Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Закрытая система характеризуетсяСодержание книги Поиск на нашем сайте
Дисциплина «Теория организации»
Разделить на 6 вариантов. В каждом варианте 50 вопросов. Правильный ответ равен 1 баллу.
Тема 1 1. В основе понятия организации лежит идея: А) целенаправленности и способности к саморегуляции Б) целесообразности и совершенствования В) устойчивости Г) изменения внутренней и внешней среды
2. Организация в теории организации представлена: А) как явление и процесс Б) как набор функций В) как действие законов и закономерностей Г) как механизм управления
3. Предметом теории организации является … А) организации и их виды Б) организационные структуры В) строение, законы, закономерности, принципы формирования и развития организаций Г) цель, задачи, миссия организации
4.Объектом теории организации является: А) законы организации Б) организационные принципы и переменные В) организация Г) история развития организаций
5. Цель теории организации как науки: А) рассмотрение истории развития организаций Б) прогнозирование развития организаций В) обеспечение надёжности функционирования организации на длительный период Г) изучение законов управления
6. Система – это: А) множество элементов Б) целое, состоящее из частей В) элементы, образующие целое, находящиеся во взаимосвязи Г) два и более элементов
7. Связи между элементами организации как системы носят характер: А) причинно-следственный Б) стохастический В) исторический Г) предсказуемый
8. Теории, которые утверждают, что оптимальное строение организации может различаться от ситуации, называются: А) логико-концептуальными Б) факторного анализа В) ситуационными Г) адаптационными
9. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в: А) упорядочении изложения явлений и деятельности; Б) самосовершенствовании и развитии организаций; В) понимании связи между отдельными явлениями и событиями; Г) упорядочении взаимосвязанных процессов в организации
10. Представление реальной организации в виде системы может осуществляться на: А) пяти уровнях; Б) четырех уровнях; В) трех уровнях; Г) семи уровнях.
11. Укажите последовательность стадий жизненного цикла организации: А) стадии роста, зрелости, развития, спада, упадка Б) стадии предпринимательская, коллективизма, формализации и управления, стадия уточнения, упадка В) стадии роста, создания, зрелости, упадка, спада Г) стадии коллективизма, предпринимательства, формализации, уточнения, упадка
12. Методология теории организации включает методы: а) эмпирические, научные, практические; б) эмпирические, теоретические, общелогические в) сравнения и анализа; г) математические и кибернетические
13. Термин «синергетика» буквально означает… А) соучастие Б) выполнение работы группой исполнителей В) теория совместного действия Г) способность системы к интеграции
14. Организация – это … А) ограниченная в пространстве деятельность Б) коллектив людей, стремящихся к общей цели В) целостный комплекс взаимосвязанных элементов и единство с внешним окружением Г) взаимосвязанная деятельность персонала
15. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в том, что она: а) дает упорядоченное изложение явлений; б) охватывает творческую область деятельности; в) изучает законы и закономерности развития организаций г)дает возможность понимать связи между отдельными явлениями и событиями
16. Понятие организации как процесса представляет собой: а) совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; б) физическое объединение элементов для реализации определенной программы; в) объединение всех видов информации для осуществления управления; г) совокупность принципов развития организации.
Кто являлся разработчиком концепции формирования эффективных организаций («структура–5»)? А) Макс Вебер Б) Ренсис Лайкерт В) Александр Александрович Богданов Г) Генри Минтцберг
Кто является разработчиком всеобщей организационной науки (тектологии)? А) Макс Вебер б) Ренсис Лайкерт в) Александр Богданов г) Генри Минтцберг
46. Идею о необходимости системного подхода к изучению организации высказал: а) А.А.Богданов б) М.Вебер в) А.Файоль г) Р.Лайкерт
47. Кто является автором универсальных принципов управления: а) А. Богданов б) М. Сперанский в) А. Файоль г) Ф. Тейлор
48. Теоретики Гласиер выявили существование в организации 2-х систем … А) производственной и социальной Б) технической и экономической В) инновационной и традиционной Г) рациональной и иррациональной
Наглядные вопросы к теме 2 Действие какого закона направлено на обеспечение выживаемости организации как системы, на обеспечение ее существования и функционирования бесконечно длительного времени? А) закона развития Б) закона синергии В) закона самосохранения Г) закона наименьших
Опыт работы какой компании изучал в своих исследованиях голландский ученый Г.Хофстеде? А) Ford Б) Toyota В) IВM Г) Hewlett-Packard
Дисциплина «Теория организации»
Разделить на 6 вариантов. В каждом варианте 50 вопросов. Правильный ответ равен 1 баллу.
Тема 1 1. В основе понятия организации лежит идея: А) целенаправленности и способности к саморегуляции Б) целесообразности и совершенствования В) устойчивости Г) изменения внутренней и внешней среды
2. Организация в теории организации представлена: А) как явление и процесс Б) как набор функций В) как действие законов и закономерностей Г) как механизм управления
3. Предметом теории организации является … А) организации и их виды Б) организационные структуры В) строение, законы, закономерности, принципы формирования и развития организаций Г) цель, задачи, миссия организации
4.Объектом теории организации является: А) законы организации Б) организационные принципы и переменные В) организация Г) история развития организаций
5. Цель теории организации как науки: А) рассмотрение истории развития организаций Б) прогнозирование развития организаций В) обеспечение надёжности функционирования организации на длительный период Г) изучение законов управления
6. Система – это: А) множество элементов Б) целое, состоящее из частей В) элементы, образующие целое, находящиеся во взаимосвязи Г) два и более элементов
7. Связи между элементами организации как системы носят характер: А) причинно-следственный Б) стохастический В) исторический Г) предсказуемый
8. Теории, которые утверждают, что оптимальное строение организации может различаться от ситуации, называются: А) логико-концептуальными Б) факторного анализа В) ситуационными Г) адаптационными
9. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в: А) упорядочении изложения явлений и деятельности; Б) самосовершенствовании и развитии организаций; В) понимании связи между отдельными явлениями и событиями; Г) упорядочении взаимосвязанных процессов в организации
10. Представление реальной организации в виде системы может осуществляться на: А) пяти уровнях; Б) четырех уровнях; В) трех уровнях; Г) семи уровнях.
11. Укажите последовательность стадий жизненного цикла организации: А) стадии роста, зрелости, развития, спада, упадка Б) стадии предпринимательская, коллективизма, формализации и управления, стадия уточнения, упадка В) стадии роста, создания, зрелости, упадка, спада Г) стадии коллективизма, предпринимательства, формализации, уточнения, упадка
12. Методология теории организации включает методы: а) эмпирические, научные, практические; б) эмпирические, теоретические, общелогические в) сравнения и анализа; г) математические и кибернетические
13. Термин «синергетика» буквально означает… А) соучастие Б) выполнение работы группой исполнителей В) теория совместного действия Г) способность системы к интеграции
14. Организация – это … А) ограниченная в пространстве деятельность Б) коллектив людей, стремящихся к общей цели В) целостный комплекс взаимосвязанных элементов и единство с внешним окружением Г) взаимосвязанная деятельность персонала
15. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в том, что она: а) дает упорядоченное изложение явлений; б) охватывает творческую область деятельности; в) изучает законы и закономерности развития организаций г)дает возможность понимать связи между отдельными явлениями и событиями
16. Понятие организации как процесса представляет собой: а) совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; б) физическое объединение элементов для реализации определенной программы; в) объединение всех видов информации для осуществления управления; г) совокупность принципов развития организации.
Закрытая система характеризуется А) ответной реакцией фирмы на воздействие внешней среды Б) фиксированными границами, независимостью от внешней среды и является самообеспечивающейся В) взаимодействием с внешней средой и влиянием на окружение Г) совокупностью взаимосвязанных и взаимодействующих элементов
18. Равновесие системы – это: А) способность переходить из одного состояния в другое Б) способность выживать в мире меняющихся систем В) способность системы в отсутствии возмущающих воздействий сохранять тип поведения Г) дифференциация действий по отношению к внешним раздражителям
19. Жизненный цикл организации, этап предпринимательства характеризует: а) увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности б) ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности в) четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил г) сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия, конфликты
20. Жизненный цикл организации, этап формализации и управления характеризует: а) увеличение выпуска продукции, разработка новых направлений деятельности б) ограниченность ресурсов, отсутствие четко выбранного направления деятельности в) четкое разграничение полномочий, расширение штата работников, выработка норм и правил г) сокращение объема продаж, потеря лидирующего положения на рынке, бюрократия, конфликты
21. Процесс организационных изменений рассматривает… А) теория эволюционного развития Б) теория жизненного цикла В) история развития организаций Г) история менеджмента
Тема 2 22. Рассмотрение организации через 14 организационных принципов принадлежит: А) Ф.Тейлору Б) Н.Винеру Г) А.Файолю Д) А.Богданову 23. Горизонтальная специализация труда отражает: А) разделение труда Б) иерархию управления В) реальные размеры организации Г) структуру организации 24. Автор концепции «структура-5» (жизнеспособной организации): А) Файоль Б) Минтцберг В) Герцберг Г) Мэйо 25. По Тейлору, управленец… А) является специалистом во всех подфункциях Б) не может быть специалистом во всех подфункциях В) должен являться специалистом по всем функциям организации Г) является специалистом во всех видах управленческой деятельности 26. В проекте бюрократии М.Вебера была сделана ставка … А) на квалификацию персонала Б) на правила и компетентность В) на ответственность и контроль Г) на самоуправление
27. «Закон наименьших» по А.Богданову гласит: А) «прочность цепи определяется количеством слабых звеньев цепи» Б) «прочность цепи определяется наиболее слабым из ее звеньев» В) «прочность цепи определяется наиболее сильным из ее звеньев» Г) «прочность цепи определяется отсутствием слабых звеньев» 28. Американский ученый И. Ансофф – автор теории: А) институциональных изменений Б) организационного потенциала В) рационального поведения Г) ресурсного развития
29. По Ф.Тейлору, обязанностью управляющего является: А) контроль за качеством выполнения работы Б) повышение квалификации рабочих, проведение аттестации В) определение наилучшего способа организации работы Г) разделение труда
30. По Тейлору, основным мотиватором трудовой деятельности рабочего является: А) правильно организованное рабочее место Б) справедливые нормы труда В) возможность зарабатывать деньги Г) хорошие межличностные отношения в коллективе
31. Теория бюрократии М.Вебера реализовывала идеальную систему и не была подвержена: А) неэффективности Б) ситуационным изменениям В) влиянию внешнего окружения Г) влиянию внутренних и внешних факторов
32. Управление через 14 организационных принципов рассматривал: А) Э. Деминг Б) Ф.Тейлор В) А.Файоль Г) М.Вебер
33. Что, по И.Ансоффу, составляет основу организационного потенциала: 1) организационная структура 2) культура фирмы 3) ресурсы организации 4) система управления
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 343; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.116.14.48 (0.012 с.) |
