Вопрос №1. Предмет и важность изучения макроэкономики. Основные макроэкономические проблемы.

Вопрос №1. Предмет и важность изучения макроэкономики. Основные макроэкономические проблемы.

Макроэкономика -

· Наука о функционировании национальной экономики;

· Наука об агрегированном поведении в экономики;

· Составная часть экономической теории.

 

Предмет макроэкономики – это те проблемы, которая она призвана изучать.

Предметом изучения макроэкономики являются такие составляющие как:

1) национальный продукт

2) занятость

3) инфляция

4) экономический цикл

5) внешнее взаимодействие национальных экономик

6) экономический рост

К основным макроэкономическим проблемам следует отнести проблемы

1) занятости

2) инфляции, ее прогнозирование

3) цикличности (сдерживание во время подъема, стимулирование во время циклического спада экономики)

4) Проблема недоверия к политике правительства и Центрального Банка

5) оптимизация внешнеэкономических связей;

6) социальная защита населения и другие

7) обеспечения экономического роста

8)состояние гос буджета и платежного состояния страны

9)определение результатов экономической деятельности

10)макроэкономич нестадильность, измерение и способ регулирования

 

Вопрос №2. Валовой внутренний продукт (ВВП) - центральный показатель СНС. Способы исчисления ВВП. Производственный метод. Метод конечного использования. Распределительный метод.

Система национальных счетов (СНС) — это система сбора и обработки информации о состоянии и результатах функционирования национальной экономики.

 

ВВП- стоимость конечных товаров и услуг, произведенных резидентами данной страны за определенный промежуток времени. Исчисляется в ценах конечного потребления.

«Валовый» означает, что в стоимости общественного продукта учитывается амортизация

«внутренний»- что продукт создан на экономической территории данной страны

«конечный»- что в стоимости не учитывается промежуточное потребление.

ВВП НЕ включает:

- промежуточное потребление

- перепродажу подержанных товаров

- операции с ценными бумагами

- гос. трансфертные платежи

- частные трансфертные платежи

-домашний труд

-сделки, наносящие вред обществу

-изменения, происходящие в окружающей среде (истощение полезных ископаемых)

Методы исчисления ВВП:

1) производственный (по добавленной стоимости)

Добавленная стоимость = Выпуск- Промежуточное потребление

Промежуточное потребление - стоимость товаров и услуг, полностью потребленных в процессе производства. Этот метод позволяет выявить вклад каждого из производителей в создание валового продукта. В этом случае определяется добавленная стоимость, т.е. то, что каждый субъект экономики добавил к стоимости производимого продукта.

2) метод конечного использования (по расходам эк. субъектов)

суммируются расходы на конечное потребление товаров и услуг ДХ (домохозяйств) и гос-ва, валовые инвестиции, чистый экспорт. Y=C+I+G+NE

3) распределительный ( по доходам эк. субъектов)

Первичные доходы: оплата труда, налоги на первичное производство, импорт за вычетом субсидий, валовая прибыль, валовые смешанные доходы не корпоративных предприятий (до вычета доходов от собственности)

Y=оплата труда + прибыль + процентные платежи + рента + косвенные налоги + амортизация

Расчет ВВП по доходам отражает первичные, т. е. еще не перераспределенные, доходы домашних хозяйств, предприятий и государственных организаций:

 

ВВП = W + R + i + P,

где W — заработная плата;

R — рента;

i — процент;

Р — прибыль.

Производственные

- материальные

А) основные фонды

Б) запасы материальных оборотных средств (готовая продукция, сырье, материалы)

В) ценности (драгоценности)

Г) потребительские товары длительного пользования

- нематериальные

А) затраты на разведку полезных ископаемых

Б) программное обеспечение ЭВМ

В) произведения развлекательного жанра, лит-ры, искусства…

Непроизводственные

- материльные

А) земля (+ поверхностные воды)

Б) богатства недр

В) не выращиваемые биологические ресурсы

Г) водные ресурсы (запасы подземных вод)

- нематериальные

А) патенты, авторские права, лицензии

Б) договоры об аренде

В) репутация (good will)…

Национальное богатство как комплексная экономическая категория характеризуется системой экономических показателей. Это показатели

· объема национального богатства в целом и его компонентов;

· состава и структура национального богатства:

· состояния отдельных компонентов национального богатства;

· эффективности использования национального богатства;

· динамики национального богатства и др.

Кейнсианская теория

Кейнс выделил 3 мотива:

– Трансакционный мотив (потрбность в наличности для те­кущих сделок, спрос на деньги как средство обращения) – зависит от уровня доходов и не зависит от ставки %

– Мотив предосторожности (хранение определенной суммы наличности на случай непредвиденных обстоятельств в бу­дущем).

– Спекулятивный мотив (спрос на деньги как на ср-во накопления) Зависит от %ставки.

 

факторы спроса на деньги:

 

– Уровень дохода.

– Скорость обращения денег.

– Ставка процента.

- уровень инфляции

- уровень инвестирования (чем больше денег идет в инвестиции, тем меньше их печатается)

 

Антиинфляционная политика

Подходы:

Антиинфляционные меры

- стратегические

1) жесткая кредитно-денежная политика (Е. Гайдар)

- денежная реформа конфискационного типа

- дорогой кредит

- сокращение расходов на социальные программы

2) борьба с монополизмом

- контроль за объединением предприятий

- разукрупнение предприятий

- контроль за ценами и качеством продукции естественных монополий (РАО ЕЭС)

- штрафные санкции (промышленный шпионаж, переманивание кадров)

3) борьба с дефицитом гос. бюджета

4) структурная перестройка экономики(реформы с/х)

5) сокращение военных расходов и конверсия предприятий

6) трансформирование налоговой системы в целях пополнения гос. бюджета

 

- тактические

1) частичная реализация страховых гос. запасов (топлива, сырья, материалов)

2) массированный потребительский импорт

3) отказ от бартерных сделок

4) приватизация и акционирование

5) стимулирование сбережений на основе высокой ставки процента

6) предоставление льготных кредитов с/х производителям.

 

Типы экономического роста.

· Структурная трансформация экономики

· Изменение в социальных институтах, поведении людей и идеологии (модернизация)

Принцип модернизации:

а) рационализм (замена традиционного мышления, способов пр-ва, распределения, потребления);

б) экономическое планирование (выбор эк-ой политики нацеленной на ускорение хоз. развития)

в) равенство (обеспечение равного социального и правового статусов, доходов и уровня жизни для всех)

г) перемены в общественных институтах и сознании (борьба с монополизмом, земельные реформы; утверждение таких идеалов, как трудолюбие, эффективность, честность, рациональность)

· Загрязнение окружающей среды

Новое качество роста:

- отличается исключительным интенсивным характером, сопровождающимся повышением эффективности пр-ва на основе достижения НТП, применение ресурсосберегающих технологий;

- вещественное накопление прироста пр-ва состоит в основном из продукции тех отраслей, которые определяют технический прогресс и обслуживают человека;

-экономический рост сопровождается установлением границ, за пределами которых эконом. развитие признается социально опасным.

«Стадии роста» У.Ростоу. основной фактор развития общества – производительные силы, уровень развития производительных сил и техники.

Стадии:

Ø традиционное общество

Ø переходное общество

Ø стадия «сдвига»

Ø стадия «зрелости»

Ø стадия массового потребления

Рис.11.1. Фазы экономического цикла

Волнистая кривая показывает динамику фактического объема производства вокруг потенциального ВВП. Колебания фактического объема выпуска вокруг потенциального ВВП характеризуются показателем, получившим название разрыв ВВП (gap GNP) .

где Y — фактический объем производства;

Y * — потенциальный объем производства.

Потенциальный объем производства (или экономический потенциал) — это объем производства в условиях полной занятости ресурсов, которая допускает поддержание доли незагруженных производственных мощностей на уровне 10—20% от общего объема и наличие естественной безработицы в размере 5—6% от общей численности рабочей силы. Эти показатели могут варьироваться по различным странам.

В современной экономической литературе также широко используется классификация Национального бюро экономических исследований США (NBER), согласно которой экономический цикл состоит из таких фаз, как вершина (пик, бум), сжатие (рецессия, спад), дно (депрессия, низшая точка спада), оживление (расширение, подъем). Схематично данная классификация представлена на рис.11.2.

