Демографическая ситуация в РФ: проблемы и перспективы



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Демографическая ситуация в РФ: проблемы и перспективы



 

Распад СССР в начале 90х породил в образовавшихся гос-вах политический и социально-экономический кризис. Вследствие затянувшихся реформ большинство населения оказалось за чертой бедности. Тяжелое соц положение населения не могло не сказаться на демографической ситуации. С 1992 началось стабильное сокращение численности населения страны, а низкий уровень рождаемости способствовал его демографическому старению. Лишь в начале нового века власть стала уделять внимание демографическим проблемам. В 2000 была утверждена Концепция демографического развития РФ до 2015. в 2007Концепция демографического развития РФ до 2025.

Осн.цели демографической политики до 2025:

-стабилизация численности населения страны на уровне 143млн чел

-создание условий для её незначительного роста

-повышение качества жизни населения

-увеличение ожидаемой продолжительности жизни(к2015 – 70лет, к 2025 – 75лет)

Вопросами демографического развития стали заниматься и на уровне регионов. За последние 20 лет в ряде sb-в РФ численность населении я сократилась на 10-15%(респКарелия, Мордовия, Саха, Приморский край, Хабар.кр.. Владим.обл., Ивановская обл, Кировская обл)

а также более чем на 15%(Коми, Камчатка, Арх обл., Сахалинская обл.)

 


13.Анализ и динамика уровня безработицы в РФ

Росстат подвел итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на вторую неделю января 2011 года.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в январе 2011г. составила 75,3 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны.

В численности экономически активного населения 69,6 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,7 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

По сравнению с январем 2010г. численность занятого населения увеличилась на 1,9 млн.человек, или на 2,8%, численность безработных сократилась на 1,1 млн.человек, или на 16,4%.

Уровень занятости населения(отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в январе 2011г. составил62,8%, уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) - 7,6%

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,5 раза превышает численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце января 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения было зарегистрировано в качестве безработных 1609 тыс.человек.

Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости, 65%безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в январе 2011г. составила 31,8%, среди безработных женщин - 49,3%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

Безработица по полу и месту проживания.Среди безработных по методологии МОТ доля женщин в январе 2011г. составила 45%, доля городских жителей - 63,7%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В январе 2011г. это превышение составляло 1,7 раза.

Возрастной состав безработных.Средний возраст безработных в январе 2011г. составил 35,5 лет. Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 24,8%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 4,6%, 20-24 лет - 20,2%. По сравнению с декабрем 2010г. численность безработных в возрасте 15-24 лет выросла на 12 тыс.человек (или на 0,8%).

Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (29,0%) и 20-24 лет (14,9%).

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в январе 2011г. составил 16,3%, в том числе среди городского населения - 14,9%, среди сельского населения - 19,8%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,7 раза, в том числе среди городского населения - 2,8 раза, сельского населения - 2,1 раза.

Продолжительность поиска работы. Среди безработных 27,7% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 31,3% безработных (застойная безработица). По сравнению с январем 2010г., доля застойной безработицы увеличилась на 1,4 процентных пункта.

Среди сельских жителей доля застойной безработицы существенно выше, чем среди городских, и в январе 2011г. составила, соответственно, 38,3% и 27,3%.

Наличие опыта работы. В численности безработных 24,7% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В январе 2011г. их численность составила 1,4 млн.человек. Данная группа безработных формируется преимущественно из числа молодежи (13% - за счет молодежи до 20 лет, 45% - от 20 до 24 лет, 21,5% - 25-29 лет). По сравнению с январем 2010г., доля безработных, не имеющих опыта работы, снизилась на 1,7 процентных пункта.

В январе 2011г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 22,2%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 23,2% (в январе 2010г., соответственно, 26,4% и 22,4%).

Безработица по федеральным округам. Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.


14.Основные тенденции демографического развития Кировской обл.

Демографическая ситуация в Кировской области как и в большинстве регионов остается напряженной.

Год – 2334тыс.чел.

Год – 1401тыс.чел.

Ежемесячное сокращение молодого населения 1-1.5 тыс чел

В отдельных районах (Верхнекамский, Доровской)население за последние 20 лет сократилось на 1/3

В 2003 кол-во умерших в 2.3 превысило кол-во родившихся.

Высокая смертность населения объясняется низким качеством жизни, неуверенностью в завтрашнем дне идр.

