Статья 139. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

На всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются здоровые и безопасные условия труда.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.

Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечить санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Трудовые коллективы обсуждают и одобряют комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контролируют выполнение этих планов.

Статья 146. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда.

Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.

Статья 149. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

На работах с вредными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Администрация обязана обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Статья 159. Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровью.

Предприятия, учреждения, организации несут в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

 

Глава 11. Труд женщин.

Статья 163. Ограничение сверхурочных работ и направле­ния в командировки женщин, имеющих детей

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четыр­надцати лет (детей-инвалидов — до шестнадцати лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или напра­вляться в командировки без их согласия.

Глава 17. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Статья 244. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют:

1. специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих органов;

2. профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекция труда – согласно положениям об этих инспекциях.

Советы народных депутатов и их исполнительные и распорядительные органы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде в порядке, предусмотренном законодательством.

Министерства, государственные комитеты и ведомства осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде в порядке, предусмотренном законодательством.

Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов о труде на территории Российской Федерации осуществляется Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему нижестоящими прокурорами.

Статья 245. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется (наряду с технической инспекцией профессиональных союзов) Государственным комитетом Российской Федерации по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору (Госгортехнадзор России) и его местными органами.

Указанный надзор осуществляется в угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.

Статья 246. Государственный энергетический надзор.

Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется органами государственного энергетического надзора Российской Федерации.

Статья 247. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил осуществляется Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации (Госкомсанэпидемнадзора России) и территориальными учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы.

Статья 247¹. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.

Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной и радиационной безопасности осуществляется государственным комитетом по надзору за ядерной и радиационной безопасностью при Президенте Российской Федерации (Госатомнадзор России).

Статья 248. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляется профессиональными союзами, а также общественными инспекторами и комиссиями соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации.

Общественный санитарный контроль осуществляется общественными санитарными инспекторами на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Статья 249. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.

 

Резюме: из эти статей следует, что конкретные обязательства перед работниками по ОТ и ТБ администрация указывает в трудовом договоре. В этом документе должны быть отражены:

1. место работы;

2. трудовые функции;

3. дата начала и конец работы;

4. обязанность работодателя по обеспечению ОТ;

конкретно работодатель обязуется:

1. требовать инструктаж по ТБ;

2. организовывать предварительное обучение и сдачу экзаменов по ТБ;

3. не использовать на тяжелых работах женщин и лиц до 21 года;

4. организовывать медицинское освидетельствование;

5. обеспечивать работника спецодеждой;

6. возмещать ущерб, нанесенный здоровью.

Приложение 3

Извлечения из книги «Возмещение работодателями вреда, причиненного здоровью работника при выполнении трудовых обязанностей» ЮрМТ, 1994.

Статья 1. §5 Круг случаев применения Правил.

Случаи повреждения здоровья, связанные по Правилам с исполнением работником своих трудовых обязанностей оформляются администрацией актом по форме Н-1.

Это следующие случаи, повлекшие за собою повреждение здоровья, которые произошли:

при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;

в пути на работу или с работы на транспорте предприятия или сторонней организации, предоставившей его согласно договору (заявке);

на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и по окончании работы;

при авариях на производственных объектах, оборудовании;

на транспортном средстве, территории вахтового поселка, с работником, который находился на сменном отдыхе (проводник, работник рефрижераторной бригады, шофер-сменщик, работники морских и речных судов, а также работающие вахтово-экспедиционным методом и др.).

Статья 5. §2 Акт о несчастном случае на производстве.

Актом по форме Н-1 оформляются все несчастные случаи на производстве, вызвавшие потерю у работника трудоспособности не менее одного дня или повлекшие необходимость его перевода на другую работу на 1 день и более в соответствии с медицинским заключением.

§3 Форма акта Н-1 предусматривает подробное описание обстоятельств и причин несчастного случая. В нем должно быть четко указана основная причина (причины) случившегося: отсутствие оградительных и предохранительных устройств, неисправность оборудования, допуск к работе необученных и не проинструктированных лиц и т.п. Эта часть акта имеет особо важное значение для установления вины работодателя в происшедшем несчастном случае. Указания в акте на допущенные администрацией нарушения правил охраны труда и техники безопасности или не прохождение инструктажа по технике безопасности дают веские основания для установления вины предприятия в несчастном случае. Вместе с тем нужно иметь в виду, что акт по форме Н-1 составляется должностным лицом предприятия и может не всегда содержать объективное изложение обстоятельств и причин несчастного случая. Поэтому обстоятельства увечья должны быть тщательно проверены и вывод о вине сделан после анализа других, помимо акта, доказательств.

Акт по форме Н-1 является важнейшим доказательством того, что повреждение здоровья имело место в связи с исполнением потерпевшим трудовых обязанностей. Этот акт (или другой официальный документ о несчастном случае) потерпевший должен предъявить во ВТЭК в связи с несчастным случаем на производстве.

Наличие у пострадавшего формы Н-1 дает ему возможность через суд реализовать право на возмещение ущерба здоровью.

Приложение 4.

Извлечение из УК РФ.

Особенная часть.