Департамент государственной гражданской службы

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ДЕПГОССЛУЖБЫ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

О конкурсе научных и прикладных работ по

антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению

У государственных и муниципальных служащих

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

 

«___14__» ____марта____ 2016 г. № __19__

г. Ханты-Мансийск

 

В соответствии с пунктами 6.13.1, 7.6 Положения о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 24 января 2014 года № 8 «О Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», а также во исполнение пункта 1.7 протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по противодействию коррупции от 29 сентября 2015 года № 3 п р и к а з ы в а ю:

 

1. Утвердить:

1.1. Положение о конкурсе научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных гражданских и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее - Конкурс) (приложение 1);

1.2. Положение об экспертном совете Конкурса (приложение 2).

1.3. Состав экспертного совета Конкурса (приложение 3).

1.4. График проведения Конкурса на 2016 год (приложение 4).

2. Отделу профилактики коррупционных и иных правонарушений совместно с отделом государственной гражданской службы и контроля, отделом муниципальной службы обеспечивать организацию и проведение Конкурса в соответствии с утвержденным Положением ежегодно, начиная с 2016 года.

3. Отделу информационного сопровождения и мониторинга обеспечивать ежегодно информационное сопровождение Конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Директор Департамента И.А. Астапенко

 

 

Приложение 1

к приказу Департамента государственной

гражданской службы и кадровой политики

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

 

от «_____» ___________ 2016 г. № ______

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированиюнетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Конкурс научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее - Конкурс) проводится во исполнение пункта 1.7 протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе по противодействию коррупции от 29 сентября 2015 года № 3.

1.2. Организатором Конкурса является Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депгосслужбы Югры, Департамент) с учетом пункта 2 постановления Губернатора от 15 октября 2015 года № 120 «О внесении изменений в постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 января 2014 года № 8 «О Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и определении структурного подразделения по осуществлению профилактики коррупционных и иных правонарушений».

1.3. Информация о проведении конкурса, правилах участия и итогах конкурса является открытой и размещается в средствах массовой информации, на официальном сайте Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (www.depgs.admhmao.ru).

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель конкурса - антикоррупционное просвещение граждан, формирование у лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ), государственных гражданских служащих автономного округа, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и граждан нетерпимости к коррупционному поведению.

Задачи конкурса:

1) вовлечение профессорско-преподавательского состава и обучающихся в образовательных организациях высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа, государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа в процесс совершенствования системы противодействия коррупции;

2) формирование комплекса знаний о проявлении коррупции для формирования стандартов поведения в соответствии с правовыми и морально этическими нормами.

 

3. Условия участия в Конкурсе

 

3.1. Участниками Конкурса могут выступать представители профессорско-преподавательского состава, аспиранты, студенты образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа; государственные гражданские служащие автономного округа и муниципальные служащие автономного округа (далее - Участники).

3.2. Заявки на участие в Конкурсе (далее - Заявка) принимаются на бумажном носителе в 1 экз. в течение одного месяца с даты опубликования объявления о проведении Конкурса на официальном веб-сайте Департамента, указанном в пункте 1.3 настоящего Положения.

3.3. Заявка оформляется согласно Приложению 1 к настоящему Положению для профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов организаций высшего и профессионального образования или Приложению 2 к настоящему Положению для государственных гражданских и муниципальных служащих, также обязательным к заполнению является согласие на обработку персональных данных Участников конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (приложение 4 к настоящему Положению) и согласие на публикацию статьи (приложение 5 к настоящему Положению)

3.4. Каждый Участник может принять участие в Конкурсе, подав только одну заявку.

3.5. К Конкурсу не допускаются заявки, не соответствующие требованиям оформления, и заявки, направленные на Конкурс позже объявленного срока их представления, за исключением случаев, когда решением Департамента срок приема заявок продлевается.

 

4. Порядок проведения Конкурса

 

4.1. Конкурс проводится в заочной форме в 2 этапа:

Первый этап - информирование о конкурсе, прием заявок и регистрация Участников.

Второй этап – направление Участниками научных и прикладных работ в Департамент (далее – Конкурсная работа), оценивание работ Экспертным советом, определение победителей Конкурса, награждение победителей и Участников Конкурса.

 

5. Экспертный совет

5.1. Для организации Конкурса приказом Департамента утверждается состав Экспертного совета.

5.2. Экспертный совет Конкурса формируется из числа сотрудников Департамента, а также независимых экспертов - представителей органов государственной власти автономного округа, научных, образовательных и общественных организаций, специализирующихся в сфере реализации антикоррупционной политики.

5.3. Экспертный совет проводит экспертизу и отбор лучших Конкурсных работ в соответствии с критериями:

- актуальность проблемы, ее соответствие тематике Конкурса;

- глубина исследования проблемы;

- степень раскрытия темы;

- практическая, теоретическая и социальная значимость;

- научная новизна и оригинальность решения поставленной задачи.

5.4. Решение Экспертного совета оформляется протоколом.

5.5. Члены Экспертного совета в Конкурсе не участвуют.

 

6. Требования к заявочному комплекту материалов

(Заявка, Конкурсная работа)

 

6.1 Конкурсная работа должна представлять собой научное исследование или творческую разработку и соответствовать критериям, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения.

6.2 Конкурсная работа (включая титульный лист, оглавление, список литературы и приложения) выполняется в объеме до 20 страниц текста. Формат страницы: А4. Поля: верхнее и нижнее - по 2 см, левое – 2,75 см, правое – 2,25 см. Междустрочный интервал: полуторный. Отступ первой строки абзаца: 1,25 см. Сноски: обычные с автоматической нумерацией. Наименование шрифта: Times New Roman. Размер шрифта: 14. Межбуквенный интервал: обычный. Страницы должны быть пронумерованы. Использование графиков, рисунков и таблиц допускается.

