моральный –этический или политический  барьер.

- барьер чужого желания;

- смысловой барьер в общении;

- эмоциональный барьер;

- моральный –этический или политический  барьер.

                      

В современной конфликтологии выделяют пять стратегий поведения в конфликтной ситуации:

•    Приспособление — одна сторона во всём соглашается с другой, но имеет своё мнение, которое боится высказывать.

•    Избегание — уход от конфликтной ситуации.

•    Компромисс — совместное решение, удовлетворяющее обе стороны.

•    Соперничество (конкуренция)— активное противостояние другой стороне.

•    Сотрудничество — попытка прихода к совместному решению.

 

Предупреждение и профилактика конфликтов.

 Проблема профилактики конфликтов в организациях постоянно привлекает внимание исследователей и практиков управления. Однако ее решению часто мешает недостаточное понимание целей деятельности по предупреждению и профилактике конфликтов и порождаемая этой неоднозначностью противоречивость позиции. Многие  видят  цель

профилактики в недопущении конфликтов как таковых, хотя, конфликты бывают конструктивными, полезными и даже необходимыми. Целями профилактики конфликтов скорее должны быть повышение эффективности организации в целом, улучшение психологического климата (взаимоотношений). Тогда работа по профилактике конфликтов будет органически вписываться в любую управленческую деятельность в качестве одного из ее постоянных компонентов.

Существует достаточно много подходов к выработке технологий бесконфликтного общения, составляющей важнейшую часть профилактической работы. Так, в обучении правильному поведению человека в спорной, предконфликтной и конфликтной ситуации А. Тимохина считает целесообразным следовать таким психологическим рекомендациям.