Індексація грошових доходів населення

Заробітна плата

5) межа малозабезпеченості

6) податковий платіж

 

$ЮР0602,7,1,1,1,1

Винагорода за роботу, виконану відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки), – це:

1) мінімальна заробітна плата

2) додаткова заробітна плата

3) місячна заробітна плата

4) середня заробітна плата

Основна заробітна плата

6) базова заробітна плата

 

$ЮР0603,7,1,1,1,1

Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, – це:

1) основна заробітна плата

2) мінімальна заробітна плата

3) місячна заробітна плата

4) базова заробітна плата

5) середня заробітна плата

Додаткова заробітна плата

 

$ЮР0604,7,1,1,1,1

Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт), – це:

1) місячна заробітна плата

2) основна заробітна плата

Мінімальна заробітна плата

4) додаткова заробітна плата

5) базова заробітна плата

6) середня заробітна плата

 

$ЮР0605,7,1,1,1,1

Встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг, – це:

1) соціальна дотація

Індексація грошових доходів населення

3) мінімальна заробітна плата

4) соціальний кредит

5) компенсація

6) інфляція

 

$ЮР0606,7,1,1,1,1

Норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевою або регіональною угодами, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватися лише тимчасово на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більш як __6___ міс.

 

$ЮР0607,7,1,1,1,1

Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує __30___ відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України.

 

$ЮР0608,7,1,1,1,1

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше ___2__ разів на __1___ міс.

 

$ЮР0609,7,1,1,1,1

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але через проміжок часу, що не перевищує __16___ календарних днів.

 

$ЮР0610,7,1,1,1,1

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати __20___ відсотків, а у випадках, передбачених законодавством, - __50___ відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівникам.

 

$ЮР0611,7,1,1,1,1

У разі відбуття покарання у вигляді виправних робіт розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати ___70__ відсотків.

 

$ЮР0612,7,1,1,1,1

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за ___2__ міс. до їх запровадження або зміни.

 

$ЮР0613,7,1,1,1,1

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі __100___ відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації.

 

$ЮР0614,7,1,1,1,1

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче ___20__ відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

 

$ЮР0615,7,1,1,1,1

Місячна заробітна плата при невиконанні норм виробітку не з вини працівника не може бути нижчою від __2/3___ тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).

 

$ЮР0616,7,1,1,1,1

Місячна заробітна плата при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника, не може бути нижчою від __2/3___ тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).

 

$ЮР0617,7,1,1,1,1

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від ___2/3__ тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

 

$ЮР0618,7,1,1,1,1

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом __2___ тижн. з дня переведення.

 

$ЮР0619,7,1,1,1,1

У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом __2___ міс. з дня переміщення.

 

$ЮР0620,7,1,1,1,1

Яке джерело (форма) трудового права визначає мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці?

Генеральна угода

2) трудовий договір

3) колективний договір

4) правила внутрішнього трудового розпорядку

5) посадова інструкція

6) штатний розпис

 

$ЮР0621,7,1,1,1,1

В яких випадках, як виняток, дозволяється часткова виплата заробітної плати натурою?

Якщо така виплата є бажаною для працівників

2) лише тими товарами, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України

3) коли така виплата є еквівалентною за вартістю середній заробітній платі

4) коли інша частина заробітної плати виплачуватиметься борговими зобов’язаннями

5) лише для працівників, які працюють за сумісництвом

За цінами не вищими собівартості товарів

 

$ЮР0622,7,1,1,1,1

Вкажіть складові частини тарифної системи оплати праці:

1) мінімальна заробітна плата

2) основна заробітна плата

3) системи посадових окладів

4) генеральна, галузеві угоди

Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники)

Тарифні сітки

 

$ЮР0623,7,1,1,1,1

На основі чого формується тарифна сітка (схема посадових окладів)?

1) середньої заробітної плати

2) вартісної величини мінімального споживчого бюджету

3) мінімальної заробітної плати

Тарифної ставки робітника І розряду

5) вартісної величини межі малозабезпеченості

6) тарифних характеристик

 

$ЮР0624,7,1,1,1,1

Хто встановлює перелік товарів, якими не допускається часткова виплата заробітної плати натурою?