 

Рис.11.2. Экономический цикл в современных условиях

 

Множество теорий, объясняющих цикличность экономического развития, условно можно подразделить на две группы.

1. Представители первой группы объясняют циклический характер развития экономики экзогенными (внешними для экономической системы) факторами.

· изменением погодных, климатических условий,

· социальными сдвигами,

· политическими потрясениями (войнами, революциями, политическими конфликтами),

· демографическими изменениями,

· а также психологическими причинами.

Активными сторонниками этого направления являются английские экономисты отец и сын Стенли Джевонс и Эрберт Джевонс. Они связывают экономический цикл с интенсивностью солнечных пятен. Согласно этой концепции цикл солнечной активности вызывает колебания урожайности сельскохозяйственных культур, порождающие в свою очередь промышленный и торговый цикл.

Экономисты А. Пигу и В. Парето объясняют циклический характер развития экономики пессимистическими или оптимистическими действиями людей.

Михаил Калецкий видит причину колебаний экономической активности в действиях государственных чиновников, манипулирующих денежно-кредитными и налогово-бюджетными инструментами, чтобы добиться своего повторного избрания.

2. Представители второго направления объясняют цикличность экономического развития эндогенными факторами (неустойчивостью самой экономической системы). Например, английские экономисты Т. Мальтус и Дж. Гобсон, а также швейцарский экономист Симонд де Сисмонди объясняли экономические кризисы бедностью большей части населения. Густав Кассель, шведский экономист, и русский экономист Михаил Туган-Барановский связывали цикличность экономического развития с особенностями накопления основного капитала.

Большой интерес также представляют возникшие в конце XIX — начале XX вв. кредитно-денежные концепции цикла, согласно которым кризисы — результат нарушений в области спроса и предложения денег. Так, американские экономисты Ральф Хоутри и Милтон Фридмен объясняют цикличность расширениями и сжатиями денежного обращения и кредита. Немецкий экономист Альберт Ган выступил с утверждением, что причина кризисов кроется в неправильной политике банков. Английский экономист Джон Кейнс видел причину кризисов в склонности людей к сбережениям. Американский экономист Элвин Хансен связывал причину кризисов с ограничением банковского кредита и движением учетной ставки.

Каждая из названных концепций не является универсальной, поскольку она позволяет сконцентрировать внимание лишь на одной стороне такого сложного явления, как экономический цикл.

Типы циклов

Отраслевые циклы имеют продолжительность от недели (СМИ), до года (с/х, туризм) и даже нескольких лет (образование, здравоохранение, судостроение). Причина отраслевых циклов — специфика создания товаров и услуг в различных отраслях экономики.

«Малые» циклы ( Джон Китчин и Уэсли Митчелл ) охватывают период в 2—4 года и порождаются неравномерностью воспроизводства оборотного капитала, колебаниями вложений в товароматериальные запасы.

«Большие» циклы (К. Маркс, Дж. Кларк и Клемент Жуглар) продолжительностью 8—13 лет возникают в результате неравномерности воспроизводства основного капитала (колебание спроса на оборудование и сооружения).

«Строительные» циклы (Саймон Кузнец) длятся 16—25 лет. Они возникают в результате неравномерности спроса в жилищном строительстве, обусловленной сменой поколений.

«Длинноволновые» циклы (Кондратьев, Шумпетер) продолжительностью 45—60 лет порождаются НТП.

В настоящее время выделяют пять наиболее известных концепций длинных волн: воспроизводственную русского экономиста Николая Кондратьева, инновационную австрийского экономиста Йозефа Шумпетера, концепцию кризиса капиталистической системы Льва Троцкого, демографическую и военных циклов.

Технико-технологические циклы (100 и более лет) порождаются научными открытиями, изобретениями…

1750-1850 гг. – век текстиля, прядильных машин и ткацких станков

1800-1900 гг. – пара, механики, угля и ж/д

1850-1950 гг. – электричества, физики, авто и стали

1900-2000 гг. – нефти, химии, авиации, кинематографа

1950-2050 гг. – электроники, автоматика, информатики

2000-2100 гг. – возможно век биотехнологий

Экономические циклы можно также классифицировать и в соответствии с их продолжительностью. Следует различать краткосрочные (2—4 года), среднесрочные (10—12 лет) и долгосрочные циклы (50—60 лет).

