О формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде

На фирменном бланке

                                                                                                            Кому_____ (ФИО сотрудника)

УВЕДОМЛЕНИЕ

О формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде

г.Москва 10.01.2020г.

Уважаем  __________!

Уведомляем Вас, что в связи с изменением законодательства с 01.01.2020 сведения о Вас как о работнике, выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении и основаниях прекращения трудового договора формируются и ведутся в электронном виде.

В связи с этим трудовая книжка на бумажном носителе больше не является основным документом о Вашей трудовой деятельности. Если до 1 января 2021 года от Вас не поступит заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумажном носителе, она будет выдана Вам на руки. После этого работодатель освобождается от ответственности за ее хранение.

Обращаем внимание, что, независимо от продолжения ведения трудовой книжки на бумажном носителе, в соответствии с законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования работодатель обязан ежемесячно предоставлять сведения о Вашей трудовой деятельности в Пенсионный фонд РФ.

С уведомлением ознакомлен:                                   

_____________________
(должность)                                                   

_______________
     (подпись)                                                    

___________________
      (Ф.И.О)      

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США