1) Верховна Рада України

Кабінет Міністрів України

3) Президент України

4) Міністерство праці та соціальної політики України

5) Федерація профспілок України

6) Антимонопольний комітет України

 

$ЮР0625,7,1,1,1,1

В яких відповідях неправильно вказано сферу державного регулювання оплати праці?

1) оподаткування доходів працівників

2) регулювання фондів оплати праці працівників підприємств-монополістів згідно з переліком, визначеним Кабінетом Міністрів України

Регулювання конкретних розмірів тарифних ставок працівників підприємства, установи, організації

4) встановлення умов і розмірів оплати праці керівників підприємств, заснованих на комунальній формі власності

5) встановлення умов і розмірів оплати праці працівників підприємств, що дотуються з бюджету

6) встановлення розміру мінімальної заробітної плати

 

$ЮР0626,7,1,1,1,1

Яке джерело (форма) трудового права може передбачати часткову виплату заробітної плати натурою?

1) рішення суду

2) трудовий договір

3) правила внутрішнього трудового розпорядку

Колективний договір

5) наукова доктрина

6) посадова інструкція

 

$ЮР0627,7,1,1,1,1

Основна заробітна плата встановлюється у вигляді:

1) доплат

2) надбавок

Тарифних ставок

4) винагород за підсумками роботи

5) компенсаційних виплат

Відрядних розцінок

 

$ЮР0628,7,1,1,1,1

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки провадиться виходячи з виплат за останні __12___ календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

 

$ЮР0629,7,1,1,1,1

Вкажіть відповіді, в яких неправильно зазначені виплати, що належать до основної заробітної плати?

Гарантійні виплати

2) тарифні оклади

3) посадові оклади

4) тарифні ставки

5) відрядні розцінки

Премії

 

$ЮР0630,7,1,1,1,1

Вкажіть розмір мінімальної заробітної плати (у гривнях), що передбачений законодавством України? 525

 

$ЮР0631,7,1,1,1,1

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують:

1) доплату до заробітної плати за роботу на умовах сумісництва

2) заробітну плату у підвищеному розмірі

Заробітну плату за фактично виконану роботу

4) лише основну заробітну плату за роботу на умовах сумісництва

5) заробітну плату у підвищеному розмірі

6) заробітну плату у розмірі, що не перевищує розмір мінімальної заробітної плати

 

$ЮР0632,7,1,1,1,1

Хто встановлює розмір мінімальної заробітної плати?

Верховна Рада України

2) Президент України

3) Кабінет Міністрів України

4) Міністерство праці та соціальної політики України

5) Прем’єр міністр України

6) Голова парламенту

 

$ЮР0633,7,1,1,1,1

Протягом якого строку при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за ним зберігається його попередній заробіток?

1) одного місяця

2) одного тижня

3) двох місяців

Двох тижнів

5) шести місяців

6) шести тижнів

 

$ЮР0634,7,1,1,1,1

Вкажіть суму чисел, що пропущені в наведеному законодавчому положенні: «При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати ___20__ відсотків, а у випадках, передбачених законодавством, – __50___ відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівникам». 70

 

$ЮР0635,7,1,1,1,1

Який максимальний розмір виплати заробітної плати в натуральній формі? 30

 

$ЮР0636,7,1,1,1,1

В яких випадках розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати?

1) подолання фінансових труднощів на підприємстві

2) перепрофілювання підприємства

Продуктивність праці

Відрядна

6) погодинна

 

$ЮР0643,7,1,1,1,1

Вкажіть відповіді, в яких неправильно зазначені види відрядної системи оплати праці.

1) проста відрядна

Відрядно-тарифна

3) відрядно-прогресивна

4) відрядно-преміальна

5) відрядно-акордна

Відрядно-погодинна

 

$ЮР0644,7,1,1,1,1

Вкажіть відповіді, в яких неправильно зазначені умови, від яких залежить розмір заробітної плати?