Основные положения воспроизводственной концепции Н. Кондратьева.

1. Капиталистическая эк-ка основана на равновесии основных капитальных благ (производственная инфраструктура + квалиф.раб.сила). Равновесие определяет данный технический способ производства. При нарушении равновесия возникает необходимость в создании новых капитальных благ.

2. Обновление «основных капитальных благ» происходит не плавно, а толчками, и решающую роль при этом играет НТП.

3. продолжительность цикла связана со сроком службы производственных инфраструктурных сооружений: зданий, мостов, дорог.

4. Все соц. процессы – результат преобразований экономического механизма

5. Замена «капитальных благ» требует накопления ресурсов в натуральной и денежной форме.

Вклад Кондратьева в науку.

Он сформировал идею плана-прогноза (предвидеть, чтобы управлять). В прогнозировании им сделаны прогнозы стоимостных показателей (раньше были натурально-вещественные). Предложил использовать дефляторы, ввел статистику цен, что позволило видеть динамику производства. Также он ввел в экономическую науку конъюнктурный анализ, т.е. оценку текущего изменения цен, потребительской корзины. Разработал идею соотношения социального и экономического факторов экономического роста (что долгое время не признавалось).

Гос. Бюджет.

Бюджет- это роспись государственных доходов и расходов на определённый срок, утверждённая в законодательном порядке. Государственный бюджет представляет собой крупнейший централизованный денежный фонд, аккумулируемый с помощью перераспределения национального дохода и расходуемый государством для осуществления своих функций.

Функции бюджета

Фискальная функция означает создание финансовой базы функционирования государства в условиях фактического отсутствия у него собственных доходов (исключая доход от государственной собственности).

Функция экономического регулирования - это использование государством налогов (основного источника доходов бюджета) для проведения своей экономической политики.

Социальная функция предполагает использование государственного бюджета для перераспределения национального дохода.

Структура государственного бюджета в каждой стране имеет свои национальные особенности. Она зависит от характера административной системы, структурных особенностей экономики и ряда других факторов. Государственный бюджет представляет собой совокупность бюджетов всех уровней государственных административно-территориальных властей.

Построение бюджета основано на соблюдении определённых принципов:

Принцип единства - сосредоточение в бюджете всех расходов и всех доходов государства. В государстве должна существовать единая бюджетная система, однообразие финансовых документов и бюджетной классификации.

Принцип полноты означает, что по каждой статье бюджета учитываются все затраты и все поступления

Принцип реальности предполагает правдивое отражение доходов и расходов государства

Принцип гласности – это обязательное информирование населения об основных расходах и источниках доходов.

Виды рынка

. По территориальному признаку можно говорить о таких видах рынка труда,

как локальный,

местный,

региональный (районный, окружной, городской, областной, краевой, республиканский),

национальный (федеральный),

международный,

мировой
Каждый из этих рынков содержит рынок рабочей силы с его составными частями (потенциальный, циркулирующий, внутрифирменный) и рынок рабочих мест, но каждый из них ограничен определённой территорией.
По функциональному признаку можно говорить о

внутриотраслевом,

межотраслевом,

профессионально-квалификационном,

половозрастном,

социальном

и т.п. рынках труда,

каждый из которых тоже содержит рынок рабочей силы со всеми его составными частями и рынок соответствующих рабочих мест. Все эти виды рынков труда ограничены своим функциональным назначением.

Функции рынка труда:

1. обеспечение экономики ресурсами труда, их распределение между организациями, отраслями и регионами;

2. согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

3. стимулирование работников и работодателей:

o конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;

o конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда

 

При решении вопросов регулирования занятости населения важно учитывать СП ецифические черты российской модели рынка труда. Это:

более высокая степень коллективизма как традиционного способа взаимной поддержки работающих (отсюда преобладающими, видимо, останутся и коллективные формы найма и увольнения, социальной поддержки в сфере труда);

разная скорость движения к рынку различных отраслей и секторов экономики;

неравномерность перехода к рынку в отдельных регионах, городах и сельской местности.

