Оцените правомерность действий работодателя.

 

Работу выполнила студентка группы 244-1

Жигайло А.А.

Задача 1

Сараев в выходной день был в гостях у своего товарища. Возвращаясь домой на такси, он попал в дорожно-транспортное происшествие, в результате которого пострадали и Сараев, и водитель такси. В больнице было установлено, что Сараев был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель, которому Сараев представил листок нетрудоспособности, отказал в назначении пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что в момент получения травмы Сараев был в нетрезвом состоянии.

Оцените правомерность действий работодателя.

Ответ:

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

 

Исходя из этого, действия работодателя неправомерны.

 

Задача 2

Филиппов проводил свой очередной отпуск в Италии, вернувшись в Россию 20.03.2020 года, он был помещен на карантин на 14 дней в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV).

Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности?

Как будет исчислен его размер? На основании какого правового регулирования?