1) господарська діяльність підприємства

2) результати праці працівника

3) умови виконання роботи

Посадовий оклад

4) грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях, оглядах, конкурсах тощо

5) дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв і будинків відпочинку

6) літературний гонорар штатним працівникам газет і журналів, що сплачується за авторським договором

 

$ЮР0647,7,1,1,1,1

Вкажіть складові частини тарифної системи оплати праці:

1) тарифні схеми

2) мінімальна заробітна плата

Тарифні ставки

4) системи посадових окладів

Мінімальна заробітна плата

Тарифні схеми

5) схеми посадових окладів

6) тарифно-кваліфікаційні характеристики

 

$ЮР0649,7,1,1,1,1

На основі чого формується тарифна сітка (схема посадових окладів)?

Компенсаційні виплати

 

$ЮР0652,7,1,1,1,1

Коли виплачується заробітна плата, якщо день її виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем?

1) наступного дня

2) у день, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку

Напередодні

4) наступного робочого дня

5) у день, встановлений колективним договором

6) не пізніше ніж за три дні до вихідного, святкового або неробочого дня

 

$ЮР0653,7,1,1,1,1

Вкажіть розмір добових за час перебування працівника у відрядженні на території України (у гривнях). 25

 

$ЮР0654,7,1,1,1,1

За яких умов працівникові компенсується втрата частини заробітної плати за порушення термінів її виплати?

1) зростання за період невиплати мінімального розміру заробітної плати робітника I розряду

Натуральній

3) валютній

Грошовій

5) реальній

6) еквівалентній

 

$ЮР0656,7,1,1,1,1

В якому джерелі (формі) трудового права локального характеру встановлюються форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат?

1) посадовій інструкції

2) правилах внутрішнього трудового розпорядку

3) трудовій угоді

Колективному договорі

5) трудовому договорі

6) регіональній угоді

 

$ЮР0657,7,1,1,1,1

Роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування із заробітної плати сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, не пізніше __1___ міс. з дня виплати неправильно обчисленої суми.

 

$ЮР0658,7,1,1,1,1

Згідно з ст. 5 Закону України «Про оплату праці» організація оплати праці здійснюється на підставі:

1) законодавчі акти

2) генеральна угода

3) галузева угода

4) колективний договір

5) трудовий договір

Законодавством

4) генеральною угодою

5) правилами внутрішнього трудового розпорядку

6) посадовою інструкцією

 

$ЮР0662,7,1,1,1,1

За яких умов допускається надання будь-яким органам чи особам відомостей про оплату праці працівника?

За згодою працівника

 

$ЮР0663,7,1,1,1,1

Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання:

1) є сумісництвом і оплачується за фактично виконану роботу

2) є особливим видом робіт і оплачується за спеціальними тарифами

3) є сумісництвом і оплачується за зниженими тарифами

Виплата тарифної ставки

5) доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

6) надбавка за розширення зон обслуговування

 

$ЮР0667,7,1,1,1,1

В якому джерелі (формі) трудового права встановлюються розміри доплати за суміщення професій (осад)?

1) посадовій інструкції

2) правилах внутрішнього трудового розпорядку

3) трудовій угода

4) інструкції з охорони праці

5) інструкції з оплати праці

Колективному договорі

 

$ЮР0668,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А + Б, де: 32

А – максимальний розмір виплати заробітної плати в натуральній формі 30

Б – мінімальна періодичність виплати заробітної плати на місяць 2

 

$ЮР0669,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А: Б, де: 10

А – мінімальний розмір оплати праці у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час 20

Б – строк, не пізніше якого роботодавець повинен повідомити працівника про зміну діючих умов праці в сторону погіршення 2

 

$ЮР0670,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А – Б, де: 10

А – максимальний проміжок часу у календарних днях, коли повинна бути виплачена заробітна плата протягом місяця 16

Б – максимальний строк у місяцях, на який допускається колективним договором оплата праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевими, регіональними угодами 6

 

$ЮР0671,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А: Б, де: 262.5

А – розмір мінімальної заробітної плати 525

Б – строк збереження за працівником, переведеним на іншу постійну нижче оплачувану роботу, попередньої середньої заробітної плати 2

 

$ЮР0672,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А – Б, де: 98

А – розмір доплати у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки працівника, що працює на умовах відрядної системи оплати праці, за роботу в надурочний час 100

Б – період, протягом якого працівникові виплачуватимуть доплату до попереднього середнього заробітку у випадку переміщення працівника і, як наслідок, зменшення його заробітку 2

 

$ЮР0673,7,1,1,1,1

На металургійному заводі трапилася виробнича ситуація, що загрожувала життю і здоров’ю працівників. Як наслідок виник простій, що тривав цілий місяць.

