Правила исчисления страхового стажа.

 

1. Виды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж, регулируются ст.11 закона №400-ФЗ и ст.7 закона №167-ФЗ. В частности, в соответствии с п.1 ст.11 в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФ. Если граждане работали за пределами РФ, то такие периоды включаются в страховой стаж, либо в том случае, когда уплачивались страховые взносы в ПФ (в соответствии со статьей 29 Закона № 173-ФЗ) либо тогда, когда такая работа подлежит включению в страховой стаж на основании международных договоров или законодательства РФ.

Под работой или иной деятельностью понимается:

 

1) работа на основании трудового договора. Понятие трудового договора см. ст. 56 ТК.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставлять работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно – правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными н/а и данным соглашением; своевременно и в полном размере выплачивать работнику з/плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового порядка, действующие у данного работодателя.

Лица, работающие по трудовому договору, относятся к числу рабочих и служащих. В трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору: штатная, внештатная, постоянная, временная, с полным или неполным рабочим днем. Работа по трудовому договору включается в страховой стаж и за период до введения обязательного пенсионного страхования (до1991г.), т.к. работники по трудовому договору подлежали обязательному соц. страхованию, а период уплаты взносов на такое страхование приравнивается к уплате взносов на обязательное пенсионное страхование.

 

2) работа в качестве члена колхоза или иной кооперативной организации.

Следует иметь в виду, что при включении в стаж периода работы в колхозе требования по необходимости выработки минимума трудового участия в колхозе в соответствующем календарном году в настоящее время не применяется. В стаж засчитывается весь календарный год, если у члена колхоза имеется хотя бы один день выхода на работу. Если в календарном году не было ни одного выхода на работу, то такой год из стажа исключается (с 1 января по 31 декабря). Т.к. члены колхозов и иных кооперативных организаций подлежали обязательному соц. страхованию, то время работы в таких организациях до 1991г также включается в страховой стаж.

 

3)Работа на основании гражданско-правовых договоров:

· договоров подряда и поручения – начиная с 1 января 1992 г.

· других договоров гражданско-правового характера, которые предполагают выполнение работ или оказание услуг - начиная с 1 января 1997г.

Указанные категории работников ранее не подлежали обязательному пенсионному/социальному страхованию, поэтому такая работа включается в страховой стаж только с указанных дат и при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ.

 

4) Работа осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы включается в страховой стаж, начиная с 1.09.1992г.

 

5) Индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (фермерство). В стаж включаются те периоды индивидуальной трудовой деятельности, за которые уплачены страховые взносы. Индивидуальная трудовая деятельность, имевшая место до 1991г. включается в страховой стаж при условии уплаты налогов в финансовые органы.

 

6) Деятельность в качестве адвокатов, частных нотариусов, детективов, охранников включается за те периоды, за которые уплачены страховые взносы. При этом работа в качестве адвоката включается в страховой стаж и за период до 1991г., т.к. он подлежали обязательному соц. страхованию.

 

7) Творческая деятельность членов творческих союзов и отдельных категорий творческих работников включается в страховой стаж, начиная с момента первого публичного исполнения, показа, публикации произведения данного автора. За период с 1.01.91 творческая деятельность включается в стаж, при условии уплаты страховых взносов в ПФ. А до 1.01.91г. - по справкам творческих союзов.

 

8) Работа граждан в религиозных объединениях на их предприятиях и учреждениях, включая священнослужителей (см. Закон № 125-ФЗ от 26. 09.1997г. «О свободе совести и религиозных объединениях» ст.23,п.4 и Приказ МЗСР № 280 от 24.11 2004г.).

 

2. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, исчерпывающим образом перечислены в ст. 12 закона №400-ФЗ:

.1).п.1 пп. 1 ст. 11: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". Следует иметь в виду, что в стаж включается как служба по контракту, так и по призыву. Приравненной считается служба в органах внутренних дел в государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, федеральной службе безопасности.

2).п.1 пп.2 ст. 11: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Этот период включается в страховой стаж независимо от того, что за него не уплачены страховые взносы. Чаще всего речь идет о получении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

3).п.1 пп.3 ст. 11: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Этот период может быть включен в страховой стаж любому родителю независимо от того, работают они или нет. Если в семье более 4-х детей, то в страховой стаж можно засчитать период ухода за одними детьми матери, а за другими - отцу. Но в любом случае каждому родителю в стаж может быть включено не более 6- лет в общей сложности.

4).п.1 пп.4 ст.11: период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5).п.1 пп.5 ст.11: период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6).п.1 пп.6 ст.11: период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Состояние трудоспособности ухаживающего лица оценивается индивидуально в каждом конкретном случае, это может быть женщина старше 55 лет, мужчина старше 60 лет, а также человек, имеющий инвалидность, если по состоянию здоровья они способны обеспечить уход за другим лицом. При включении периода ухода факт совместного проживания и родственные отношения значения не имеют. Категория «ребенок-инвалид» определяется лицу в возрасте до 18 лет. Старше этого возраста устанавливается причина инвалидности-«инвалидность с детства».

7).п.1 пп7 ст.11: период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8).п.1 пп.8 ст.11: период проживания за границей супругов дипломатических работников (супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности).

Пункт п.2 ст. 12 предусматривает условие, в соответствии с которым, все перечисленные периоды включаются в страховой стаж. Этим периодам должны предшествовать или за ними следовать периоды работы или иной деятельности, указанные в ст. 11, причем необязательно непосредственно. Продолжительность работы значения не имеет.

Порядок исчисления страхового стажа изложен в ст.13 Закона № 400-ФЗ. По общему правилу действует календарный порядок исчисления. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 11 и 12, в страховой стаж включается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

Исключения указаны в п2 ст. 13:. Если определяется страховой стаж бывшему военнослужащему, получающему пенсию за выслугу лет или по инвалидности по закону от 12.02.93, то в него не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению этих пенсий или учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

Пункт. 2 ст. 13 предусматривает случаи, когда СС исчисляется в льготном порядке:

v Сезонным работникам. Работа в течение полного сезона включается в страховой стаж с таким расчетом, чтобы продолжительность этого стажа в соответствующем календарном году составила полный год. Вообще сезонными работами признаются такие работы, которые в соответствии с природными или климатическими условиями осуществляются в течение не всего календарного года(ст.293 ТК). Продолжительность любой сезонной работы не может превышать 6 месяцев в календарном году. Трудовой договор с работником заключается только на сезон. Следует иметь в виду, что льготы по исчислению стажа распространяются не на всех сезонных работников. А только на тех, которые указаны в специальном перечне, утвержденном Постановлением Правительства № 498 от 4.07.2002г.. В нем перечислены сезонные работы в следующих отраслях промышленности:

- торфяной

- лесозаготовительной

- на лесосплаве

- в маслосыродельной

- молочной

- мясной

- рыбной

- сахарной

- плодоовощной.

При подсчете страхового стажа, полный год считается с 1 января по 31 декабря. Если сезон отработан не полностью, то в страховой стаж включается фактическая продолжительность работы.

v Работникам водного транспорта. Работа в течение полного навигационного периода включается в страховой стаж с таким расчетом, чтобы его продолжительность в данном календарном году составила полный год. Навигационный период – это часть календарного года, в течение которого по природно-климатическим условиям возможно судоходство на водном объекте. Если навигационный период отработан не полностью, то в страховой стаж включается фактическая продолжительность работы.