Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора



Понятие и виды материальной ответственности по трудовому праву. Основания и условия наступления материальной ответственности.

Материальная ответственность работодателя: понятие и виды (возмещение материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда).

Понятие и виды материальной ответственности работника. Пределы материальной ответственности. Полная материальная ответственность работника. Порядок взыскания причиненного ущерба.

 

 

Нормативные акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Гражданский кодекс РФ. Часть первая ФЗ от 30.11.1994 года.

ФЗ N 98-ФЗ от 29.07.2004 «О коммерческой тайне»// «Собрание законодательства РФ», 09.08.2004, N 32, ст. 3283.

ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ 1998 № 31, СТ. 3803

Постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

 

Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Особенности регулирования труда руководителя организации.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

 

Нормативные акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Тема 12. Защита трудовых прав и свобод

Понятие защиты трудовых прав работников и её способы.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Самозащита работниками трудовых прав.

 

Нормативные акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Кодекс РФ об административных правонарушениях. ФЗ № 195-ФЗ от 30.12.2001г.

ФЗ № 2201-1 от 17.01.1992г. «О прокуратуре Российской Федерации» // СЗ РФ 1995 № 53

ФЗ N 12, 20.01.1996. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», принят ГД РФ 08.12.1995// «Российская газета» N 12, 20.01.1996.

ФЗ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27 апреля 1993 //Российская газета. 1995. 26 декабря.

Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10 марта 1994 г. // САППРФ. 1994. №11. Ст. 851.

 

Тема 13. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Понятие и виды индивидуальных трудовых споров, органы по их рассмотрению. Комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

Понятие и виды коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Правовые последствия законной и незаконной забастовок. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

 

Нормативные акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Гражданский процессуальный кодекс РФ ФЗ от 14.11.2002г. № 138-ФЗ // СЗ РФ 2002 № 46 ст.4532

ФЗ № 3132-1 от 26.06.1992г. «О статусе судей в РФ» //Ведомости РФ 1992 № 30

ФЗ N 12, 20.01.1996. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», принят ГД РФ 08.12.1995// «Российская газета» N 12, 20.01.1996.

ФЗ № 119-ФЗ от 21.07.1997г. «Об исполнительном производстве»//СЗ РФ 1997 № 30 ст. 3592

Тема 14. Охрана труда

Понятие и значение охраны труда. Законодательство об охране труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда.

Организация охраны труда, её органы.

Обеспечение прав работников на охрану труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

 

Нормативные акты

Конвенции № 81 1947 года об инспекции труда. Ратифицирована Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ 1998 № 31, СТ. 3803

Тема 15. Международно-правовое регулирование труда

Понятие международно-правового регулирования труда. Источники международно-правового регулирования труда, его субъекты.

Международная организация труда, её основные задачи и функции. Основные права человека в области труда, их общая характеристика.

Взаимодействие международных и национальных норм о труде. Конвенции и рекомендации МОТ о труде, их классификация и общая характеристика.

Нормативные акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Конвенция МОТ №122 «О политике в области занятости» (1964 г.)//МОТ. Конвенции и рекомендации. Т.2 (1957-1990 гг.). Женева, 1991.

Международный пакт ООН «Об экономических, социальных и культурных правах» (1966г.)// Международное право в документах. М.. 1982. С. 309-317.

 

  1. Лабораторный практикум. Учебным планом не предусмотрен.
  2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Рекомендуемая литература

1. Никольский В. А. Трудовое право Российской Федерации. Учебно-методический комплекс 2-е изд., допол. и перераб. - Москва: Евразийский открытый институт, 2011.

2. Абалдуев В. А. Трудовое право России. Практикум - Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.

Трудовое право: учебник для вузов./Амаглобели Н. Д., Бондов С. Н., Гапоненко В. Ф., 3. Комзолов А. И., Михайлов Ф. Н., Прокопович Г. А., Староверова О. В., Ткачев В. Н. - М.: Юнити-Дана : Закон и право, 2004. - 463 с.

4. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 021100 "Юриспруденция". - М.: Проспект, 2006. - 560 с.

5. Сальникова Л. В. - Трудовое право в вопросах и ответах: практ. пособие. - М.: Дашков и К, 2005. - 464 с.

6. Трудовое право: учебник : с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ./Бриллиантова Н. А., Киселев И. Я., Костян И. А., Малов В. Г., Смирнов О. В., [и др.]. - М.: Проспект, 2008. - 608 с.

  1. Вопросы для контроля
  1. Право на труд в РФ и обеспечение занятости
  2. Трудовое право – одна из отраслей российского права
  3. Предмет трудового права
  4. Особенности метода трудового права
  5. Источники трудового права
  6. Субъекты трудовых правоотношений
  7. Принципы трудового права. Соотношение общих и отраслевых принципов
  8. Система трудового права как отрасли права
  9. Трудовое правоотношение, его отличие от смежных с ним
  10. Отграничение трудового права от смежных отраслей права
  11. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития
  12. Правовой статус субъектов трудового права
  13. Граждане – субъекты трудового права
  14. Работодатель – субъект трудового права
  15. Понятие трудового договора, порядок его заключения
  16. Юридические гарантии при приеме на работу
  17. Стороны трудового договора
  18. Виды трудового договора
  19. Срочный трудовой договор и сфера его применения
  20. Содержание трудового договора
  21. Перевод на другую работу: понятие и виды. Перемещение
  22. Переводы ввиду производственной необходимости
  23. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация
  24. Расторжение трудового договора по инициативе работников
  25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  26. Увольнение работников по сокращению штата и при ликвидации
  27. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
  28. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие
  29. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников
  30. Правовое регулирование рабочего времени
  31. Виды рабочего времени
  32. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления
  33. Сверхурочные работы: понятие, случаи допущения, порядок допущения
  34. Понятие и виды времени отдыха
  35. Право работников на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков
  36. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления
  37. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления
  38. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления
  39. Правовое регулирование заработной платы
  40. Понятие дисциплины труда и её правовое регулирование
  41. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды
  42. Дисциплинарное взыскание: понятие, порядок наложения, обжалования, снятия
  43. Виды материальной ответственности работников
  44. Полная материальная ответственность: индивидуальная, коллективная
  45. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками
  46. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам
  47. Трудовые споры: понятие, причины, виды
  48. Понятие индивидуальных трудовых споров и причины их возникновения
  49. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров
  50. Право на забастовку, её ограничение, реализации права на забастовку.
  1. Критерии оценок
Отлично заслуживает студент, показавший в ходе ответа на вопросы высокий уровень теоретической подготовки, свободно владеющего материалом, знающего монографические работы известных ученых в данной сфере юридических познаний, имеющий собственный взгляд на совершенствование действующей правовой нормы. Ответы на дополнительные вопросы по курсу учебной дисциплины даны правильно в полном объеме.
Хорошо заслуживает студент, показавший в ходе ответа на вопросы по билету достаточно высокий уровень теоретической подготовки, глубокого знания законодательных актов, владеющего накопленной правоприменительной практикой, демонстрирующего различные точки зрения видных ученых по исследуемому правовому институту, аргументирующий собственное мнение по проблемным правовым вопросам. Однако ответы на некоторые дополнительные вопросы даны в не в полном объеме.
Удовлетворительно заслуживает студент, показавший в ходе ответа удовлетворительные знания по вопросам билета, не совсем уверенно владеет материалом, сомневается в правильности своих высказываний и суждений, не приводит их аргументации, не ссылается на законодательную базу, неубедительно отвечает на дополнительные вопросы.
Неудовлетворительно заслуживает студент не отвечающий или отвечающий неправильно не только по всем вопросам билета, но и на дополнительные вспомогательные вопросы. Очень слабо представляет основные понятийные термины изучаемой дисциплины.

 

 

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 030503 «Правоведение»

 

 

Автор программы Пронина Е.Н.

Программа рассмотрена на заседании кафедры ______ протокол № ___

 

Заведующий кафедрой _________________________ Ф.И.О.

 

Программа одобрена методической комиссией факультета ________ протокол № ____

 

Председатель методической комиссии ______________________________ Ф.И.О.

 

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-19; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.51.151 (0.012 с.)