Виды рынка труда:

1. Потенциальный рынок труда (включает в себя занятых не по найму; в подсобном личном хозяйстве; крестьяне, фермеры).

2. Внешний рынок труда (включает в себя занятых поисками работы, безработных).

3. Внутренний рынок труда (включает в себя занятных на предприятиях, фирмах).

Рассмотрим особенности российского рынка труда:

1. Современный рынок руда в России неоднороден. Он представляет собой многослойную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными сферами, несущими разную функциональную нагрузку, различающимися способом и формами аккумуляции резервов рабочей силы, организации и регулирования, характером влияния на эффективность производства и положение трудящихся. По этим признакам российский рынок труда можно подразделить на "открытый" и "скрытый".

Открытый рынок труда в свою очередь представлен официально организованной и неофициальной (по преимуществу) частями.

Открытый рынок труда охватывает все трудоспособное население, фактически ищущее работу и нуждающееся в профориентации, подготовке и переподготовке, все вакантные рабочие места и должности, а также ученические места в государственном и негосударственном секторах.

Официальная часть открытого рынка включает в себя рабочую силу и вакансии, зарегистрированные в федеральной службе занятости, и ученические места в системе профессионального образования. Неофициальная часть открытого рынка аккумулирует ту часть спроса на труд, учебные места, которые неопосредуются услугами органов трудоустройства и учебных структур профессионального образования. Их согласование осуществляется на основе прямых контактов с работодателями, а также опосредуется различного рода посредниками негосударственными структурами, осуществляющими подбор подходящей работы, подготовку, повышение квалификации и овладение дефицитными новыми профессиями.

Скрытый рынок труда образуют работники, сохраняющие статус занятых, но имеющие в ближайшей перспективе достаточно высокую долю вероятности потерять работу - на условиях договора или контракта.

2. Россия по многим исходным параметрам рыночной экономики существенно отличается от индустриально развитых стран Запада и Востока, на опыт которых в области регулирования процессов занятости и рынка труда принято сейчас опираться при выборе ориентиров социально-экономической политики, модели рынка труда и принципов перестройки общественной организации труда и занятости.

Россия имеет огромную по протяженности и разнообразную по природно-климатическим условиям территорию при значительно менее развитой, чем в индустриально развитых странах, и более отсталую по показателям эффективности и качества систему транспорта, связи и информации, которая не соответствует требованиям цивилизованного рыночного хозяйства, законам бизнеса, нуждается в коренном перевооружении на новой технической основе и крупномасштабных финансовых инъекциях.

3. Российский рынок труда формируется в условиях, когда важнейшие элементы его самонастройки - цена рабочей силы, уровень душевого потребления населения - не приведены в соответствие со стоимостью рабочей силы, что уже изначально деформирует такие важные компоненты рынка труда как спрос и предложное. Активизация экономической реформы в России, сопровождающаяся изменением уровня и механизма финансирования затрат на воспроизводство трудовых ресурсов, переход к свободному ценообразованию, рост инфляции и т.д. привели к еще большему отрыву цены рабочей силы от ее стоимости, что имеет своим следствием дальнейшее снижение роли механизма самонастройки, основанного на стоимостных отношениях в организации рыночной среды. Следует особо подчеркнуть, что падение жизненного уровня увеличило потребность населения в рабочих местах. В результате "давление" трудового потенциала¹ на рынок труда в последние годы имело тенденцию к росту.

4. Рынок труда в России еще до сих пор функционирует в условиях независимости института социального партнерства, который только зарождается и охватывает не все уровни. Это крайне затрудняет выработку политики солидарности и согласия в вопросах ценообразования, заработной платы, доходов, налоговой системы с учетом интересов разных субъектов рынка труда, существенно снижает роль этого инструмента регулирования в становлении рыночного механизма распределения и перераспределения рабочей силы, основанного на стоимостных отношениях.

5. Российский рынок плохо организован. Отсутствует адекватная его природе инфраструктура, призванная:

• подготовить работодателя и работника к установлению контакта, оказывать всестороннюю помощь в их взаимодействии с целью максимально возможного сокращения разрыва между спросом и предложением рабочей силы;
• осуществлять превентивную работу по содействию занятости для предотвращения "перегрева" свободного рынка труда;
• координировать деятельность властных структур, систем занятости, образования и социальной защиты, общественных организаций и объединений работодателей;
• Отсутствует достаточная по степени охвата и качеству показателей информация о спросе на рабочую силу, необходимая для организации работы по обеспечению занятости населения в рамках официального рынка труда.

6. В формировании трудовых ресурсов наметился ряд негативных тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и размещение населения по территории России; низкий уровень социального развития и уровня жизни населения.

Тем не менее за последние годы заметно улучшились качественные характеристики трудовых ресурсов: значительно возрос образовательный потенциал трудоспособного населения; выросла доля более высоких ступеней образования в образовательной структуре.

Состоявшаяся трансформация и наблюдаемая интенсификация современных процессов в сфере занятости (рост безработицы, высвобождение, усиление мобильности, отмирание старых и нарождение новых профессий, углубление многоукладности, расширение альтернативных форм занятости, мощная многоаспектная сегментация рынка труда, нарастание масштабов скрытой и потенциальной рабочей силы) требует оперативной разработки новых подходов, более совершенного механизма и более эффективных мер для решения проблем занятости.

Развитие рыночных отношений в сфере занятости заметно тормозится атрофированной к восприятию рынка психологией общества, устаревшими мотивационными стереотипами в сфере труда, всеобъемлющим кризисом экономики. Тем не менее реформирование в системе занятости России находится в процессе - формируется российская модель рынка труда, учитывая истрико-социальные условия развития страны и ее регионов, а также все атрибуты смешанной экономики (которая также находится в стадии становления). Значимой особенностью российского рынка труда является его региональная доминанта поскольку формирование рыночного механизма функционирования экономики, включая рынок труда, заметно сместилось на региональный уровень. Основная нагрузка работы с населением по поводу занятости выполняется региональными службами занятости. Идет процесс территориальной сегментации рынка труда со специфическими характеристиками. Децентрализация рынка труда усиливает значение региональной сферы занятости как основной составной части воспроизводства регионального хозяйственного комплекса, воспринимающего на себя функции регулирования. Соответственно и система управления (регулирования) рынком труда формируется и нуждается в укреплении прежде всего на региональном уровне.

Реализация синтезированной модели рынка труда предполагает также включение в число приоритетов политики занятости создание его инфраструктуры, адекватной складывающимся рыночным отношениям. В наиболее общем виде ее можно определить как совокупность учреждений и институтов содействия занятости (включая государственные и негосударственные структуры, постоянного и временного характера, общественные организации и кадровые службы предприятий) в единстве с нормативно-правовой средой их деятельности, которые призваны в совокупности обеспечить наиболее эффективным путем эффективность спроса и предложения рабочей силы, реализацию права на труд и социальную защиту. Создание инфраструктуры рынка труда - необходимое условие формирования новой культуры трудовых отношений, отвечающих специфике рыночной системы хозяйства (рис.1).

Характеризуя в целом состояние рынка труда в России, важно знать, как проявляются на нем отдельные составляющие - спрос и предложение (рис.2., рис.3.). Рассматривая первую сторону, отражающую собой емкость рынка труда, следует отметить одну особенность: спрос на рабочую силу (это в равной степени относится и к ее предложению) переходит из состояния "стабильности", характерной для 80-х годов нашей экономики, в стадию "неопределенности", а если быть более точным, то происходит относительное сокращение спроса на рабочую силу. Об этом говорят, в частности, данные о наличии числа вакансий, среди который преобладающая часть связана непосредственно с физическим трудом (около 90 % вакансий). Естественно, с развитием новых рыночных структур происходит относительное увеличение спроса на работников таких сфер, как кредитование, страхование, налоговых инспекций, нотариальных и юридических служб, но следует заметить, что в данные сферы, как правило, набираются работники вне служб занятости, поэтому определить точное число вакансий здесь не представляется возможным. Одновременно сокращается число занятых, а значит, и вакансий, в науке и научном обслуживании, проектных организациях, сокращается также спрос на "женскую" рабочую силу. Не случайно, численность среди последних среди безработных колеблется около цифры 70 %.

Что касается второй стороны рынка труда- предложения рабочей силы, то оно растет, о чем свидетельствуют данные регистрации безработных в центрах занятости. Наметилась четкая тенденция к росту числа официально зарегистрированных безработных, что говорит об общем росте предложения рабочей силы, т.е. людей желающих работать и предлагающих свой труд обществу. По функциональному признаку на рынке труда преобладает предложение рабочей силы, имеющие профессии физического труда.

 

Вопрос № 38. Неоклассическая и кейнсианская модели рынка труда. Естественный уровень безработицы. Вынужденная безработица.

 

Модели рынка труда:

1. Неоклассическая: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки реальной заработной платы LS = f (W;+).

Равновесие на рынке труда, интерпретация неоклассической школы: устанавливается при полной занятости при условии равенства предложения спроса на труд. LS(W;+) = LD(W;-).

2. Кейнсианская: предложение труда находится в прямой зависимости от ставки номинальной заработной платы LS = f (W;+).

Равновесие на рынке труда, интерпретация кейнсианской школы: устанавливается при наличии безработицы, если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, если предприниматель сможет найти необходимое ему для удовлетворения эффективного спроса количества труда.

 

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

 

Циклическая (вынужденная) безработица — это безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Она носит «вынужденный » характер и превышает естественный уровень безработицы.

39. Безработное населенние. Уровень безработицы. Основные формы безработицы. Закон Ойкена. Хистерезис как модель объяснения перманентной и длительной безработицы.

Безработица — это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы).

 

Причины безработицы:

1. Избыток народонаселения (Т. Мальтус).

2. Рост органического строения капитала (К. Маркс).

3. Высокий уровень заработной платы (неоклассики).

4. недостаточность совокупного спроса (Д. Кейнс).

 

Виды безработицы:

1. Фрикционная (обусловлена несовершенством в техническом функционировании рынка труда, отсутствие информации о наличии рабочих мест).

2. Структурная (связана со структурными изменениями в экономике, с нехваткой того или иного материального ресурса, с невозможностью найти работу вследствие половозрастного, национальной принадлежности).

3. Естественная (структурная + фрикционная).

4. Технологическая (текучая) (возникает в результате замены людей машинами).

5. Скрытая (вынужденные отпуска, сокращённый рабочий день).

6. Сезонная (обусловлена колебаниями в объёме производства определённы отраслей в зависимости от времени года, туризм и с/х).

7. Циклическая или вынужденная (безработица, связанная с кризисными явлениями в экономике в ходе экономического цикла. Она носит «вынужденный » характер и превышает естественный уровень безработицы).

 

 

Соотношение безработицы и темпов роста экономики исследовал американский ученый Артур Оукен. Выявленная им закономерность, получившая название закона Оукена, характеризует потенциальные потери, связанные с циклической безработицей. Этот закон гласит: «Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2—2,5%». В графической форме указанная закономерность представлена на рисунке (8.1).

Рис. 8.1. Закон Оукена

В условиях полной занятости объем производства равен Q 0, а норма безработицы U 0. Если занятость будет снижаться, а безработица расти, то объем производства также уменьшится. Таким образом, график отражает убывающую зависимость объема производства от нормы безработицы.

 

40. Социально-экономические последствия безработицы. Государственное регулирование рынка труда. Социальная поддержка безработных. Система государственной службы занятости. Деятельность профсоюзов на рынке труда.

Социально-экономические последствия безработицы:

1. Замедление темпов роста экономики вследствие недоиспользования производственных возможностей;

2. Лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;

3. Сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству, вследствие уменьшения объема ВВП;

4. Устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.

 

Кроме экономических, безработица имеет весьма тяжелые социальные последствия. Безработица приводит к потере людьми уверенности и уважения к себе. Она означает бездеятельность и может повлечь за собой деградацию личности. Безработная молодежь является именно тем источником, откуда криминальные круги черпают свои «кадры». Стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшению здоровья, возникновению различных заболеваний, на лечение которых у безработных часто не хватает денег. Если безработица превысит социально-допустимый уровень (такой критической величиной считают долю безработных в 10—12%), возможно серьезное обострение социальных конфликтов или даже социальный взрыв.

 

Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:

1. активной — создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление