Предмет «ОТ». Опасные и вредные производственные ф-ры

Предмет «ОТ». Опасные и вредные производственные ф-ры

Охрана труда – система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Предмет охраны труда состоит из четырех основных разделов:

1. Законодательство по охране труда – это часть трудового законодательства;

2. Производственная санитария;

3. Техника безопасности;

4. Пожарная и взрывная безопасность.

Существуют опасные и вредные производственные факторы:

Опасный фактор (производственный) – такой фактор, воздействие которого на работающего производит к резкому изменению состояния здоровья.

Вредный производственный фактор – такой фактор, систематическое воздействие которого работающего приводит к профессиональному заболеванию.

Производственная санитария занимается вопросами вредных производственных факторов (шумы, температура, вибрация, излучение и т.д.).

Техника безопасности – этот раздел занимается вопросами опасных производственных факторов (большой под раздел - электробезопасность).

С-ма стандартов безопасности труда. Норм док по охране труда в РБ

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – комплект взаимосвя-занных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда.

ССБТ устанавливает:

1. Общие требования безопасности и нормы по видам опасных и вредных, производственных факторов;

2. Общие требования безопасности к производственному процессу и оборудованию;

3. Требования к средствам защиты работающих;

4. Методы оценки безопасности труда;

Нормативы:

СанПин – санитарные правила и нормы.

НПБ – нормы пожарной безопасности.

ГН – гигиенические нормативы.

СН – санитарные нормы.

СТБ – стандарты Беларуси.

НРБ – норматив радиационной безопасности.

ПУЭ – правила устройства электроустановок.

С-ма надзора и контроля за выполнением законов и тд по вопросам ОТ в РБ.

В соответствии со стандартом 462 трудового кодекса РБ систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда составляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством.

К ним относятся:

1. Департамент государственной инспекции труда при министерстве труда и социальной защиты РБ.

2. Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике.

3. Республиканский центр системы и эпидемиологии Минздрава РБ.

4. Госэнергонадзор.

5. Госпожнадзор.

6. Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования (госавсостехнадзор).

7. Гостройнадзор.

8. ГАИ.

9. Управление охраны труда (при министерстве труда).

10. Госэкспертиза условий труда.

Кроме государственных организаций вопросами охраны труда занимаются профсоюзы (высший надзор за состоянием охраны труда осуществляет генеральный прокурор).

Ответственность должностных лиц за несчастные случаи, наруш правил ТБ и тд.

Существует 4 вида ответственности:

1. Административная ответственность – наложение штрафа.

2. Дисциплинарная ответственность – замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу.

3. Материальная ответственность – возмещение ущерба пострадавшим.

4. Уголовная ответственность.

Виды возмещений труда (ст. 416 трудового кодекса РБ)

1) Выплата денежных сумм в зависимости от степени утраты трудоспособности. 2) Компенсация дополнительных расходов. 3) Выплата единовременного пособия. 4) Возмещение морального вреда. 5) Возмещение расходов на потребление (в случае смертельного исхода).

Доказательства вины нанимателя за причиненный вред:

1) Акт по форме Н-1. 2) Приговор, решение суда, постановление прокурора. 3) Заключение специально уполномоченных органов государственного надзора и контроля о причинах повреждения здоровья. 4) Решение об наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц. 5) Медзаключение о профессиональном заболевании.

В соответствии с уголовным кодексом РБ основными наказаниями являются:

1)Штраф. 2) Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. 3) Исправительные работы. 4) Арест. 5) Ограничение свободы. 6) Лишение свободы.

Исправительные работы отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного. При этом из з/п производится удержанием в доход г-ва в размере установленным приговором суда (от 10% до 20% з/п).
Арест – состоит в содержании осужденного в усилиях изоляции.

Ограничение свободы состоит в нахождении осужденного в условии осуществлении за ним надзора с обязательным привлечением к труду в ме-стах, определенных органами ведущими исполнение наказания. Лишение свободы назначается в колониях-поселениях, в колониях общего, усиленного, строгого, особого режима или тюрьме.

Классификация несчастных случаев.

Несчастные случаи по тяжести последствий делятся:

1) Микротравмы (акт о несчастных случаях при этом не оформляется). 2) Легкие (с временной утратой трудоспособности и дальнейшем её восстановлении). 3) Тяжелые (с частичной или полной утратой трудоспособности). 4) Смертельные. 5) Групповые (с двумя и более лицами).

По правовым последствиями произошедшие:
1) в быту.2) на пр-ве. 3) вне пр-ва. 4) с человеком в свободное от раб время. 5) в течение раб времени, во время доп спец перерывов на отдых и питание, в периоды до начала и окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время в выходные и гос праздники.

Несчастный случай признается трудовым увечьем, если он произошел:
1)На территории орг-ции или в ином месте работы в течение командировок при выполнении служебного задания; где потерпевший находится в связи с работой/совершая действие в интересах нанимателя.
2)Во время следования к (с) места работы на транспорте нанимателя.
3)На личном транспорте используется с согласия/ по разреш нанимателя.
4)На транспорте общ пользования или ином транспорте; во время следования пешком при передвижении между объектами обслуживания/ выполнения поручения нанимателя.
5)Следование на транспортном средстве в качестве междусменного отдыха.
6)При выполнении работ по ликвидации ЧС природн или техноген х-ра.
7)При участии в общ работах безработных, зарег в комитете по труду и соц защиты.
8)При следовании к месту командировки и отдыха.

Оплата больничного листа устанавливается в 100% ежедневного заработка при Н-1.
Несчастные случаи произошедшие вне производства:
1) По пути на работу или с работы, не на транспортном средстве предприятия (оплата 80% на первые 6 дней и в размере 100% за остальные дни).
2)При выполнении гос обязанностей, заданий органов гос власти и управления, а так же общ орг-ций, хотя эти задания и не были связаны с осн работой.
3)При выполнении гражданского долга при спасении человеческой жизни по охране собственности и правопорядка.
4)При выполнении донорских функций (2-4) оплата 100%.

Обучение работающих безопасным приемам работы. Инструктаж по безопасности труда.

Обучение с проверкой знаний всех работающих – 1 раз в год.
Обучение с проверкой знаний руководящего состава с выдачей удостоверения (смогут входить в состав комиссии по проверке знаний по охране труда) – 3 раз в год.

Виды инструктажей по ТБ:
1)Вводный (проводит отдел по охране труда или инженер по охране труда со всеми принятыми на работу)
2)Первичный на рабочем месте (проводит непосредственный начальник)
3)Повторный (проводится не реже одного раза в 6 месяцев индивидуально или с группой работников)
4)Внеплановый:
- если произошел несчастный случай или проверкой установ-лено нарушение охраны труда, которое могло привести к несчастному случаю
- при изменении технологического процесса
- при принятии новых правовых актов)
5)Целевой
- при выполнении разовых работ
- при ликвидации последствий аварии
- при производстве работ, на которые оформляются наряды-допуски, при проведении экскурсий на предприятии
- При организации массовых мероприятий с учащимися.

Противопожарные преграды.

Назначение: остановить распространение огня.
Противопожарные преграды:
1)Противопожарная стена – пересекает перпендикулярно все здание, начиная от нулевой отметки и заканчивая кровлей, при чем выступает над кровлей (0,3-0,6) м. Предел огнестойкости 150 мин.
2)Противопожарная перегородка – перегораживает в пределах одного помещения. Предел огнестойкости 150 мин.
3)Противопожарные перекрытия – противостоит распространению огня по вертикали.
4)Противопожарный пояс – защищает, чтобы огонь не охватывал здание снаружи.
5)Противопожарные двери – могут быть металлическими, деревянными обитыми листовой сталью.
6)Противопожарные люки
7)Тамбур-шлюз
8)Водяные завесы.
9)Противопожарные окна (закаленное стекло, триплекс, армированное стекло)
10)Противопожарный занавес.

Нормирование сотовой связи.

Существует 3 категории:

1. Персонал. 1000 мкВт/см²

2. Пользователи. 100 мкВт/см²

3. Остальное население. 10 мкВт/см²

SAR<<2ВТ/кг – удельная мощность поглощения

Отдельно стоит проблема использования сотового телефона в автомобиле. Если антенна находится внутри автомобиля, то металлический кузов становится резонатором и усиливает дозу поглощенного пассажиром ЭМИ. Альтернативой является использование системы громкоговорящей связи «hands-free» с внешней антенной в геометрическом центре машины.

Для ограничения воздействия электромагнитного излучения на организм рекомендуем соблюдать некоторые меры безопасности владельцам «мобильников»:

• не пользоваться сотовыми телефонами без необходимости;

• разговаривать не более 3-4 минут, желательно использовать систему «hands-free»;

• не допускать, чтобы сотовыми телефонами пользовались дети до 16 лет;

• в автомобиле использовать систему громкоговорящей связи «hands-free» с внешней антенной;

• непосредственно в период вызова, когда телефон «ищет» антенну соты, а мощность излучения максимальна, стоит отвести телефон от головы на расстояние 15-20 см. Когда связь с абонентом установлена, мощность излучения резко снижается и можно спокойно разговаривать;

• исключить ношение мобильных телефонов в карманах одежды, на ночь не ложиться спать в непосредственной близости от включенного мобильного телефона (желательно его отключать);

• вести здоровый образ жизни

Предмет «ОТ». Опасные и вредные производственные ф-ры

Охрана труда – система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Предмет охраны труда состоит из четырех основных разделов:

1. Законодательство по охране труда – это часть трудового законодательства;

2. Производственная санитария;

3. Техника безопасности;

4. Пожарная и взрывная безопасность.

Существуют опасные и вредные производственные факторы:

Опасный фактор (производственный) – такой фактор, воздействие которого на работающего производит к резкому изменению состояния здоровья.

Вредный производственный фактор – такой фактор, систематическое воздействие которого работающего приводит к профессиональному заболеванию.

Производственная санитария занимается вопросами вредных производственных факторов (шумы, температура, вибрация, излучение и т.д.).

Техника безопасности – этот раздел занимается вопросами опасных производственных факторов (большой под раздел - электробезопасность).

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология