Тема 11. Основания и условия прекращения трудового договора

Понятие прекращения трудового договора. Общие основания расторжения трудового договора. Прекращение договора по соглашению сторон. Условия расторжения срочного трудового договора. Порядок расторжения трудового соглашения по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работо­дателя. Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем — физическим лицом. Сокращение численности или штата работников организации. Несоответствие работника занимае­мой должности или выполняемой работе. Смена собственника имуще­ства организации.

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязаннос­тей. Неоднократное неисполнение работником без уважительных при­чин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыска­ние. Виновные действия работника, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Иные основания прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора в связи с обстоятельствами, при которых невозможно его продолжение.

 

Тема 12. Трудовые договоры с отдельными категориями работников

Особенности регулирования труда отдельных категорий работни­ков. Виды трудовых договоров.

Понятие совместительства, надомничества. Условия вахтового метода работы. Условия работы, связанные с движением транспорт­ных средств. Особенности педагогической деятельности. Работа в дипломатических представительствах и консульских учреждениях. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

Правовое положение руководителя организации. Особенности трудового договора, заключаемого с работодателем — физическим лицом.

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Регулирование труда работников в возрасте до восемнад­цати лет.

Особенности регулирования труда других категорий работников.

 

Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие и виды материальной ответственности. Основание возло­жения материальной ответственности.

Материальная ответственность работодателя. Материальный ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Виды материальной ответственности работников. Общие обязанности работника. Отличие возложения материальной ответственности по трудовому праву от аналогичной ответственности по гражданскому праву. Ограниченная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Коллективная материальная ответственность.

Определение размера ущерба. Порядок возмещения ущерба.

 

Тема 14. Понятие, виды, режим и учет рабочего времени

Характеристика видов рабочего времени. Определение рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Характеристика неполного рабочего времени.

Понятие и условия режима рабочего времени. Понятие и характеристика ненормированного рабочего дня. Гибкий распорядок рабочего дня. Установление сменной работы. Основания разделения рабочего дня на части. Вахтовый метод организации работ. Установление дежурств в нерабочее время.

Виды учета рабочего времени. Поденный, недельный и суммированный учеты. Особенности работы в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (совместительство и сверхурочная работа).

Тема 15. Время отдыха. Понятие и виды. Перерывы в работе,
выходные и праздничные дни

Понятие времени отдыха. Продолжительность отдыха. Перерыв
для отдыха и питания. Установление ежедневного (междусменного)
отдыха. Понятие еженедельного непрерывного отдыха. Перечень
и понятие нерабочих праздничных дней.

Тема 16. Виды и условия предоставления отпусков

Понятие и виды отпусков. Ежегодный основной отпуск Удлиненный основной отпуск Предоставление ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска. Основания предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

Порядок предоставления отпусков. Очередность предоставления
отпусков. Льготные категории отпусков.

Тема 17. Понятие и методы регулирования оплаты труда
работников

Понятие оплаты труда. Состав системы основных государственных гарантий по оплате труда работников. Определение заработной
платы. Локальное, отраслевое и централизованное регулирование
оплаты труда.

Организация выплаты заработной платы. Установление гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат.

Методы регулирования оплаты труда работников. Понятие тарифной системы и ее элементов. Определение тарифных ставок
(окладов), сеток, районного коэффициента. Содержание тарифно-квалификационного справочника. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы. Стимулирующие выплаты (премии,
надбавки и др.).

Тема 18. Оплата труда при особых условиях.

Нормирование труда

Порядок оплаты труда при особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда на работах в местах
с тяжелыми климатическими условиями. Механизм установления
повышенной оплаты труда. Проведение аттестации рабочих мест.
Установление конкретного размера повышенной оплаты. Оплата
труда при выполнении работ различной квалификации.

Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Оплата работы
в сверхурочное и ночное время, в выходные и праздничные дни.

Понятие нормирования труда. Определение норм выработки, времени, обслуживания, численности работников. Перечень
нормальных условий для выполнения работниками норм выработки.

Тема 19. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Внутренний трудовой распорядок

Понятие дисциплины труда. Правовые аспекты дисциплины труда. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины. Методы
поощрения и принуждения.

Определение и содержание внутреннего трудового распорядка.

Тема 20. Меры поощрения и дисциплинарного взыскания
Понятие и виды мер поощрения. Меры поощрения по трудовому
праву. Порядок применения мер поощрения.

Понятие мер дисциплинарного взыскания. Виды нарушений
трудовой дисциплины. Установление дисциплинарной ответственности. Определение дисциплинарного проступка. Виды взысканий
за нарушение трудовой дисциплины. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Механизм снятия дисциплинарных взысканий.

Тема 21. Гарантии и компенсации.

Понятие, виды и случаи их предоставления

Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Виды гарантий и компенсаций.

Гарантии при направлении работников в служебные командировки и пер е езде на работу в другую местность.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового соглашения.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Иные виды гарантий и компенсаций.

Тема 22. Профессиональная подготовка, повышение
квалификации. Понятие и виды ученического договора
Право работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

Понятие ученического договора. Правовые основы ученичества.

Срок, форма и содержание ученического договора. Действие и оплата ученического договора.

Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора.