В случае ликвидации организации

74 Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает следующие дисциплинарные взыскания...

Укажите не менее двух вариантов ответа

Замечание

Выговор

75 Обязательными условиями трудового договора являются:...

Укажите не менее двух вариантов ответа

Размер заработной платы

Место работы

76 Дисциплинарным взысканием не является...

Укажите не менее двух вариантов ответа

Лишение премии

Увольнение

Заполните пропуск

Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже в срок до _______ дней.

Рабочих

79 К видам времени отдыха по трудовому законодательству РФ не относится...

Время вынужденного прогула

80Профсоюзы осуществляют защиту трудовых прав и законных интересов...

Не знаю ответаL

81 Привлечение работника к работам в выходной день производится...

С письменного согласия работника

82 Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в …

Укажите не менее двух вариантов ответа

По рассмотрению индивидуальных трудовых споров государственную инспекцию труда

83 Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения вакансии на срок до …

Года

84 При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать …

Недель

Заполните пропуск

КТС(комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении__________со дня подачи заявления.

Дней

85.Орган, уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры: СУД

86.Заполните пропуск
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ________ календарных дней: 28

87.Урегулированный нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ — это … трудовые правоотношения

88.Срочный трудовой договор заключается на срок не свыше … 5 лет

89.Совместительство в трудовых отношения бывает … не нашел

90.Работодатель при передачи персональных данных работников обязан: не сообщать персональные данные работника без его письменного согласия

91. Ночное время- это время с ________часов: 22 до 6

92. Поручение работнику работы, если она не влечет за собой изменения определенных сторонами условий договора, называется исполнением обязанности

Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются: равенство прав и возможностей работников(точно) свобода договора(не уверен)

94. За разглашение государственной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель имеет право: уволить работника

95. Виды поощрений определяются в каждой организации: приказами работодателя(точно) трудовым, коллективным договорами и актами работодателя(возможно +)

96.Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к: коллективному договору

97.Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению:

Немедленно

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам

Не допускается отзыв из отпуска

Работников до 18 лет

Беременных женщин

Во время проведения забастовки

За работником сохраняется место работы и должность

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в

Суде

По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать

Мес

Прием работника на работу оформляется

Приказом работодателя

Персональные данные работника являются

Конфиденциальной информацией

Если в трудовом договоре не оговаривается начало работы, то работник приступает к работе

На следующий день

106. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет не более... часов в неделю

Сокращенная продолжительность рабочего времени не устанавливается для работников

В возрасте с 20 лет

Перерыв для отдыха и питпния составляет не более

Ч и не менее 30 мин

109. Трудовые отношения всех работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде, являются:

Предметом трудового права

110. Укажите нормативную продолжительность рабочего времени в неделю:

Часов

111. Ответственность в трудовом договоре носит... характер

дисциплинарный

112. Отпуск можно заменить денежной компенсацией в следующем случае:

Если он более 28 календарных дней

113.К работе в ночное время не допускаются…

Укажите не менее двух вариантов ответа

Беременные женщины

Работники, не достигшие 18 лет

Заполните пропуск

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более ___________часов подряд в течении рабочего дня (смены).

115.Трудовой распорядок организации определяется…

Правилами внутреннего трудового распорядка

116.Трудовое право представляет собой:

самостоятельную материальную отрасль права;

117.Основные принципы трудового права отражены в:

Трудовом кодексе РФ.

Укажите принцип который не относится к общеправовым принципам трудового права

запрещение принудительного труда;

119.Система трудового законодательства означает:

совокупность действующих нормативно-правовых актов;

120.Нормы трудового права по методу правового регулирования подразделяются на:

императивные, диспозитивные, поощрительные, рекомендательные;

121.Субъектами трудового правоотношения являются…

работник и работодатель;

122.Общим основанием возникновения трудового правоотношения является…

заключение индивидуального трудового договора;

123.Трудовой договор – это:

соглашение между работодателем и работником;

.

124.Трудовой договор заключается в:

письменной форме;

125.Трудовой договор можно заключить:

на определенный срок, либо на неопределенный срок;

126.Не являются отношениями, входящими в состав трудовых отношений, отношения по…

реализации прав собственности;

127.Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей:

Коллективный договор.

128.Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов:

профсоюз;

129.Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за:

три дня до увольнения;

130.Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя:

трудовой договор;

131. Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в:

Трудовом кодексе РФ; (не точно)

Конституции РФ.

132.Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях:

Принудительный труд в Российской Федерации запрещен.

Орган уполномоченный рассматривать индивидуальные трудовые споры

суд;

134.Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

Трудовая книжка.

135.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в:

Государственную инспекцию труда.

136.Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

16 лет;

137.При приеме на работу испытательный срок не может превышать:

3 месяцев;

138. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме:

за 2 недели;

139.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

6 месяцев;

140.Привлечение работника к работам в выходной день производится: