Вимоги до складових елементів дипломної кваліфікаційної роботи.

В анотації, яку оформляють українською та однією з іноземних мов(переважно англійською, німецькою, французькою) подають короткий зміст виконаної роботи. Обсяг анотації не повинен перевищувати однієї сторінки.

У змісті роботи вказують найменування та номери початкових сторінок усіх розділів та підрозділів. Зміст має об’єднувати усі заголовки, які є в роботі, починаючи зі вступу і закінчуючи списком використаних джерел та додатками. При цьому у змісті окремо наводиться назва кожного додатка та номер сторінки, на якій його розміщено. Приклад оформлення змісту дипломної кваліфікаційної роботи наведений в додатках 7 і 8.

Вступ має містити обґрунтування змісту теми дипломної кваліфікаційної роботи, мету і завдання, які ставляться до роботи, а також наводиться опис її структури. Обсяг – дві-три сторінки.

Основна частина дипломної кваліфікаційної роботи переважно складається з чотирьох розділів. Обсяг – 56-64 сторінки.

Перший розділ дипломної кваліфікаційної роботи присвячується вивченню теоретичних засад об'єкта дослідження.

У першому підрозділі розглядається економічна сутність об'єкту дослідження, класифікаційні ознаки та класифікації, аналізуються та розробляються визначення (дефініції), алгоритми (моделі) формування показників тощо. У першому розділі також здійснюють поглиблений економіко-правовий аналіз чинної нормативної бази та огляд спеціальної і фахової літератури з обраної теми.

У другому підрозділі вивчають нормативні акти (регламенти), які стосуються стандартизації облікових процедур і регламентації, закони, постанови Верховної Ради України, укази Президента України, накази Міністерства фінансів України та інших органів державного управління. Нормативно-правові акти потрібно розглядати стосовно об’єкта дослідження (наприклад, ті, що визначають поняття об’єкта дослідження, його різновиди), а також з погляду організації та ведення бухгалтерського та податкового обліку й економічного аналізу об’єкта дослідження (аналізу і контролю, обліку та аудиту тощо залежно від теми дипломної кваліфікаційної роботи) на підприємствах.

Перший розділ дипломної кваліфікаційної роботи також повинен містити огляд наукової та навчально-методичної літератури за темою дослідження, за результатами якого обґрунтовується теоретична база обраної теми, подається огляд літературних джерел, нових розробок, іншої інформації, пов’язаної з темою. На основі вивчення наукової, навчально-методичної літератури розкриваються підходи різних авторів до пояснення теми дослідження, показується у чому подібність, а у чому відмінність їх поглядів, а також обґрунтовуються свої власні погляди на цю тему. Загальна кількість опрацьованих джерел має бути не менше 40, у тому числі монографії, наукові статті, підручники, посібники, періодичні видання і інші.

Необхідно звернути увагу на те, що у першому розділі дипломної кваліфікаційної роботи необхідно розглянути теоретичні підходи щодо усіх складових теми дослідження, наприклад: організація бухгалтерського обліку та економічного аналізу; методика обліку та аудиту; облік та контроль, тощо. Для цього у першому розділі дипломної кваліфікаційної роботи мають бути виділені окремі підрозділи.

В останньому підрозділі (для дипломних кваліфікаційних робіт, теми яких стосуються бухгалтерського обліку і аналізу певного об’єкта) наводять завдання, коротку характеристику основних напрямів та інформаційне забезпечення аналізу об’єкта дослідження.

У останньому підрозділі (для дипломних кваліфікаційних робіт, теми яких стосуються бухгалтерського обліку та аудиту певного об’єкта) наводять мету та завдання внутрішнього аудиту об’єкта за вибраною темою, розкривають суть та особливості використання методичних прийомів і процедур в процесі аудиту цього об’єкта, аналізують типові порушення, які виявляють при цьому та інформаційне забезпечення аудиту конкретного об’єкта тощо.

Примітка. Якщо на підприємстві немає відділу внутрішнього аудиту і недоцільно його створювати, то студенту краще вибирати тему дипломної кваліфікаційної роботи пов’язану з обліком та контролем певного об’єкта.

Перший розділ дипломної кваліфікаційної роботи переважно повинен містити три-чотири підрозділи.

Загальний обсяг першого розділу основної частини дипломної кваліфікаційної роботи – 16 - 19 сторінок. Результати дослідження, викладені у першому розділі роботи, а також у подальших розділах, повинні мати наскрізний характер.

У другому розділі дипломної кваліфікаційної роботи наводять характеристику базового підприємства і його облікової політики. Залежно від обраної теми цей розділ складається з двох або трьох підрозділів.

У першому підрозділі подають коротку характеристику базового підприємства, зокрема основних видів госпо­дар­ської діяльності, форми власності, організаційної структури управління підприємством і його обліково-аналітичної служби, визначають її основні функції. Така характеристика підприємства не має обмежуватися інформацією з його ста­туту, оскільки це призводить до подання в роботі загальної інформації, яка місти­ться в ста­тутах більшості суб’єктів господарювання України і не дає об’єктивного уявлення про діяльність базового підприємства. В цьому підрозділі доцільно описати основних споживачів, постачальників і конкурентів базового підприємства.

Для економічної оцінки господарської діяльності базового підприємства в ана­лі­тич­ній таблиці наводять основні економічні показники діяльності підприємства за три останні роки. Орієнтовний перелік економічних показників для промислового підприємства подано в табл. 2.1.

При формуванні переліку показників має бути врахована специфіка базового підприємства, тому система показників може бути доповнена чи змінена. Після таблиці подають аналітичні висновки, в яких зазначають тенденції зміни показників, причини, що їх обумовили, та напрями їх можливого усунення.

У другому підрозділі розкривають особливості організації бухгалтерського обліку й облікову політику базового підприємства, яку варто характеризувати виключно стосовно об’єкта дослідження з можливими рекомендаціями щодо її покращення, уникаючи простого копіювання діючого наказу про облікову політику.

У третьому підрозділі дипломних кваліфікаційних робіт, у структурі яких відсутній аналітичний розділ, реалізують методику аналізу певного об’єкта відповідно до вибраної теми на основі зібраної економічної інформації за три роки. Тут мають бути представлені розрахунки показників, аналітичні таблиці, графіки та аргументовані висновки відповідно до мети аналізу.

Загальний обсяг другого розділу дипломної кваліфікаційної роботи становить 10-13 сторінок.

У третьому розділі дипломної кваліфікаційної роботи розкриваються питання документування, аналітичного та синтетичного обліку об'єкта дослідження, порядку його відображення у фінансовій звітності.

У загальному вигляді матеріал розділу рекомендується викладати в такій послідовності: особливості первинного обліку господарських операцій на базовому підприємстві; організація обліку на аналітичних і синтетичних рахунках; бухгалтерські проведення; порядок відображення у звітності результатів обліку цих об’єктів та їх порівняльні аспекти з податковим обліком.

Третій розділ дипломної роботи виконується на основі аналізу облікових та звітних даних, вивчення практичних аспектів діяльності базового підприємства. Форма подання матеріалу у вказаному розділі дипломної роботи повинна бути текстовою, з використанням рисунків, таблиць, формул, розрахунків тощо.

У четвертому розділі дипломної кваліфікаційної роботи (тема якої присвячується питанням організації та методики бухгалтерського обліку і аудиту) розкривають механізм організації внутрішнього аудиту конкретного об’єкта на базовому підприємстві. Зокрема, доцільно зазначити елементи системи внутрішнього аудиту, їх взаємозв’язок.

Таблиця 2.1

Основні економічні показники діяльності _________________ за за 20х1 - 20х3рр.

