Виды предпринимательской деятельности.

Предприн-во – это особое внутр. св-во, к-рым наделены не все люди, оно связ. с риском, умением вести хоз-во на основе пост-го поиска нового

Виды предприн-ой деят-ти (ПД):

I. по виду или назначению ПД может разделяться на:

1) производ. предпр-во – ведущий вид предпр-ва, где осущ-ся собственно пр-во прод, работ, усл для послед. продажи покупателям, обеспеч. 10-12% рент-ти.

2) коммерч. предпр-во – хар-ся опер. и сделками по купле и продажи тов и усл, т.е. предпр-ль выступ. в роли торговца, продавая тов, приобрет-е у др. лиц, обеспеч. 20-30% рент-ти.

3) финанс. предпр-во – это особая форма коммерч. предпр-ва, к-рым в кач-ве предмета купли-продажи выступ. деньги, цен. бумаги, продаваемые покупателю или предост-е ему в кредит, 5-10% рент-ти.

4) консультативное предпр-во – имеет множ-во направл-ий; общее упр-е, администр-е, финансир-е, упр. кадрами, маркетингом и т.д. – это спец. в опр. области, дающий ответы по вопросам своей спец-ти, 5-50% рент-ти.

II. по формам собственности имущество п/п м.б.: гос-е, муницип-е, быть собственностью общественных объединений.

III. по кол-ву собственников ПД м.б.: индивидуальной, коллективной.

Организация деятельности акционерных обществ. Виды акций. Понятие дивиденда. Органы управления акционерных обществ.

Акционерное общество – коммерческая организация, уставный капитал к-рой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к АО. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Учредителями АО являются граждане и (или) юридические лица, принявшие решение о его учреждении. Число учредителей ОАО не ограничено, а число учредителей ЗАО не может превышать 50. Учредители общества заключают между собой письменный договор о его создании, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества. Учредительным документом АО является устав, требования которого обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами. АО функционирует бессрочно, передача доли собственности осуществл-ся через продажу акций, появление доп. владельцев оговаривается Уставом. Устав. капитал представляет собой опред. номинальную стоимость суммы акций, приобретенных акционерами. Размер капитала опред-ся учредителями общества исходя из потребностей начала ее деят-ти. Устав. капитал д. состоять из оговоренного числа акций, кратного 10, одинак. номинальной стоимостью. Вкладом участника об-ва м.б. денежные сред-ва, здания, сооружения, оборудование, материалы, ценности, цен. бумаги. Стоимость имущ-ва опред-ся общим собранием участников.

В практике работы ТЭК сложилась определенная систематическая классификация акций:

1) привилегированные акции – выдаются бесплатно всем членам коллектива, а также бывшим работникам. Обязательное условие – стаж работы на данном предприятии: для мужчин 10 лет, для женщин 7,5 лет. Неголосующие акции. Уд. вес акций – 25 % в общем объеме.

2) обыкновенные акции – выдаются всем членам коллектива со скидкой 75%.

3) акции, находящиеся во временной собственности государства (38%). 3 года, потом на продажу.

4) акции, реализуемые на аукционах всем желающим (10%).

5) акции для руководства АО (до 5%).

6) акции для малых народов севера – для местных, номинальная стоимость – 1000 руб., потом корректировка; в целях избежания значительных типографских расходов было принято решение в масштабах страны не печатать акции как ценные бумаги, а ограничиться их регистрацией в спец. журналах.

Общество вправе один раз в год принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Дивиденды выплачиваются деньгами или иным имуществом из чистой прибыли общества за текущий год, но по привилегированным акциям определенных типов могут выплачиваться за счет специально предназначенных для этого фондов общества.

Сложилось 3 ступени управления АО: Общее годовое собрание акционеров, Совет директоров, Правление АО.

Годовое собрание акционеров является высшим органом управления АО. В его функции входит:

1) утверждение Устава АО и последующие изменения к нему;

2) утверждение классификации акций;

3) утверждение руководства АО;

4) утверждение внешнего аудитора и ревизионной комиссии;

5) утверждение приема новых предприятий в АО;

6) утверждение итогов хоз-го года, в т.ч. прибыли;

7) утверждение суммы прибыли, направленной на выплату дивидендов.

Совет директоров осуществляет руководство деятельности АО в период между годовыми собраниями акционеров. Как правило, совет решает, в основном, перспективные вопросы, а также текущие проблемы «глобального характера». В состав совета входят представители фирм, владеющих наиболее крупными пакетами акций.

Правление АО ведет всю текущую работу. В его состав входят глава компании, его заместители, а также руководители наиболее крупных предприятий, входящих в состав АО.

 

Понятие производственного процесса и его составных частей. Пути сокращения производственного цикла.

Производственный процесс – совокуп-ть взаимосвяз-х трудовых и естеств-х процессов, в рез-те к-рых предметы труда превращ-ся в ГП.

Производственный процесс представляет собой единство двух сторон: техно­логической, трудовой и (естественный проц. – напр, время, к-рое ждут рабочие пока затвердеет цемент). Технологическая сторона производственного процесса прояв­ляется в конкретных изменениях, происходящих с предметом труда при превращении его в готовый продукт.

Трудовая сторона производственного процесса проявляется в совокупности действительности исполнителей но осуществлению технологического процесса в со­ответствии с заранее разработанным регламентом, который определяет порядок и способы выполнения работ.

Частичный производственный процесс - это отдельная стадия изготовления продукции, характеризующаяся ее определенной технологической завершенностью.

Производственная операция - это организационно-неделимая часть частичного производственного процесса, выполняемая одним или несколькими рабочими на од­ном рабочем месте при постоянном составе орудий труда, предметов труда и техно­логии. Предмет труда, подвергшийся обработке в ходе операции, характеризуется оп­ределенной технологической завершенностью.

Трудовой прием — совокупность трудовых действий рабочего, выполняемых без перерыва и представляющих собой законченную работу, имеющую частное целевое назначение по отношению к общему результату операции. В операциях большой дли­тельности несколько трудовых приемов объединяются в один комплекс трудовых приемов.

Действие - это часть трудового приема, состоящая из совокупности движений рабочего, направленных на взятие или перемещение предмета труда с помощью ору­дий труда или без них.

Движение - это составная часть действия, представляющая однократное, не­прерывное перемещение корпуса рабочего, рук, ног.

В технологическом отношении производственные операции состоят из перехо­дов в процессах технологической обработки и из фаз в аппаратурных процессах.

Переход - часть операции, характеризующаяся постоянством состава исполь­зуемого оборудования и режимов его работы, неизменностью обрабатываемой по­верхности и применяемого инструмента. Переход в количественном отношении со­стоит из нескольких проходов, каждый из которых заканчивается снятием с обраба­тываемой поверхности слоя материала.

Фаза – это часть опер, в ходе к-рой происходит направленное изм-е физико-хим св-в предметов труда до опр-х параметров при строго регламентир-м режиме раб оборуд.

Существенное значение для сокращения продолж-ти и улучшения стр-ры произв. циклов имеют: повыш. ПТ, привод-ее к сокр. затр. врем. на выполн. произв. опер, соверш-е орг. труда и пр-ва, обеспеч-ее усл. для наиб. полного исп-я врем в теч раб дня, улучшение планир. работ.