницькій діяльності.

7. Міжнародна підприємницька діяльність.

8. Сутність і функції процесу управління.

9. Методи управління діяльністю підприємств.

10. Організаційні структури управління підприємствами різних форм власності.

11. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями.

12. Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб’єктів господарювання.

13. Визначення чисельності окремих категорій працівників

14. Сучасна система управління персоналом.

15. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.

16. Характеристика матеріальних активів (виробничих фондів та іншого майна).

17. Оцінка, класифікація і структура основних фондів.

18. Спрацювання, амортизація і відтворення основних фондів.

19. Ефективність відтворення і використання основних фондів.

20. Структура, нормування і використання оборотних фондів підприємства.

21. Нематеріальні ресурси.

22. Нематеріальні активи.

23. Загальна характеристика і нормування.

24. Ефективність використання.

25. Поняття, склад і структура інвестицій.

26. Визначення необхідного обсягу і джерел фінансування виробничих інвестицій.

27. Формування і регулювання фінансових інвестицій, (цінних паперів).

28. Залучення іноземних інвестицій для розвитку і підвищення ефективності діяльності суб’єктів господарювання

29. Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвестицій.

30. Чинники підвищення ефективності використання капітальних вкладень і фінансових інвестицій.

31. Інвестиційні проекти підприємств та організацій.

32. Загальна характеристика інноваційних процесів.

33. Науково-технічний прогрес (поступ), його загальні та пріоритетні напрями.

34. Організаційний прогрес (поступ).

35. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.

36. Характеристика техніко-технологічної бази виробництва.

37. Організаційно-економічне управління технічним розвит­ком підприємства.

38. Лізинг як форма оновлення технічної бази виробництва (діяльності).

39. Формування і використання виробничої потужності підприємства.

40. Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих процесів.

41. Організаційні типи виробництва.

42. Методи організації виробництва.

43. Форми організації виробництва.

44. Поняття, види і значення інфраструктури.

45. Система технічного обслуговування.

46. Соціальна інфраструктура і діяльність підприємства.

47. Відтворення і розвиток інфраструктури.

48. Державне економічне регулювання.

49. Прогнозування розвитку суб’єктів господарювання.

50. Методичні основи планування.

51. Стратегія розвитку підприємства і бізнес-планування.

52. Тактичне та оперативне планування.

53. Загальна характеристика продукції (послуг).

54. Маркетингова діяльність і формування програми випуску продукції (надання послуг).

55. Матеріально-технічне забезпечення виробництва.

56. Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг).

57. Стандартизація і сертифікація продукції (послуг).

58. Державний нагляд за якістю і внутнішньовиробничий технічний контроль.

59. Продуктивність праці персоналу.

60. Мотивація трудової діяльності працівників.

61. Оплата праці: сутність, функції, державна політика і загальна організація.

62. Застосовувані форми і системи оплати праці робітників.

63. Доплата і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.

64. Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації).

65. Поточні витрати на продукування виробів (послуг). Їх класифікація і структура.

66. Кошторис виробництва і собівартість товарної продукції.

67. Обчислення собівартості окремих виробів.

68. Стратегія і шляхи зниження поточних витрат.

69. Ціни на продукцію (послуги): сутнісна характеристика, види, методи встановлення і регулювання.

70. Загальна характеристика фінансової діяльності підприємства (організації).

71. Прибутковість (дохідність) підприємства.

72. Рентабельність ресурсів і продукції.

73. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.

74. Сутнісна характеристика і вимірювання ефективності виробництва.

75. Чинники підвищення ефективності виробництва.

76. Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки господарюючого суб’єкта.

77. Рівень економічної безпеки і кризовий стан підприємства.

78. Стратегія забезпечення належної економічної безпеки підприємства.

79. Національна програма антикризового господарювання.

80. Структурна перебудова економіки і реструктуризація підприємств (організацій).

81. Практика здійснення та ефективність реструктуризації суб’єктів господарювання.

82. Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів.

83. Банкрутство підприємств (організацій) як економічне явище.

84. Організація і наслідки ліквідації збанкрутілих підприємств (організацій).

11. Методи оцінювання знань студентів

 

Оцінювання рівня знань студентів проводиться за модульно-рейтинговою системою.

Методи оцінювання знань студентів: поточне тестування, оцінка за індивідуальне завдання, оцінка за самостійні роботи, підсумковий письмовий модульний контроль.