Вкажіть розмір заробітної плати працівника Григоренка за час простою не з його вини, якщо його середня місячна заробітна плата становить 450 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0».

 

$ЮР0674,7,1,1,1,1

На хлібопекарному заводі цілий місяць тривав простій. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Остапенка за час простою не з його вини, якщо його середня місячна заробітна плата становить 600 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0».

 

$ЮР0675,7,1,1,1,1

Працівник Миколів цілий місяць не працював у зв’язку з простоєм, що виник з його вини. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Миколіва за час простою, якщо його середня місячна заробітна плата становить 900 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0».

$ЮР0601,7,1,1,1,1 4

$ЮР0602,7,1,1,1,1 5

$ЮР0603,7,1,1,1,1 6

$ЮР0604,7,1,1,1,1 3

$ЮР0605,7,1,1,1,1 2

$ЮР0606,7,1,1,1,1 6

$ЮР0607,7,1,1,1,1 30

$ЮР0608,7,1,1,1,1 21

$ЮР0609,7,1,1,1,1 16

$ЮР0610,7,1,1,1,1 2050

$ЮР0611,7,1,1,1,1 70

$ЮР0612,7,1,1,1,1 2

$ЮР0613,7,1,1,1,1 100

$ЮР0614,7,1,1,1,1 20

$ЮР0615,7,1,1,1,1 23

$ЮР0616,7,1,1,1,1 23

$ЮР0617,7,1,1,1,1 23

$ЮР0618,7,1,1,1,1 2

$ЮР0619,7,1,1,1,1 2

$ЮР0620,7,1,1,1,1 1

$ЮР0621,7,1,1,1,1 16

$ЮР0622,7,1,1,1,1 56

$ЮР0623,7,1,1,1,1 4

$ЮР0624,7,1,1,1,1 2

$ЮР0625,7,1,1,1,1 3

$ЮР0626,7,1,1,1,1 4

$ЮР0627,7,1,1,1,1 36

$ЮР0628,7,1,1,1,1 12

$ЮР0629,7,1,1,1,1 16

$ЮР0630,7,1,1,1,1 420

$ЮР0631,7,1,1,1,1 3

$ЮР0632,7,1,1,1,1 1

$ЮР0633,7,1,1,1,1 4

$ЮР0634,7,1,1,1,1 70

$ЮР0635,7,1,1,1,1 30

$ЮР0636,7,1,1,1,1 35

$ЮР0637,7,1,1,1,1 24

$ЮР0638,7,1,1,1,1 34

$ЮР0639,7,1,1,1,1 6

$ЮР0640,7,1,1,1,1 2

$ЮР0641,7,1,1,1,1 12

$ЮР0642,7,1,1,1,1 5

$ЮР0643,7,1,1,1,1 26

$ЮР0644,7,1,1,1,1 4

$ЮР0645,7,1,1,1,1 2

$ЮР0646,7,1,1,1,1 3

$ЮР0647,7,1,1,1,1 35

$ЮР0648,7,1,1,1,1 34

$ЮР0649,7,1,1,1,1 14

$ЮР0650,7,1,1,1,1 25

$ЮР0651,7,1,1,1,1 26

$ЮР0652,7,1,1,1,1 3

$ЮР0653,7,1,1,1,1 25

$ЮР0654,7,1,1,1,1 23

$ЮР0655,7,1,1,1,1 24

$ЮР0656,7,1,1,1,1 4

$ЮР0657,7,1,1,1,1 1

$ЮР0658,7,1,1,1,1 6

$ЮР0659,7,1,1,1,1 12

$ЮР0660,7,1,1,1,1 4

$ЮР0661,7,1,1,1,1 3

$ЮР0662,7,1,1,1,1 16

$ЮР0663,7,1,1,1,1 4

$ЮР0664,7,1,1,1,1 23

$ЮР0665,7,1,1,1,1 15

$ЮР0666,7,1,1,1,1 24

$ЮР0667,7,1,1,1,1 6

$ЮР0668,7,1,1,1,1 32

$ЮР0669,7,1,1,1,1 10

$ЮР0670,7,1,1,1,1 10

$ЮР0671,7,1,1,1,1 210

$ЮР0672,7,1,1,1,1 98

$ЮР0673,7,1,1,1,1 450

$ЮР0674,7,1,1,1,1 400

$ЮР0675,7,1,1,1,1 0

Заробітна плата

5) межа малозабезпеченості

6) податковий платіж

 

$ЮР0602,7,1,1,1,1

Винагорода за роботу, виконану відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки), – це:

1) мінімальна заробітна плата

2) додаткова заробітна плата

3) місячна заробітна плата

4) середня заробітна плата

Основна заробітна плата

6) базова заробітна плата

 

$ЮР0603,7,1,1,1,1

Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, – це:

1) основна заробітна плата

2) мінімальна заробітна плата

3) місячна заробітна плата

4) базова заробітна плата

5) середня заробітна плата

Додаткова заробітна плата

 

$ЮР0604,7,1,1,1,1

Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт), – це:

1) місячна заробітна плата

2) основна заробітна плата

Мінімальна заробітна плата

4) додаткова заробітна плата

5) базова заробітна плата

6) середня заробітна плата

 

$ЮР0605,7,1,1,1,1

Встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг, – це:

1) соціальна дотація

індексація грошових доходів населення

3) мінімальна заробітна плата

4) соціальний кредит

5) компенсація

6) інфляція

 

$ЮР0606,7,1,1,1,1

Норми колективного договору, що допускають оплату праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевою або регіональною угодами, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватися лише тимчасово на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більш як __6___ міс.

 

$ЮР0607,7,1,1,1,1

Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує __30___ відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України.

 

$ЮР0608,7,1,1,1,1

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше ___2__ разів на __1___ міс.

 

$ЮР0609,7,1,1,1,1

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але через проміжок часу, що не перевищує __16___ календарних днів.

 

$ЮР0610,7,1,1,1,1

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати __20___ відсотків, а у випадках, передбачених законодавством, - __50___ відсотків заробітної плати, що належить до виплати працівникам.

 

$ЮР0611,7,1,1,1,1

У разі відбуття покарання у вигляді виправних робіт розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати ___70__ відсотків.

 

$ЮР0612,7,1,1,1,1

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за ___2__ міс. до їх запровадження або зміни.

 

$ЮР0613,7,1,1,1,1

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі __100___ відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації.

 

$ЮР0614,7,1,1,1,1

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче ___20__ відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

 

$ЮР0615,7,1,1,1,1

Місячна заробітна плата при невиконанні норм виробітку не з вини працівника не може бути нижчою від __2/3___ тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).

 

$ЮР0616,7,1,1,1,1

Місячна заробітна плата при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника, не може бути нижчою від __2/3___ тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу).

 

$ЮР0617,7,1,1,1,1

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від ___2/3__ тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

 

$ЮР0618,7,1,1,1,1

При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом __2___ тижн. з дня переведення.

 

$ЮР0619,7,1,1,1,1

У тих випадках, коли в результаті переміщення працівника зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом __2___ міс. з дня переміщення.

 

$ЮР0620,7,1,1,1,1

Яке джерело (форма) трудового права визначає мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці?

Генеральна угода

2) трудовий договір

3) колективний договір

4) правила внутрішнього трудового розпорядку

5) посадова інструкція

6) штатний розпис

 

$ЮР0621,7,1,1,1,1

В яких випадках, як виняток, дозволяється часткова виплата заробітної плати натурою?