Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Освобождение от занимаемой должности и увольнение с гражданской службы↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Вопросы для обсуждения на семинаре:
1. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение: случаи, сроки, правовые последствия 2. Сокращение должностей гражданской службы 3. Отношения, связанные с гражданской службой при реорганизации или ликвидации государственного органа 4. Основания прекращения служебного контракта. Расторжение служебного контракта: a. По инициативе гражданского служащего; b. По соглашению сторон; c. По инициативе представителя нанимателя; d. Прекращение или приостановление служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон e. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта
Практические задания 1. Что понимается под переводом на другую работу? 2. Перечислите случаи перевода гражданского служащего на иную должность
3. Какова продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего?
4. Ответьте на вопросы ü При сокращении должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы продолжаются в случае – ü Является ли обязанностью для представителя нанимателя предоставление иной должности гражданскому служащему в случае сокращения должностей гражданской службы. 5. Что понимается под ликвидацией государственного органа? 6. Заполните пропуски При сокращении должностей, реорганизации государственного органа или его ликвидации гражданскому служащему может быть 7. Заполните таблицу
Таблица 12Случаи расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
8. Что понимается под утратой доверия к государственному служащему? 9. Заполните пропуски 10. Выберите неправильный ответ Обстоятельством, не зависящим от воли сторон, влекущим за собой прекращение служебного контракта и исключение гражданского служащего из реестра гражданских служащих, является: a) Стихийное бедствие; b) Признание гражданского служащего безвестно отсутствующим; c) Несчастный случай; d) Смерть (гибель) гражданского служащего; e) Объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу; f) Захват гражданского служащего в заложники.
Литература 1. Яновский, Валерий Витальевич. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность [Текст]: учеб. пособие по специальности "Государственное и муниципальное управление" / В. В. Яновский, С. А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2009. - 199, [1] с.: ил.; 21. - Библиогр.: с. 171-174 и в подстроч. примеч. - Слов. основных понятий: с. 167-170. - 3000 экз. 2. Мельников, Виктор Павлович. Отечественный опыт управления персоналом государственной гражданской службы и проблемы его адаптации в современных условиях[Текст]: учебно-методический комплекс дисциплины: для студентов заочного и очно-заочного (вечернего) обучения: специальность"Управление персоналом": специализация "Управление персоналом государственной службы" / В. П. Мельников; РАГС. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - 62 с. 3. Черепанов, Виктор Вениаминович. Основы государственной службы и кадровой политики [Текст]: учебние / В. В. Черепанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 679 с. - Библиогр.: с. 669-674 4. Миннигулова, Динара Борисовна. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта [Текст]: учеб. пособие / Д. Б. Миннигулова. - М.: КноРус, 2011. - 149, [1] с. - Библиогр.: с. 145-150 (60 назв.) 5. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Текст] / Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; peд. Д. А. Медведев; под peд. В. А. Козбаненко. - СПб.: Питер, 2008. - 566 с. - (Официальные комментарии российского законодательства)
Практическое занятие № 12
1. Укажите принципы проведения аттестации
2. Заполните пропуски Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ, утвержденного (1)………от (2)………..г. N 110, указывает, что график проведения аттестации (3) ………… утверждается (4)……………и доводится до сведения (5) ………..не менее чем за (6)………… до начала аттестации.
3. Кто не включается в список аттестуемых? 4. Заполните пропуски
5. Кратко охарактеризуйте этапы проведения аттестации. 6. Кто входит в состав аттестационной комиссии? Какое количество независимых экспертов должно быть в аттестационной комиссии?
7. Какие решения могут быть приняты по результатам аттестации?
8. Дайте определения понятиям:
ü Служебное время – это
ü Время отдыха – это
9. Заполните пропуски 10. Возможно ли установление на гражданской службе гибкого графика рабочего времени? Если да, то для кого?
11. Заполните пропуски
Литература 1. Яновский, Валерий Витальевич. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность [Текст]: учеб. пособие по специальности "Государственное и муниципальное управление" / В. В. Яновский, С. А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2009. - 199, [1] с.: ил.; 21. - Библиогр.: с. 171-174 и в подстроч. примеч. - Слов. основных понятий: с. 167-170. - 3000 экз. 2. Мельников, Виктор Павлович. Отечественный опыт управления персоналом государственной гражданской службы и проблемы его адаптации в современных условиях[Текст]: учебно-методический комплекс дисциплины: для студентов заочного и очно-заочного (вечернего) обучения: специальность"Управление персоналом": специализация "Управление персоналом государственной службы" / В. П. Мельников; РАГС. - М.: Изд-во РАГС, 2009. - 62 с. 3. Черепанов, Виктор Вениаминович. Основы государственной службы и кадровой политики [Текст]: учебние / В. В. Черепанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 679 с. - Библиогр.: с. 669-674 4. Миннигулова, Динара Борисовна. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта [Текст]: учеб. пособие / Д. Б. Миннигулова. - М.: КноРус, 2011. - 149, [1] с. - Библиогр.: с. 145-150 (60 назв.) 5. Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Текст] / Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; peд. Д. А. Медведев; под peд. В. А. Козбаненко. - СПб.: Питер, 2008. - 566 с. - (Официальные комментарии российского законодательства) 6. Цимбалист, Александр Владимирович. Регламентация труда государственных и муниципальных служащих. Курс лекций [Текст]: учеб. пособие / А. В. Цимбалист; РЭА. - М.: Кнорус, 2008. - 210 с. - Библиогр.: с. 206-210
Детализированное описание содержания модуля дисциплины Модуль 4 «Муниципальная служба в Российской Федерации»
Практическое занятие № 12
|
|||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-21; просмотров: 346; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.219.221 (0.006 с.) |