6.3 Заявка на участие в Конкурсе и Конкурсная работа оформляются в редакторе Microsoft Word. При этом название указанных файлов должно совпадать с фамилией автора, написанной латинскими буквами. Название файла заявки имеет на конце цифру «1» (пример: ivanovl),, название файла научно-прикладной исследовательской работы имеет на конце цифру «2» (пример: ivanov2).

6.4 Заявка и Конкурсная работа должны быть представлены в электронной форме в виде вложений в электронное письмо, направленное в Депгосслужбы Югры по адресу электронной почты: [e-mail].

6.5 Направляя материалы для участия в Конкурсе, Участник соглашается со всеми пунктами настоящего Положения. Ответственность за достоверность и полноту представленной на Конкурс информации несет Участник.

 

7. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

 

7.1. Победители Конкурса определяются по номинациям:

- «Лучшая работа по антикоррупционному просвещению граждан»;

- «Лучшая работа по формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих».

Каждая номинация предполагает победителя в следующих группах Участников Конкурса:

- профессорско-преподавательский состав образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа;

- аспиранты и студенты образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории автономного округа;

- государственные гражданские служащие автономного округа;

- муниципальные служащие.

7.2. Члены Экспертного совета Конкурса проставляют баллы от 1 до 15 по каждому критерию конкурсного отбора и общее количество набранных баллов в индивидуальном листе оценки, который оформляется на каждую конкурсную работу (Приложение 5 к настоящему Положению). Победителями Конкурса признаются Участники, набравшие наибольшее количество баллов в своей группе.

7.3. Победители Конкурса, занявшие I, II, III места в своих номинациях и группах, награждаются дипломами победителей.

7.4. Конкурсные работы победителей Конкурса подлежат опубликованию в сборнике лучших работ, а также включению в Электронную библиотеку автономного округа, держателем которой является Государственная библиотека автономного округа.

Приложение 1

к Положению о Конкурсе

 

 

Заявка

На участие в Конкурсе

(для профессорско-преподавательского состава организаций высшего и профессионального образования; аспирантов и студентов организаций высшего и профессионального образования)

Фамилия, имя, отчество
Место работы/учебы: полное наименование организации и ее адрес
Должность
Ученая степень/ученое звание (если есть)
Наименование научной (прикладной) работы
Контактный телефон
E-mail
Место регистрации и место жительства с индексом
Для студентов/аспирантов дополнительно:
Студент или аспирант, факультет, курс (год обучения), группа
Фамилия, имя отчество/должность научного руководителя
Ученая степень/ученое звание научного руководителя (если есть)
Контактный телефон научного руководителя
E-mail научного руководителя

Приложение 2

к Положению о Конкурсе

 

Заявка

На участие в Конкурсе

(для государственных гражданских и муниципальных служащих)

 

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Место работы: полное наименование организации и ее адрес
3.	Должность
4.	Сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания образовательной организации, специальность, квалификация по диплому)
5.	Ученая степень/ученое звание (если есть)
6.	Наименование научной (прикладной) работы
7.	Контактный телефон
8.	E-mail
9.	Место регистрации и место жительства с индексом

 

Приложение 3

к Положению о Конкурсе

 

 

СОГЛАСИЕ

СОГЛАСИЕ

На публикацию статьи

Я, _____________________________________________________________, проживающий по адресу: _________________________________________ настоящим подтверждаю свое согласие на публикацию в электронной и бумажной версии статьи_________________________________________

(название статьи)

 

 

«__»___________20___

 

____________________

(подпись)

 

Приложение 5

к Положению о Конкурсе

 

Индивидуальный лист оценки

научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированиюнетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих

Общие положения

 

1. Экспертный Совет по конкурсному отбору научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее – Экспертный Совет, автономный округ) образуется при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

2. В своей деятельности Экспертный Совет руководствуется Положением о проведении конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и негативного отношения к коррупции у государственных и муниципальных служащих в автономном округе.

 

Состав Экспертного Совета

 

4. Экспертный Совет образуется в составе Председателя Экспертного Совета и членов Экспертного Совета. Председателем Экспертного Совета является Директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

5. В случае отсутствия Председателя его обязанности возлагаются на заместителя Председателя Экспертного Совета.

6. Персональный состав Экспертного Совета утверждается Приказом Департамента.

7. Организационно-техническую деятельность Экспертного Совета осуществляют Отдел информационного сопровождения и мониторинга, Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента.

 

Состав Экспертного Совета

конкурса научных и прикладных работ по антикоррупционному просвещению граждан и формированию нетерпимости к коррупционному поведению у государственных и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

 

Астапенко Ирина Анатольевна –	Председатель Экспертного Совета, Директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Булыгин Андрей Викторович	И.о. заведующего кафедрой уголовного права и уголовного процесса Юридического института Югорского государственного университета, заместитель директора по научной работе, член Общественного совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Карминская Татьяна Дмитриевна	И.о. ректора ФГБОУВПО «Югорский государственный университет», член Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Косенок Сергей Михайлович	Ректор БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет», член Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, председатель Общественного совета при Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Куриков Владимир Михайлович	Советник Председателя Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Устенко Юрий Евгеньевич	Эксперт Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам взаимодействия со средствами массовой информации, член Союза журналистов Российской Федерации, член Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
	Представитель Регионального отделения по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре Общероссийской общественной организации "Центр противодействия коррупции в органах государственной власти" (по согласованию)

 

Приложение 4

к приказу Депгосслужбы Югры

от «___»___________ ____года №_____

 

 

График

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