Показники	Роки	20х1 - 20х2 рр.	20х2 - 20х3 рр.
20х1	20х2	20х3	абсолютне відхилення	відносне відхилення, %	абсолютне відхилення	відносне відхилення, %
Дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг), тис. грн
Витрати операційної діяльності, тис. грн
Витрати на одну гривню реалізованої продукції, коп./грн
Середньооблікова кількість працівників, осіб з них:
- робітників
Фонд оплати праці працівників, тис. грн
Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн
Середньорічний виробіток продукції на одного працівника, тис. грн
Середньорічний виробіток продукції одним робітником, тис. грн
Середньорічна вартість основних засобів, тис. грн
Фондовіддача основних засобів, грн/грн
Матеріальні витрати, тис. грн
Матеріаловіддача, грн/грн
Середньорічна вартість активів, тис. грн
Продовження табл. 2.1
Середні залишки оборотних активів, тис. грн
Середня вартість запасів, тис. грн
Середньорічна вартість власного капіталу, тис. грн
Середня вартість дебіторської заборгованості, тис. грн
Середня вартість кредиторської заборгованості, тис. грн.
Коефіцієнт оборотності активів
Коефіцієнт оборотності запасів
Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості
Середня тривалість обороту дебіторської заборгованості, днів
Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості
Середня тривалість обороту кредиторської заборгованості, днів
Коефіцієнт оборотності власного капіталу
Коефіцієнт автономії
Коефіцієнт фінансової залежності
Коефіцієнт абсолютної ліквідності
Коефіцієнт загальної ліквідності
Чистий прибуток, тис. грн
Чиста рентабельність продажу продукції, %
Чиста рентабельність майна, %
Чиста рентабельність власного капіталу, %

Примітка.Частина поданих у таблиці показників є інтервальними, а решта моментними, тому їх приведено до порівняльного вигляду.

 

 

Також потрібно проаналізувати: структуру підрозділу внутрішнього аудиту та його підпорядкованість; порядок планування, здійснення та узагальнення результатів внутрішнього аудиту; порядок подання і структуру звітів внутрішнього аудиту; відповідальність внутрішніх аудиторів та механізм використання результатів внутрішнього аудиту тощо. Також у цьому розділі необхідно розглянути методику аудиту об’єкта за вибраною темою дипломної кваліфікаційної роботи, зокрема навести етапи внутрішнього аудиту цього об’єкта, механізм його здійснення тощо.

В цьому розділі можна відобразити результати проведеної перевірки об’єкта на базовому підприємстві, тобто вказати порушення і помилки, які було виявлено, зазначити їх причини і наслідки, способи виправлення і недопущення в майбутньому тощо.

Якщо на базовому підприємстві немає системи внутрішнього аудиту, то розглядається доцільність її створення та надаються обґрунтовані рекомендації з організації та проведення внутрішнього аудиту конкретного об’єкта (створення відділу чи запровадження посади внутрішнього аудитора). Зокрема, доцільно скласти алгоритм здійснення і програму внутрішнього аудиту об’єкта за темою роботи, розробити положення про відділ внутрішнього аудиту та посадову інструкцію внутрішнього аудитора, типовий звіт внутрішнього аудитора і графік здійснення внутрішніх перевірок тощо.

У четвертому розділі дипломної кваліфікаційної роботи (тема якої присвячена аналізу певного об’єкта), реалізують методику аналізу господарської діяльності підприємства на основі зібраної економічної інформації за три роки відповідно до вибраної теми. Поділ цього розділу на підрозділи має відповідати основним напрямам аналізу певного об’єкту.

В кожному підрозділі цього розділу мають бути наведені розрахунки показників, аналітичні таблиці, графіки та аргументовані висновки відповідно до мети аналізу. При цьому студент не повинен обмежуватися констатацією фактів, а має виявляти тенденції розвитку процесів, недоліки та причини, що їх обумовили, та окреслювати шляхи підвищення ефективності господарської діяльності. Для цього доцільно застосувати як традиційні методи аналізу, так і евристичні чи економіко-математичні. Особливу увагу слід звернути на обгрунтування пропозицій за результатами аналізу. Студент має продемонстру­ва­ти здобуті знання та вміння проводити дослідження на відповідному рівні.

Примітка. Дипломні кваліфікаційні роботи, що присвячені дослідженням інших питань, зокрема фінансового та управлінського обліку, контролю і ревізії тощо, повинні мати структуру аналогічну тій, що описана вище, з врахуванням специфіки питань, які досліджуються.

Незалежно від вибраного об’єкта дослідження в дипломній кваліфікаційної роботі необхідно розглянути питання використання інформаційних технологій для обробки облікової, аналітичної інформації чи інформації для проведення аудиту, контролю тощо на базовому підприємстві. У відповідному розділі роботи в одному з підрозділів описують можливості та аналізують позитивні і негативні сторони автоматизованої інформаційної системи (АІС) обліку (аналізу, аудиту, контролю), яка використовується на підприємстві. При цьому досліджують коди облікових номенклатур, що використовуються для вибраного об’єкта та пропонують варіанти побудови раціональної структури кодових позначень облікових номенклатур. Якщо ж на підприємстві немає засобів для машинної обробки інформації, то необхідно, виходячи зі специфіки роботи підприємства, проаналізувати можливості представлених на ринку програмних продуктів автоматизованих інформаційних систем обліку (аналізу, аудиту, контролю) і запропонувати ті АІС, які на перспективу можна було б застосувати на базовому підприємстві. Крім того, необхідно спроектувати раціональну структуру кодових значень облікових номенклатур для об’єкта дослідження.

Третій та четвертий розділи дипломної кваліфікаційної роботи виконують на основі аналізу облікових та звітних даних, вивчення практичних аспектів діяльності базового підприємства.

Як третій, так і четвертий розділи дипломної кваліфікаційної роботи повинні містити два або більше підрозділів. Загальний обсяг третього та четвертого розділів основної частини дипломної кваліфікаційної роботи – 30-32 сторінки. Структура й зміст третього та четвертого розділів дипломної кваліфікаційної роботи на конкретну тему, як і інших розділів, узгоджується з керівником.

Усі розділи основної частини дипломної кваліфікаційної роботи повинні закінчуватись аргументованими висновками, що не виділяються за текстом, де стисло наводять результати вивчення окремих аспектів теми, що досліджується та вказують шляхи їх вдосконалення.

У висновках узагальнюють усі результати, що досягнуті під час розкриття теми дипломної роботи у розділах та підрозділах її основної частини, обов’язково подається перелік пропозицій і рекомендацій, а також пропозиції студента щодо можливої практичної їх реалізації. Обсяг - 4-5 сторінок.

У списку використаних джерел наводять навчальну та спеціальну літературу, використану під час виконання дипломної кваліфікаційної роботи, нормативно-правові акти, літературні джерела вітчизняних і зарубіжних авторів. Посилання на використані джерела інформації у тексті дипломної кваліфікаційної роботи, які є обов’язковими, здійснюються шляхом наведення в квадратних дужках номера джерела у списку і номерів сторінок (якщо такі є), на яких у цьому джерелі наведена відповідна інформація (див. додаток 10).

У додатках до дипломної кваліфікаційної роботи подають допоміжний матеріал, який потрібний для повнішого сприйняття виконаної роботи, зокрема фінансову звітність (обов’язково), облікові регістри, первинні документи (обов’язково заповнені), розрахунки, інструкції і методики, описання алгоритмів, ілюстрації допоміжного характеру тощо.

Копії звітів, регістрів та первинних документів мають бути завірені підприємством.

Додаткові вимоги щодо змісту та структури дипломної кваліфікаційної роботи, за необхідності, визначаються кафедрою обліку та аналізу, про що студентів повідомляють під час отримання завдання на дипломну кваліфікаційну роботу.