Высокий уровень самоубийств. В 2007 – 53 случая на 100тыс.чел.

Этот показатель выше среднероссийского и мирового.

Некоторые данные о демогр обстановке в регионе дает Федеральная Служба Гос Статистики. К 2015 смертность в регионе будет превышать рождаемость в 1.7 раза.

За период 2001-7 годы ввод в действие новых дошкольных учреждений составил 75 мест, для сравнения в 1983 в области было введено в 590 раз больше.

Обозначенные проблемы в регионе требуют решения гл.образом посредством эффективной социальной и демографической политики.

 

 

Рынок труда области

  • Тенденции развития рынка труда Кировской области в январе – августе 2011 года.
  • Ситуация в сфере занятости населения Кировской области в январе – августе 2011 года развивалась под влиянием процессов, происходящих в экономике и социальной сфере.
    В ряде хозяйствующих субъектов Кировской области продолжаются процессы оптимизации численности персонала, сопровождающиеся высвобождением работников.
  • Сравнительный анализ результатов мониторинга ситуации на рынке труда за январь – август 2011 года и январь – август 2010 года показал, что:
    - общая численность работников, находящихся под угрозой увольнения уменьшилась с 13,9 тыс.чел. на 01.09.2010 до 6,6 тыс. чел. на 01.09.2011 (на 52,5%);
    - уменьшилось число работников, находящихся в режиме неполной занятости с 9,4 тыс.чел. на 01.09.2010 до 2,0 тыс. чел на 01.09.2011 (на 78,7%), и число предприятий, работающих в режиме неполной занятости - с 243 ед. до 49 ед.
  • По данным Кировстата о движении численности работников в хозяйствующих субъектах Кировской области, в январе – июле 2011 года общий прием работников работодателями Кировской области полностью (на 102,7%) компенсировал выбытие персонала:
    - численность принятых на работу граждан составила 28,6 тыс. человек, из них более 1,7 тыс. человек были приняты на дополнительно введенные рабочие места;
    - численность выбывших работников в январе – августе составила 27,9 тыс. человек.
  • Анализ динамики показателей регистрируемой безработицы в Кировской области в январе – августе 2011 года, сравнение со значениями показателей за соответствующий период 2010 года также свидетельствуют о позитивных тенденциях развития ситуации на областном рынке труда:
  • - численность граждан, признанных безработными в течение января – августа 2011 года, составила 22,6 тыс. человек, что на 7,0 тыс. человек (23,6%) меньше, чем за январь – август 2010 года (29,6 тыс. человек). Уменьшение численности граждан, признанных безработными, во многом объясняется сокращением числа обращений граждан за содействием в поиске работы. В течение января – августа 2011 года в казенные учреждения службы занятости населения Кировской области (далее – центры занятости) обратились за содействием в поиске работы 46,7 тыс. человек, что на 25,8% меньше, чем за аналогичный период 2010 года (62,9 тыс. человек);
  • - по состоянию на 1 сентября 2011 года численность зарегистрированных безработных в Кировской области (14331 человек) была ниже показателя на начало 2011 года (18723 человека) на 23,5%. При этом в сравнении с показателем на 1 сентября 2010 года (19774 человека), численность безработных снизилась на 5,4 тыс. человек;
  • - уровень зарегистрированной безработицы в Кировской области в течение 2011 года снизился на 0,5 процентных пункта и составил 1,9% ЭАН, что существенно ниже показателя на начало 2011 года (2,4% ЭАН) и на 1 сентября 2010 года (2,6% ЭАН).
  • Улучшение показателей зарегистрированной безработицы в Кировской области в январе – августе 2011 года сопровождалось ростом потребности в кадрах, заявленной работодателями Кировской области в центры занятости.
    За восемь месяцев 2011 года в областной банк вакансий поступили заявки на укомплектование более 73 тыс. рабочих мест.
  • По состоянию на 1 сентября 2011 года емкость областного банка вакансий составляла 17,1 тыс. вакансий, что больше показателя на соответствующую дату 2010 года (14,4 тыс. вакансий).
  • Коэффициент напряженности на рынке труда в течение восьми месяцев 2011 года снизился с 2,7 до 0,9 незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости, в расчете на одну вакансию (на 1 сентября 2011 года), что значительно ниже показателя на 1 сентября 2010 года (1,5 человек).


Последнее изменение этой страницы: 2016-06-29; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 35.172.217.174 (0.012 с.)